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단체교섭 취업규칙 단체협약 최저임금 노무사 노동법 단체협약의 효력 노동법 중간고사 공인노무사 1차

EasyAI “단체협약의 효력” 관련 자료

+노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, ..등록일 2021.07.01 | 총 4,616자 | 6페이지 | 2,000원
+ [단체협약][단체협약 의의][단체..등록일 2008.11.22 | 총 7,414자 | 10페이지 | 5,000원

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"단체협약의 효력" 검색결과 1-20 / 2,465건

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단체협약 적용률 제고를 위한 단체협약 효력확장제도의 재고찰 (Institutional possibilities for extending the application of collective agreements in Korea)

한국산업노동학회 박주영

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의 ... 의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 의 조정에 대해 노동쟁의의 정의부터 조정제도의 의의 및 유형 등에 관해 살펴보고, ② 쟁의행위의 정당성 판단 기준을 판례에 따라 살펴본 뒤, ③ 단체협약의 내용과 효력에 대해 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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단체협약의 규범적 효력

단체협약의 규범적 효력? 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체 ... 적성질과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 규범적 효력? 의의단체협약은 본래 ... 을 무효로 하는 효력을 말한다.? 보충적 효력보충적 효력이란 단체협약이 개별적 근로관계에 대하여 직접 지배적인 효력을 미치는 것을 말한다. 즉 개별적 근로계약에 아무 약정이 없는 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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단체협약의 효력확장제도

단체협약의 효력확장제도? 의의단체협약은 협약당사자 및 그의 구성원만을 구속하므로 비조합원과 제3자의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는 것이 원칙이다. 따라서 어떤 단체 ... 도 그 효력이 확장될 수 있는 제도를 마련하고 있는데 이를 단체협약의 효력확장제도 또는 일반적 구속 력제도라고 한다.? 사업단위의 효력확장제도? 의의노조법 제35조는 하나의 사업 또는 ... 된다고 하여 사업장단위의 효력확장제도를 규정하고 있다.? 요건? 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는상시 사용되는 근로자란 하나의 단체협약의 적용을 받는 근로자가 반수 이상이라는 비율

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형목차* 단체교섭Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 효력1. 규범적 효력2. 의무적 효력Ⅲ. 단체교섭의 유형1. 기업별 교섭2 ... 이나 보통 계약과는 다른 성질을 가지므로보통 계약과 구별하여 단체협약 또는 근로협약이라고 말한다.2) 단체협약의 효력근로협약은 개개의 근로계약상의 기준을 설정하는 규범적 부분과 노사 간 ... 의 단체적 의무를 설정하는 두 구성부분으로 성립된다는 설이 일반적이다.(1) 규범적 효력우리나라 노동법에 단체협약의 효력을 정한 것은 우선 노동조합법 제33조인데,동조에 의하면 다음

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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단체협약의 내용과 효력

단체협약의 내용과 효력Ⅰ. 서1. 헌법상 보장헌법 제 33조 1항에서는 근로자의 노동3권을 보장하고 있고 이의 궁극적인목적은 단체협약의 체결에 있다.2. 단체협약의 개념단체협약 ... 가 일치하지 않지만 협약사항의 법적성질과 그 효력을 중심으로 규범적부분,채무적부분, 조직적부분으로 나누어진다.단체협약의 규범적효력을 최초로 입법화한 법전인 독일의 단체협약법에서 강행 ... 적이고 직접적인 효력을 부여하였다.Ⅱ. 규범적부분과 그 효력1. 규범적부분(1) 의의단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 관하여 정한 사항을 규범적부분이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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노동법상 단체협약의 채무적효력

- 목 차 -Ⅰ. 총설Ⅱ. 채무적 부분Ⅲ. 단체협약의 채무적 효력1. 의의2. 채무적 효력의 일반적 내용(1) 노동조합의 단체협약 준수의무(2) 사용자의 단체협약 준수의무3 ... . 채무적 효력의 구체적 내용(1) 평화의무(2) 평화조항(3) 조합원의 범위에 관한 조항(4) 면책특약(5) 조합활동조항Ⅰ. 총설단체협약이란 근로자가 근로조건의 유지 ? 개선의 목적 ... 적 규정인 취업규칙을 실질적으로 개폐하는 효력을 가진다는 것 등등의 기능을 가진다.) 이러한 단체협약의 내용은 규범적 내용, 채무적 내용, 제도적 내용으로 나누어 볼 수 있고, 그

