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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4
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"지식근로자특징" 검색결과 381-400 / 9,225건

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    장애인복지론_장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.
    에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업의 경제력을 약화시켜. 기업의 순기능이 악화가 되고 있다.정책을 계획하고 복지를 검토 ... 한 차별을 받지 않고 모든 장애인에게 인정이 되어야 한다.모든 사람들에게는 인간으로서 친부적인 권리를 받을 권한이 있다. 모든 장애인에게는 장애의 원인, 특징과 정도와도 관계없이 같 ... 하는 직업을 가지고 있는 사람들은 사회복지에 대한 기초적인 지식이 부족한 경우가 다반사이고, 현대 사회에서는 저소득 계측, 사회 약자들에게 도움이 안 되는 정책으로 지원하고, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러 ... 의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정 ... 으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    [사회복지법제와실천] 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    사의 역할과 역량은 더욱 다양해질 전망이다. 더구나 사회복지사들은 클라이언트를 옹호하거나 사회문제 전달자로서 사회복지실천을 수행하고자 할 때 실천 방법이나 관련 지식을 얻을 수 있 ... . 본 론1. 사회복지사의 의의와 자격관리사회복지사는 사회복지사업법 제11조에 따라 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 자를 말한다. 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식 ... 수 있다. 공공기관의 사회복지사는 국가공무원법에 따라 경력직 공무원에 속하고, 민간기관의 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자의 지위를 지닌다. 민간기관의 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
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    정보사회와 4차 산업혁명에 대하여 설명하라 컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하라 처리장치의 최신동향에 대하여 조사하고 설명하라
    는 혁신적인 기술들이 특징이며 대표적으로는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 로봇공학, 3D 프린팅, 유전자 편집, 자율주행 자동차 등이 4차 산업혁명 시대의 기술 혁명을 이끄 ... 의 접근성이 크게 개선되는 대표적인 사례이다.2) 원격 근무의 가능성컴퓨터와 통신 기술의 발전은 원격 근무의 가능성을 열었다. 이는 근로자의 유연성을 증가시키고, 기업이 더 넓 ... 은 인력풀에서 인재를 찾을 수 있게 만들었다. 원격 근무는 근로자의 일과 삶의 균형을 유지하는 데 효과적이며 이는 근로자의 만족도와 생산성을 향상한다. 코로나19 시기에 많은 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04
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    현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오.현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오
    적인 기술 발전으로 인해 노인층이 겪었던 일종의 노하우는 필요가 없어질 수 있다. 이에 따라 고용하는 회사는 장기근속자와 중년 및 노년 근로자를 채용할 필요가 없어지고, 기술 고문 ... 어 제시하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 현대화 이론의 개념과 특징1) 이론의 시작과 근거⑴ 건강기술⑵ 생산기술⑶ 도시화⑷ 교육의 대중화2) 현대화 이론에 대한 비판⑴ 현대 ... 화의 경험을 예시로 제시하고자 한다.● 본론1. 현대화 이론의 개념과 특징1) 이론의 시작과 근거: 현대화 이론은 학자 카우길(Cowgill)과 홈스(Holmes)가 1974에 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17
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    재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서
    대표4. 직원의 대표5. 해당 시·군·구 소속의 사회복지업무를 담당하는 공무원6. 후원자 대표 또는 지역주민7. 센터의 운영 또는 사회복지에 관하여 전문적인 지식과 경험이 풍부 ... 재리하게 변경하려는 경우에는 근로자 대표의 동의를 받아야 한다.마. 퇴직급여의 종류 : 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금4) 퇴직급여제도 교육 계획가. 퇴직급여 제도 교육 ... 연금 적립을 통해 근로자의 안정적인 노후 재원을 마련할 수 있다.4. 직원 처우개선을 위한 복지제도 운영 계획1) 목적어르신에 대한 서비스 제공 주체인 종사자를 위한 다양한 복리
