"근무자의 근로조건"의 검색결과 입니다.

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비정규직 산업간호과정 근로계약서 단국대 인적자원 산업복지론 맞벌이 근로기준법 노사관계 간호사 직업병 2023년 취업규칙

"근무자의 근로조건" 검색결과 401-420 / 13,985건

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

으로 인한 휴직 시에도 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 정부의 고용유지지원책에서 제외됐습니다. 또 재택근무를 하더라도 근로자는 항상 근무환경을 조성해야하기 때문에 회사가 자연 ... 할 확률이 높다고 나타났습니다. 또한, 20대 여성 근로자는 근속연수가 짧고 근무 비중이 낮은 근무가 많아 해고 위험이 높다는 문제점이 있습니다. 실제 신종 코로나바이러스 감염증 ... 한국 정부가 운영하는 여성 근로자 정책은 산모 보호와 육아를 우선 지원하는 것입니다. 출산을 앞둔 여성 노동자, 육아 노동자, 고용보험에 가입한 여성 예술가, 배우자 출산휴가를 신청

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지 현장 문제1) 사회복지 종사자의 처우 문제2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 고령 ... 시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외가 되었고 이로 인해 교대근무를 하는 사회복지 종사자들의 노동 조건의 개선 기대도 커졌다. 그러나 아직까지도 처우개선의 한계가 드러나고 있 ... 되지 않고 있는 상황이다.2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제사회복지정책의 목적을 한정된 자원 통해 효율적인 달성을 하기 위해서 사회복지전달체계를 확립하는 것이 필요하며 전달체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여

을 실시했다. 첫 번째 실험은 조명 실험이었다. 작업장의 조명의 밝기와 근로자의 작업 능률 사이의 관계를 분석한 실험이었다. 메이요는 물리적 조건(예를 들어 조명의 밝기, 온도, 통풍 ... 고 있으며, 오히려 그것이 물리적 조건보다 강력한 영향력을 가질 것이라는 생각을 하게 된 것이다. 메이요는 물리적 조건 이외에 근로자들의 생산성을 높이는 요인이 근로자의 사기, 동기 ... 조건들보다는 직업에 대한 자부심과 만족감, 자기 표현의 기회가 주어졌는지 여부 따위가 근로자들의 작업 능률에 더 크게 영향을 미친다는 사실이 확인되었다.세 번째는 면접 프로그램이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장 ... 임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 산정*단시간근로자: 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자-근로조건 위반: 손해배상청구+즉시 근로계약 ... 1예고-근로자 해고 시 30일 전에 해고예고를 해야 한다.-위반 시, 30일분 이상의 통상임금=해고예고수당-해고예고 적용 예외(즉시 해고): 일용근로자 3개월 계속근무X/월급근로자

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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2016~2020 건설안전기사 필답형 기출문제

아니할 수 있는 요건을 2가지 쓰시오 (4점)7. 근로자 500명이 근무하던 중 산업재해가 12건 발생하였고, 재해자 수가 15명 발생하여 600일의 근로손실 이 발생 ... 하였다. ①도수율 ②강도율 ③연천인율을 구하시오 (단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.) (6점)�걀�평균근로자수�걸貌司�1. 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만 ... 의 공기를 말한다.3. 다음 빈칸을 채우시오 (2020-1,2018-2)4. OJT 교육을 간략히 설명하시오 (2020-1,2017-1)1. 사업주는 근로자가 상시 분진작업에 관련

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장

’ 는 미국의 임상심리학자 Mayo 와 그의 연구팀들에 의해 진행된 실험이다 . 미국의 전화기 제조회사인 웨스턴 일렉트릭사가 운영하던 시카고의 호손 공장에서 근로자들을 대상으로 작업조건 ... 책임감 및 부담감을 느끼게 된다 . 기업의 매출이 떨어지면 직원들의 사기도 떨어지게 되고 , 근무자들의 업무 능률을 높이는 것은 결코 쉽지 않은 일이다 . 기업을 대표하는 오너 ... 는 한 명일지 몰라도 그 속은 유기체처럼 수 많은 근로자들의 집합으로 이루어져 있다 . 그리고 여기에 소속된 근로자들 각자가 맡은 과업이 제대로 수행되어야 만 기업은 성장한다 . 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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[아동복지론] 아동학대 문제와 관련있는 뉴스 1개를 스크랩하여 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인을 분석해보고 본인이 생각하는 해결책은 무엇인지 작성하시오.

