"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,961-3,980 / 5,496건

한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)

는 여성의 성역할에 대한 고착, 이를테면 여성 육아, 남성 바깥일이라는 성역할 도식에서 크게 변화되지 않고 있다. 또 직장 여성들이 출산으로 인하여 잠시 육아휴직 제도를 활용하려 해도 ... 하고 30대에 감소한 뒤, 40대에 회복되는 양상을 보인다. 이에 정부는 '결혼, 임신·출산, 육아, 가사'로 경력이 단절된 여성들의 노동시장 재진입을 지원하기 위해 시군구 단위 ... 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육(초등학생), 가족 돌봄 때문에 직장을그만둔 경력단절여성은 213만9천명으로 15~54세 기혼여성의 22.4%를차지하고 있다. 문제는 이들이 재취업

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.07

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여성의 일, 가정 양립의 현주소와 문제제기 및 해결방안의 모색

이 제공되고 여성뿐 아니라 남성도 육아휴직을 부여하지만 우리사회에서는 출산휴가와 육아휴직의 사용이 근로자의 권리로 인정되지 않고 있어서 실제 사용이 활성화 되지 않고 있다. 회사 ... 경험이 있었다고 하였다.우리나라는 최근 몇 년 사이에 관련정책 및 제도들을 상당히 발전시켰지만, 문제는 제도의 실제 사용이 매우 저조하다. 출산한 여성들에게 출산휴가와 육아휴직 ... 의 눈치를 보느라, 업무를 대신할 사람이 없어서, 사용 후 불이익이 두려워 사용하지 못하는 것이다. 그나마 출산휴가와 육아휴직은 고용보험이 가입되어 있는 정규직 근로자에게만 해당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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아동양육 관련 휴가정책의 현황

아동양육 관련 휴가정책의 현황목차* 아동양육 관련 휴가정책의 현황Ⅰ. 제도 설계1. 산전후휴가2. 육아휴직Ⅱ. 이용 현황1. 산전후휴가2. 육아휴직* 참고문헌* 아동양육 관련 ... 휴가정책의 현황1) 제도 설계우리나라의 아동양육 관련 휴가정책에는 산전후휴가(모성휴가)와 육아휴직이 있다. 서구 복지국가는 이 두 가지 제도 외에도 부성휴가, 가족간호휴가혹은 아동 ... 의 경우 육아휴직)를 지칭하기도한다. 서구 복지국가는 여성의 육아역할에 초점을 두는 육아휴직이라는 용어대신 부모의 양육에 대한 공동 참여를 강조하는 "부모휴가"라는 용어를 사용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2016.07.07

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노동문제

병 든 여성은 만화 속 주인공만의 일이 아닐 것이다. 당연히 육아휴직 1년을 쓰고 출근하면 복직 신고를 하면서 해고 통지서를 받아야 한다. 유일하게 남성으로서 대열에 합류한 손문 ... 으로 여성였으면 좋겠지만 현실은 만화보다 훨씬 심하다”고 말했다.그것도 출산휴가를 신청하기 전까지의 일일 뿐이다. 아직도 국내 기업은 출산휴가나 육아휴직에 거부감을 보인다. 정광숙씨 ... 부터 3월까지의 상담 사례 가운데 57%가 임신·출산으로 인한 불이익에 관한 것이었다. 육아휴직은 차치하고 출산휴가마저도 쉽지 않다. 두 달 동안의 출산휴가를 복직투쟁으로 보낸 뒤 골

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직 분석Ⅰ. 여성고용안정의 개요 ... 내 성희롱 예방교육 자율점검 실시2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화Ⅴ. 여성고용안정과 육아시설Ⅵ. 여성고용안정과 육아휴직1. 육아휴직 실태2. 육아휴직 장려금제도의 한계 ... 3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안참고문헌Ⅰ. 여성고용안정의 개요1. 여성실업대책 추진경제위기이후 구조조정 등으로 여성의 실업은 큰 폭으로 증가하여 2.3%에 이르던 여성실업

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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2013년도 3학년 2학기 방송통신대학교 정보통계학과 생활법률 과제물

는가?(5점)- 육아기 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제- 육아휴직제도- 사회보장급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건 ... 2013. 3학년 2학기생활법률 과제목차A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활 ... 적으로 상호 어떠한 신분상, 재산상 권리의무가 생기는가?(5점) A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.29

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결혼과 부모역할 리포트 - 결혼관에 대하여(결혼의 의미, 결혼관의 의미, 결혼관의 변화, 이혼에 대한 변화, 자녀관의 변화, 저출산의 문제, 경제적 문제, 방송사의 방송내용, 캡쳐사진포함)

