"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,261-4,280 / 4,729건

사회복지고용보험

-1. 고용안정사업1 고용유지 지원금제도고용조정이 불가피하게 된 사업주가 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 사업주에게 임금 ... 화 도모4 지역고용촉진지원금고용사정이 악화되는 지역으로 사업을 이전하거나 사업체를 신설, 증설하는 경우에 사업주에게 대상근로자의 지급된 임금 1/3(중소기업의 경우 1/2)을 조업 ... 훈련을 실시하는 기업에게는 훈련비용을 지원한다.2 유급휴가훈련 지원사업주가 1년 이상 재직근로자를 대상으로 30일이상의 유급휴가훈련을 부여하여 휴가의 전 기간에 대하여 통상임금이상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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연봉제에 관하여

는(연장근로수당 지급여부) non exempt employee(전문직, 관리직, 중역)를 대상으로 연단위로 임금총액과 근로계약이 이루어지는 형태이다. 그 세부적인 연봉설정 과정 ... 제 1장 들어가며연봉제는 임금액을 연간단위로 결정하여 지급하는 제도이가. 일반적으로 개인별 임금액은 연공, 직무, 능력, 업적의 각각 하나의 또는 결합에 의하여 일급, 주급 ... , 월급단위로 결정되는데 연봉제는 임금액이 일년 단위로 결정되는 제도이다. 실제 금액의 결정은 연간이지만 실제 지급은 월단위로 나눈 월할균뷴제가 시행되는 것이 보통으로 오늘날 대부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 노동시장의 구조적 특징1. 고용구조의 급격한 변화2. 명목임금의 급상승과 실질임금의 하락3. 근로시간의 단축 경향Ⅲ. IMF에 이후 변화된 노동시장1 ... 의 전통과 강력한 노조의 영향으로 해고규제 엄격화, 실업급여 증대 등 단기적 고용안정 조치를 강화하는 방향으로 실업문제에 대처하였다. 프랑스에서는 복지수당이 시간제 근로자의 최저임금 ... 대로자간의 임금격차가 더욱 확대되었다. 경쟁력을 가진 근로자는 보다 높은 수준의 임금을 따라 다른 기업으로 이동이 빈번해 졌으며, 경쟁력이 약한 근로자는 현재수준 이하의 보상

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[경영혁신] 경영혁신 기법의 분석

을 높이는 기법이라고 말하기도 한다. 고객만족을 중심 목표로 삼고 소수의 인원으로 유연한 팀을 만들어 비용을 절감하는 한편 고객의 욕구에 대한 대응 시간 단축을 실현 하고자 하는 게 ... 의 경쟁력 분석, 임금조정(적정인건비 산출), 경영계획 수립 등의 기초자료로 사용되는 주요 인사지표로서 노동생산성은 단위노동의 투입결과 물적 또는 가치적으로 파악된 산출지수이 ... 다. 여기서 투입으로서의 기준을 생산직근로자로 하느냐? 상용 근로자를 기준으로 하느냐 또는 거시지표를 사용할 경우 취업자 수를 사용하느냐에 따라 투입의 내용이 달라진다. 다른 한편

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[노사관계론]노사관계론

의 문제, 근로시간 단축의 문제, 임금제도의 변화 등 굵직굵직한 이슈들이 핵심적인 쟁점으로 떠오르고 있다.6. 분규기간 단축을 위한 사용자의 대응법에는 어떠한 것이 있는가? 대응자세 ... 고,규가 46.4%로 가장 많고 다음으로 체불임금 23.3%, 임금인상 13.7%의 순서로 나타났다.2001년도 노사분규는 전통적인 원인인 임금 문제 뿐 아니라 비정규직 근로자 ... 은 없다, 나가든지 말든지 알아서 하라" 식의 배수진을 치는 방법으로 노사분규의 기간을 단축시킬 수도 있지만 더 악화시킬 수도 있는 방법이다. 이 경우 사용자나 근로자 모두 최악

