"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 441-460 / 9,225건

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가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오.

가 근로자들에게 일정한 보호와 지원을 제공하는 사회보장제도를 구축하여 국민의 생활 안정을 도모하고 있다. 이러한 사회보장제도는 경제적 궁핍을 예방하고, 궁핍층의 인적 자원을 확보 ... 지식과 실제적인 가이드라인을 제공하는 중요한 이론이다.2. 복지국가 발달이론의 개념과 특징복지국가 발달이론은 사회복지의 발전에 대한 이론으로, 경제성장과 복지정책의 발전이 서로 ... 어서 이론적인 기반을 제공하며, 국가와 국민의 복지 수준을 높이는 데에 큰 도움을 줄 수 있다는 것을 시사한다. 따라서 복지국가 발전에 관심이 있는 학자들과 정책 결정자들에게 이론적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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외국어로서의 한국어 교재론

는 학습자는 주로 외국인이나 재외동포로 한국어에 대한 지식과 활용능력이 부족한 것으로 나타났다. 국어와 한국 문화를 배우는 '해외동포'와 '한국어 학습자'는 국내 근로자가 한국에 온 ... '취업허가 근로자', '결혼이민자', 자녀 등 한국어를 국어로 배우고 한국어를 배우는 '외국인 유학생'으로 한국 문화에 관심이 많은 것으로 나타났다. 다양한 한국어 교과서가 교육 ... 5) 기타의 항목으로 나누어 기술해보십시오.서론외국어 교육 활동의 지식과 기능을 학습하기 위한 교육 자료로, 물리적 실체를 대표하여 보다 쉽게 교수·학습 과정을 가능하게 하는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.03.06

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조사연구에서 가설이 필요한 이유를 논리적으로 설명해보세요

번째는 가설은 가치중립적이어야 하는데 예를 들어 사회복지와 관련하여 부정적 가치를 가지고 있는 조사연구자가 사회복지제도를 확대하는 것이 근로자의 노동의욕을 저하시킨 다 등 가설 ... 사회복지조사론주제: 조사연구에서 가설이 필요한 이유를 논리적으로 설명해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가설1) 개설의 개념2) 가설의 특징3) 가설의 종류2. 가설 ... 의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조사연구란 합리적, 과학적 절차와 논리적 원칙에 의거하여 기존 지식을 기각하거나 강화 또는 새로운 지식을 만들어 내기 위한 탐구활동을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

한 직무평가를 통해 직무수행자의 자격요건을 규정할 수 있으며 구체적으로 작업을 수행하기 위한 작업자들의 지식, 능력, 기술, 경험, 노력, 책임 등을 규명한다. 또한 직무평가요소 ... 산업심리학주제: 직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 는 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도의 기초라고 할 수 있다.본론에서는 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 설명할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.

을 증가시키기 위한 성 평등 전략이 실시되며 여성의 역할이 모성 담당이 아닌 근로자로 인식되기 시작하였다. 특히 당시에는 사민당이 정부 여당으로 집권하고 있던 시기였으며 사민당에 의해 ... 세 가지의 전략이 중요한 정책으로 실시되었다. 이 정책의 첫 번째 전략은 남성을 대상으로 시행되었던 완전 고용 정책을 여성 근로자에게도 적용하기 시작한 것이다. 두 번째 전략 ... 은 여성에게 선택의 자율성을 적용한 것이다. 즉 근로자에게는 일, 자녀양육에 있어서 원하는 것에 대한 자유 선택의 자격이 있다. 이러한 선택이 가능하기 위해서는 자녀 양육에 대한 정부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

대비하여 길게 책정되며, 최근 들어 특징으로는 파트타임이나, 짧게 계약하는 비정규 노동자들이 등장하기도 했다.2) 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시 ... 지만, 노동자의 숙련도, 지식이나 일에 대한 태도, 열정에 따라 노동 공급에 영향을 준다. 예를 들면 교육업은 일정 수준 이상의 지식이 요구되어 참여할 수 있는 인원이 제한적이고, 상대 ... 적으로 지식이 필요하지 않은 직무에 대해서는 상대적으로 노동 참여율이 오를 수 있다.요인 4. 근로 시간한국의 예로, 주 6일제, 주 5일제를 거듭하며 근로 시간을 줄여 왔다. 이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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간호학과_병리학_레포트_보건의료팀협력사례