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토

단체협약의 효력확장 및 단체협약의 종료 관련 판례 검토1. 단체협약의 효력확장1) 인적 효력확장 (사업장 단위 일반적 구속력) 의 요건 중 상시사용“상시 사용되는 동종의 근로자라 ... 상 계속 고용되어 왔다면 여기에 포함된다.”2) 인적 효력확장 (사업장단위 일반적 구속력) 의 요건 중 동종의 근로자“노동조합및노동관계조정법 제35조의 규정에 따라 단체협약의 일반 ... 는 자는 단체협약의 적용이 예상된다고 할 수 없어 단체협약의 적용을 받지 아니한다.”3) 장소적 효력확장 (지역단위 일반적 구속력) 의 소수조합에 대한 확장적용 여부“노동조합법 제38

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토

단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 단협의 적용의 원칙단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자 ... 의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.2. 단협의 효력확장제도노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용 ... 하도록 단협의 효력확장제도를 규정하고 있는데, 이에는 사업장 단위 일반적 구속력(제35조)과 지역단위 일반적 구속력(제36조)이 있다.3. 단협의 효력확장의 취지조직 또는 비조직 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 으로 보는 견해도 있으나, ② 노조법 제33조는 헌법 제33조의 단체교섭권 보장의 내용을 확인하는 규정으로 봄이 타당하다.3) 규범적 효력의 적용대상규범적 효력은 협약 당사자인 노조 ... 된다.(2) 채무적 부분채무적 부분이란 근로자의 대우에 관한 기준 이외에 협약당사자간의 권리/의무관계를 정한 부분으로 채무적 효력이 부여된다.(3) 조직적 부분의 인정여부조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 근거][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 종료][단체교섭][노동조합][노조]단체협약의 의의, 단체협약의 근거, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 종료 분석

단체협약의 의의, 근거와 단체협약의 체결, 효력 및 단체협약의 종료 심층 분석Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 근거1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거2. 규범적 효력 ... . 단체협약 체결권의 제한Ⅳ. 단체협약의 효력1. 규범적 부분1) 강행적 효력2) 직접적(보충적) 효력3) 유리조건 우선의 원칙의 적용 여부2. 채무적 부분3. 단체협약의 효력 확장 ... 1) 일반적 구속력2) 지역적 구속력4. 기업 및 노동조합의 조직변경과 단체협약의 효력5. 단체협약의 종료Ⅴ. 단체협약의 종료1. 종료사유1) 존속기간의 만료2) 당사자의 변경

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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단체협약의 효력확장

단체협약의 효력확장Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의2. 단체협약의 효력확장Ⅱ. 사업장단위의 일반적 구속력1. 의의2. 요건1) 하나의 사업 또는 사업장2) 상시 사용되는 동종근로자3 ... ) 반수 이상의 근로자가 하나의 단체협약을 적용 받게 된 때3. 효과1) 효력확장의 범위2) 유리조건우선의 원칙3) 효력확장의 종료Ⅲ. 지역단위의 일반적 구속력1. 의의2. 요건1 ... ) 실질적 요건2) 절차적 요건3. 효과1) 효력발생시기2) 효력확장의 범위3) 효력확장의 종료4) 소수노조에 따른 단체협약이 체결되어 있는 경우Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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[단체협약][단체협약 의의][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 유효기간][단체협약 해석]단체협약의 의의, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 유효기간, 단체협약의 해석 분석(노동조합, 노조)

단체협약의 의의와 단체협약의 체결, 효력, 단체협약의 유효기간 및 단체협약의 해석에 관한 분석Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 체결1. 서면 작성2. 서명과 날인3. 단체협약 ... 의 신고4. 단체협약 체결권의 제한Ⅲ. 단체협약의 효력1. 규범적 효력의 의의2. 규범적 효력의 내용1) 강행적 효력2) 보완적 효력3. 규범적 부분의 범위4. 규범적 효력의 적용 ... (노조법 32조), 단체협약의 해석과 이행에 당사자간 의견 불일치시 노동위원회의 견해에 따르게(노조법 34조), 동일사업 또는 사업장 내에서 단체협약의 확장적 효력 인정(노조법 35조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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[법학]단체협약의 효력

단체협약의 효력Ⅰ. 단체협약 효력1. 의의단체협약은 규범 및 계약으로서의 이중적 성질을 동시에 보유하고 있는 바, 단체협약의 당사자 및 제3자를 구속한다. 이를 단체협약의 효력이 ... 라고 한다. 단체협약의 효력에는 크게 규범적 효력과 채무적 효력, 제도적 효력이 있으며, 나아가 단체협약의 구속력의 범위를 확장 일반화한 일반적 구속력이 있다. 이하에서는 각각 ... 의 효력에 관해서 알아보기로 한다.2. 효력 발생시기단체협약은 당사자 쌍방이 서명 날인 하여야 효력이 발생한다. 서면에 의하지 않은 단체협약은 아무런 효력이 없다. 이는 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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단체협약 위반의 효력

