"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 4,161-4,180 / 6,298건

고령화와 정년제도

로서 비자발적 퇴직과 자동적 해고에 있다. 즉, 공무원법 또는 일반기업의 취업규칙이 규정한 정년연력에 달하면 노동계약 당사자의 의사표시가 없이도 자동적으로 노동계약이 종료된다. 계급 ... 여도 쉽게 노동시장을 떠나지 못하는 경향이 있다. 고연령 취업자의 종사상 지위(단위: 천명 %)55~64세65세 이상남여남여상용근로자294(21.6)39(3.9)39(6.6)5(1.0 ... 고 정정년을 통한 해고권리를 사용자에게 이양하는 묵시적인 거래가 이루어졌을 것이다.현재 고령자고용촉진법에서는 정년을 60세 이상이 되도록 노력해야 된다고 규정하고 있으며, 300인

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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노동법(정리해고)

함에 있어서 합리적이고 공정한 기준을 따라야 한다(§24②). 단체협약이나 취업규칙 등에 정리해고의 기준이 규정되어 있는 경우, 그것이 하나의 기준이 될 수 있다. 해고대상자 선정 ... 해고의 효과사용자가 정리해고의 요건을 갖추어 근로자를 해고한 때에는 §24①의 규정에 의한 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다(§24④). 그러나 노동부???관에의 신고 ... 에서 계속하여 당연히 인정되는 것은 아니다.)(2) 정부의 해고근로자에 대한 보호조치정부는 정리해고된 근로자에 대하여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.11

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영국의_장애인복지제도

⑥ 기억력 또는 집중력, 학습 또는 이해력⑦ 신체적 위험에 대한 지각력또한 동법 시행규칙에서는 다음과 같은 방법으로 법에서 정의한 장애의 개념을 정의하는 세부내용을 규정하고 있다. ... ) 것서는 추가적인 평가의 권리와 학교를 떠난 장애인을 위한 보호의 제공을 규정하고 있다. 또 지방정부가 적절한 수준의 지원을 결정할 때에는 보호를 제공하는 보호자의 능력을 고려 ... 해야 함을 규정하고 있다.지역사회보호법 (1990년) : 장애인의 욕구평가에 의해 서비스를 제공해야 하며 장애인의 욕구변화에 부응하고, 정기적 감독을 실시할 것을 규정한다. 또한, 필요

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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안마사 자격에 대한 개정의료법 위헌여부

Ⅰ. 문 제 점헌법재판소)는 시각장애인에게만 안마사의 자격을 부여하고 있는 안마사에 관한규칙이 비시각장애인의 직업선택의 자유를 침해한다는 이유로 이 규칙에 대하여 위헌결정을 내렸 ... 다.) 이에 국회는 역시 시각장애인에게만 안마사의 자격을 부여하는 기본적으로 동일한 내용의 규정을 의료법 개정을 통해 법률로 규정하였다. 물론 이는 부령의 형식으로 규정되어 있 ... 던 내용을 법률의 형식으로 규정한 것으로서 입법 형식적으로는 달라진 것이지만 시각장애인에게만 안마사의 자격을 부여하는 내용 자체가 비시각장애인의 직업선택의 자유를 침해한다는 것이 헌재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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[노동법]해고

아니하고 있다. 구체적으로 정당한 이유는 근로자 측의 해고사유 및 사용자 측의 해고사유로 구분하여 볼 수 있으며, 단체협약 및 취업규칙 등에 구체적으로 규정되는 것이 일반적이다.2 ... . 근로자측의 해고사유(1) 근로자에게 귀책사유가 있는 경우근로자가 자신의 귀책사유로 인하여 관련법령?단체협약?취업규칙 및 근로계약에 규정된 의무를 위반하거나, 사용자의 지시?명령 ... 의 사유로 인하여 관련법령?단체협약?취업규칙 및 근로계약 등에 규정된 근로제공 의무를 충분히 이행할 수 없는 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다.3. 사용자측의 해고사유사용자가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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근로기준법상 근로자성이 부정되는 판례

