"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 3,961-3,980 / 6,298건

산재보험법

수행장소에 도착하여 직무를 시작한 때부터 최후로 직무를 완수한 후 퇴근하기 전까지의 사이에 발생한 사고로 인하여 사상한 경우에는 제1항의 규정을 준용한다.산업재해보상보험법 시행규칙 ... 여 사상한 경우에는 제34조 및 제36조제1항의 규정을 준용한다.산업재해보상보험법 시행규칙 제38조 (기타 사고)① 타인의 폭력행위에 의하여 근로자가 사상한 경우로서 다음 각호 ... 기준은 대통령령으로 정한다.(4) 구체적 범위(산업재해보상보험법 시행규칙에서)산업재해보상보험법 시행규칙 제32조 (업무상 사고)사고로 인한 근로자의 사상이 다음 각호의 요건에 해당

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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산업입지(산업입지정책) 개념,유형, 산업입지(산업입지정책) 개발지침, 산업입지(산업입지정책) 산업입지정보시스템, 산업입지(산업입지정책)사회보장제도, 산업입지(산업입지정책)개선방향

)의 개선방향1. 임금부대비용의 감소2. 해고규정의 완화3. 단체협약의 유연화참고문헌Ⅰ. 개요우리나라의 노동관계법제도는 경제상황과 무관하게 지나치게 과도한 보호 입법을 고수 ... 의 탄력성을 확보하고 적절한 인력활용을 위한 법제개선이 있어야 한다.동시에 국가는 기업에 대한 일자리 창출 지원 정책과 함께 미취업자와 기존 근로자들이 노동시장에서 경쟁력을 갖추 ... . 산업입지(산업입지정책)의 개발지침건설교통부는 산업입지및개발에관한법률 및 시행령?시행규칙이 개정되어 금년 7월 1일부터 시행됨에 따라, 하위지침인『산업입지개발지침』을 산업입지정책

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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근기법상 공민권행사의 보장

의 규정 또는 취업규칙이나 단체협약에 의하여 임금을 지급받은 경우에는 평균임금의 산정기간에 포함된다고 보아야 한다. ... 투표, 예비군 및 민방위대원의 동원/훈련에 대하여는 유급으로 처리하여야 한다고 해석된다. 또한 노사간의 합의에 의한 단체협약 또는 취업규칙등에 임금지급이 명시되어 있는 경우 ... " 고 규정하고 있다.2.論議의 必要性이상과 같은 공민권행사등의 보장은 어디까지나 사용자의 승낙에 의하여 이루어 짐으로써 사용자의 권리남용으로 인하여 근로자의 권리?의무가 침해당할 소지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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[간호학과] 지역사회간호학 산업보건의 개요

에 유해한 취업을 방지하고, 건강의 유해인자에 폭로되지 않도록 한다. - 신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에 배치 한다. “ 노동으로 인한 인간의 건강 및 작업환경의 문제 ... 고도로 증진 ② 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방 ③ 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방 ④ 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자 ... 시 산업보건이 언급 - 1981 : 산업안전법의 제정 - 1982 : 산업안전보건법 시행령, 시행규칙의 제정 - 1987 : 산업보건 간호사의 발족 - 1990 : 한국 산업 간호

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.21

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노동법-해고

를 해고할 경우에는 단체협약?취업규칙에 규정된 해 고기준 또는 일정한 선별기준에 의해 우선 희망퇴직자를 모집하고, 이후 해고대상자 를 선정하여야 한다. 경영상 이유에 의한 해고의 기준 ... 여 생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.?고 규정하고 있다.? 관련판례 - 사용자의 우선고용의무 위반행위가 경영해고에 미치는 영향(서울고판 2000 ... 도록 규제하고 있으며, 일반적인 이유로는 근로자를 해고하지 못 한다고 하 거나, 일정한 시기에는 사용자의 해고권 행사를 절대적으로 금지한다고 규정함으로써 사 용자의 해고권에 대해서 특수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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보육정책에_관한_비교_연구_(미국,프랑스,스웨덴_보육정책_비교)

는 새로운 대안을 모색할 필요성이 제기됨에 따라 1989년에 아동복지법시행령을 개정하여 1982년 삭제된 보육시설의 설치운영근거를 부활하고, 1990년 아동복지법 시행규칙을 개정 ... 하여 보육시설의 설치기준과 운영방법등을 규정하였다. 그러나 아동복지법시행령은 시설설치의 주체가 법인으로 한정되었고 보육사업의 관장 부서과 보건복지부, 내무부, 교육부, 노동부 등 ... ), 남녀고용평등법(노동부)으로 분산 다원화되어 있던 법체게와 주관 부서를 통합 일원화하고 이어서 동법 시행령 및 시행규칙이 제정됨으로써 보육정책은 기존의 파행적인 틀을 탈피

