"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,981-4,000 / 4,729건

[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

으로 인하여 2000연말 현재 총 240000개의일자리가 창출되었다. 2000년의 경우 총 고용창출이 583000개였으므로근로시간 단축은 총 고용창출에 있어 약 1/3정도를 기여했다고 볼 수 있다.일반적으로 근로시간이 변화된 이후에도 임금수준은 종전대로 유지하여 ... 시간 정도 일하고 있는데, 주5일근무제가도입되면, 이러한 여성의 노동시간이 단축되고 이에 따라 여성의 산업재해와 직업병의발생빈도도 상대적으로 감소될 것근로시간단축으로 인해서 여성 ... 적 여유를 제공(남녀 모두의 전반적으로 삶의 질을 제고시킬 것으로 전망)(☞‘여성근로자의 노동시간의 단축’ 김태홍 박사 / 한국여성개발원 노동˙통계 연구부장)Page *..PAGE:11

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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호텔조직의 생력화 방안

, 근로시간의 단축, 조기퇴직제(명예퇴직제) 도입, 일시해고와 같은 방법을 사용하여 현재의 인적자원을 감고시키는 조치를 취한다. 반대로 필요한 인적자원보다 현재의 인적자원이 부족 ... 필요성 분석- 경력욕구분석- 교육프로그램 작성- 보상에 대한 욕구 분석- 임금체계, 형태, 수준의 결정- 복리후생계획 수립- 종사원의 개인목표 및 욕구 분석- 노사관계 분석- 이직 ... 원인의 분석실행활동- 모집- 선발- 채용- 배치- 교육훈련의 실시- 경력개발- 이동/승진- 임금의 지급- 복리후생제도 실시- 산업안전- 단체교섭- 인력감축통제활동-모집활동의효과

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.13

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[노동법]노동법-정리해고

의 계약갱신중단, 기구축소 및 배치전환, 조업단축, 잔업의 중단, 연월차휴가사용, 승급정지, 임금삭감, 임시휴업, 휴직, 대기명령, 희망퇴직자 모집, 퇴직권장 등과 같은 방식 ... 는다든지 합리성과 공정성이 결여된 해고는 자의적인 판단에 의한 것으로 무효가 된다.2)구체적 판단일반적인 정리해고의 순위는 순수시간 근로제, 정년 후 재고용자, 상용적 시간제 근로자 ... 에 대한 대법원의 판결7. 명예퇴직과 정리해고의 차이Ⅲ. 결론I. 서 론1. 정리해고에 대한 개념과 의의.근로기준법상 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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[노동경제] 주 5일 근무제의 쟁점과 과제

화근로시간 단축에 따른 임금유급 주휴제유급 생리 휴가연, 월차 유급 휴가 제도근로시간 단축 일정근로시간 제도 적용범위며칠전 ( 8월 말) 텔레비젼에서 주 5일 근무제에 대한 심야 ... 이상 사업장 2005년 7월▶50인 이상 사업장 2006년 7월▶30인 이상 사업장 2007년 7월 등이다.30인 미만 영세사업장의 경우는 "근로시간 단축시 인건비 부담 증가 ... 에 이틀간의 연휴로 인해 여가시장이 확대되고 소비를 증가시킴.·고용창출: 주 5일 근무제를 실시함으로써 근로자의 1주일 노동시간은 40시간으로 단축되며 그에 따른 인력 충원을 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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주5일근무제

이 법정노동시간의 단축이라는 사실 하나만으로도 이는 반드시 개선되어야할 사안인 것이다.끊임없는 노동계의 투쟁 속에 결국 지난달 23일, 노사정 위원회 본회의에서는 '근로시간단축, 임금 ... 9~1991년 법정 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로단축되었을 시기를 분석해 보면 고용이 4.7% 창출된 것으로 나타났다. 근로시간 단축은 고용기회를 확대시켜 실업 감소 ... . 이번 정부안은 노사정 위원회의 공익위원회안을 토대로 노사 양측의 의견을 절충한 것이다.도입 시기 차등화, 초과 근로시간, 임금 할증률, 연월차 통합, 생리휴가 무급화 등은 경영계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[노동관리] 노동단축시간에 대한 찬반

