"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,081-4,100 / 6,112건

인간자원개발의 정의와 중요성 및 지식기반사회로의 변화

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인간자원개발의 정의2. 지식기반사회로의 변화3. 인간자원개발의 중요성Ⅲ. 결 론- -Ⅰ. 서 론지식과 정보가 개인 및 국가의 경쟁력을 결정 ... 가 조룩해가는 이론적 실천적 지식의 총체라 규정할 수 있다. 따라서 인간자원개발은 인간자원의 확보로부터 노동력의 육성 개발과 유지활동에 이르기까지 모든 기능을 대상으로 하는 관리활동 ... 과 조직의 정체성을 확산시킬 수 있는 인간자원개발 문제야 말로, 한국경제의 최대 핵심과제임에 틀림없다. 21세기 지식기반사회에서 요구되는 인간자원개발의 활성화를 위해서는 여러 부문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.21

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[기업의 사회적 책임][윤리경영]기업의 사회적 책임의 개념, 기업의 사회적 책임의 중요성, 기업의 사회적 책임의 근거, 기업의 사회적 책임 내용, 기업의 사회적 책임과 상법상책임, 기업의 사회적 책임 사례 분석

Donation을 통한 지원활동2. 환경NGO단체들과 연계3. 환경교육활동1) 신혼부부 나무심기2) 청소년 환경체험 교육- 그린캠프(Green Camp)3) 연구출판활동 및 웹 사이트 ... 법 혹은 특별한 지침을 말하는 것이 아니라, 믿음과 신념을 말하는 것이다. 사회적 행위는 다른 사람에게 직. 간접으로 영향을 주는 개인행위이다. 따라서 윤리적 행동이란 법이 요구 ... 함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜주어야 하는 기업행동의 규범적 체계로 정의된다.이러한 기업의 사회적 책임은 기업윤리라는 등장으로 그 개념이 확대되었다. 기업윤리란

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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[교육청]서울시교육청의 사이버장학, 경상북도교육청의 학교도서관정책, 대구시교육청의 창의성교육, 광주광역시교육청의 교육정보화, 울산시교육청의 지방행정조직, 전라북도교육청의 학교급식조례 분석

웨어 및 교육용 컨텐츠1) 교육용 소프트웨어2) 교육용 컨텐츠3. 교사 정보화 연수 및 교사 정보화 능력 개발Ⅵ. 울산시교육청의 지방행정조직1. 이론적 준거2. 현행 교육청 조직 ... 적자원 활동을 위한 적극적인 홍보가 전개되어야 하겠다.2. 사이버 장학 활동을 위한 인적 인프라 구축1) 사이버 장학의 인적 구성 및 역할가) 사이버 장학 위원의 구성① 사이버 장학 ... 장함으로써 자원 중심 학습이 구현될 수 있도록 여건을 마련한다.⑤ 통일된 학습정보자료 공유체제를 구축한다. 예컨대 단위학교에서 개발된 우수 학습 자료를 교육청 단위에서 홈페이지

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.15

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[전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교

(소수정예 직무분석팀) 직무분석의 정교성 – 공정성과 이론적 타당성 제시를 위해 외부컨설턴트를 조직에 합류시킴 - 직무분석 + 선진사 및 경쟁사 벤치마킹  조직의 문제점 파악 ... 장이 직접 찾아 나서게 함) - 여성 인력의 적극적 채용 : 조직의 다양성을 적극 활용 - 인성을 중시 여김 - 패자부활의 용인술 : 떠난 사람도 필요하다면 다시 채용함 - 인적자원 ... 직무평가 – 업적평가는 효율적인 목표관리와 업적 향상을 위하여 실시함 - 역량평가는 역량지향형 인사관리 실현과 효율적 경력관리 도모를 위하여 실시함교육, 훈련 경력 관리신입사원교육

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.14

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교육행정 및 교육경영 4~6장 요약

의 공표이론(Path-Goal Theory)동기에 대한 기대이론에 근거를 둠. 리더십 행위가 구성원이나 작업 환경과 같은 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행 등 ... 과 특수한 환경적·상황적 요구를 통합하려 시도-기본전제 : 관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 네 가지 리더십 유형은 상황에 따라 효과적일 수 도 있고 비효과적일 수도 있다.-리더십 ... Leadership)유용한 사회적,인간적 자원을 활용하는데서 나오는 리더십 - 인간공학 전문가?교육적 리더십(Education Leadership)교육에 대한 전문적 지식에서 나오