것이고,⑦ 취업규칙·복무규정·인사규정 등의 적용을 받는지 여부⑧ 보수에 관한 사항(보수가 근로 자체의 대상적(對償的) 성격을 갖고 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정하여져 있 ... 성 유무(소극)판례-95다35289판결요지:유흥업소의 접대부는 최소계약기간의 정함이나 취업규칙 등이 없고, 출·퇴근이 비교적 자 유로우며, 팁 이외에 고정급이 없으며 업주가 그 ... 의 보호를 받을 수 있다. 예를 들어 퇴직금, 해고제한규정, 재해보상에 관한 규정 등이 있다.근기법상 근로자의 개념은 산업재해보상보험법, 산업안전보건법, 근로자참여및협력증진에관한법률

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24

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[노동법]영업양도와 근로관계

되어 새로운 근로관계를 승계하는 것이아니라 영업양수인이 근로자에 대한 양도인의 지위를 그대로 인수하는 것이므로 양도회사에서 근로자에게 적용되던 임금?근로시간?취업규칙 기타 근로조건 ... 은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.(2)취업규칙의 불이익변경상술한 바와 같이 양도회사에서 적용되던 취업규칙도 양수회사에로의 자동승계된다. 이 경우 하나의 사업장에 내용 ... 을 달리하는 취업규칙이 병존하게되어 균등대우의 원칙에 위배될 수 있는 여지가 있으나 이는 사용자의 고의에 의한 것이 아니라 어쩔 수 없는 상황에 의한 것이므로 정당하다고 할 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[영유아보육][영유아보육정책][보육정책]영유아보육(영유아보육정책)의 내용, 영유아보육(영유아보육정책)의 현황, 향후 영유아보육(영유아보육정책) 법개정의 방향, 영유아보육(영유아보육정책)의 정책제안 분석

하게 하여 가정 복지 증진에 기여함에 목적으로 한다”라고 규정하고 있다. 여기서 보육이란 보호(care)와 교육(education)의 합성어로 보육(educare)이라는 2가지 ... 기, 한쪽 손에서 다른쪽 손으로 물건 옮기기, 작은 물건 쥐기사회성 발달자조능력 : 규칙적인 식사 시키기, 일정한 수면리듬 지키기, 규칙적인 기저귀 갈아주기, 영아의 요구에 즉각 ... 들이 결혼 전후로 직장을 그만두는 경향에서 벗어나 결혼 후에도 취업을 계속하게 되면서 기혼여성의 취업률이 증가하고 있다. 이는 교육수준의 증가와 여성의 사회참여 기회가 확대되면서 여성

리포트 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.18

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한국의 산재보험제도의 현황과 과제

는 경우에도 다시 위와 같은 요양을 받을 수 있도록 규정하고 있다.나. 휴업급여휴업급여는 업무상재해를 당하거나 업무상질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못함으로써 발생 ... 한 이후에는 대통령령이 정하는 바에 따라 노동능력 등을 고려하여 휴업급여를 감액하여 지급하도록 규정하고 있다. 다만, 일정연령 이후에도 취업중인 자가 업무상의 재해로 인하여 요양 ... 시행된 1964년에는 상시근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 규정한 재해 보상을 행하였으나 그 후 산재보험 적용범위가 점차 확대

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.05

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장애인복지법과 장애인고용촉진 및 직업재활법

에 대한 장애인의 입소ㆍ통원 또는 그 이용의 알선㉣장애인에 대한 장애인보조기구의 지급과 사용ㆍ수리 등에 관한 지도㉤장애인에 대한 직업훈련?취업알선과 관계전문기관에 대한 직업훈련ㆍ취업알선 ... 은 그 업무를 할 때 개인의 인격을 존중하고, 업무상 알게 된 개인의 신상에 관한 비밀을 누설하여서는 아니 된다(동법 제33조 제2항). 이 규정을 위반하여 업무상 알게 된 개인 ... 의 신상에 관한 비밀을 누설한 자는 1년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금에 처한다(동법 제86조 제3호). 양벌규정(동법 제88조).④ 상담원의 임용장애인복지상담원은 다음

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.11

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[부당해고, 부당노동행위에 관한 판례][특허재판에 관한 판례][행정법에 관한 판례][언론법에 관한 판례]부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음

