여성노동의 현실과 개선방안

최초 등록일
2004.04.26
최종 저작일
2004.04
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참고자료들은 현재 나와있는 2000년대 자료가 많습니다.
오래된 자료로 레포트를 쓴다면 시대에 뒤떨어진 정보 밖에 되지 않습니다. 현재 여성노동계의 현실을 토대로 썼으므로 만족하실 겁니다.

목차

제 1장 서 론

제 2장 본 론
제 1절 여성노동의 현실
1. 여성의 경제활동 참여 활동
2. 여성노동자의 고용현황제

2절 여성노동의 개선방안
1. 정책의 개선방안
1)여성고용의 확대
2)여성노동의 재평가
3)고용평등 촉진
4)모성보호의 확대와 사회적 책임 확대
5)여성의 직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시
6)직장 및 가정생활 병립을 위한 지원
7)정부의 정책의지 제고
2. 노사갈등 개선방안

제 3장 결 론

본문내용

제1장 서 론

전체근로자 절반인 여성의 사회·경제적 지위는 역사의 흐름 속에서 수 많은 변천을 겪어 왔다. 남성우월주의가 팽배한 우리나라의 여성은 남성보다 열등한 존재로 간주되었고, 사회진출과 교육기회에서의 차별로 인해 취업을 하더라도 허드렛 일이나 저임금의 낮은 직종에 종사하는 것이 일반적이다. 이러한 문화적, 역사적 흐름의 영향이 아직도 우리 사회에 영향을 미치고 있다.
지속적인 경제성장과 높은 학구열로 인해 여성의 경제활동이 높아졌다고는 하나 많은여성근로자들이 대부분 임시.이용직 등 저임금, 저숙련 직종에 종사하고 있으며 결혼, 출산과 함께 취업전선을 벗어나는 것이 일반적인 현상이다.
그동안 왜 뛰어난 능력과 의욕을 겸비한 많은 여성들이 사회적 노동에 참여하는데도 불구하고 대다수가 결혼을 하고 직장을 그만두는 것일까? 의문심이 났었다.
좁은 취업문을 통과한 똑똑한 여성들이 힘들게 노력한 것을 헛되게 하면서 경제적인 자립 기회를 스스로 벗어나는 것에 문제가 있다고 보았다. 이는 우리나라의 사회적으로 뿌리 깊게 박혀있는 통념과 여성의 직업의식의 부족, 회사에서의 성차별, 여성 노동 시장의 유연화 ,경력단절 문제등이 많다.

참고 자료

* 자료 : STAT-KOREA 성별경제활동인구총괄

* 한국여성민우회 자료실 정강자 (여성노동자의 현실)

* 노동과 페미니즘 조순경엮음 (제3장 고용 차별 개념의 새로운 이해를 위하여- 정금나 P73)

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