    리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
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    A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요
    이 새로운 구제 제도로 설립되었습니다. 하지만 갈수록 늘어나는 구직세를 부담해야 하는 자본주의 계층은 오히려 근로자 세금이 게으른 노동자를 만들었다고 비판하고 있었습니다. 그 결과 ... 자 사회복지 대상 노동자 문제의 사회적 관심사였습니다.2. 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징 비교와 공통점 및 차이점(1) 공통점노동법의 태동은 각국 산업 자본주의 초기에 일어났 ... 입법이 잇따랐고 이후 노동법은 미성년자 보호에서 여성 보호, 근로시간 보호에서 임금 보호로 확대됐습니다.(2) 차이점빈민법은 당시의 생각을 바탕으로 빈곤층을 분류하고 빈곤층을 분류
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요
    경제학개론 경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요 차 례 ... 다. 따라서, 자본주의 시장경제 체제와 사회주의 계획경제 체제의 형성과정과 운영원칙 및 특징을 설명하고, 두 경제체제의 장단점에 대해 논하고자 한다. Ⅱ. 본론 1) 자본주의 시장경제 체제 ... 하였고, 공업의 발달은 공업 원료 생산을 위해 토지를 잃은 농민들은 도시 노동자로 전락하게 되었으며, 산업혁명은 공장제 기계 공업이 성립되고 산업 생산력과 노동 생산성의 급속
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    제주대 노사관계론 요약정리본
    , 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용 ... 노동조합의 설립요건노동조합의 실질적 요건노동조합 : ① 근로자가 ② 주체가 되어 ③ 자주적으로 단결하여 ④ 근로조건의 유지•개선 기타 근로자의 경제적•사회적 지위의 향상을 도모 ... 를 받은 경우에 노동조합, 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다’(동법 제3조)개개 조합원의 정당한 쟁의행위도 민 · 형사상의 면책규정에 의해 손해배상 책임을 지지 않
    시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
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    제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안
    에서 필요한 직무능력과 근로자가 보유한 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 일자리 대체가 매우 파괴적으로 나타날 것이라는 점이 가장 대표적인 4차 산업혁명의 특징이다. 또한 ... 라 기업도 함께 해결해야 할 문제이다. 기업의 생존 전략에 혁신이 요구되면서 직원들의 창의적인 생각을 독려함으로써 새로운 가치를 창출하고, 근로자의 역량을 강화해야 한다. 이러 ... 에 늘어나는 일자리로 언급된 보건, 과학, 기술, 돌봄서비스 등의 분야를 확대하는 것이 첫 번째 방법이다. 어느 한 분야의 일자리가 늘어나게 되면 그 분야에 관련된 지식을 배우
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.10.31
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    인적자원관리의 목적과 기능
    복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫 ... 되도록 하는 것, 셋째, 직원들 간의 높은 신뢰관계로 특징되는 조직문화 속에서 직원들이 동기와 사명을 찾도록 하는 조직적 가치를 강조하는 것이라고 하였다.사회복지조직과 같은 노동집약
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    인사관리 기말과제
    이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 사도가 등장했다. 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계 ... 로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야
    이탈과정으로 이해된다. 선진산업사회에서는 고령 근로자의 노동시장에서의 제도화된 이탈은 노동소득을 대체하게 되는 연금혜택보장과 함께 이루어졌다.하지만 최근에는 은퇴과정을 많이 연구 ... 다. 비임금부문에 종사하고 있는 고령자의 대부분이 농어업에 종사하고 있고 도시에서는 소규모 행상, 판매, 자영업 종사자 등이 비중을 차지하고 있다.임금근로자는 은퇴의 제도적인 강제 ... 층 임금근로자에게 돌려지고 있고 명예퇴직, 조기퇴직을 장려하는 분위기로 이어지는 상황이다.결국 우리나라에서는 노년기 은퇴과정이 개인의 인적자본, 노후가용연금소득 등에 따른 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    2025 간호조무사 시험 보건간호학 요점정리