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.08 | 수정일 2023.04.07

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노인복지법 해설

노인에게 경로연금 지급 노인지역봉사기관, 노인취업알선기관 지원 규정 치매노인 사업 실시 규정(국가, 자치단체) 노인전문요양,유료노인전문요양,노인전문병원 설치 규정 부양의무자 ... 의 보건 및 복지증진의 책임이 있으며, 이를 위한 시책을 강구하여 추진하여야 한다. ②국가와 지방자치단체는 제1항의 규정에 의한 시책을 강구함에 있어 제2조에 규정된 기본이념 ... 에 대한위하여 청문절차를 규정함.2. 노인복지법의 발달개정이유 인구의 고령화 추세에 따라 증가하고 있는 치매등 만성퇴행성 노인질환에 보다 효과적으로 대처하고, 노인생활의 안정을 위하

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.11

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연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여

에 대한 기본쟁점으로 연봉액의 확정시 노사가 합의하지 못한 경우 누가 연봉액을 결정할 것인가 문제된다.이에 대한 논의의 실익은 연봉계약의 절차와 효과에 관한 규정이 없거나 취업규칙 ... 연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.이 경우 근로자가 동의 ... . 연봉액의 결정연봉제의 도입과 관련된 일반적 내용은 취업규칙에 내용을 정하면 되지만, 연봉액의 결정 등과 같은 개별근로자의 특별한 사항은 개별계약으로 결정한다. 그런데 연봉액의 결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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조합활동의 범위와 정당성

규칙?단체협약에 별도의 허용규정이 있거나 관행 또는 사용자의 승낙이 있는 경우를 제외하고는 취업시간외에 행해져야 하며, 사업장내의 조합활동에 있어서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 ... 활동을 취업규칙 등에 의하여 규율위반을 이유로 징계하게 되면 근로자의 조합활동은 실지로 제한 받을 수밖에 없게 되는 결과가 발생할 수 있는데 이에 대해 학설상 논란이 있다.2. 학설 ... 다.한편, 취업시간중의 조합활동에 대해 취업규칙이나 단체협약 등에 정함이 있거나 그에 대한 사용자의 승낙이나 관행이 있는 경우, 노무지휘권의 합리적 범위를 넘어 행사된 경우는 조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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스포츠사회학 연습문제 풀이 6장~14장

, 뉴스의 초점선정 등이 스포츠경기 및 쟁점과 이미지 형성 등의 공유성을 규정하고 형성하는 근거가 된다. 때때로 몇몇 경기의 표제는 보다 좋은 뉴스가치가 있거나 독자 및 시청자를 유인 ... 와 관련된 새로운직종의 창출과 수요증가로 취업의 기회가 증대하였으며, 은퇴선수들이 아나운서나 기자로 활약함으로써 더욱더 스포츠에서 일어나는 장면을 과거 인기선수로서의 실제경험을 살려 ... 시키고 개인의 집단내행동범주를 규정함으로써 집단내 상호작용을 활성화시키고 집단구조를 발전 시키는데 의미가 있다. 역할의 종류에는 공식적·비공식적 역할과 과제전문가, 사회·정서적전문가 역할

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.09

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경영전략계획_279_pages[1]

프로그래머시스템 설계 등Ⅲ-5 단위계획*단위계획 - 인사계획항 목내 용행동예정1월~12월제규정의 정비취업규칙직무분장급여규정 등인사, 노무관리인사고과자기신고제도목표관리 등노동환경조건

리포트 | 278페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.15

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[법학과]우수논문-공무원의 타 공무원 징계에 대한 형평성 고찰

의 도입20제5장 결 론21< 참고문헌>표 1 공무원 징계에 관련된 법령과 규칙 등11표 2 공무원 징계양정기준13표 3 국회윤리위원회 의안계류 및 처리현황 [제17대]17표 4 국회 ... 윤리위원회 의안처리현황 [제16대]17표 5 국회윤리위원회 의안처리현황 [제15대]17서 론연구의 목적우리 헌법은 국회의원의 헌법상 지위에 관하여 바이마르 헌법과 같은 직접적인 규정 ... 은 없지만, 국회의원의 지위에 관련 있는 제7조 제1항의 “공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다”라는 규정과 제45조)의 의원의 발언, 표결의 면책특권

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.25

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[A+레포트] 인사경영권의 의미와 단체교섭 대상 여부에 대한 보고서

한 조치, 이를테면 취업규칙의 작성·변경, 업무의 지시, 징계, 시설관리 등과 같은 개념적인 사항에 대해서만 법적 권리로서 인정될 뿐이다.이와 같이 인사권·경영권이 사용자측에 법 ... 에게 당연히 귀속할 권리’이고 그 구체적 내용으로는 인사·경리(자금의 조달, 사용처분), 영업(자재의 조달, 제품의 매각), 조직(합병·분리·양도·위탁)·기구·직제, 생산방식, 복무규정 ... 경영관리 담당자의 인사를 결정하고, 그 업무집행을 지휘·감독함과 더불어 경영관리 담당자를 통하여 피고용자의 인사를 결정하고, 경영질서를 유지하고 업무를 운영하기 위한 제규칙을 제정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.27