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.07

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[사회복지] 노동문제

)근로조건과 근로환경의 개선안전시설 및 안전관리산업재해에 대한 보호노동시간의 단축구조조정과 노동 유연화에 대한 대처능력의 향상육체적 및 심리적 부담의 경감3)노동복지정책과 현황과 문제점(1)노동시장 관련 정책 ... 이후 낙후된 농어촌 저임금 노동력의 공급과잉으로 저임금과 장시간 노동의 노동문제 발생1980년대 후반 이후는 3D업종에 노동력 공급부족 현상이 나타났고 고학력 노동자의 공급과잉 ... 되어 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동노동력재화나 서비스를 생산하기 위한 인간의 육체적 정신적 능력의 총화.자본제 생산하에서는 노동력이 특수한 상품으로서 매매된다. 상품

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[인적 자원]기업의 인적자원개발 사례분석

을 습득하도록 하는 과정이다. 특징은 합숙교육을 통하여 전문지식뿐만 아니라 회사의 적응기를 단축시켜 부서 배치 후 회사에 가능하면 빨리 적응하도록 한다. 또한 교육성과의 극대화를 위한 ... 하고 project 진행에 필요한 사내외 전문가가 지원하여 문제를 즉시에 해결하도록 하고, 사내 개발사례와 연결시켜 개발기간을 단축하도록 한다. 이 프로그램을 통하여 1998년도에 외관 3D ... 되는 시간 등에 대한 비교 평가를 행한 바 있다. 이어서 1982년에는 제록스의 'JPA(Joint Process Architecture : 노동조합과 사용자가 합동으로 생산기법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24

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The Toyota Way

다. 또한 다품종소량생산과 주문생산시스템, 무재고시스템, 유연성 향상에 따른 신제품 출시기간 단축, 빠른 신제품 개발싸이클, set up 시간 단축등을 추구하는 회사의 특성상 이 ... 하는 토대이다- 지속적인 개선이 이루어지기 전에 반드시 표준화해야만 하고, 프로세서를 안정시켜야만 한다. 근로자가 표준화된 작업을 따르고 있으면서 결함이 여전히 발생하면, 표준 ... 에도 minimize waste, maximize value 를 강조하셨기에 도대체 경영수업시간에, 경영학 교수님이 저렇게 강조하시는 이유가 뭘까? 도요타가 얼마나 대단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.19

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[경영학] 기술혁신

은 페르시아 만에서 유럽까지의 왕복 운항 시간을 25일이나 단축시켜 줄어든 물동량을 더 더욱 줄이는 결과를 가져왔고, 더더구나 7만t급 이상의 탱커는 수에즈 운하를 통과할 수 없 ... 도 하길 바랍니다. 미국의 자동차 노조처럼 회사의 이익을 가장 많이 내고 임금도 가장 많이 받는 발전된 노조가 되길 바랍니다. 다시 한번 강조하지만 현대의 모든 근로자가 노조 ... 는데 안 될 까닭이 없다는 확고한 신념이 있었다. 해양 수송 작전도 모두 안 된다고 하지 않았었나. 공기 단축이 절체절명이었다. 모험과 위험에서 몸을 사려가면서는 공기 단축도 어림

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.26

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[실업급여]실업급여에 대해서

) (1998.3.1~2000.6.30까지 한시적으로 12개월, 6개월)1998년고용보험의 적용범위 확대(10.1) (모든 사업장, 임시. 시간제 근로자)1998년고용보험법 개정 ... 단축 (14일 7일)2001년피보험단위기간 완화 (12개월 180일) ※모성보호사업 도입2000년소정급여일수 확대 (60~210일 90~240일)1998년특별연장급여 도입Ⅱ본 론 ... (12.31) (소규모 사업체에 종사하는 근로자에게 부적합 18개월, 180일)1999년기준기간 18개월 피보험단위기간 180일현재2) 이직사유의 정당성 판단실업급여를 수급하기 위해서