문4) 대법원 판결문Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 1취업규칙에서 “교대근무 및 교번근무자인 결근자의 계속 결근기간중의 휴일은 결근일수로 본다”고 규정되어 있 ... 계속하여 결근할 자의 결근일수를 계산함에 있어서는 3일간의 정상근무를 전제로 한 비번일수를 참작, 공제할 것이 아니다 (대판 96.11.26. 95누17571). 취업규칙은 “교대 ... 근무 및 교번근무자인 결근자의 계속 결근기간 중의 휴일은 결근일수로 본다.”고 규정하고 있는 점에 비추어 교대근무자를 4개조로 나누어 시행하는 4조 3교대제의 근무형태에 있

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.16

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출산휴가 및 육아휴직 신청방법

(기간: . 금액: 원 ), [ ]아니오⑩산전후휴가 급여등 신청기간 중 조기복직, 다른 사업장에 취업 또는 이직(퇴사)한 사실이 있습니까?[ ]예 (조기복직ㆍ취업ㆍ이직일 ... : . . .), [ ]아니오「고용보험법」 제75조 및 같은 법 시행규칙 제121조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하신고(신청 ... )인제출서류1. 「고용보험법 시행규칙」 제123조에 따른 산전후(유산ㆍ사산)휴가 확인서 1부2. 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장 등) 사본 1부3. 휴가기간 동안 사업주

서식 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30

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생활지도 및 상담의 심리역동적 접근을 설명하고 유아교육에 적용한다면 어떻게 할 수 있는지를 실제적인 측면에서 논의하시오.

, 소가족에로의 가족구조의 변화, 취업모 증가 등으로 인해 가정을 통한 유아교육과 함께 유아교육기관을 통한 전문적인 유아교육의 필요성이 더욱 강조되었다.시대적, 사회적 요구는 지식정보 ... 는 훈육과 크게 다르다. 학생을 지도하는 기본 철학에서도 차이가 있지만 실제 지도 방법과 원리에 있어서 매우 다르다. 훈육은 일방적인 규칙이나 체벌을 중시하고 있으나 오늘날의 생활 ... 은 어려운 일이다.Williamson과 Foley에 의하면 상담은 두 사람이 얼굴을 마주 대는 장면이라고 규정할 수 있다. 그 중의 한쪽은 전문적인 훈련을 받은 사람으로 또 다른 한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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유아 특수 교육 개괄

된 교육법에서는 특수 학교 설립과 일반학교내의 특수 학급설치를 규정하고 있으나,이것은 외형법제적 규정에 불과하였고 50년대 60년대 전국에 민간 독지가들이 사립특수 학교를 설립 ... 유치원 과정의 교육은 무상으로 한다."라고 규정되어 있다.또 제 8조에 따르면 "국가 및 지방 자치 단체는 장애를 지닌 유아에대한 유치원 과정의 교육을 촉진하기 위하여 장애의 조기 ... 을 보면 "유치부교육 과정은 특수 학교 기본 교육과정 및 일반 유치원교육과정에 의함"으로 규정하며 교육내용을 일반유치원 교육 과정과 같이 건강,사회, 표현, 언어, 탐구생활로 나누

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07

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[사회복지]장애인에 대한 특수교육법의 문제점과 발전을 위한 개선방안

으며 정신장애는 정신지체, 정신장애, 발달장애(자폐)를 규정하고 있으며 동법시행규칙 제2조에 의해 장애등급을 6등급으로 규정하고 있다.그러나 동법은 장애인구의 지속적인 증가 및 복지욕구 ... 되는 문제라는 것이다. 이 모델은 사회가 외모와 지능에 관계없이 지역사회의 모든 구성원들을 동등하게 대우하고 있는가? 즉, 시민으로서 법에서 규정하고 있는 최소한의 평등과 정당 ... 에 걸쳐 일상생활 또 사회생활에 상당한 제약을 받는 자”로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자로 규정하고 있다. 그리고 동법 시행령 제 2조에서는 장애인의 기준을 정하고 있

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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웅진 코웨이 COWAY - 기업분석, 성공전략(마케팅, 경영전략) 4p,Swot, STP , 경쟁(청호나이스 비교 분석)