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근기법상 휴가제도 전반에 대하여

휴가권을 구체화하기 위하여 시기지정권을 가진다. 따라서 사용자가 시기변경권을 행사하지 않는 한 연차유급휴가의 시기는 확정된다.시기지정권의 행사방법은 단체협약 및 취업규칙 등의 규정 ... 한사하여야 할 것이다.3) 시기변경권의 행사방법시기변경권의 행사방법에 대하여 근로기준법에 명문으로 규정된 바는 없다. 따라서 단체협약이나 취업규칙 등에 구체적인 방법 및 절차 등 ... 휴일 및 근로일의 여부는 단체협약, 취업규칙 및 근로계약 등에 의하여 결정된다.2) 출근으로 간주되는 기간업무상 부상 또는 질병으로 휴업한 기간과 산전, 후 휴가기간은 출근한 것

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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[경영]인사평가 및 성과보상 시스템

등에 구체적인 사항을 별도로 작성해야함⇒ 기존의 취업규칙 중 일부조항에 단서를 붙여서 ‘성과급제(연봉제)의 적용 대상근로자에게만’ 적용된다는 규정을 두면 됨- 불이익변경(동의 ... 에 대임금지급시기, 임금구성내역, 베이스업 내지 승급구조 등 핵심적 근로조건의 변화3) 근로계약 및 취업규칙, 단체협약의 변경문제 야기2. 성과보상제의 대상 선정의 문제1) 임원 ... 사항면화를 통해 명시하여야 함- 유리한 조건 우선의 원칙(근기법 제100조(위반의 효력))2) 취업규칙가. 취업규칙의 작성- 상시 10인 이상 근로자가 있는 사업장에서는 연봉제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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아동복지- 빈곤아동,빈곤가족

요인과 작용하여 부정적인 발달 산물의 가능성을 경감시키는 요소이다. 부모가 자녀의 미래에 대해 낙관적인 견해를 가지고 있으며 부모와 자녀의 역할이 잘 규정되어 있을 때 탄력 ... .318-.065-.865.389가족분위기-.201.271-.064-.742.460학교수업-.421.319-.105-1.319.190학교규칙-.502.388-.100-1.295 ... 를 갖는다고 규정함으로써 국민들에게 일반적으로 생존권 내지 생활권을 보장하고 있다. 사회적 기본권에 속하는 여러 조항들이 모두 국민의 생존권 보장을 위한 규정이라고 볼 수 있다.이

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.03.08 | 수정일 2014.05.04

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노인여가의 중요성과 노인 여가활동 및 노인여가서비스의 현황

118개소(개관 예정이거나 미운영 상태인 17개소 포함)로, 약 50만명이 이용하고 있는 것으로 추정된다(보건복지부, 1999). 노인복지회관에서는 주요 사업으로 상담?지도, 취업 ... 아 지회사무실로 사용하면서 노인교실, 취업알선센터, 경로식당 등을 편의상 운영하기도 하고, 다른 경우에는 노인만을 대상으로 하지 않고 아동, 청소년, 여성을 대상으로 하는 사업 ... 된 시설이다(노인복지법 제36조 2항). 그 동안 경로당의 수는 계속 증가되어 왔는데, 이는 1978년 주택건설촉진법 시행규칙 개정시 주택단지내 설치를 의무화하는 근린시설로 경로당

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.23

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사업(창업) 인허가에서 개업준비까지

각종 회사내규의 제정, 업무에 필요한 각종 장표와 서식 제정과 더불어 직원연수도 집중적으로 실시해야 한다. 그리고 대외기관에 신고해야할 각종 사규, 즉 취업규칙 신고, 사업장 설치 ... 않 생산 과정을 거친 후 본격 생산에 돌입해야 한다. 그리고 이어서 공장등록, 공장설립 완료보고, 부동산 등기 등의 절차도 이행하여야 한다.관리 분야에서는 급여규정, 회계규정 등

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.20 | 수정일 2019.08.02

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업종별 창업절차와 창업준비시 고려요소

등 각종 회사 내규의 제정, 업무에 필요한 각종 장표와 서식 제정과 더불어 직원연수도 집중적으로 실시해야 한다. 그리고 대외 기관에 신고해야 할 각종 사규, 즉 취업 규칙 신고 ... 품 생산 과정을 거친 후 본격 생산에 돌입해야 한다. 그리고 이어서 공장 등록, 공장설립 완료 보고, 부동산 등기 등의 절차도 이행하여야 한다.관리 분야에서는 급여규정, 회계규정

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.20

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노인 장기요양 보험 제도에 관하여

라고 할 수 있다. 이 시설은 입소자 5명당 요양보호사 1명이 배치되어 있었으며, 야간에는 각층에 1명씩만이 노인을 수발하고 있는 상황이었다. 노인복지법 시행규칙에는 야간 요양보호사 ... 인력배치에 대한 규정자체가 존재하고 있지 않기 때문에 대부분의 시설에서는 인건비 절감을 위해 1명의 요양보호사만을 배치하고 있는 실정이라고 한다. 따라서 포항 노인 요양원 화재사고 ... 속에서 요양보호사는 상시적으로 해고를 경험하면서 실업과 취업을 반복하고 있다.또한, 09년 3월호 복지동향에 소개된 칼럼 중 일부인 아래와 같은 글들을 통해 부당한 업무 지시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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