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.03

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

단체 교섭· 단체 협약개념 및 사례Ⅰ.단체교섭1. 단체교섭의 개념단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용단체가 임금이나 근로시간 그 밖의 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표 ... 면 단진다.2.단체협약의 내용(1) 규범적 부분규범적 부분은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분이다.① 내용 : 임금액, 임금지급방법, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 상여금지급 ... 을 제정하는 기능을 수행한다.②규칙의 보편화 촉진 기능 : 단체협약에서 정해진 임금 기타 근로조건은 종종 당해노동조합에 가입되어 적용된다.③근로자 경영참가의 기능 : 교섭테이블

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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한국노총과 민주노총의 비교

한 경영참가를 확대하고 노동현장의 비민주적 요소를 척결한다.5 우리는 생활임금 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀 ... 일부세기 노동운동 노선 수립 활동, 5대 사업에 대한 점검, 지원- 2001년 대위원대회 준비위 활동(2) 임금. 근로조건 개선 및 조사사업1 임금개선지도 사업- 2000년도 임금 ... 인상활동지침 발간- 최저임금 개선활동- 회원조합 임금담당자회의 개최- 임금체계변화에 따른 자료 발간- 임금체계 개선활동2 조사통계사업- 노총 도시근로자생계비 모형개정- 노총 도시근로

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[노동경제학] 기업별 노동조합과 자본가 측에서 바라본 한국 노조의 방향

해질 것(13.4%), 다소 안정될 것(4.4%) 순으로 나타났다.근로시간단축, 공무원 조합 등 법적 제도 개선과 공공 및 금융부문 구조조정 등 현안문제가 마무리되지 못한 상황 ... ▲산별노조 건설 및 산별교섭 추진 ▲구조조정에 대한 노동계의 반발 등을 들 수 있다.근로시간단축, 공무원조합, 비정규직 보호, 필수공익사업장 등 법적제도 개선 사항이 지속적으로 논의 ... 에는 기업별 조합의 활동에 의해 명목임금이 상승하고, 임금과 노동시간이 개선될 수 있다고 한다.셋째, 석유쇼크 후의 저성장기에는 임금상승률의 저하를 용인하는 것에 의해 인플레이션

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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[경제원론] 주5일 근무제의 의의와 영향, 대책

적으로 근로시간 단축을 촉진할 수 있는 계기임.@ 근로시간 단축을 통해 근로자, 나아가 전 국민의 삶의 질 향상을 기대할 수 있음.- 여가시간 증대에 따라 문화·관광 향수 기회 확대 ... 의 증가3) 행정의 대응원칙@ 주5일 근무제는 특정 시행시점을 기준으로 보면 새로운 제도의 시행이라고 할 수 있 지만,- 사회 전체적으로 근로시간 단축 경향이 지속되고 있어, 그 자체 ... 1. 주5일 근무제 실시와 도시행정의 대응원칙1) 주5일 근무제 실시의 의의@ 우리 나라는 OECD 국가 중에서 실 근로시간이 가장 긴 편으로, 주5일 근무제 실시 는 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.27

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협력적 노사관계

및 수익성에 있어서 세계수준에 도달해 있는 포항제철은 경영의 투명성에서도 정상의 자리에 도전.2. 고용안정과 협력적 노사관계 사례1).근로시간 단축 ------> (주) 우진 ... 결과 매출액이 '97년 12월 7.3억원에서 '98년 1월 4.6억원, 2월에 2억원으로 급감하는 등 위기상황에 처해 30% 가량의 근로자 감축 필요성 대두C. 근로시간 단축 ... ：'98년 1월말 수주실적이 전무한 상황에서 향후 호전이 예상되는 6월까지 근로시간을 단축하기로 노사간 합의 - 모든 근로자를 대상으로 평일 2시간, 토요일 3시간씩 단축조업 실시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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노동절의 유래

