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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4

"지식근로자특징" 검색결과 381-400 / 9,172건

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    현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오.현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 성별에 따른 현대화의 경험을 예를 들어 제시하시오
    적인 기술 발전으로 인해 노인층이 겪었던 일종의 노하우는 필요가 없어질 수 있다. 이에 따라 고용하는 회사는 장기근속자와 중년 및 노년 근로자를 채용할 필요가 없어지고, 기술 고문 ... 어 제시하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 현대화 이론의 개념과 특징1) 이론의 시작과 근거⑴ 건강기술⑵ 생산기술⑶ 도시화⑷ 교육의 대중화2) 현대화 이론에 대한 비판⑴ 현대 ... 화의 경험을 예시로 제시하고자 한다.● 본론1. 현대화 이론의 개념과 특징1) 이론의 시작과 근거: 현대화 이론은 학자 카우길(Cowgill)과 홈스(Holmes)가 1974에 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17
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    [사회복지법제와실천] 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    사의 역할과 역량은 더욱 다양해질 전망이다. 더구나 사회복지사들은 클라이언트를 옹호하거나 사회문제 전달자로서 사회복지실천을 수행하고자 할 때 실천 방법이나 관련 지식을 얻을 수 있 ... . 본 론1. 사회복지사의 의의와 자격관리사회복지사는 사회복지사업법 제11조에 따라 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 자를 말한다. 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식 ... 수 있다. 공공기관의 사회복지사는 국가공무원법에 따라 경력직 공무원에 속하고, 민간기관의 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자의 지위를 지닌다. 민간기관의 사회복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
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    제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안
    에서 필요한 직무능력과 근로자가 보유한 능력 간의 격차가 커질 것이고, 기술에 의한 일자리 대체가 매우 파괴적으로 나타날 것이라는 점이 가장 대표적인 4차 산업혁명의 특징이다. 또한 ... 라 기업도 함께 해결해야 할 문제이다. 기업의 생존 전략에 혁신이 요구되면서 직원들의 창의적인 생각을 독려함으로써 새로운 가치를 창출하고, 근로자의 역량을 강화해야 한다. 이러 ... 에 늘어나는 일자리로 언급된 보건, 과학, 기술, 돌봄서비스 등의 분야를 확대하는 것이 첫 번째 방법이다. 어느 한 분야의 일자리가 늘어나게 되면 그 분야에 관련된 지식을 배우
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.10.31
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    영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를
    의 보육지침에 따라서 운영이 된다는 것이 가장 큰 장점이다.(2) 직장어린이집직장어린이집은 사업주가 사업장의 근로자를 위해서 단독 혹은 공동으로 사업장 내 혹은 그에 준하는 인근 ... 지역 그리고 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 거주지역에 설치하고 운영하는 어린이집을 말한다.(3) 가정어린이집가정어린이집은 개인이 가정 혹은 그에 준하는 곳에 설치하고 운영 ... 사회복지법제와실천주제: 영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다
    경제학개론 주제 : 경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하 ... 경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성 과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 자본주의 시장경제 1 ... ) 형성과정 (1) 상업자본주의 해외무역을 통하여 성장한 상인의 선대제에 의해 시작됐다. 선대제는 상인이 독립된 수공업자들에게 상인들이 교역에 필요한 물품을 생산하기 위하여 원료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    인적자원관리의 목적과 기능
    복지조직의 계량에만 달려있는 것은 아니다. 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫 ... 되도록 하는 것, 셋째, 직원들 간의 높은 신뢰관계로 특징되는 조직문화 속에서 직원들이 동기와 사명을 찾도록 하는 조직적 가치를 강조하는 것이라고 하였다.사회복지조직과 같은 노동집약
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    인사관리 기말과제