단체협약 위반의 효력에 대하여 논라하.Ⅰ.단체협약의 의의 및 기능Ⅱ.단체협약의 내용1.규범적 부분과 그 효력 2.채무적 부분과 그 효력Ⅲ.단체협약위반의 효력1.규범적 부분의 위반 ... 을 살펴보고, 이를 기초로하여 단체협약위반의 효력에 대하여 구체적으로 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.단체협약의 내용상기한 바와 같이 단체협약은 근로조건 및 근로자 대우에 관한 사항과 노사 ... 당사자의 권리?의무에 관한 사항으로 분류할 수 있으며 전자의 경우를 규범적 부분이라고 하고, 후자의 경우를 채무적 부분이라고 한다.1.규범적 부분과 그 효력단체협약의 규범적 부분

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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사업이전과 단체협약의 효력

사업이전과 단체협약의 효력1. 단체협약제도가 갖는 특수상황1) 채무적 부분과 규범적 부분의 불가분성단체협약은 근로조건을 규율하는 규범적 부분도 있지만, 노조활동 및 전임자 등 ... 다는 점, 그리고 단체협약은 채무적 부분과 규범적 부분이 하나의 일체를 이루면서 성립한다는 점 등에서 사업이전시 단체협약의 효력문제에 대해서는 채무적 부분에 대한 고려도 함께 ... 하느냐는 문제가 고려될 수 있을 것이다.2) 협약체결 당사자 존속에 관한 문제단체협약의 효력과 관련해서는 항상 단체협약의 체결당사자가 확정되어 있어야 한다. 더군다나 단체협약

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점

조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장 ... 와 조합 활동을 하는 데에 필요한 최소한의 공간에 출입하는 것을 제한할 수는 없다.(서울지방법원 1993. 7.)3. 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력- 우리나라의 단체협약 ... 교섭 사항이 아니고 노조가 자치적으로 결정할 사항이므로 가입 제한을 규정하고 있는 단체협약 조항은 엄밀히 말하여 단결권의 내용인 조합자치에 위반되어 무효이다. 조합원의 범위에 관해서는 사용자가 관여할 사항이 아니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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[법학]단체협약의 내용과 효력

단체협약의 내용과 효력1. 규범적 부분과 그 효력⑴ 규범적 부분단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일 ... .가. 강행적 효력강행적 효력이라 함은 단체협약이 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약 내용을 ‘그 부분에 한하여’ 무효화하는 효력을 말 ... 한다.(동법 §33 ①)강행적 효력은 기존의 취업규칙 또는 근로계약의 내용이 단체협약에 위반되는 경우, 단체협약에 위반하여 취업규칙, 근로계약을 변경하는 경우 그 효력을 미친다.나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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단체협약의 내용과 그 효력

단체협약의 내용과 그 효력Ⅰ. 서Ⅱ. 규범적 효력1. 규범적 부분2. 규범적 효력의 내용1) 강행적 효력2) 보충적 효력3) 유리원칙 적용 여부3. 규범적 효력의 적용 범위4 ... 적 효력Ⅴ. 단체협약의 제조항1. 평화조항2. 조합원 범위에 관한 조항3. 유일교섭단체조항4. 해고 협의?동의조항5. 면책특약조항Ⅵ. 단체협약의 효력 자동 연장Ⅶ. 단체협약 위반의 효과 ... 다.Ⅱ. 규범적 효력1. 규범적 부분노조법 제33조 소정의 규범적 효력이 인정되는 부분으로서 단체협약에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 조항을 가리킨다. 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체협약이란 노동조합이 평화적인 교섭이나 쟁의행위를 거쳐서 쟁취한 유리한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면 ... 화한 것을 말한다.2. 논점단체협약의 내용은 일반적으로 ①규범적 부분, ②채무적 부분, ③제도적 부분으로 나눌 수 있다.이하에서는 먼저 단체협약의 효력을 내용별로 구체적으로 살펴보 ... 고, 사용자가 단체협약의 ‘해고동의조항’을 위반하고 행한 해고의 효력과 단체협약의 실효성 확보를 위한 방안을 논하고자 한다.II. 규범적 부분1. 의의단체협약 내에서 ‘근로조건 기타

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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