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취업규칙 한국간호역사 임금 보호제도 단체교섭 단체협약의 효력 탄력근로 유리

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙의 의의" 검색결과 401-420 / 2,048건

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    사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년 개정된 법은 기존 사회복지법인으로서 민간전달체계의 법적 의무와 원칙을 강화한 개정의 성격이 강하다.
    그리고 수급권자를 발굴하는 것에 관련한 법률이 가지는 의의는 사회보장급여의 신청과 조사 그리고 결정과 지급 이후에 사후관리에 이러한 복지의 대상자를 선정하는 것과 지원에 필요한 일련 ... 사회복지사업법의 시행규칙에 대해서 일부를 다음과 같이 개정하고 있다. ‘사회복지사업법 제34조의5(사회복지관의 설치 등) ① 제34조제1항과 제2항에 따른 시설 중 사회복지관 ... 각 호의 지역주민에게 우선 제공하여야 한다. 1. 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 및 차상위계층 2. 장애인, 노인, 한부모가족 및 다문화가족 3. 직업 및 취업 알선
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12
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    Depressive disorder(MDD) 간호과정 케이스스터디
    실, 샤워실, 휴게실, 프로그램실 등)와 병동에서 지켜야 할 규칙에 대해 대상자에게 설명해 주었다.2) 간호력 작성O대상자의 일반적 정보(이름, 성별, 나이, 종교, 결혼상태 ... 환자와 보호자에게 규칙적으로 제시간에 약 복용할 것을 설명하고, 음주는 하지 않도록 권하였다. 증상이 심하면 바로 재입원 하거나 상황이 여의치 않을 때는 전화를 하도록 교육 ... 퇴원 후 아들과 함께 생활하였으며 약 복용은 꾸준히 했으나 아들이 대학 졸업 후 34살이 되도록 취업도 못하고 계속 고시공부만 하고 있어 스트레스를 받았다고 함. 갑자기 컨디션이 안
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17 | 수정일 2021.12.06
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    노인복지법에 의한 노인복지시설 유형을 설명하고 사회복지사의 역할에 대해 기술하시오.
    다. 따라서 보호가 필요한 노인에 대한 생존권 확보 차원에서 가정 대체적 기능과 장기요양보호가 필요한 노인에 대한 전문적 원조 기능이 노인복지시설의 의의라 할 수 있다. 이러 ... . 노인복지법에 의한 노인복지시설 유형한국의 노인복지시설은 노인복지법과 동법 시행령, 그리고 동법 시행규칙에 그 역할과 기능이 규정되어 있다. 노인복지법 제31조의 노인복지시설 ... 의 개발·지원, 창업·육성 및 노인에 의한 재화의 생산·판매 등을 직접 담당하는 기관 노인일자리지원기관, 노인에게 취업 상담 및 정보를 제공하거나 노인일자리를 알선하는 기관인 노인취업
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.24
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    마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인 원가우위 전략과 차별화 전략
    여, 취업의 진로를 마련하게 된다. 대부분 자신의 가치에 따라 들어가고자 하는 직장을 선택하게 된다. 경제적 가치, 혹은 사회적 가치 등 자신이 원하는 분야를 선택하게 된다.그 가치 ... 의 중심적 선택에 기업이 있다. 각각의 기업은 유기적인 흐름으로써 일정한 규칙을 갖고 있고, 특성에 맞춰 추구하고자 하는 분야에 힘쓰고 노력하게 된다.1. 마이클 포터의 5팩터 경쟁 ... 이론1) 의의마이클 포터의 경쟁이론은 미국의 하버드 대학교 교수인 마이클 포터가 제창한 경영이론이다. 마이클 포터는 기업이 속한 환경이나 산업구조가 경쟁력을 결정한다고 생각해서
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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    정신간호학) 조현병 간호진단, 조현병 케이스, 조현병 간호과정
    10대 후반에서 20대 초반에 흔하기 때문에 진학, 취업, 결혼, 출산 등과 같은 정상적 생활을 하는데 곤란을 겪는다. 원인이 잘 알려지지 않은 만큼 치료하기도 매우 어렵고 이 병 ... 의 모든 직원, 환자들, 병원의 시설, 규칙 등 환자 주변의 모든 환경을 개선하여 환자의 치료 및 사회복귀를 촉진하고자 하는 치료법- 사회기술훈련 : 환자가 사회생활을 하는데 필요 ... :기억: 기능장애가 없음지능: 지능이 부족하지 않음, 그렇다고 해서 지능이 높은 편은 아님.진단명: 조현정동장애, 조병형기타:정상치검사결과임상적의의CBC-WBC4.0-11.07.6
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23
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    다문화 교육프로그램을 운영하고 있는 어린이집을 방문하여 그 어린이집의 운영방식 및 프로그램 실제를 작성하세요. (직접 방문이 어렵다면, 관련 서적이나, 논문, 인터넷을 참고하여 작성하셔도 좋습니다.)
