"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 181-200 / 9,169건

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가정 밖 청소년의 특징과 어려움, 지원방안

다. 당장의 숙식을 해결할 비용도 여의치 않은 가정 밖 청소년들은 미성년, 저학력, 불안정한 거주지 등을 이유로 근로활동에 제약을 받고 있다. 또한 이들은 금융 지식에서 비롯한 원치 ... 않는 채무문제를 겪거나 근로계약에 관한 지식 부족으로 인해 고용주의 착취 및 임금체불, 불합리한 고용관계를 맺고 있는 경우가 많다.넷째, 가정 밖 청소년들은 여러 정서 문제를 겪 ... 가정 밖 청소년의 특징과 어려움, 지원방안목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 가정 밖 청소년의 특징과 어려움 12. 가정 밖 청소년에 대한 지원방안 2Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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[a+취득자료] 지난 5월 출범한 문재인 정부에서도 노인일자리를 80만개 수준으로 확대하고 임금을 20년까지 월40만원으로 인상하는 공약을 발표한 바 있습니다. 그 간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요

는 임금은 노인들의 취업 의욕을 꺾을 정도로 낮은 수준이라고 알려진 상태다. 일반적으로 퇴직한 고령자들이 영세기업이나 중소기업에 재취업하는 경우가 많은데 이러한 근로자들은 일반 ... 성이 당장 나타나는 것이 아니고 앞으로 미래에 나타난다는 점이 큰 특징이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 저출산 문제를 ‘시한폭탄’ 이라고 표현하기도 한다. 두 번째 인구문제는 고령 ... 모든 물건의 수명을 짧게 만들고 있다. 하지만 이렇게 짧아진 지식 및 제품의 수명과 반대로 인간의 수명은 점차 늘어나 젊은 층은 줄어들고 있으며 노인층은 지속적으로 증가하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직 ... 할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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공중보건학_강의 시간 내에 설명되지 않은 다양한 직업병의 종류를 찾아서 쓰고, 다양한 작업환경에 노출되어 있기에 나타나는 직업병을 예방하기 위해서는 어떠한 대책들이 있는지 쓰시오.

있다. 또한, 기계 및 장비의 소음을 줄이기 위해 소음 저감 설계를 적용하고, 소음 발생원을 분리하거나 감쇄시키는 등의 조치를 취할 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음 보호장비 ... , 작업 프로세스의 변경 등을 통해 소음을 감소시킬 수 있다. 산업체는 근로자들에게 소음에 대한 위험성과 예방 방법에 대해 교육하고, 보호장비의 올바른 착용법과 유지 관리 방법을 안내 ... 해야 한다. 그리고 작업장에서의 소음 노출 상황을 정기적으로 모니터링하고, 소음 노출량을 측정하여 안전 기준을 준수하는지 확인하는 것도 필요하다. 또한, 근로자들의 청력 상태

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험 ... , 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 ... 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색○ 충분한 의사소통○ 해고된 근로자에게 도움 제공 (이것이 살아남은 자들이 회사에 대해 느끼는 감정에 영향을 줌, 생존자 증후군

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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사회보험제도공공부조제도사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에

게 되므로 사회구성원들 간의 분열에 있어서 예방을 할 수 있다.4) 대상 : 국민연금은 근로자 그리고 자영자 모두를 대상으로 하고 있다. 특히나 건강보험은 국민기초생활보장대상자 등 ... 을 제외 한 모든 국민을 대상으로 한다. 산재보험이나 고용보험은 근로자를 주요 대상으로 하고 있다.5) 종류 : 건강보험, 고용보험, 공적연금(국민연금), 산업재해보상보험, 노인장기 ... 에 한정이 된다.(3) 국가 재정의 부담이 가중이 되어서 국민의 조세부담으로 이어질 수가 있다.(4) 수혜자의 근로의욕에 대한 상실이나 나태심이 조장 될 수가 있다.(5) 부정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

적, 생리적 각성을 유도하지 못하며 근로자에게 심한 갈등을 일으킨다. 자신이 지닌 능력, 기술, 지식 등을 충분하게 활용하지 못하면 결근 등과 같은 부적응적 행동으로 이어질 수 있 ... 다. 단순한 사무의 처리, 반복적인 일, 업무량이 적으면 근로자가 일에 대한 흥미, 참여 의식, 도전 의식을 잃게 해 스트레스에 더 쉽게 노출되므로 더 많은 스트레스를 줄일 계기로 작용 ... 면담, 설문조사 등을 통해서 스트레스 수준을 파악하며 근로자의 정신건강을 지원하는 프로그램을 적극적으로 도입해 스트레스를 관리한다.미국의 HP는 종업원 우울증 진단이라는 조사를 정기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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보건간호요점정리