도 상당히 미흡하다는 것을 알 수 있었다. 예전과 비교하면 많이 좋아졌다고는 하지만 실질적으로 그 지원이 생각보다 실현 가능성이 없기 때문이다. 육아휴직 같은 경우 출산 전이 아닌 ... 연령 증가, 소득 및 고용불안정, 일과 가정의 양립문제, 자녀양육부담, 육아지원기능의 미흡, 여성의 경제활동 참여율 증가, 급속한 산업화 도시화 등이 있다.나는 저 출산의 모든 원인 ... 의 양립문제가 또 발생하기 마련이다. 모든 원인이 줄줄이 연결되는 것 같다. 이번 학기에 듣고 있는 전공 ‘사회보장법’에서도 나라의 지원문제와 법제도에 대하여 공부해보니 육아지원기능

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13 | 수정일 2017.05.01

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여성복지론 일가정양립정책

의 달자녀가 출생하기 60일 이전부터 8세까지 부부의 육아휴직 기간(부모휴가) 480일 중 아버지가 두 달을 사용하도록 하는 제도이다. ‘아버지의 달’은 남성의 육아 참여를 독려하기 ... 적으로 개입일가족양립정책의 목표는 아동이 있는 가정에서 여성이 양육부담을 이유로 노동시장에서 제외되지 않도록 지원하고 자녀의 양육기에 남성의 육아참여를 장려함으로써 여성과 남성이 평등 ... 이다.(2) 성 평등 보너스란부모휴가제도 실시 이후에도 여성에 비해 남성이 휴가를 취하는 비중이 낮은 이유를 여성과 남성의 임금차이로 판단한 스웨덴 정부가 영유아 육아 책임을 부모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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건강한 가정을 위한 정책보고서

았다. 육아휴직 대상 남성의 0.3%만이 제도의 이용자가 되는 한국의 현실은 돌봄에 대한 경제적 보상 등 돌봄 노동의 공적 체계로의 편제와 동시에 돌봄의 성별공유, 성별 분업의 약화 ... 에 돌봄 제공을 여성과 남성이 함께 부담함으로써 임금노동에의 동등한 참여를 보장받을 수 있는 젠더이슈로 접근되어야 할 것이다. 남녀가 함께 임금노동과 돌봄 노동의 책임과 권리를 공유 ... 하는 정책들이 만들어져야 하는데, 예를 들어 유아휴직 등 가족친화적인 제도를 시간제 노동자에 확대시키는 정책은 현실적인 조건상 시간제 노동에 종사하고 있는 많은 여성들에게 안정적인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.14

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사회복지에 있어서 현대가족에 대한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책의 필요성이 커지고 있습니다. 한국사회에서 실시하고 있는 다양한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책

) 육아휴직만6세 이하 취학 전 자녀(‘08년 1월 출생아부터)가 있는 경우 최대 1년 동안 육아휴직을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 통상임금의 40%의 육아 ... 의 양립을 위한 양육지원정책으로서 보육시설의 확대, 보육료 지원과 최근 2-3년간에 걸쳐 확대 실시되고 있는 출산휴가, 육아휴직제도 등이 있다. 저소득층의 모부자가족에게 아동양육비 및 ... 년 영유아보육법 제정되었다. 영유아보육법 제정은 영유아에 대한 보육에 대한 사회적 책임을 공식화하였다는데 커다란 의의가 있다. 출산 및 육아휴직제도는 영아의 출산 및 양육을 위해

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.31

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남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제

를 기대할 수 있을 것이다.둘째, 아버지할당제의 도입은 남성의 육아휴직 이용률이 극히 저조한 한국사회에서 반드시 필요하다. 도입방식은 기존의 육아휴직기간에서 '아버지'에게 휴가기간 ... 을 할당하는 것은 적절하지 않다. 특정 기간을 아버지에게 할당해 부가 이용하지 않으면 할당기간이 없어지는 방식을 채택하면, 남성의육아휴직이용률이 낮은 현실에서 여성이 이용할 수 있 ... . 외국의 제도를 검토했을 때부모휴가의 소득대체율은 육아휴직급여만으로도 가족이 적절한 생활을 유지할 수 있는 수준에서 결정되어야 한다.셋째, 한국사회가 사회적 합의를 이끌어내야 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제아들(자녀)출생으로 인한 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수가 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청 ... [생할법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령 ... 상, 재산상 권리의무가 생기는가?(5점) A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?(5점

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

는 매우 중요한 정책과제이다.(2) 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안가. 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화모성휴가 및 육아휴직제도의 개선방향은 산전 후 휴가급여의 사회 ... 보험화와 육아휴직활용지원금 확대에서 찾아야 한다. 첫 째, 산전 후 휴가 전 기간의 급여를 사회보험화 하여야 한다. 그러나 산전 후 휴가의 비용 재원에 대한 심층적인 논의가 필요 ... 조달할 정책적 근거가 약하기 때문이다. 둘째, 육아휴직 활동지원금을 확대하여야 한다. 그런데 양육의 사회적 책임이라는 측면에서는 육아휴직을 활용하지 않는 근로자에 대한 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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유한킴벌리 조직문화