들은 임금의 감소가 없이 이루어지는 노동시간의 단축, 즉 8시간 노동제의 확립을 일찍부터 요구해온 것이다.뒤이어 생긴 직업별 노동조합 연합회, 노동기사단, 미국 노동총동맹과 같 ... 연기가 쉴 새 없이 뿜어져 나왔으며 그 속에선 저임금과 장시간 노동에 시달리는 노동자들이 땀을 흘리며 일하고 있었다. 용광로 앞에서 하루12시간 내지 14시간씩 일하며 어둡 ... 으로 제한하는 법을 통과시키는 일이다.』노동시간을 줄이는 것은 바로 임금을 올리는 길이며 동물과 같은 생활에서 인간다운 생활로 한 걸음 내 딛는 중요한 계기라고 생각했던 미국의 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[상법]기업의 사회적책임

며, 기업은 종업원들의 삶의 터전이기 때문에 근로 환경의 개선, 종업원 권리의 확대, 고용 안정성의 향상에 힘써야 한다는 것이다.제 3 단계는 과업 환경의 구성원에 대한 책임이 ... 과의 대화(다) 종업원 대상 구체적 내용- 종업원의 급여, 승진의 공평, 적정 고율 유지- 고용안정과 계속성 유지 노력- 여성근로자, 소수민족에의 차별대우 철회- 노동재해의 우 ... 의 비윤리적 행동자제(소비자 대상)- 매점매석 금지- 유통경로단축에 의한 원가절감(가격인하)- 과대광고, 불성실광고의 자제- 과잉포장, 불량포장, 비위생적 포장의 금지- 상품모델변경

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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[인적자원론] 인적자원 교육훈련관리

①관계자의 소개②해당부서에 적용되는 규칙③직장의 견학설명④직무에 대한 설명(직무내용, 표쥰근로시간, 임금산출방법, 작업장, 공구, 기계에 대한 손질 등)⑤신입사원의 동료에 대한 소개3 ... t설⑥그 지역에서 이용할 수 있는 여러 시설과 사정⑦소속부문의 조직과 구성, 사무내용, 근로시간 및 승진의 기회⑧사내 노동조합에 관한 사정2)직무에 관한 보다 구체적인 설명 ... 에서 기업이 존속ㆍ성장하기 위해서는 근로자가 맡은 바 직무를 보다 능률적으로 수행하여 기업의 성과에 공헌토록 노력하여야 한다. 즉, 조직내의 모든 근로자가 취업하고 있는 직장의 환경

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.26

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[노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점

정유회사와 이 회사에서 고임금을 받는 근로자들이 자숙하기는 커녕파국으로 줄달음 치고 있다"며 "협상 등을 통해 하루 속히 화해해 공장을 다시가동시켜야 한다"고 말했다. 그러나 노사 ... 은 "님들의 그 많은 혜택과급여가 특수조합에 가입 못한 저임금 근로자의 피와 땀이라는 사실을 똑바로 아십시오"라며 LG칼텍스 노조에 쓴소리를 했다. 민주노동당 홈페이지에도 이번 파업을 교재 ... 다. 초우량작업조직은 인적자원, 노동자단체, 작업장혁신, 과학기술 등노사관계의 다양한 요소들을 결집하여 최고의 성과를 위한 조합을 형성하는 것을의미한다. 초우량작업조직은 특히 근로자

리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[비정규직]비정규직 문제에 대한 각계의 입장(민주노총 중심)과 갈등 및 문제점 해결방안

할 수 있다. 민주노총은 주로 노동자의 입장에서 임금인상 요구, 최저임금제도 개선, 노동시간 단축, 경영 참가, 고용안정, 해고자 복직, 부패추방, 국제노동기구(ILO) 기준 ... 다. 지속적으로 대화를 요구해온 노동계나 정기국회 통과 압력에 떠밀려 협상 테이블에 나선 경영계 모두 4월 교섭이 결렬된 후 입장이 달라지지 않았다.핵심 쟁점은 기간제 근로자 ... 의 사용 사유제한 및 사용기간, 사용기간 초과시 보호방안, 파견 근로자의 사용기간과 불법 파견시 고용보장 등이다.이처럼 노사의 의견이 엇갈리지만 정기국회에서 법안이 처리될 가능성은 어느

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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