5일제 근무는 근로자의 근로 조건은 개선될 수 있으며 여가활용시간이 생겨서 근로자는 생산력의 증대를 가져올 수 있다. 하지만 기업은 주 5일 근무는 주15%의 임금인상 효과가 발생 ... 한다. 국제노동기구도 노동시간 단축은 생활수준의 저하 없이 이뤄져야 한다고 규정하고 있다. 노동시간 단축의 목표가 노동자의 삶의 질 개선에 있는 만큼 임금을 비롯한 노동조건이 후퇴 ... 되어 있는 성장중심의 패러다임을 바꾸는 계기가 될 것이다. 현재 노동개혁의 일환으로 추진되고 있는 법정근로시간의 주 40시간 단축은 ‘1일 8시간/주 5일 근로’라는 소위 표준근로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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[행정] 주5일근무제

를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대에는 장시간노동에 기초하여 경쟁력을 유지할 수 ... 제에 대한 해답이 나오지 않자 정부는 노사의 의견을 절충한 근로기준법 개정 법률안을 확정하였다. 정부는 19일 오전 국무회의를 열고 법정근로시간을 주40시간으로 단축하고, 휴가·휴일제 ... 여만에 만들어진 것으로 그간 노사는 2000. 10. 23 노사정이 주40시간제 도입 등 근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선 등에 대한 기본 방향을 합의를 본 이후 100여 차례

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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주5일 근무제 자료

을 일하겠다고 주장하는것이며 이것을 주 5일 근무제라고 하는 것이다.2. 노측의 입장 정리대략적인 노측의 입장은 법정 기준 근로시간 44시간 분의 임금 수준을 유지한 채 법정 근로시간 ... 여 다음과 같이 영업시간 및 영업일에 대한 제한을 하고 있다(한국노동연구원, '근로시간단축의 쟁점과 과제, 99.12).· 월요일 - 금요일 6시부터 20시까지 개점· 토요일 - 6시 ... .. 따라서 실근로시간 단축을 위해 연장근로를 제한하는 방법으로 연장근로 할증률을 ILO 및 일본 기준인 25%로 인하하는 것이 효과적이다.5) 연차휴가 관련 : 연차휴가를 3년당 1일

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

를 완료키로 하였다. 이와 같은 금속노조의 임금저하 없는 주 40시간제 합의내용은 이후 가속화된 근로시간단축 법제화에 기여한 것으로 평가되고 있다.비정규직 보호와 관련해서는 임시직 ... 자단체간에 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항이나 기타 협약당사자간의 제반 관심사에 대하여 단체교섭을 통해 문서로 체결된 협정을 의미한다. 단체협약은 단체교섭권 행사의 산물 ... . 신규채용 또는 대체근로의 금지라. 쟁의행위 기간 중의 신분보장마. 쟁의행위 불참가자바. 쟁의행위 중의 임금지급사. 노동쟁의 조정아. 불법쟁의행위에 대한 책임5. 징계 및 해고

리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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[사회과학] 주5일근무제 실시와 해결방안

고 있다. 대기업노동자나 노동조합이 있는 사업장 노동자들의 경우 그나마 근로시간, 임금조건이 나은 편이지만 그밖에 대다수 영세, 중소업체 노동자들은 열악한 노동조건에 그대로 노출 ... 되어 있는 실정에서 노동시간 단축을 단계적으로 실시한다면 노동자 내부의 불평등과 격차는 더욱 심화될 것이다. 생리휴가, 주휴 무급화 또한 모성보호의 후퇴와 큰 폭의 실질임금삭감을 야기 ... 할 것이다.정부안대로 연월차 휴가를 대폭 축소하고 미사용 휴가에 대한 금전보상의무를 없앤다면 휴가도 가지 못하고 임금만 삭감되는 결과를 초래하게 된다. 또한 탄력적 근로시간제를 확대