    으며 도시에서는 외국인 노동자들의 국내 취업률이 높아지고 있다. 학교에서는 다른 나라 아이들과 함께 공부하는 모습을 보는 것이 흔한 일이 되었으며, 원어민 교사들이 가르치는 모습도 자연 ... 에서 이루어진 다문화 교육프로그램에 대하여 살펴보고 교육프로그램을 통한 유아의 행동변화와 그 의의에 대해서 다루어 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 교육프로그램 운영방식이 프로그램은 경기도 ... 을 보일 때가 많았고 놀이에 참여하며 친구와 어울려 사이좋게 지내고 규칙을 지키고 즐거운 시간을 가지려고 하였다. 이전에는 의사소통이 잘 이루어지지 않으면 놀이중간에 부정적인 행동
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.28
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    <청소년복지론> 청소년관련법
    를 목적으로 하는 모든법령과 규칙을 말한다. .청소년 기본법 청소년 기본법은 청소년의 권리 및 책임과 가정 사회국가 및 지방자치단체의 청소년에대한 책임을 정하고 청소년육성정책에 관한 ... ) 입법배경 및 의의 - 청소년 보호법은 날로 심각해지고 있는 음란 . 폭력성의 청소년 유해 매체물과 유해 약물의 유통과 유해한 업소에의 청소년 출입을 규제함으로써 , 성장과정에 있 ... 피해를 입은 청소년에 대한 치료와 재활 등의 사업 추진할 수 있다 .5. 아동 . 청소년의 성보호에 관한 법률 1) 입법배경 및 의의 - 원조교제 등 청소년의 성을 매매하는 행위
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    | 리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
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    [최신, 고퀄]청소년복지론 장애인청소년복지
    첫번째 줄[ 장애의 개념 ] 교재 186 페이지 1 번째 줄 ~ 7 번째 줄 동법 시행령 제 2 조 15 개의 장애 동법 시행규칙 제 2 조 장애 등급 (1~6)2003 년 ... 용론 (pragmatics)[ 언어장애 ] 언어장애는 생각과 의사소통을 다양한 방법으로 전달하기 위한 복합적인 상징 체계의 다섯 가지 척도 , 즉 소리의 규칙에 관한 음성학 ... (phonology), 단어의 의미와 조합에 관한 규칙인 의미론 (semantics), 단어가 어떻게 구성되는지에 관한 형태론 (morphology), 문장에서 단어가 문법적으로 잘 사용
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    | 리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2021.09.27
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    사회복지정책발달이론(예: 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책·제도에 적용하고 해당 정책·제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.
