"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,201-4,220 / 4,729건

[노사관계론] 2004년 보건의료노조의 산별협약 사례

(임금, 노동시간단축, 연월차휴가 및 수당, 생리휴가는 산별협약이 지부 단체협약과 취업규칙에 우선한다) 폐기를 요구하면서 보건노조와 마찰을 일으키더니 결국 조건부 산별탈퇴라는 유례없 ... 하면서 했던 특별조정에서(조정안: 근로시간 1일 8시간 주40시간, 토요일 근무는 노사자율 합의, 산별기본협약과 비정규직 문제해결을 위한 노사공동협의기구 운영등) 노사 양측은 이견 ... , 환자권리장전 선언, 병원산업 최저임금제 도입, 보건연대기금 조성을 위한 노사공동위원회 구성)은 조합원 투표를 통해 가결되었다. 그러나, 서울대병원지부가 합의안 가운데 10조2항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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소멸시효와 제척기간

) 증명곤란으로부터의 구제오랜 시간의 경과로 인하여 진실한 권리관계를 증명할 수 있는 증거가 없어지기 쉬운데 이러한 때에는 구체적 증거에 기초하여 권리관계를 판단하는 것보다 현재 ... 으로 정한 금전 또는 물건의 지급을 목적으로 한 채권2. 의사, 조산사, 간호사 및 약사의 치료, 근로 및 조제에 관한 채권3. 도급받은 자, 기사 기타 공사의 설계 또는 감독에 종사 ... 료의 채권3. 노역인, 연예인의 임금 및 그에 공급한 물건의 대금채권4. 학생 및 수업자의 교육, 의식 및 유숙에 관한 교주, 숙주, 교사의 채권∮제165조 (판결등에 의하여 확정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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[노사관계] 주5일근무제와 해결방안

. 또 임금 보상체계의 측면에서 그 해결책을 찾아보고자 한다.본 론우선 주5일 근무제는 무엇인가에 대해서 알아보기로 하겠다.최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데 ... 를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정 ... 제는 노사가 협력하여 생산성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[생산관리] 생산관리(인터넷 산업 퇴조 원인, 동시 공학,도요타는 왜 강한가)

률은 연평균 30%를 상회하였고, 각종 근로환경의 변화로 근로자들이 토요일오후 근무, 국경일 근무, 연장근무등을 기피하게 되어 생산활동시간이 현격히 감소되었다. 또한 3D 산업에 대한 ... 를 조직화하는 방법이다.동시 공학은 라이프사이클 스펙트럼의 여러 요소들을 통합하여 개발 기간을 단축시키고비용을 줄이며, 품질을 향상시키기 위한 제품 개발 활동의 개선책이다.동시공학 ... , 다음과 같은 국내수출경쟁력의 감소요인을 적극적으로 타개하기 위해 해외진출을 추진하게 되었다.1국내의 임금상승과 노동력부족-1989년부터 시작된 국내임금의 지속적이고 높은 상승

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.17

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[인적자원관리] 문인찬의 글로벌 경영트렌드 : Strategic Workforce Managment 3

보고자료의 개선, 운영단위간의 성과벤치마킹, 운영조직단위간 조정기능 개선, 전임근로자 수의 축소를 통한 조직 효율성 달성, 작업량의 균형적 배분, 프로젝트 완료시간 단축, 전체 프로세스 ... 측면의 실행과 통제의 효율성 달성 및 전사정보시스템의 통합 및 정보관리의 개선 등이 해당된다. 물론 좀 더 세부적으로 살펴보면 프로세스 시간의 단축, 고객만족의 개선, 운영 ... 시간 절감시간1,000시간연간 총 작업시간 절감시간(250일 기준)250,000시간시간당 작업자 임금약 1만원총 연간 절감액25억원위의 사례에서 본 대로 단지 10%의 작업시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.06

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[노동경제학] 주5일근무제 쟁점과 외국의 사례

와 비정규직을 중심으로 한 고용창출의 활성화 그리고 노동시장의 유연성 증대가 전망된다.근로시간 단축이 임금과 노동비용을 감당하지 못할 정도로 상승시키고 우리나라의 잠재성장력을 악화 ... Ⅰ 근로시간 단축의 쟁점1. 근로시간 단축논의의 배경IMF위기 이후 우리나라는 경기위축과 구조조정에 따른 노동수요의 위축으로 99년 3월 현재 실업자 수가 약 1백7십만명 ... 으로 실업률이 8.1%에 이르고 있다. 이러한 실업문제의 해결을 위해 노동계를 중심으로 '근로시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 제기되어 왔다.노동계는 IMF위기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.04