문화 조성을 위한 가족친화 프로그램을 운영하고 있다. 출산과 육아, 자녀교육 책임을 남성과 여성이 함께하는 것을 격려하며, 고령사회 대비를 위한 정년 연장 및 정년퇴직예정자 ... )를 정례화해서 정시퇴근을 통해 가족들과 시간을 함께 보내도록 격려하고 있다.2. 육아휴직 사용 증가 추세, 첫 임산부의 날 간담회 실시가족친화문화가 정착되면서 여사원들의 육아휴직 사용 ... (2007년 여성 육아휴직 사용율 20%)이 전년대비 약 4배가 증가했다. 또한 산전후휴가 이전에 사용 가능한 산전휴직 사용자도 증가하고 있다(전체 대상자의 20%가 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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여성학-기말

휴가를 3개월간 제공하며(공무원 및 대기업 재직자 해당) 3세 미만의 아동을 돌봐야 될 경우에 1년 이내의 육아휴직 보장된다. 또한 월 1회의 태아검진휴가와 유·사산 시의 휴가 ... 로 풀려남.(술 우발적, 유사성행위)어린이 성폭력의 특징1. 모르는 사람보다 아는 사람(면식범)이 가해자이다.2. 피해자는 여성이며, 가해자는 남성일 경우가 많다.3. 주로 밤 ... exuality) : 성적·감정적 관심의 대상이 자신의 성 정체성과 같은 성별의 사람일 경우이다. (「이반」 : 현재 한국 사회에서 남성·여성 동성애자를 가리키는 말로 사용됨)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.04

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30대 직장인 여성의 삶,결혼과직장,결혼후직장생활,여성의결혼후

를 다녀온 여성이 회사에 다시 적응하기 위한 회사 내의 정책이 미흡 했다 . 제도적으로는 1 년의 육아 휴직이 가능하지만 대다수가 여성인 교사를 제외하고는 사실상 휴직 후의 복귀가 불 ... 으로서 느끼는 근무 환경 직장에서의 성 비율 직장 내의 성차별 직장에서 개선되었으면 하는 점인터뷰 질문 목록 일 - 가정 출산 육아 직장과 가정을 어떻게 병행하는지 직장을 포기할 생각 ... 는 근무 환경Q. 직장에서의 성 비율 초등교사는 직업 특성상 여성 비율이 매우 높다 다른 회사는 동등 비율이거나 남성이 약간 높다 남성 비율이 매우 높은 곳도 있다 - 여성의 퇴사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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여성관리자의 경력개발과 멘토링

조성2010년 전 직원 시차출퇴근제 도입. 자녀가 있는 직원의 경우 육아와 업무를 탄력적으로 병행할 수 있도록 하며, 출산휴가제, 단축근무제, 육아휴직 등 법적 제도 이행.코오롱 ... 로 승 커리어 발달을 한층 촉진해 줄 수 있는 정치적 수단으로부터 고립되어 지내왔다. 남성의 경우 정치적 영향력이 있는 멘토를 만난 덕분에 더 장래성 있는 커리어 기회를 구축해 나가 ... 는 반면, 여성은 혼자 헤쳐 나가야 한다고 느낄 수 밖에 없는 것이 비극이다. - 도로시 배인톤똑같이 재능 있는 경우에 남성이 여성보다 조직에서 더 높이 올라가는 가장 중요한 한

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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(생활법률, 공통)A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법

과 일·가정 양립지원에 관한 법(육아휴직급여) A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1) 협의이혼의 요건(1) 실질적 요건(2 ... , 환매 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 육아휴직 시 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안전을 도모하는 제도이 ... 다. 이러한 육아휴직 급여는 1년간 지급된다. A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1) 협의이혼의 요건(1) 실질적 요건첫째

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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[한사평 가족복지론] 우리나라 맞벌이가족복지의 현황과 문제점 및 대책

하다. 그러나 가장 근본적 원인은 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 여성이 취업을 함으로써 가족 생계유지의 역할을 남성과 함께하게 되는 반면 자녀양육과 교육 ... 이나 지침에 보장된 보호를 받을 수 없는 실정이며 업무과다 또는 업무 스트레스 등으로 인한 유산의 경우에도 보호 받기 힘들다. 자녀양육과 교육을 위해 마련된 육아휴직제도의 법 ... 수행을 남성에게 기대하지 않기 때문에 남성은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면, 여성은 남성과 동일하게 취업을 하였다 해도 가사노동으로부터 해방되기 어렵다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

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[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

여성사용금지직종 지정 등을 들 수 있고, 광의로는 육아시간, 육아휴직 및 배우자의 출산간호휴가제도 등을 포함한다.Ⅲ. 모성보호의 중요성여성의 건강은 곧 다음 세대의 인력을 재생산 ... 에 모성우려하는 조건이었다. 출산휴가 과정에서 불이익과 업무연속성, 원직복귀에 대한 우려를 가지고 시행되고 있는 것으로 나타났다.○ 육아휴직의 경우 적극적으로 활용되지 못한 요인 ... 으로 대체인력, 사용불가능한 분위기, 고용불안이 주요하게 제기되었다. 따라서 육아휴직제도가 정착하기 위해서는 휴직기간 중의 단체협약으로 대체 인력 확보나 휴직급여의 현실화 등을 강제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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