. 직업성 질환 관리1) 직업병 : 특정의 직업에 종사하는 근로자에 고유한 환경적 요인이나 작업자세, 작업방법 등의 근로조건에 의하여 발생되는 특정의 질병2) 직업병의 특징 : 오랜 ... 에서 가장 많이 사용산업보건1. 산업보건의 이해1) 산업보건의 개념 : 근로자들이 건강한 심신으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 시간 일할 수 있고, 생산성을 향상시키기 위해 ... 근로방법과 생활방법을 연구하는 과학 및 기술2) 산업보건의 목표(1) 근로자들이 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕 상태를 최고로 증진(2) 산업장에서의 작업 조건 때문에 발생

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

이 강한 행위라는 특징을 가지고 있기 때문에 조직차원의 요인들을 함께 고려해야한다. 감염관리 조직문화는 감염관리 수행에 대한 관리자의 지지와 구성원의 격려, 효과적인 의사소통 ... . 또한 이들은 작업장에서 근로자들의 건강문제를 다루어야 하며 그 외에 현장작업에 익숙해야하고, 현장의 정리정돈, 보호구의 선택, 공기오염 감시, 의학적 조사, 물리적 인자의 조사, 근로자 교육, 기록보관 등 여러 가지 일을 맡아서 수행할 수 있어야 한다. ... 종사자 뿐 아니라 다른 대상자도 보호한다. 우리나라에서는 1995년 병원감염관리학회가 창립된 이후, 1996년 미국의 표준주의지침을 토대로 감염관리 지침을 발간한 후 2017년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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평생교육론-평생교육의 필요성을 항목별로 설명하고 본인이 평생교육을 공부하게 된 동기와 향후 계획을 구체적으로 기술하시오.(1)

는다. 나아가 사회적으로도 인간은 교육을 필요로 하는데, 현대 사회를 교육의 측면에서 보면 지식근로자를 필요로 하는 지식기반사회(knowledge-based society)라고 할 수 ... 사회의 인간은 평균수명의 증가로 인해 성인 인구 또한 증가했다는 특징이 있다. 즉 삶의 기간이 연장되면서 이에 따른 다양한 문제해결을 위한 교육이 요구된다. 더불어 현대에 들어 삶 ... 될수록 더욱 증대되는 것으로 지식과 기술을 익히고 개발하는 것과 관련되어 있다. 즉 인간은 존재론적으로 끊임없이 성장하고자 하며 교육을 통해 자신의 완성을 실현하고자 하는 욕구를 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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긍정적 강화와 부정적 강화의 정의 및 강화계획에 대해 설명하고, 다양한 강화 계획 중 가장 효과적이라고 생각하는 강화계획

과 결과 사이의 인과관계를 증가시킬 수 있다. 변화비율 강화계획에서는 급속도의 반응학습을 하는 특징이 있다.예) 차별급 성과급제도로 경영자는 근로자들이 일한만큼 지불하는 시스템 ... 한 행동 (생산수량, 예산과 일정계획의 고수) 을 강조한다.•강화전략의 강조자극, 반응 또는 근로자의 실제행동 그리고 그 행동의 결과로 이어지는 일련의 과정이다.자극과 결과 또는 보상 ... 을 사용하여 바람직한 행동을 수행하도록 하며 행동을 학습하게 되어 장래에도 유사한 반응을 야기한다.•시간간격 또는 강화계획근로자의 반응(성과)과 강화물의 관리 간의 시간간격 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23

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“자본주의경제”와 “사회주의경제”를 비교하고 자본주의와 사회주의 각각의 단점을 제시하고 각 체제의 단점이 상대체제에 대한 장점이 되는 것을 예를 들어 설명해 보시오. 서론

성을 인식하면서도 사유재산 형성을 지원하고 실직자들이 자활·재활사업에 적극 참여할 수 있도록 직업훈련과 지원도 병행하고 있다. 근로자 급여의 상당 부분이 세금과 사회공헌금으로 걷히 ... 고, 이 자금은 다른 사람들에게 재분배된다. 이 제도 내에 속한 근로자들은 열심히 일하고 기여하려는 동기가 부여되는데, 그렇게 하면 사회적 보상과 혜택을 받을 수 있다는 것을 알 ... 라 근로임금을 통해 편안한 삶을 사는 데 초점이 맞출 수 있다.참고자료이경의(2015). 중소기업경제학 개론. 서울: 지식산업사.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.