    이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 사도가 등장했다. 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계 ... 로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민자/외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.) - 외국인을 위한 한국 문화 교육론
    외국인을 위한 한국 문화 교육론한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자을 위한 한국문화교육 ... 할 수 있도록 설계하는 것이 좋다고 생각한다.다음으로, 외국인 근로자들이다. 업무를 하면서 외국인 근로자들을 많이 만나보았는데 외국인 근로자들은 주간과 야간을 같이 하는 경우가 잦 ... 위해 송금을 하였다. 많은 나라들이 이렇게 송금 받은 돈을 활용하여 경제를 발전시키는 경우가 있었다. 이들에게 주어진 임무는 단순 반복 노동이 많았다. 외국인 근로자의 경우 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13
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    재가복지센터(방문요양,방문목욕) 사업계획서
    대표4. 직원의 대표5. 해당 시·군·구 소속의 사회복지업무를 담당하는 공무원6. 후원자 대표 또는 지역주민7. 센터의 운영 또는 사회복지에 관하여 전문적인 지식과 경험이 풍부 ... 재리하게 변경하려는 경우에는 근로자 대표의 동의를 받아야 한다.마. 퇴직급여의 종류 : 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금4) 퇴직급여제도 교육 계획가. 퇴직급여 제도 교육 ... 연금 적립을 통해 근로자의 안정적인 노후 재원을 마련할 수 있다.4. 직원 처우개선을 위한 복지제도 운영 계획1) 목적어르신에 대한 서비스 제공 주체인 종사자를 위한 다양한 복리
    리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
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    노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야
    이탈과정으로 이해된다. 선진산업사회에서는 고령 근로자의 노동시장에서의 제도화된 이탈은 노동소득을 대체하게 되는 연금혜택보장과 함께 이루어졌다.하지만 최근에는 은퇴과정을 많이 연구 ... 다. 비임금부문에 종사하고 있는 고령자의 대부분이 농어업에 종사하고 있고 도시에서는 소규모 행상, 판매, 자영업 종사자 등이 비중을 차지하고 있다.임금근로자는 은퇴의 제도적인 강제 ... 층 임금근로자에게 돌려지고 있고 명예퇴직, 조기퇴직을 장려하는 분위기로 이어지는 상황이다.결국 우리나라에서는 노년기 은퇴과정이 개인의 인적자본, 노후가용연금소득 등에 따른 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오
    다. 아울러 최근에는 세계화로 인한 국제 경쟁력 강화라는 명목 아래 노동시장 유연화 정책이 추진되면서 비정규직 근로자가 늘어나고 있는데, 이는 저임금근로자 양산과 같은 부정적 영향 ... 국가들의 특징은 경제성장과 함께 사회복지제도가 발전했다는 점이다. 따라서 자본주의 시장경제 체제 하에서 성장과 분배 간의 조화로운 균형을 추구하면서 효율적인 사회복지제도를 운영 ... 는 향후 고령자와 청년층 사이의 세대 간 갈등을 유발할 위험성이 크다. 또 현재 진행되고 있는 양극화 현상은 심화되어 계층 간 위화감을 조성하며 이로 인해 사회통합을 저해할 우려가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    의 생산과 소통 방식이 혁신적으로 변화하였으며, 지식 기반 경제의 등장과 창의성의 중요성이 부각되었다.정보 기술의 혁신과 지식 노동자의 등장이 3차 산업혁명의 특징이다. 컴퓨터 ... 의 한계가 드러났으며, 일부 노동자는 산업 구조의 변화로 인해 일자리를 잃게 되었다.2차 산업혁명의 특징2차 산업혁명은 19세기 말부터 20세기 초에 이르는 기간 동안 일어난 산업혁명이 ... 되었다. 2차 산업혁명은 기술의 발전과 생산성의 향상으로 인해 근로자들의 생활 수준이 상승했다. 이로 인해 사회적으로 인정받고 소속감을 느끼는 것이 중요해졌다. 일자리의 증가
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    (A+리포트) 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오
    적 정체성을 구축하기 위한 수단으로 발전했다.2) 전통적 학교의 의미- 학교는 지식의 보관고이자 전달자로서 기능한다. 학문과 지식의 전달이 주된 목표이며, 학생들은 과거부터 현재 ... 으로서의 역할도 수행한다. 국민교육을 통해 시민으로서의 역할, 책임, 국가에 대한 이해를 촉진한다.- 학교는 경제적 역할을 하며 학생들을 미래 직업에 대비시키고 근로자로 양성한다.전통 ... 의 중요한 장소다. 학교는 어린 세대에게 지식을 전달하고 교육을 제공하는 장소로서만 존재하는 것이 아니라, 교육 및 사회화, 문화전달, 경제적 역할 등 다양한 기능을 수행하고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을
    되면서 생산성을 높이는 것과 같이 인간의 내부에서 장기간 형성되면서 생산성을 높이게 하는 지식, 기능 또는 기술이라고 할 수 있다. 개인의 인적자본에는 지식기술의 향상만이 아니라 근로자 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적 자본 및 사회적 자본1) 인적 자본이란?1960년대 초반에 슐츠와 베커 등의 경제학자에 의하여 인적자본의 개념이 처음 제기되었는데 이후 경제학 ... 적 자본은 주로 개인과 조직 사이의 관계를 통하여 실현된다고 하였다.(2) 사회적 자본의 특징사회적 자본은 외모나 기대, 신뢰, 사회적 네트워크 등의 형태로 나타날 수 있는데 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    2025 간호조무사 시험 보건간호학 요점정리