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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패밀리레스토랑,패스트푸드,패밀리레스토랑서비스비교분석,패스트푸드서비스비교분석,서비스마케팅

패밀리 레스토랑 & 패스트푸드 서비스 비교, 분석1. 서비스 마케팅 이론에 기반한 서비스 산업 분석1) 주제 선정 동기- 우리 조에서 패스트푸드와 패밀리 레스토랑을 분석 대상 ... 에 대해서는 패밀리 레스토랑이 패스트푸드에 비해 월등하다.- 물리적 자원과 장비(기술적 품질은 고객에게 좋은 인상으로 긍정적 영향) 이 부분 또한 넓은 의미로 인테리어나 위생 ... 직무능력에 따른 차별적 처우 - 능력 위주의 관리 체제(3) 직원 해외연수 및 다양한 교육 프로그램(4) 소사장제, 인센티브제, 사워주주제도, 복리후생제도 - 근무의욕 고취

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.08

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경영,피드백,경영의 목적,■ MBO 이론

이 요구될 수 있다..③ 결과 위주의 이론이므로 절차상 필요한 정보를 제공해주지 못할 수가 있다.? 효과적인 MBO의 조건- MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여)ㆍ 성과 ... 론 MBO-> 목표중심경영은 영어로 Management By Object로 칭하며 약자로 MBO라 한다. MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 부르 ... 며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 "경영의 실제"에서 주장한 이론이다.? MBO 이론의 잠점과 단점- 장점? 평가기준을 설정할 때 각 구성원들이 맡

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04

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한국IBM의 구조조정과 경영혁신 분석

의 사업으로 바뀌고 LG-IBM이 설립됨에 따라서 인적자원관리의 개혁과 더불어 새로운 조직문화개발이 요구되기 시작하였다.한국IBM은 성과위주의 인적자원관리를 한층 더 강조하고, 성과측정 ... , 고객과의 관계 등이 함께 빠져나갔기 때문이다. 이론 인해 생산성향상이라는 새로운 과제에 봉착했다. 지식경영의 중요성을 느꼈다 .개인의 지식이나 노하우가 조직에 체화되어야만 생산 ... 시켰다.2. 인적자원관리가 한국IBM의 경쟁력강화에 어떻게 기여하였는지를 전략적 인적관점에서 설명하라.한국 IBM의 사업전략이 과거의 하드웨어위주의 사업에서 서비스와 기술위주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.24

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사회복지행정의 개념

의 한 방법으로 개념화 하였다.7) 암브로시노(Ambrosino)“문제해결과정에서 기관(조직) 자원의 효과적인 활용을 극대화시키려는 사회사업의 한 방법- 여러 학자들이 내린 다양 ... 사회복지행정의 개념과 목사회복지행정론담 당 교 수학 과학 번이 름- 목 차 -1. 서 론………………………………………………………………………………………1가. 사회복지의 정의 ... , 2000 : 4-5). 따라서 사회복지는 인간의 기본적인 욕구인 의, 식, 주를 비롯하여 소득, 건강, 지식, 여가, 문화 등의 욕구를 충족시키고 정상적인 가족생활과 직업을 유지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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조직구조론 summary 중간고사 대비

이론-자원의존이론조직군분석수준개별조직결정론(수동적) 임의론(능동적)인간본성에 대한 가정◎ 인간본성에 대한 가정* 인간본성에 대한 가정과 조직분석의 수준이라는 두 차원에 의해 조직이론 ... 의 분류체계◎ 거시조직이론의 분류자연적 선택 관점-조직군 생태학이론-시장과 위계이론공동적 행동 관점-공동체 생태학이론시스템-구조적 관점-구조적 상황이론전략적 선택 관점-전략적 선택 ... 적 관점에서 사회적 관점으로 변화, 1970년을 기점으로 개방적 관점의 조직에서는 합리적 관점에서 사회적 관점으로 변화되었다고 봄)3.1 폐쇄-합리적 조직이론◎ 가정 : 조직은 외부