    로써 의의를 지닌다장애인들의 입학과 취업 거부에 대한 저항과 함께, 장애인 이동권 문제도 1980년대의 주 된 장애인 운동의 의제로써 자리 잡고 있었다.1984년 9월 19일 발달장애인 ... 촉진법 시행령과 시행규칙에 필요한 기초 자료 수집, 각계의 의견을 수렴하는 등 정책 시안을 마련하여 1990년 8월 23일에 시행령(안)을 입법 예고하였다” 이후 노동부의 시행령
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2020.01.04
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  • 자료 표지
    비정규직
    밖의 근로조건 등’‘임금’은 근로관계의 대가로 근로자에게 지급되는 일체의 금품을 의미한다. ‘그 밖의 근로조건 등’은 근로기준법이 규율하는 근로조건과 단체협약·취업 규칙·근로계약 ... 에 의한 근로조건으로서 근로시간·휴일·휴가·안전·보건 및 재해 보상 등이 포함될 것이다.우선 단체협약ㆍ취업규칙 또는 근로계약 등에 근로조건으로 규정되어 있으 면 차별시정의 대상이 되 ... 는 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’에 해당한다. 사업장 내 복지제도는 “그 밖의 근로조건”에 해당되는지 여부가 해석상 논란이 된 다. 복지제도가 취업규칙, 단체협약 등에 그 지급 및
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20
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    영업비밀보호요건으로서 비밀관리성 및 영업비밀 관리방안
    인 종업의 경우 근로계약상의 부수적 의무로서 비밀유지의무가 인정되지만 이러한 의무의 본질적인 취지를 인식시키고 철저화하기 위해서 영업비밀 유지의무를 취업규칙이나 입사서약서 등 ... 해 둘 필요가 있다. 취업규칙에 의한 영업비밀 유지의무 부과시에는 위반시의 벌칙규정을 두어 비밀유지규정의 실효성을 높일 필요가 있다. 그리고 비밀에 걸맞은 비밀유지수당을 지급하여 종업 ... 부정경쟁방지법 2차과제+ 영업비밀보호요건으로서 비밀관리성 및 인적 영업비밀 관리방안Ⅰ. 비밀관리성1. 비밀관리성의 의의어느 정보가 경제적 유용성을 지닌 것으로 비공지상태에 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.23
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    경남대 싸강(인강) 비즈니스 모델개발 기말고사 자료(2018년도 시험 자료 포함), 온라인 강의, A+++
    하면 항-근로자명부와 임금대장의 작성, 취업규칙 작성, 국민연금, 의료보험, 산업재해보험, 고용보험 등2) 주식회사(1)개요-출자의무와 경영분리(2)설립절차-회사가 발행하는 주식을 누 ... 서가 없으면 그 사람은 수많은 시행착오를 범하게 될 것이며, 이것은 곧 여러분의 소중한 초기 자금(종자돈)의 낭비를 의미하는 것이다.2) 비즈니스 플랜의 의의ㆍ신규 계획사업과 관련 ... -대체로 창업가의 절반 이상이 투자가들로부터 출구전략이 미리 세워질 것을 요구 받는다고 함2. 발행시장의 의의와 구조1) 발행시장의 의의-발행시장은 신규 발행된 증권이 발행자로부터 됨
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    | 시험자료 | 116페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.25 | 수정일 2024.04.29
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    [2018 인권법3D] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.
    , http://www.humanrights.go.krContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 장애인 인권의 개념2. 장애인차별금지의 원칙3. 장애인권리협약4. 장애인차별금지법1) 의의 ... 여 적차별의 내용을 세분화하여 유형화 하였다는 의의를 지니고 있다. 이러한 의의는 장애인들을 하나의 수혜자측면의 관점에서 벗어나 자신의 권리를 스스로 찾고, 차별에 대해서 항변 ... 에 대한 차별금지로 교육, 건강, 재활, 취업, 레크리에이션 등에 대한 기회박탈을 금지한다고 규정하고 있다. 제37조에서는 장애를 가진 사람에 대해 불이익을 주는 행위를 금지하고 있
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.05
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    사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.