관리법 시행규칙 제31조 제 5항의 규정에 의한 정수기 품질검사 기관을 정하고 있다. 이에 따라 정수기 산업에서 보다 깨끗한 물을 위한 기술적 도입과 정부의 여러 규제에 대해 ... 와 더불어 대학 졸업을 앞둔 많은 취업 준비생들이 대거 취업난에 부딪히면서 IMF이전에는 생각지도 못했던 실업인구가 급속도로 늘어나기 시작했다. 이렇게 가정경제가 어려워지면서 가정 ... 1998-7호에서 먹는 물 관리법 재29조 제 1항 및 제 30조의 규정에 따라 정수기의 종류, 성능, 제조방법, 유통 등에 관한 기준, 성분에 관한 규격 및 표시기준과 먹는 물

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.30

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청소년구조와 배경 발표자료

: 사회의 성인 또는 영향력 있는 집단에 의해 사회의 가치관에 위해를 가한다고 규정되는 현상뿐만 아니라 청소년 자신들이 자신들의 가치관 또는 인간적인 삶을 위협하고 있다고 판단 ... 의 를 주체적으로 움직이는 것이 아니고 사회구조, 기계문명에 예속되어 기계적인 규칙이나 원칙에 따르게 되는 결과를 낳고 또한 인간관계가 이해득실을 중시하고 단편적으로 변화되어 전인 ... .26또한 20세기 후반에 일어난 가정에서의 중요한 변화는 여성의 역할이 변화되고 여성 취업률이 증가하고 이혼율의 급격한 증가이다.년도1970년1980년1990년2000년2005년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14

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비정규직의 정규직 전환

과 마찬가지로 집단적 규범에 해당하는 취업규칙에서 일정 요건을 충족하는 자에 대해 정규직으로 전환된다는 명시적 규정이 있다면 그에 따르면 될 것이다. 그러나 사용자가 일방적으로 제정 ... 된 경우에도 사용자에 의한 단체협약 불이행의 문제는 여전히 남는다. 특히 공공부문의 경우에 해당 공공법인 설립법에서 인사규정 등 취업규칙 개정시 감독관청의 승인을 받아야 하는 관계때문 ... 하기아니면 사용자의 인사명령과 관계없이 곧바로 정규직으로서의 권리를 요구할 수 있는지의 문제이다.사용자의 인사명령은 근로계약이나 취업규칙 또는 단체협약에 위반되지 않는 범위에서 유효

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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인간의 발달단계

의 과정에서의 발달은 대체로 체계적이고 규칙적 변화를 가지게 된다.(1) 태아기태아는 정자와 난자가 만나 임신기간 동안 어머니의 자궁 속에서 발달하게 되며, 태반(placenta ... 도 최고조에 달한다. 이 시기는 대학진학, 군입대 또는 취업, 결혼 등이 이루어지는 시기이다. 결혼은 친밀감과 성숙한 사회적 관계를 성취하는 데 중심이 되는 배경이다. 자아정체 ... 로 규정할 수 있으며, 이 시기에 직면하게 되는 심리사회적 위치를 생산성 대 침체라고 한다. 생산성이란 자녀를 양육하고, 능동적으로 직업에 몰두할 수 있으며, 사회의 발전에 관심을 갖

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.02 | 수정일 2019.03.05

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웅진 coway 코웨이

관리법 시행규칙 제31조 제 5항의 규정에 의한 정수기 품질검사 기관을 정하고 있다. 이에 따라 정수기 산업에서 보다 깨끗한 물을 위한 기술적 도입과 정부의 여러 규제에 대해 ... 기존의 사회에서 실무를 하던 중견 급 간부와 여러 직원들이 하루아침에 실직자가 되었다. 이와 더불어 대학 졸업을 앞둔 많은 취업 준비생들이 대거 취업난에 부딪히면서 IMF이전 ... 1998-7호에서 먹는 물 관리법 재29조 제 1항 및 제 30조의 규정에 따라 정수기의 종류, 성능, 제조방법, 유통 등에 관한 기준, 성분에 관한 규격 및 표시기준과 먹는 물

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.30

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