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.24

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직업교육의 원리와 역사

과 기술 그리고 전공관련 산업현장의 직무에 대한 능력 뿐만 아니라 교육전문인으로 서의 능력도 갖추어야 한다. 2) 직업 · 기술계 교사에게 요구되는 자질과 능력 ㄱ) 전공 기술 분야 ... 직업교육원론 - 제 1 부 직업교육의 기본 개념목 차제 3 장 직업 교육의 원리 - 직업교육의 이념, 체제, 계획, 과정, 방법 - 진로지도, 직업 교육을 위한 평가, 교사교육 ... 된 목적은 각 개인이 자신의 적성, 흥미, 능력, 신체적 특성, 요구, 가치관 등에 맞는 직업을 선택하고 준비하여 취업할 수 있게 해야 한다. 3) 직업교육은 모든 사람을 위한 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

인적자원관리 모듈 5Report과목명인적자원관리학과경영학과학번성명담당교수제출일리포트 주제학습원리 중 피드백, 목표설정, 과대학습에 대해 약술하시오.(인적자원관리 프론티어 ... 의 학습분석, 요구되는 교육훈련 분석 등 종합적인 분석을 토대로 설계가 이루어 져야 한다. 교육 설계 시에는 교육훈련내용, 대상, 시기, 교육방법 등을 직무별·직급별 체계화하여야 한다 ... 은 지식기반경제 시대에 요구되는 새로운 인적자원을 육성하기 위해서는 전문 교육담당자가 필수불가결의 조건이라는 것을 인식하고 다양한 교육과정 및 우수 교육과정을 벤치마킹할 수 있도록 지원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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정부조직과 여성친화성, 정부조직과 교육지향성, 정부조직과 해양수산부, 정부조직과 사회분야기능, 정부조직과 공립학교위상, 정부조직과 부처이기주의 심층 분석(정부조직, 정부, 조직, 정부부처)

원에게 요구되는 6개 분야, 40개 항목의 자질 및 능력배양에 초점이 맞춰지고 있는지를 분석해 본 적이 있다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다.고위관리직일수록 직무수행에 필요 ... 어서 남성들은 여성들에 비하여 보다 긍정적인 반응을 보이고 있다. T-검증 결과를 통해 분석해본 결과, ?직장 탁아 지원?을 제외한 나머지 10개 문항에 대하여 성별간 응답 평균 ... 은 남성의 6.6%, 여성의 3.4%에 불과하다. 따라서 이들 방안에 대해서는 도입필요성 여부를 보다 적극적으로 검토해볼 필요가 있다고 하겠다.○ 가설 검증여성친화성이 공무원의 직무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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[산업복지론]피용인 원조 프로그램과 상담서비스 프로그램

?피용인 원조 프로그램(EAPs)이란? Employee Assistance Programs 피용인의 직무만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복 ... 었지만 1970년대 후반부터 서비스의 범위가 피용인의 직무수행과 개인적, 정서적 문제까지 확대되었다.Company Logo피용인 원조 프로그램이란?서비스 영역의 확대 1990년대 들 ... 프로그램이란?가족 서비스 영역 미국의 한 조사 결과 35,000여명이 있는 기업체 피용인들의 직무수행에 영향을 미치는 문제점 첫번째는 가족상황이라는 결과가 있다. 사회의 변화로 맞

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.21

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교육의 갈등론적 관점

교육의 갈등론적 관점1. 개요2. 기본원리3. 교육의 갈등론적 관점4. 교육의 재생산 이론1. 개요※사회질서는 어떻게 유지되는가?-사회는 지배계급과 피지배 계급으로 양분-양자 ... 로 운영됨을 거부/갈등과 투쟁을 사회형태 구성의 우선적 요소(희소자원의 획득 노력)-갈등의 근원Marx(협의)→ 물적 조건, 미래사회의 갈등해결(낙관적 전망, 사회주의, 공산주의 ... 의 도구), 미래사회의 갈등해결(비관적 전방, 갈등은 사라지지 않음)3. 교육의 재생산 이론-Althusser의 사회적 재생산 이론(social ideological

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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골드만_삭스

실망을 하게 된다.3. 이론 적용3.1 Work stress 적용스트레스는 외부에서 개인이 지닌 심리적, 사회적, 물리적 자원 이상의 자원을 요구할 때 발생하는 불특정 반응으로 더 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.1 조직소개 ‘Goldman Sachs'1.2 조직도2. 골드만삭스의 문제점2.1 업무 과부하에 따른 스트레스2.2 심리적 계약의 파괴3. 이론적용3 ... .1 work stress 적용 - stress 모형 적용3.2 psychological contract 적용4. ACTION PLAN1) 자택근무의 활성화2) 사원 수 확충3

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

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평등과 불평등, 그리고 한정된 자원..