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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자유무역협정의 영향과 발전방안

하고 있다. 이들은 멕시코가 미국과의 자유무역 협정을 체결함으로써 얻게 되는 이익보다는 멕시코 경제의 불균형적인 성장과 멕시코가 비교우위를 가지기 위한 임금의 동결로 이한 근로자 ... 화에 대한 국민경제 내 생산자와 소비자간 갈등이 야기된다.국제경제거래 확대는 국가 간? 물리적 거리를 단축시킨 통신?교통의 발달, 사회 및 문화적 변화, 관세 및 무역에 관한 일반 ... 한 FTA별 양국수출입통계 및 교역현황을 분석하였다. 조사결과 칠레와 싱가포르의 수출입 현황은 시간이 흐를수록 그 양은 상당히 증가하는 것으로 나왔다.먼저 칠레의 수출, 수입, 무역수지

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2015.06.29

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[인사관리] 주 5일 근무제 완결판

고 있는데 이는 임금삭감을 수반하지 않은 근로시간 단축은 인건비 인상과 인플레를 유발하여 중장기적으로는 고용창출에 악영향을 끼칠 수 있음을 노사 모두 인식하고 있었기 때문에 가능 ... 우리 나라의 사회 경제적 여건을 고려하면 현재 1인당 국민소득이 8천불에 불과해 아직은 모든 면에서 시기상조이다. 노동계의 근로시간 단축 요구는 임금 삭감이 없음을 전제로 하고 있는데하다." ... 으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데,이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는효과를 가져올 수 있다.3) 휴일휴가를 늘리는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.24

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

와 해고의 법리. 해고회피를 위한 고용보험지원제도1. 근로시간단축2. 휴업3. 훈련4. 사외파견5. 휴직6. 인력재배치. 정리해고와 쟁의행위1. 노동쟁의란2. 정리해고와 관련 ... 들의 저항에 따라 많은 어려움을 겪고 있다. 인적구조조정에는 물론 필요인원이 더 필요한 경 우도 있으나 문제는 개별근로자의 근로조건이 악화되는 결과 즉 임금의 삭감이나 복지수준의 저 ... 이나 직책의 성질 및임금수준상 상호대체가 가능할 정도로 동일하거나 유사한 직무에 종사하고 있는 근로자들만을 선별의 대상으로 삼아야 할 것이고, 둘째, 근로자의 연령, 근속연수

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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[노사관계] 근로시간 단축의 쟁점과 과제

휴가4. 근로시간단축일정, 시행방안5. 초과근로시간 축소방안6. 변형(탄력적) 근로시간제7. 노동시간단축시 임금보전, 유급주휴제 문제8. 근로시간제도 적용제외·특례 개선방안⊙ 주요 ... -목 차-Ⅰ. 도 입1. 근로시간단축 논의의 배경과 의미2. 우리나라 근로시간 및 근로기준 현황Ⅱ. 근로시간 단축의 필요성1. 세계 최장시간 노동국가 - 후진국적 관행 탈피2 ... 단축의 효과1. 긍정적 파급 효과2. 부정적 파급효과Ⅳ. 근로시간 단축과 관련된 주요 쟁점과 논의 방향1. 규모·업종에 따라 단계별 실시2. 탄력적 근로시간제3. 초과노동 한도 및

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.25

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[여성정책][여성복지]민주주의와 여성의 역할, 여성정책의 특성과 추진체계, 여성정책추진 기능상의 문제, 여성정책에 관한 국가역할 모형, 미국의 여성복지, 여성정책 서비스 사례, 향후 여성정책의 접근방법 분석

하고 출산율 저하, 가전제품의 발달로 인한 가사노동시간의 단축 등으로 경제활동에 참가할 수 있는 실제적 여건이 마련되어가고 있다고 볼 수 있다.또한 무엇보다도 중요한 요인은 여성 ... . 정책추진기구와 인력4. 재정Ⅳ. 어머니(mother)인 동시에 근로자(worker)로서의 여성지원Ⅴ. 여성정책추진 기능상의 문제1. 조정기능의 형식화2. 차별피해 구제제도 ... 는 여성발전기본법에 의거 설치하도록 되어 있는 여성발전기금이라도 착실하게 적립할 수 있다면 그 기대효과는 매우 클 것이다.Ⅳ. 어머니(mother)인 동시에 근로자(worker