부족으로 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사의 평균 근로시간이 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로기준법은 주 5일 근무를 하는 사람은 하루 8시간 이상 일할 수 없 ... 스트레스는 아동학대로 이어질 수 있다.(2) 어린이집 요인현행법은 민간어린이집을 설립할 때 대표(창업자)의 자격조건을 명시하지 않고 어린이집 원장과 보육교사의 자격조건만 규정하고 있 ... 이 담긴 것으로 알려졌다. 어린이가 잠을 자지 않는다는 게 학대 원인인 것으로 전해졌다. 해당 교사는 면직 처리된 상태다. 경찰 관계자는 "2개월 분량의 어린이집 CCTV 등을 토대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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[사회복지사]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논하시오

습니다.셋째, 금액과 조건이 다릅니다. 공무원 연금은 공무원들의 근무 기간, 급여 수준, 근로 조건 등에 따라 다양한 금액과 조건으로 지급될 수 있습니다. 노령연금은 국가별로 다르 ... 들이 일할 수 없는 나이에도 경제적으로 안정된 생활을 유지할 수 있도록 지원합니다. 근로 생활 동안 모은 자금이나 정부의 지원을 통해 기본 생활 비용을 충당할 수 있도록 도와줍니다 ... 적으로 안정성을 제공합니다.셋째, 노후 준비입니다. 연금은 개인이 근로 생활 동안 노후를 위한 자금을 저축하도록 격려할 수 있습니다. 이는 노후에 경제적으로 자립할 수 있는 기반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

은 개념에 따라 이루어지는 직무분석은 직무 관련 책임과 의무, 근무조건, 다른 직무와의 관계 등 직무의 특성을 연구하고 분석하는 것과 직무 수행을 위해 필요한 지식과 기술, 적성 ... 번째는 모집과 선발 과정에서 자격 조건에 대한 명시와 직무에 필요한 정보를 취업자에게 제공하기 때문에 필요하다. 세 번째는 상하 연결부터 보고, 관리, 책임 등 조직 관계에 대한 ... 다.2. 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

근로, 생체리듬을 역행하는 격일·교대 근무, 열악한 작업환경, 사업장 목표 달성을 위한 업무 과중이나 스트레스 등은 OECD 회원국 중 가장 장시간 일하는 우리나라 근로자 ... 관련 뇌심혈관질환이란 발병요인으로 개인 질병 등 업무 외적인 요인뿐만 아니라 작업 관련 인자가 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다.뇌심혈관 ... 중 1명이 뇌심혈관질환의 선행요인인 고혈압·당뇨·고지혈증 등의 만성 퇴행성질환을 앓고 있을 정도로 그 수가 증가했고, 근로자들의 나이와 직무스트레스·직무 강도 등이 증가하며 작업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

과 우선순위- 상위법 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 당연히 상위규범을 따르는 것하위규범은 효력이 없는 것으로 간주- 유리한 조건 우선원칙규범 간 충돌이 발생하면 근로자에게 유리 ... 한 조건을 정한 규범을 우선적으로 적용★ 노동법령의 종류(1) 개별적 노동관계법- 근로자 개인과 사용자간의 관계에서 발생하는 계약관계나 개별 근로자의 근로조건 규정(2) 집단적 노동관계 ... 법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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노인 장기 요양 보험제도의 허와 실, 그리고 개선점

에 관한, 이를테면 열악한 근로조건이 문제가 되고 있다.2021년 현재 필자가 살고 있는 인천 지역의 경우 요양보호사들은 근무 시간에 따라 최저임금을 면치 못하는 경우가 전부인데 ... 자 사망시 한순간에 실직자가 되지만 근로기준법에서 정하는 어떠한(실업급여, 퇴직급여 등) 보호도 받지 못하게 되는 문제점이 있다. 또한 필자가 근무하는 시설의 경우를 예로 들자면 재직 ... 가 6명 이상인 경우가 대부분이다.이런 열악한 근무 조건으로 인한 결과는 너무나도 뻔하다.노인 장기요양 보호 정책 초기엔 2008년 현재 요양보호사의 질을 떠나서 그 숫자가 무려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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[A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의노동시장은 노동력이 상품으로 거래되는 시장을 뜻한다. 노동자와 자본가 사이에서 거래가 이뤄지며, 거래를 통해 노동력 상품의 임금 및 근로조건 ... 는 변화인 청년층의 고학력화, 인구의 고령화, 외국인 근로자 등은 한계적 노동시장의 확대를 가져올 가능성이 크다. 넷째, 정보통신기술을 활용한 스마트 워크(smart work)가 확산함으로써 성과측정, 재택근무 혹은 이동 근무의 근무시간, 보상체계 등의 이슈가 부상될 것이다. ... 적 유연성(dynamic flexibility)을 적극적으로 추구하고 있다. 사용자와 근로자 간의 장기계약을 기반으로 근로자의 숙련형성과 교육훈련이 이루어지고 평생 고용의 반대급부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서

혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 꾸준히 ... 한다. “작업관련 뇌심혈관질환”이라 함은 발병요인으로 작업관련인자가 일부 관여했을 것으로 추정되는 직장 근로자들에게서 발생한 뇌심혈관질환을 말한다.? 뇌심혈관질환 위험요인 및 발병 ... 서서 일하는 작업, 교대제 근무, 직무스트레스 등 작업환경과 작업조건 등의 위험요인도 같이 관리할 필요가 있다.구분유해인자사회심리적 요인교대근무, 장기간 노동, 직무스트레스물리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

[인사관리] 모집활동, 모집과정목차[인사관리] 모집1) 모집활동(1) 모집의 규모(2) 근로조건과 처우(3) 새로운 전략개발(4) 조직의 이미지(5) 직무의 매력(6) 내부조직 ... 다.(2) 근로조건과 처우근로조건과 처우, 그리고 복지패키지 등의 요인은 종업원모집과 이직에 영향을 미치고, 장래 모집수요와 공급에 영향을 미친다.유리한 근로조건과 처우는 모집 ... 경제와 조직에 공헌을 한다.따라서 고임금 수준의 직무는 유능한 근로자를 유인하고 모집하는 데 긍정적인 요인이 될 뿐만 아니라 대외적으로 조직의 좋은 이미지 형성에도 도움이 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

다.근로자의 근로조건은 근로기준법상 적합하지 않으면 안 되는 것이다. 그런데도 불구하고 근로자들 중 아르바이트생들의 근로조건이 적합 지 않은 경우가 발생되고 있다. 우선, 근로기준법상 ... 되었다.2. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지조항 시행 결과에 대한 평가근로기준법상 근로자가 사용자에게 고용되어 노동력을 제공하는 데 있어서 근 로조건은 적합해야 한다. 즉 근로자 ... 의 근로조건이 근로기준법상 적합하지 않으면 아니 된다. 그런데도 불구하고 근로자 중 아르바이트생들의 근로조건이 적합하지 않은 경우가 발견되고 있다.아르바이트생들의 근로조건 상 근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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사회복지기관 운영주체에 따른 사회복지조직의 유형 및 바람직한 조직

이 상대적으로 줄어들며, 기업복지는 일반적으로 대기업 등 상대적으로 임금이 높고, 근무조건이 좋은 기업들의 정규직 근로자에게 그 혜택이 집중되고, 소기업 등 임금이 낮고, 근무조건 ... 하고, 다른 하나는 기업이 사회를 대상으로 하는 복지활동으로 분류한다.‘기업복지’는 기업이 주체가 되어 자기 회사에 고용되어 근무하는 종사자를 대상으로 임금 외의 복지급여, 예컨대 ... 이 열악한 기업들의 근로자나 비정규직 근로자에게는 취약해, 실제 복지를 가장 필요로 하는 저임금 근로자나 비정규직 근로자들에게는 기업복지가 별로 도움이 되지 않고 있다.기업이 주체가 각한다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

적인 휴일 대체 시 휴일근무의 정상근무를 인정한다. (휴일근무수당 지급은 불필요하다.)그러나 휴일대체가 직원에게 불리하게 적용될 가능성이 있기에 근로자 대표와의 서면 합의 및 ... . (자는 2년을 초과하지 않는 범위 또는 기간제 근로계약기간의 반복갱신 등의 경우에는 계속 근로 총기간이 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근로자를 사용할 수 있도록 규정 ... 하고 있다.만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제 근로자를 사용하는 경우에는 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 것으로 간주하고 있다.2) 정규직 전환의 예외 사유

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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[생활 속의 계약과 협상] 계약서 작성 만점 과제(2024년 1학기)

) 에 맞추어 계약서를 작성(계약서 종류는 자유롭게 정해도 무방함).표준근로계약서주식회사 빅머니(이하 “사업주”라 함)와 XXX(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결 ... 한다.1. 근로계약기간 : 2024년 5월 7일(화요일)부터2. 근 무 장 소 : 빅머니 본관 9층 혹은 재택 근무3. 업무의 내용 : 사업주가 만드는 서비스의 프로그램 코드 작성 ... 는 표지를 붙이고 표지의 우측 상단부에는 계약서 작성 년, 월, 일/ 중앙에는 계약서의 제목/하단 중앙에는 계약당사자의 명칭을 기재한다.제목은 계약의 내용을 쉽게 판단할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

다. 다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부 ... 를 증가시켰다. 60세 이상 비정규직 근로자는 지난 1년간 27만 명 늘었다. 그러나 정부가 제공하는 그러한 단기 일자리는 사회복지에 더 가깝고, 일단 정부가 자금 지원을 종료하면, 일 ... 의 압력에 따라 비정규직 근로자들에게 영구적인 일자리를 주었지만, 그것은 그 당시에 이미 그곳에서 일하고 있던 행운아들과 그 곳에서 취업을 준비하고 있던 다른 사람들 사이에 형평

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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