    .jpg..FILE:BinData/image5.jpg..FILE:Contents/section0.xml2024 보건간호학 국가고시대비를 위한 빈출요약건강진단 후 판정A:건강한 근로자 ... (사후관리가 필요없는 근로자) 1:직업병 2:일반질병C(추적검사 관찰필요, 요관찰자)-C₁:직업병 요관찰자(직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사등 관찰필요) -> ‘국시출제’ ... 유소견자(사후관리가 필요)R:제2차 건강진단 대상자(1차검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자)U:미정(2차 건간진단대상임을 통보하고 30일을 경과하여 해당검사
    시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.05.29
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    의 생산과 소통 방식이 혁신적으로 변화하였으며, 지식 기반 경제의 등장과 창의성의 중요성이 부각되었다.정보 기술의 혁신과 지식 노동자의 등장이 3차 산업혁명의 특징이다. 컴퓨터 ... 의 한계가 드러났으며, 일부 노동자는 산업 구조의 변화로 인해 일자리를 잃게 되었다.2차 산업혁명의 특징2차 산업혁명은 19세기 말부터 20세기 초에 이르는 기간 동안 일어난 산업혁명이 ... 되었다. 2차 산업혁명은 기술의 발전과 생산성의 향상으로 인해 근로자들의 생활 수준이 상승했다. 이로 인해 사회적으로 인정받고 소속감을 느끼는 것이 중요해졌다. 일자리의 증가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민자/외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.) - 외국인을 위한 한국 문화 교육론
    외국인을 위한 한국 문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자을 위한 한국문화교육 ... 할 수 있도록 설계하는 것이 좋다고 생각한다.다음으로, 외국인 근로자들이다. 업무를 하면서 외국인 근로자들을 많이 만나보았는데 외국인 근로자들은 주간과 야간을 같이 하는 경우가 잦 ... 위해 송금을 하였다. 많은 나라들이 이렇게 송금 받은 돈을 활용하여 경제를 발전시키는 경우가 있었다. 이들에게 주어진 임무는 단순 반복 노동이 많았다. 외국인 근로자의 경우 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오
    다. 아울러 최근에는 세계화로 인한 국제 경쟁력 강화라는 명목 아래 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데, 이는 저임금근로자 양산과 같은 부정적 영향 ... 국가들의 특징은 경제성장과 함께 사회복지제도가 발전했다는 점이다. 따라서 자본주의 시장경제 체제 하에서 성장과 분배 간의 조화로운 균형을 추구하면서 효율적인 사회복지제도를 운영 ... 는 향후 고령자와 청년층 사이의 세대 간 갈등을 유발할 위험성이 크다. 또 현재 진행되고 있는 양극화 현상은 심화되어 계층 간 위화감을 조성하며 이로 인해 사회통합을 저해할 우려가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    BTL 매체의 특징과 광고 분석
    지역의 다양성에 따라 소비자 구매지점에서 광고가 가능하고 설치 규격의 다양한 특징으로 각기 다른 규격과 형태로 설치가 가능해 오디언스 위치한 어느 곳이든 이에 맞는 광고 집행이 가능 ... 의 브랜드라고 할 수 있다.H&M과 유니클로, ZARA는 공통적으로 CSR활동을 하는 SPA 브랜드로써 지구환경보호의 목적과 근로자와 고객의 입장에서 다양한 캠페인을 진행하는데 ZARA ... 방글라데시 근로자들이 비즈니스를 발전시켜 생활개선과 자립의 의지를 마련했다.유니클로의 경우 스페셜올림픽 파트너로써 경기 때 봉사활동 스태프용 유니폼 기증과 함께 경기의 운영 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    노인복지 문제 중 노인의 4고(빈곤, 질병, 고독, 무위)에 대하여 논하시오.
    의 소득 상실 문제를 낳아 노인 연령층에서 가장 광범위하게 나타나는 사회문제로 지적되고 있다. 따라서 65세 이상 노인이 본인이나 배우자의 생활비를 마련하는 방법은 근로소득은 13.5 ... 에서 발생하고 있는 사회적 문제이다. 구체적으로 노인 문제 특히 복지문제와 관련된 사항을 특징적으로 나열하면 대략 10가지 정도 된다. 신체의 노화로 나타나는 문제, 여기에는 질병 ... 적으로 소외감을 느끼게 만든다. 이러한 노인 문제를 발생시키는 양상은 여러 가지로 설명 가능하다. 그중에서도 가장 특징적인 사태는 노인 인구의 증가를 꼽을 수 있다. 노인의 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.31
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    사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.
    해야 한다. 특히 전문직은 고도의 전문적 지식을 쌓아 그 지식을 바탕으로 실천에 옮기고 서비스를 제공한다는 점에서 두드러지는 특징을 가졌다고 할 수 있다.사회복지 전문직에 종사 ... 하는 사람들은 체계적인 교육을 받아 학문적인 지식을 갖추고 있으며 전문적인 기능, 기술을 바탕으로 공공에 대한 서비스를 제공하며 전문적인 기술을 바탕으로 사회적인 권한을 가지게 된다 ... . 사회복지 전문직의 특징 중에서도 앞서 설명한 ‘조직에 소속된 상태에서 조직을 활용하고 자기규제, 소명의식, 사명감, 신념, 특수한 능력, 특수한 기술, 전문적인 자율성, 개인적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 08월 05일 화요일
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