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노사정조사연구사례

자 대책 확대 실무회의 워크샵26일 (26일 부터~27일 까지)근로시간단축특위 워크샵29일 11대 대기업 인사노무담당임원 간담회31일 제20차 본회의 개최- 부당노동해위 폐지, 비 ... 채택2월 08일 제1차 공무원 노동기본권 실무협의회 회의 개최3월 04일 (04일 부터~15일 까지)근로시간단축 관련 지역 간담회 개최- 대구, 구미, 부산, 창원, 광주, 여천 ... , 대전, 인천, 안산17일 공무원 노동기본권 관련 지역 순회 공청회 개최- 대구문화예술회관27일 제26차 상무위원회 회의 개최- 공무원 노동기본권 보장방안, 근로시간단축, 이행

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[교육학] 교육의 문제점과 대안점

연구원은 또 "근로시간 단축과 임금인상은 근로자의 삶의 질을 높이는 측면도 있지만 기업의 비용부담 증가, 물가인상, 고용감소 등의 부정적인 면이 있으므로 교과서에서 이를 지적하는 것 ... 도 아니다"고 반박한다. 노사분규를 지나치게 갈등적으로 묘사하거나 미래의 유망 직업을 단순화한 부분은 교육원의 지적에 일리가 있지만 사회복지 제도나 임금 인상, 근무시간 단축으로 인한 ... 에서 "1990년대 초 최저임금이 인상되면서 청소년 근로자를 3∼4명 수준으로 줄였다"는 뉴욕 타임스 기사가 인용돼 있다. 교육원은 "최소한의 삶의 질을 보장한다는 최저임금제의 근본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[경제사회] 주5일근무제가 노동자와 기업에 미치는 영향

에 근로시간을 단축시킨 선례를 가지고 있는데 이는 임금삭감을 수반하지 않은 근로시간 단축은 인건비 인상과 인플레를 유발하여 중장기적으로는 고용창출에 악영향을 끼칠 수 있음을 노사 모두 ... 1. 논의에 대한 배경최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자 ... 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정의 필요가 제기되고 있다.2. 각국의 사례주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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[노사관계] 노사정위원회의 역할과 한계점

하여 금융부문 구조조정 전반에 대해 논의하였다.3 근로시간단축특별위원회이 특위에서는 근로시간 단축문제, 관련임금 및 휴가 휴일문제를 다루기로 합의하였고, 노사정위원회는 근로시간 단축문제 ... 와 관련하여 노사동반성장을 전제로 입법을 추진하기로 합의하였다. 하지만 2001년 9월 제 33차 특위 전체회의를 끝으로 본격적인 활동은 종결하였고, 이후 근로시간단축 논의는 노사정 ... 를 개최하였다. 제 1분과위는 기간제 근로, 파견 근로, 단시간 근로 등을 다루었고, 제 2분과위는 특수형태근로를 다루었다. 그리고 비정규직 통계와 분류방식, 근로감독강화 및 사회보험

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.01

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[정치외교] 독일 통일과정을 전후한 사회보장제도의 특징과 변화

재정에 의해 충당되었기 때문에 재정악화의 폭이 커지는 악순환이 이어졌다. 국가에 의한 직업배정과 무리한 완전고용 추진에 의한 비효율의 증대, 높은 임금부담과 직업이 보장된 근로자 ... 하는 방식인데, 이를 통해 동독지역 연금수령자는 일생동안의 근로기간과 보험가입기간, 수령한 임금의 양을 반영하여 체계적으로 산정된 연금을 받을 수 있게 되었다.1992년부터는 전면 ... 에서 동독지역은 실업과 단축노동등으로 큰 사회적 혼란을 경험하였다. 이를 극복하기 위해 국가조약 및 통일조약에 따라 동독지역의 근로자에게 서독지역의 고용촉진법을 확대 적용하고 실업보험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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[노사관계] 비정규직 법개정 논란

) 정부의 입장- “노동시장의 안정을 위해서는 불가피하다”정부는 개정법안에 대해 법정 근로시간 단축 등의 시장상황에 따른 인력수요 변화에 신축적으로 대응하고, 심각한 취업난 해소를 위 ... 에 임금 등 근로조건에 불합리한 차별 금지를 명문화하고 아르바이트 등 단시간근로자의 경우 연장근로시간한도(주당 12시간) 이상의 초과근로를 강요할 수 없도록 해, 사용자에 대해서 노동 ... 업체는 허가 기준, 평균임금은 26개 직종 평균위의 도표를 봤을 때 대부분의 기업체에 파견근로자 선호도가 높아지고 있음을 알 수 있다.ⅲ)현 근로자파견 허용 업무 및 파견기간-전문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[관광원론 ] 여가와 주 5일 근무제

근무제와 임금주5일 근무로 노동시간을 단축하면 임금을 어떻게 해야하는 지에 대해임금을 그대로 유지해야 한다는 응답이 77.5%인 반면 임금을 삭감해야 한다는 20.0%로 나타나 국 ... ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행: 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안 ... : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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[경제] 한국의 노사관계<문제점과 개선방안>