에 진단을 위한 검사자와 명령자, 치료제공자는 서로의 전문 분야에 대해 기본적인 지식과 이해가 필요하다.예를 들어, A 환자가 폐렴이 의심되어 이에 대한 진단 및 치료를 위해 의사 ... . 광주광역시 서구 보건소 홈페이지 공지사항 설이나 명절처럼 공식 공휴일이 길 때, 병상이 없는 병원과 약국은 대부분은 운영하지 않는다. 보통 일반 사무직 근로자의 경우 주 40시간 ... 하겠으나 이외 수술자, 사회복지팀, 협조팀, 연구팀의 팀원들은 병원 내 의료전문가로서 소속(외과의 등)과 위치가 별도로 있으며, 수술이 진행 될 때 TFT팀원으로서 업무를 수행하는 특징

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

적으로 성차별의 개선과 성평등을 목표로 하는 것이 특징입니다. 비슷한 개념으로 성인지 감수성이란 성비 불균형에 대한 이해와 지식을 가지고 일상생활에서 성차별적 요소를 감지하는 민감성을 말 ... 하며, 법조계에서 사건들을 피해자의 상황과 수준에서 보고 이해하는 개념으로 사용됩니다.2. 사례한국 사회에서 성인지 관점의 필요성에 알아보기 위한 사례에 대해 알아보겠습니다. 정부 ... 하는 방안을 마련하고 있습니다. 하지만 실제로 남성의 돌봄 참여 참여율은 극히 낮은데, 이는 경제활동 영역에 있어서 남성의 역할이 매우 크기 때문입니다. 또한 남성의 근로시간은 세계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

에서 다시 바라보게 되었다.-인력개발의 특징21세기 인력자원개발로서 근로자에게 요구되어지는 능력 및 특성의 경우, 기초적 능력, 기술적 능력, 조직화 능력, 그리고 기업특유 능력 ... 이 있다.세 번째로 학문적, 기술적인 지식이 요구되는 기업조직 및 소비자로써의 관계와 함께 기초적 능력의 연산능력과 같이 문제해결능력 및 협상능력이 요구되어지는 조직화 능력이 있 ... 주제: 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.● 목차? 서론-인력개발의 개념-인력개발의 특징? 본론-인력개발의 활용-인력개발의 활용의 중요성? 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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사회복지행정론

에 있는 미국 서부전기회사의 호손공장에서 실시된 세 차례의 호손 실험에서 밝혀진 것이다. 근로자의 만족과 동기 유발에 경제적인 요인보다 칭찬이나 포상, 인사상담, 고충처리 등과 같 ... 은 사회 심리적인 욕구에 입각한 비경제적인 요인이 더욱 중요하다는 것이다. 근로자들은 관리의 요구와 규범, 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로서의 반응을 보이고, 근로자 ... 의 관리와 편제에 적용되는 일반적인 원칙으로 조직이론이 적용된다. 조직이론은 조직에 대한 사고방식이고, 조직을 과학적으로 설명하여 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공하는 것이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

해서 근로자의 능력수준이나 조직의 성과를 개선하기 위해 계획되고 지속적으로 활동하는 것을 의미한다. 초기의 인적자원개발은 특정한 기간에나 수행하는 활동으로써 조직원의 행동 변화 ... 하지 못한다는 한계점을 지니기도 한다.2) 학습조직 HRD의 특징조직에서의 학습은 지식습득, 정보 분배, 정보해석, 그리고 조직기억으로 구분할 수 있다. 지식습득은 현존하는 지식 ... 은 조직에서는 전략적 HRD를 추진하고자 하면서 인적자원개발 담당자가 전략적 HRD에 관한 이해와 지식을 가지고 실천적인 방법을 적용할 수 있도록 하는 능력이 요구된다. 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

들은 서로 복지경쟁을 펼치고 있다. 한국의 이러한 기업문화는 확실히 이전과는 다른 양상을 보여주고 있으며, 이러한 행태는 근로자의 직무만족도가 기업의 생산성 증진과 직접적으로 맞닿 ... 는다는 인식에 기인하다.본 글은 이러한 배경아래 근로자의 직무만족도가 무엇인지 살펴보고, 이를 증진하기 위한 전략적인 대안으로 무엇이 있는지 복지시스템, 교육훈련 및 업무 프로그램을 중심 ... 최고치를 기록하고 있다. 한편, 영국 일간지 텔레그레프에 따르면 근로자들의 업무시간은 점차 증가하는 추세이며 심지어 무급 초과근무 또한 빈번히 발생하는 실정이라고 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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외국어로서의한국어교육개론 - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징

으로 추천되고 있다. 내용 중심 교수는 주제중심 교수, 내용보호 교수, 병존언어 교수로 나뉜다.2) 직업 목적의 한국어 교육직업 목적의 한국어 교육은 근로자 대상의 한국어 교육이다. 직업 ... 는 외국인 직장인들로 구분해 볼 수 있다. 따라서 학습자의 요구에 맞는 교육 내용이 만들어져야 하며, 구체적인 직업 영역에 따라 비즈니스 한국어, 산업체 근로자 한국어, 여행 안내원 ... 과제명: 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.1.서론2.본론1) 학문 목적의 한국어 교육a) 교육 내용b