. 평등·불평등, 그리고 한정된 자원의 이론 및 중점사례1) 평등에 대한 의무? 중점적으로 다룬 사례 - [군복무자 가산점]2) 인종차별3) 한정된 자원들4) 옹호상의 윤리적 딜레마 ... ? 중점적으로 다룬 사례 - [정신보건재활센터 사회복지사의 윤리적 딜레마]제 3장. 그 밖의 평등·불평등, 그리고 한정된 자원의 사례들1) 평등에 대한 의무의 사례들에 대한 결론 ... ▶ 목 차 ◀제 1장. 평등·불평등, 그리고 한정된 자원의 토론에 대한 준비1) 토론의 목적2) 사회복지실천의 윤리적 선택3) 윤리적 의사결정의 지침4) 전문가 윤리강령제 2장

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.03 | 수정일 2014.09.24

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인적자원관리

구상하고 조직 통제 평가하게 하 는 권한과 책임을 갖게 하는 방법직무특성이론-의미성보유: 기술다양성, 직무정체성-책임성보유-피드백가능성 보유: 직무의 조합, 직무의 주체, 고객 ... 제1장. 인적자원관리의 기본적 이슈들인적자원관리에 대한 기초적 이해1. 경영과 인적자원관리(1)조직은 왜, 어떻게 존재하는가?-분업의 위력각자가 자기 맡은 일만 반복함으로써 숙련 ... 므로 각자의 재능, 기호에 맞추어 배치가 가능하다.-조직의 특성2인 이상의 모임,공동의 목표, 분업, 유기적인 상호관계, 일을 나누고 연결해 주는 권한체계(2)조직의 경영과 경영자원들

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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[리더쉽]【A+】리더쉽 이론적 고찰

, 자원배분  조직화 · 충원 ※ 조직구조설계, 직무배치  통제 · 문제해결 ※ 인센티브제도, 창의적인 해결책 수정조치(궤도이탈시)  기타 ※ 일을 올바르게 하는지 ※ 단일 ... .르고 조직의 규모가 커질수록 조직 구성원 개개인 들의 충분한 리더적 역량이 요구됨. 정의 - 부하들이 스스로 리더가 되도록 가르치고 이끄는 과정 *징키스칸은 부하들에게 전권 ... 리더쉽 이론적 고찰리더쉽 정의와 본질 리더쉽 구성요소 리더쉽 유형분류 리더쉽 발전한 마리의 개미가 한 알의 보리를 물고 담벼락을 오르다가 예순 아홉 번을 떨어지더니, 일흔 번

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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감사(감사제도)의 개념, 감사(감사제도)의 분류, 감사(감사제도)의 목적, 감사(감사제도)의 이론, 감사(감사제도)의 원칙, 감사(감사제도)의 기구 심층 분석(감사, 감사제도, 감사원, 감사기구, 감사이론, 감사원칙)

한다.2. 시스템 이론투입-산출 이론(input-output theory)이라고도 불리는 시스템이론에서는 감사를 성과관리의 한 수단으로 보고 있다. 여기서 성과관리란 ‘정부기관 ... 감사(감사제도)의 개념, 감사(감사제도)의 분류, 감사(감사제도)의 목적, 감사(감사제도)의 이론, 감사(감사제도)의 원칙, 감사(감사제도)의 기구 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 감사 ... (감사제도)의 개념Ⅲ. 감사(감사제도)의 분류Ⅳ. 감사(감사제도)의 목적Ⅴ. 감사(감사제도)의 이론1. 대리인 이론2. 시스템 이론3. 두 이론의 관계1) 누구에게 보고할 것인가2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.24

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