45 41 95 22726896 - 9394 10031 49813 64335연도임금근로시간감독자배척해고반대공장폐쇄 반대조합에 대한요구기타1954 1957 1958 1959 ... .3. 경제개발기 : 공업화의 기반구축과 전성기의 노사관계 (1960년대)6연도임금관계해고반대근로시간권력분쟁기타1963 1964 1965 1966 1967 1968 196966.3 ... 110 96 102 105표 6 노사분규 발생건수(70~79)연도임금관계권리분쟁해고반대근로시간기타1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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주5일근무제 추가파일

을 위해 근로시간 단축을 추진하였습니다. 그러나 주당 근로시간을 법규정으로 의무화했을뿐 우리 정부가 추진하는 것처럼 '주5일근무'를 명문화한곳은 없다는 점에서 우리나라와 차별을 갖 ... . 경기가 좋아지고 기업의 경쟁력이 좋다고 가정할 경우에 주5일 근무제는 이러한 긍정적 효과를 낳습니다.10. 근로시간이 44시간에서 40시간으로 9.1% 단축되면 생산성은 약 5 ... 일 근무와 생산성 향상의 상관관계가 그리 높지 않으며 역으로 생산성 향상이 주5일 근무를 가능하게 한다고 볼 수 있습니다. 이유는 근로시간 단축없이 생산성이 상승하는 경우가 더 많

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2002.09.27

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[인물] 전태일평전

이었다. 그가 사회에 고발한 70년 평화시장 근로조건은 평균 15세의 어린 소녀들이 미싱사 보조로 하루 13∼14시간의 고된 작업을 하고 임금은 월 평균 3천원이었다.미싱사 보조일 ... 었다.평화시장에서 5년간 일하면서 전태일씨가 경험한 것은 환기장치 하나 없고 따사로운 햇살조차 느낄 수 없는 비위생적인 작업환경과 풀빵으로 끼니를 때워야 하는 낮은 임금 긴 노동시간 ... 을 요구하는 진정서를 제출했지만 묵살당하고, 노동자들을 선동한다는 이유로 해고당하였다. 70년 평화시장의 노동실태를 재조사하여 노동시간 단축, 주휴제 실시, 다락방 철폐, 환풍기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[노동시장론] 주 5일 근무제의 두 얼굴

최대 12시간노:10시간으로 축소사:15시간으로 확대연장근로시 임금할증률통상임금에 50%가산노:현행유지사:하향조정근로시간 단축시임금근로시간단축시 근로자생활수준 저하되지 않도록 함 ... 를 늘려야 한다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 ... .8%p 감소- 향후 근로자 20명 미만 기업을 포함해서 전체적으로 약 500천개의 일자리 창출 및 실업율 1.5%p 저하 예상※ 근로시간을 단축한 기업중 2/3에 해당하는 기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

다. 다. 이와 같이 노동시간의 변화는 고전적인 형태뿐만 아니라 새로운 형태들이 경영 전략적으로 상호 결합되고 있다.(3) 변형 근로제의 문제점사용자를 위한 경영전략들은 근로자 개인 ... 의 시간 사용에 대한 욕구는 완전히 배제되기 때문에 근로자의 생활양태를 근본적으로 변화시킨다. 장시간 노동으로 인한 자유시간의 감소, 야간교대근로자의 건강에 미치는 부작용, 휴일 ... 높아 국제경쟁력을 잃고 있다고 아우성이었는데, 정부의 노동법개정안에는 이 문제에 대한 직접적인 대책은 없이 정리해고제, 변형 근로제, 쟁의중의 임금지급금지 등의 편법으로 임금인하

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[경영학] 주 5일 근무와 관광

를 줄일 수 있다. 즉, 줄어든 노동시간만큼 새로운 노동인력을 투입할 수 있는 것이다. 한 조사에서 한국노동연구원은 법정근로시간 9.1%(44시간에서 40시간으로) 단축은 일자리 68 ... 정부활동에 기인한 한 것이다.2) 주 5일 근무제에 관한 쟁점주5일 근무제 도입이란 방향에는 노사간에 이견이 별로 없다. 국내에서도 2001년 10월 노사정위원회가‘근로시간 단축 ... 도 만만치 않다. 또한 임금제도에 관한 부분도 엇갈린다. 재계는 휴일이 늘어나는 만큼 초과 근로시간의 임금을 현행 1.5배에서 1.25배로 낮추고 근무하지 않는 토 ,일요일 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[사회복지] 고용보험제도

조 및 제17조) 사업주가 고용유지를 위하여 근로시간을 단축한 경우 종전에는 근로시간이 단축된 근로자의 평균임금의 1/20에 해당하는 금액을 사업주에게 지원하였으나, 이를 1/10 ... 에서 90만원으로 하향조정하였고, 이는 1999년 7월 1일부터 시행중이다.또한 급여기초임금일액의 최저액을 종전에 최저임금일액인 11,880원을 적용하던 것을 소정근로시간에 따라 5 ... ,940원에서 11,880원으로 차등화하여 시간급 최저임금액에 따라 급여기초임금일액의 최저액을 결정하도록 하였다.(고용보험법 제35조) 이에 따라서 시간제 근로자의경우는 시간급 최저임금

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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