다. 지식이 폭발적으로 증가하고 지식의 생명주기가 단축되는 것이 특징인 지식기반사회가 도래했기 때문이다. 지식기반사회에서는 지식을 창출하고 유통하며 소비하는 지식 근로자, 인적자원에 의존 ... 평생교육경영론토론① 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.성인학습및상담토론① 앤드라고지 교수설계 방법에서 성인들의 내적 학습 동기의 강화를 위해 가장 중요 ... 하다고 생각하는 작업과 그 이유를 논하시오.토론 2과목토론과제물평생교육경영론토론① 평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.성인학습및상담토론① 앤드라고지 교수설계 방법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

기 때문에 근로할 수 있는 인원들도 한정적일 것이다. 그러므로 해당 산업혁명에서 살아남은 근무자들은 선택되었으며, 그 능력을 최대한 발휘하여 생산성에 기여할 수 있을 만한 선택적인 ... ’이 매우 큰 영향을 미쳤으며, 사회적으로 리더십 역량 개발 대상은 임원 등으로 한정되어 왔다. 그러나 지식경제기반사회로 넘어오면서 현재의 조적은 과거의 조직과 많은 변화가 생기기 시작 ... 에서는 어떠한 리더십이 필요할 것인지에 대하여 개인적 의견을 주어진 주제에 대해서 알아보기 위해서 우선 4차 산업이란 무엇인지에 대하여 알아본 뒤 해당 산업의 특징과 흐름속

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2023.03.10

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

도 현재 노인 근로 형태의 특징이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 많은 노인이 정규직보다는 자유로운 근로 시간을 선호한다. 이는 노인이 건강 상태나 개인 ... 노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 현황2. 노인 경제활동 참여율3. 노인 근로 형태의 변화4. 노인 소득 및 빈곤 실태Ⅲ. 결론Ⅰ ... 가 많은 편이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 그러나 비정규직 일자리의 증가로 인해 안정적인 소득을 보장받기 어려운 상황이다. 정부와 사회는 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

) 고용보험제도의 특징첫째, 실직근로자의 생활보장이라는 소극적 노동시장정책과 고용안정 사업, 직업능력 개발사업 등을 통해 실직근로자의 재취업이라는 적극적 노동시장정책을 동시에 추구 ... 는 새로운 지식과 기술을 갖추어야만 한다.Ⅳ. 산업재해보상보험1. 산업안전과 산업재해문제산업혁명 이후 급속한 산업화로 근로자가 증가하였고 이에 따라 산업현장의 재해 발생이 빈번 ... 제도가 필요하게 되었다.2. 한국의 산업재해보상보험의 기능과 특징1) 산업재해보상보험의 기능산재보험은 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망의 재해를 입었을 때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오

에서는 현재 우리나라에서 추진 중인 노인 일자리 창출 사업의 현황과 특징을 살펴보고, 그 실효성에 대해 고찰하며, 개선 방향에 대한 개인적인 의견을 제시하고자 한다.2. 본론현재 우리 ... 을 대상으로 하며, 주당 15시간 이내의 근로를 제공하고 있다. 필자의 친척 중 한 분도 매년 공공형 일자리에 참여하고 있는데, 일의 난이도가 비교적 낮고 근무 시간이 짧아 건강 ... 하거나, 운영에 대한 일정한 지식과 경험이 요구되는 경우도 많아 모든 노인이 쉽게 접근할 수 있는 구조는 아니다. 또한 지역별로 편차가 크며, 일부 지역에서는 노인 대상 창업 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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산업간호 간호과정 적용사례

2) 재해자 및 직업성 질환자 현황3) 일반 건강진단 현황4) 산업안전보건 조직도 및 건강증진 추진체계5) 사업장 특징2. 지역사회 영역별 간호사정1) 화장지 제조업(과정) 자료 ... . 참고 문헌 및 사이트Ⅲ. 지역사회 간호 과정1. 지역사회(산업)간호 사정1) 사업장 일반 현황사업장명㈜페이퍼사업장관리번호소재지대 표 자업종(생산품)화장지 원지근로자 수총98 ... (최근 2년)근로자수재해자수(산재 승인)직업성 질환계사망자부상자직업병자작업관련성질환자직업병(D1)직업병(C1)20209431(추락)2(끼임, 넘어짐)*************00003

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

의 특정한 단위다. 일의 체계는 근로자가 그 직무의 일부인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하며, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한 ... 자가 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하는 일이다. 노동시간에서 일정한 비율을 차지하고 있어, 일정한 빈도로 발생하는 특징을 가지고 있다. 일 임무를 달성하기 위한 수단 ... 은 단위로 나누어 세분화하고 표준화하며, 이를 통해 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 규정한다. 직무 재화와 용역을 생산하기 위해서 수행되는 일의 체계 내에 있는 하나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직 ... 활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이, 직종간대립유발, 노조기능약화■숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍: 조합원

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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