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.17

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[평생교육] 주5일 근무제에 따른 대안방안

한 파업을 벌였습니다. 결국 1985년 주당 근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 보전하는 타협안이 체결되게 되었고, 1987년에는 주당 근로시간을 37.5시간으로 한 시간 ... 주 5일 근무제에 따른 대안방안주5일 근무제는 어떻게 하는 것인가 ?첫째, 근로기준법 제 49조를 개정하는 것입니다.{※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 ... 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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[중소기업경영론] 중소기업의 당면과제와 해결책

과 같이 토, 일요일에도 가동되어야하는 산업은 구직자들의 냉대를 받고 있다. 그리고 근로시간의 단축이라는 것이 근로시간이 줄어드는데 국한된 문제가 아니고, 임금수준, 기업의 작업형태 ... 난, 중국경제의 부상, 근로시간단축, 벤처산업 위기론과 재도약, 제조물책임법 시행등과 같은 사항들 이외에도 많은 어려움이 있는 것이 사실이다. 우리나라 대기업과 중소기업의 비율 ... 게 될 것이다.둘째, 대기업은 물론 중소기업까지 확대된 주5일근무제에 의한 근로시간단축에 관한 문제이다. 세계적으로 주 40시간 근무와 주 2일 휴무가 이뤄지면서 우리나라도 주5일근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리법(포드시스템,호손실험)

(management cycle)을 통해서 근로자는 소정의 작업조건 아래에서 소정의 작업방식으로, 소정의 시간 내에 소정의 작업을 수행할 수밖에 없었다.이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 근로자 ... 의 향상을 달성할 수 있는 것은 다음과 같은 이유에서이다. 1 생산의 흐름이 직선적이며 중단이 없기 때문에 생산시간을 단축할 수 있다. 2 공정간의 운반 거리를 단축하여 재료나 재공 ... 적 관리와 진척상황에 따른 관리가 시행되던 시대에 합리적이고 과학적인 관리가 제창되었기 때문에 이 명칭이 붙여졌다.작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.13

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[노사관계] 근로시간 단축에 대해서...

Ⅰ. 근로시간 단축에 대해1. 의 미세계 각국에서 노동시간단축이 선택된 과정을 보면 70년대 이전과 80년대 이후가 뚜렷이 구분된다. 과거에는 생산성향상과 경제성장의 과실이 소득 ... 은 5년간이 원칙으로 되어 있다.2 미국- 공정근로기준법은 1985년 공무원에 대해 적용을 확대하면서, 초과근로시 본인이 원하는 경우 1.5배의 가산임금 지급대신 초과근로 1시간 ... 실시할 수 있도록 한다.(기존 임금수준이 저하되지 않도록 임금보전방안 강구의무 부과)※ 참고- 근로기준법 제50조(탄력적 근로시간제)1 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.25

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청소년의 여가문화oe

의 향유가 보편화 된 것은 비교적 근래의 일로서 20세기 고도의 산업화와 기술발달의 결과이다. 산업화는 기계화, 자동화, 정보화로 대량생산이 가능해지고 노동자의 평균 근로일수와 노동시간 ... 이 단축되었으며 사회복지가 강조되면서부터이다.생산성이 향상되자 임금-소득 증가와 생활수준의 향상이 이루어졌고 가전제품의 대량보급으로 가사노동이 대폭 절감되고 복지정책의 확대로 생활 ... 청소년의 여가문화성인들의 경우 일반적으로 하루 24시간 가운데 8시간은 잠자는 시간, 8시간, 일하는 시간 8시간, 나머지 8시간은 놀이를 포함한 여가 시간이다. 물론 직업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.31

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