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

한 국민의 우려가 큰 것이 현실이다.우리나라에 있어 노동조합에 대한 인식은 근로자가 처한 상황에 따라 다를 수 있지만 보통 우리나라의 경우 대부분의 사용자가 노조를 자신의 이익 ... 하다고 생각하기 때문이다. 노동자의 경우 사용자와의 관계에서 절대적으로 불리하고 노조만이 근로자의 경제적 지위를 향상할 수 있게 하는 유일한 방법으로 인식되고 있다.일반적으로 노동 ... 조합은 노동조건을 유지하거나 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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인사관리 강의교안

)① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학 ... ① (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있 ... - 수행 활동을 이해하기 위해 중요하거나 자주 수행하는 과업을 찾아냄- 직무기술서(Job Description)을 작성하는데 중요한 정보 제공해당 직무 근로자가 무슨 일을 왜 어떻게

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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탈상품화를 설명하고 Esping-Anderson에 의한 복지국가 유형화에 대해 설명하시오.

지수는 최저급여의 평균근로 임금에 대한 비율, 급여를 지급받을 수 있는 자격조건, 전체 급여의 재원에서 수급자가 지불한 세금의 비율, 실제 수급자 비율, 평균 급여의 평균근로자 임금 ... 라고 할 수 있다. 이 탈상품화를 개념적인 측면에서 설명해본다면 근로자가 더 이상 자신의 노동력을 상품화하지 않아도 살 수 있는 것을 뜻한다. 즉 근로자가 노동력을 바탕으로 경제활동 ... 을 할 수 없는 상황에 처했을 때 국가가 근로자에게 어느 정도의 급여를 제공해주는지에 대한 것을 이야기하는 것이다. 탈상품화를 더 광범위한 관점에서 바라본다면 다음과 같이 설명할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

는 임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 초기의 노사관계는 근로자와 사용자와의 관계에서 시작되어 개별적 노사관계로 인식되어 왔다. 하지 ... 은 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있 ... 으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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4차 산업혁명시대 필요한 직업진로 지도전략

하여야 한다.③ 산업현장과 파트너십을 더욱 강화해야 한다.4차 산업혁명 시대에 근로자가 습득해야 할 지식과 기술은 더욱 부정형적이고, 문제해결 역량의 중요성이 더욱 커지기 때문 ... 다.① ‘기하급수적 기술 진보’란, 4차 산업혁명의 기술 진보가 인간의 총체적생산능력(신체적 능력과 인지적 능력의 총합)을 넘어설 정도로 빨라지면산업현장에서 필요한 직무능력과 근로자 ... 것이라고 판단하고 있다.3. 4차산업혁명시대의 직업지도전략① 교육훈련 내용의 혁신이 필요하다모든 청소년과 근로자들에게 IT 및 소프트웨어 이해와 활용 등 디지털문해력을 높이는 교육

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.05.10

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사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

의 관료제 조직이다. 높은 수준의 전문성을 각 개인이 가지므로 수평적 분화 및 분화가 이루어져 있다는 것이 특징이다. 전문가 규율과 규칙을 중요하게 생각한다. 그러므로 윤리적인 부분 ... 는다면 중앙정부 및 국민들의 통제로부터 자유로울 수 없지만, 전반적인 시각을 갖춘 관리자들에 의해 조직의 자율경영 성장이 가능하다.이러한 형태의 조직은 대상의 시각이 다각화 되거나, 조직 ... 규모가 클 때, 다양한 상품 라인이 있어 중복수행되는 비용보다 상품별 관리가 적합하다고 판단될 때 바람직하다.5) 특별위원회 구조아주 높은 수준의 전문 지식, 기술을 가진 전문가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시

한 사람들을 분류해 근로자를 교도소에 파견하도록 규정하고 있습니다. 헌옷, 음식 등 실물 혜택을 제공해 고아와 기아자 등 입양과 견습을 원하는 아동을 연령에 따라 입양할 수 있도록 했 ... 들을 위한 법률이 노동법이고 무노동자를 위한 법률이 공적지원법이라는 것입니다.②차이점:노동법은 고용관계(근로계약관계)를 통해 노동자의 생존권을 실현하고 노동자와 동시에 노동조합을 목표 ... 에는 일반적인 법률 용어와 이론이 적용됩니다. 따라서 사회복지법을 보다 잘 이해하기 위해서는 사회복지 지식뿐만 아니라 일반적인 법률 지식도 알아야 합니다. 사회보장기본법(사회보장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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