    .jpg..FILE:BinData/image5.jpg..FILE:Contents/section0.xml2024 보건간호학 국가고시대비를 위한 빈출요약건강진단 후 판정A:건강한 근로자 ... (사후관리가 필요없는 근로자) 1:직업병 2:일반질병C(추적검사 관찰필요, 요관찰자)-C₁:직업병 요관찰자(직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사등 관찰필요) -> ‘국시출제’ ... 유소견자(사후관리가 필요)R:제2차 건강진단 대상자(1차검사결과 건강수준의 평가가 곤란하거나 질병이 의심되는 근로자)U:미정(2차 건간진단대상임을 통보하고 30일을 경과하여 해당검사
    시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.05.29
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    현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가 어떤 것이 있는지 기술하고
    보다 보이지 않는 지식이 빠르게 증가하고 있다. 인터넷의 발달은 이러한 정보지식사회를 촉진시켰으며 많은 양의 지식, 정보, 지식 공유, 지식의 급속한 증가 등의 특징이 나타나고 있 ... 노인복지론주제: 현대사회의 특징과 고령화 사회에서 나타나는 문제점을 서술하고, 현재 노인복지서비스가 어떤 것이 있는지 기술하고 필요한 노인복지서비스가 무엇이 있는지 본인의 생각 ... 한 고령화는 다양한 문제를 발생시키게 되는데 이를 이해하기 위해서는 먼저 현대사회의 특징을 파악해야 한다. 현대 사회의 특징으로 첫 번째는 세계화로 다양한 측면에서 글로벌화가 확산
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    재경관리사 - 세무회계 2023 요약
    여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... 소득세액의 계산1. 인적공제 = 사원등록문제1) 기본공제- 연간 소득금액 100만원 이하인 부양가족에 대해 1인당 연 150만원 공제- 단, 근로소득만 있는 자는 총급여액 500만원 ... - 기본공제대상자가 다음 요건을 충족하는 경우 추가적인 금액을 근로소득금액에서 공제- 기본공제 대상자만 추가공제받음구분공제요건공제액경로우대공제기본공제대상자가 70세 이상인 경우1인
    시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
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    유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망
    조직을 통해 생산성 향상은 물론 근로자들에게 많은 시간적 여유를 제공하여 잉여시간을 통한 교육, 훈련에 투자했다. 이를 통해 전 사원들의 지식근로자화를 달성하였으며 조직의 자율관리팀 ... 하는 시각을 형성하기 위해 애쓰는데 대표적인 방법이 바로 기존의 강사 대 교육생의 관계에서 벗어나 워크숍 형식을 취한 교육 및 훈련의 비중이 높여 지식 근로자 양성에 힘쓰고 있 ... 조직, 현장출퇴근제(영업직원), 탄력적 근무제(임직원), 기능위주 팀제 등을 통하여 조직과 인적자원의 변화를 꾀하였다.또한 평생교육 프로그램을 통하여 내부 역량 강화와 지식노동자
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14
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    사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.
    해야 한다. 특히 전문직은 고도의 전문적 지식을 쌓아 그 지식을 바탕으로 실천에 옮기고 서비스를 제공한다는 점에서 두드러지는 특징을 가졌다고 할 수 있다.사회복지 전문직에 종사 ... 하는 사람들은 체계적인 교육을 받아 학문적인 지식을 갖추고 있으며 전문적인 기능, 기술을 바탕으로 공공에 대한 서비스를 제공하며 전문적인 기술을 바탕으로 사회적인 권한을 가지게 된다 ... . 사회복지 전문직의 특징 중에서도 앞서 설명한 ‘조직에 소속된 상태에서 조직을 활용하고 자기규제, 소명의식, 사명감, 신념, 특수한 능력, 특수한 기술, 전문적인 자율성, 개인적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    지표를 설립할 수 있도록 도모한다. 그리고 서번트 리더십을 사용한다면 조직의 임무와 목표를 조직 구성원들의 눈높이에서 설정할 수 있어 근로자가 자신의 능력을 최대한 효율적으로 활용 ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 장단점3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십이란 봉사적 리더십, 섬김 ... 의 리더십이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견, 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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2025년 06월 05일 목요일
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