    , 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. 법을 통한 강행적인 제한은 최저임금처럼 최저의 근로조건을 보호 ... 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)목차서론: 최저임금의 개념본론1, 최저임금 설정의 의의와 목적2, 최저임금의 결정요인3, 현행 최저임금법의 문제점4, 최저임금
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26
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    노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안
    에 공민권 행사와 임금지급? 1) 원칙적으로 사용자에게 임금지급의무가 없다.? 2) 다른 법률이나 취업규칙 등에 규정이 있으면 지급하여야 한다.? 가. 예비군훈련 나. 민방위훈련 다 ... 에 한하여 무효가 되고, 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 의한다. (제15조)? 취업규칙에 정한 기준에 미달되는 근로조건을 정한 근로계약도 그 부분에 한하여 무효가 되 ... 고,에서 전출기업의 업무에 종사하는 것을 말한다. (= 장기출장, 사외근무)? 근로자의 동의 : 취업규칙 등에 근거규정이 있거나 근로계약체결시에 근로자의 동의가 있어야 한다.대기발령
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    | 시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오
    에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과 근무 ... 으므로 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업하고 있는 자뿐만 아니라, 일시적으로 실업 상태에 있는 자나 구직중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 근로자 범위에 포함 ... 을 개방하는데 의의가 있다고 할 것이다. 따라서 근로자성의 판단은 ‘임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’의 기준에 집중될 것으로 보인다. 둘째, 근로기준법
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17
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  • 자료 표지
    행복주택정책의 분석연구
    을 밝혀냈다는 것만으로도 크게 의의가 있다고 볼 수 있다. 행복주택사업의 효과에 대한 연구 중 무엇보다도 중요한 것은 행복주택 수요자의 만족도와 관련한 연구라고 할 수 있다. 앞선 ... ·산업단지근로자는 80%, 고령자가 76%, 주거급여수급자는 60%이다. 표준임대보증금 및 표준임대료는 공공주택 특별법 시행규칙에 따라 공급대상별로 차등적으로 정하며, 그 기준 ... 자격요건 분석행복주택사업은 소득, 자동차 유무, 취업여부, 결혼여부 등에 따라 자격요건을 부여하는 선별주의에 근거한 할당 기준을 갖고 있다. 행복주택사업의 주목적이 소득이 불안정
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2020.06.23
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    [청소년육성제도론] 청소년들이 행복하게 청소년기를 보내기 위해 국가에서 지원할 수 있는 제도가 무엇인지 작성하시오
    이다.청소년 자원봉사활동은 여러 측면에서 그 의의를 찾을 수 있는 청소년 수련활동의 하나로, 청소년들은 자원봉사라는 체험활동을 통해 개인적 만족감을 느낄 수 있을 뿐만 아니라 지역 ... 들의 자원봉사활동이 가지는 의의는 학교 교육의 보완, 성인으로의 준비라는 교육적 효과가 있을 뿐만 아니라 자원봉사활동을 통해서 자신의 잠재력을 개발하거나 사회환경을 체험함으로써 청소년 ... 들의 자아의식을 함양할 수 있으며, 가정과 사회의 과보호와 무관심에서 자라난 청소년들이 취약한 공동생활의 규칙을 재정립하고 자주성과 자발성에 기초한 체험의식을 배양할 수 있다. 또한
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.03
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    사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오.
    사회복지법의 기본의의와 필요성에 대해 설명하시오. 또한 최근 사회적 이슈 중 사회복지 관련 문제점을 바탕으로 우리나라 사회복지 체제의 개선방향을 제시하시오.I.서론사회복지법 ... 은 사회복지실천을 규정하는 법적 규범이면서 사회의 각 부분을 관리하고 통제하는 것이다.II.본론1.사회복지법의 기본의의와 필요성1)사회복지법의 기본의의현대사회에서 인간다운 생활을 유지 ... 을 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지라는 것을 목적이 되어있다. 세 번째는 사회질서 유지가 존재하고 하고 있다. 이처럼 사회질서유지는 인간의 규칙성을 전제로 관습, 도덕
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2015.10.18
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    노사관계론 기말고사
    경우에는 1개월간 개근시 1일 연차휴가 부여.2. 휴일의 대체, 연차휴가 사용촉진제도휴일의 대체: 휴일이 취업규칙 등에서 특정되어 있는 경우에 그날에 근로를 시키는 대신 따른 날 ... 더라도 한 기업체 내에 있는 각 계층의 종업원의 대상으로 조직되므로 화이트칼라와 블루칼라가 결합되어 구성.숍제도: 노동조합의 가입과 취업을 관련시키는 것으로서 노동조합의 규모와 통제 ... 는 규정으로 우리나라의 노동법에서는 원친적으로 금지.유니온 숍- 취업 후 일정기간이 경과하면 본인의 의사와 관계없이 자동적으로 노조에 가입하게 되는 제도. 근로자를 노동조합원
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30
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