"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 421-440 / 9,174건

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현대한국사회 _ 한국사회의 정보화 발전과 사회적문제및대안

하는 근로자들도 키오스크와 로봇의 발달로 인해 서빙, 주문을 대체하게 되고 이로 인해 일자리를 잃게 되는 것이다. 이처럼 급속한 발전에 맞춰 단련된 지식노동자의 수들은 한정적이며 그 외는 단순노동자로 남아있게 될 것이다. ... 과거 산업자본주의의 사회에서 현재는 컴퓨터가 중심이 되어 정보와 지식의 가치를 창조하는 정보사회가 되어있다. 현대사회는 지식산업이 중요한 산업이 되어 정보통신기술의 발달과 특히 인 ... ociety』를 출간한 이후 탈공업사회란 기술적 지식을 주축으로 하여 경제성장을 하고 현대사회에 구조적 전환이 이루어지고 있다는 생각이 확산되었고 미래 사회를 '정보화 사회'라 명명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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직업탐구 리포트 - 디자이너

하는‘지식근로자’대신 우뇌의 부상을 주장한다. 따라서 미래인재의 6가지 조건으로 ‘디자인, 스토리, 조화, 공감, 놀이, 의미’를 드는데, 조건 중 가장 처음으로 제시되는 것 ... -2014 Job Map에 따르면, 시각디자이너의 종사자 수는 59,000명이며, 이 가운데 임금근로자는 41,700명(70.7%)이다.그러나 통계자료의 조사 시점이 2013-2014 ... 하고 있다.따라서 1인 기업화, 또 이에 따른 수입의 다각화 등의 요인으로 임금근로자의 비율은 70.7%보다 줄어들 것으로 예측할 수 있다.이 부분에 대한 더 자세한 분석은 사회변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06

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[A+]리더십-리더십과 관리를 비교설명하시오.

는데, 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보고, 리더십과 관리의 기능을 비교 ... 하며, 끝으로 리더십의 중요성에 대해 이야기해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1.리더와 관리자의 특징일반적으로 리더는 미래를 향한 장기적인 안목으로 비전을 제시하며 관리자는 조직 내의 단기 ... 적인 목표를 설정한다고 한다. 리더는 조직이 나아갈 전체적인 방향을 정하고 혁신과 변화를 추구하며 구성원들의 근로 동기를 강화한다면 관리자는 조직이 안정적으로 과제를 달성할 수 있

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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사회복지행정의 기초 이론

에 있어서 메이요를 중심으로 전개된 호손공장의 실험결과에 대한 몇 가지 특징을 제시하면 다음과 같다.? 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건보다 집단 내 동료와의 인간관계에 의해 좌우 ... 된다.? 근로자는 조직의 비공식집단에서 개인의 태도와 생산성에 지대한 영향을 미친다.? 근로자는 집단의 일원으로서 행동하며 집단 내의 인간관계가 정서적 요소에 따라 이루어진다 ... .? 근로자는 경제적 동기보다는 비경제적 요인인 심리사회적 동기에 입각한 행동을 중시한다.이와 같은 인간관계이론은 사회조직의 관리자들이 선호하는 이론이라 볼 수 있다.3. 구조주의이론구조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.17

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인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하였다. 특히 여기서 근로자가 가지고 있는 지식의 수준과 교육 훈련 정도, 특히 노동자 개인이 각자의 건강 및 영양 관리를 하는 것까지 포함시켜 모든 생산 능력을 증진시키는 것을 포함 ... 적 자본의 개념② 인적자본의 측정 및 성격2) 사회적 자본① 사회적 자본 개념② 사회적 자본의 특징3) 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 는 지식 그리고 기술력 등도 인적자본에 포함시키기 시작했다. 함께 등장하는 개념 중 하나는 사회적 자본인데, 이는 개인이 속한 사회가 얼마나 공동의 목표를 함께 잘 공유할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

를 두고 있는 반면에, 인적자원개발은 기본적으로 학습자 개개인보다는 조직의 이익과 목표를 지향한다는 점에 차이가 있다. 인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래 ... 의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT 등과 같은 프로그램을 운영하는 것으로 대표적으로 정의된다.인적자원개발의 목적은 업무 수행능력이나 기술 또는 근로자의 동기 등 ... 는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(건강증진, 보건교육)

대비대응), 기후보건영향평가 평가체계 구축 및 운영(기후 변화성질환)⑤인구집단별 건강관리 영유아, 아동.청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자, 군인→ 대표지표: 영아사망률(영 ... 유아), 고등학생 남녀 현재흡연율(청소년), 모성사망비(여성), 노인 남녀의 주관적 건강인지율(노인), 성인 장애인 건강검진 수검률(장애인), 연간 평균 노동시간(근로자), 군 장병 ... 파악은 중요대상자 수, 경험 및 지식 정도, 지역사회 문화적 배경, 태도 및 동기 정도, 연령, 성별, 교육.사회경제적 수준 등2. 보건교육 요구 사정어떤 내용으로 할 것인지 결정

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

는 인사행정의 개혁과 다른 나라의 사례를 통해 그 해결방법을 도출해 보려고 한다.2. 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자 ... 에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상 ... 서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 가 중시되고, 개인과 조직의 욕구를 조화시키는 자율관리의 공동체 목표관리가 요청되고 있다. 조직은 분권화, 분사화되고, 개인은 다기능화, 지식근로자화 되고 있다. 셋째, 주관적인 인간관 ... , 물리적 자산은 경쟁자에 의해 즉시 모방될 수 있으나, 인적자원은 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 된다. 둘째, 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임에서 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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정보사회와 4차 산업혁명에 대하여 설명하라 컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하라 처리장치의 최신동향에 대하여 조사하고 설명하라

는 혁신적인 기술들이 특징이며 대표적으로는 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 로봇공학, 3D 프린팅, 유전자 편집, 자율주행 자동차 등이 4차 산업혁명 시대의 기술 혁명을 이끄 ... 의 접근성이 크게 개선되는 대표적인 사례이다.2) 원격 근무의 가능성컴퓨터와 통신 기술의 발전은 원격 근무의 가능성을 열었다. 이는 근로자의 유연성을 증가시키고, 기업이 더 넓 ... 은 인력풀에서 인재를 찾을 수 있게 만들었다. 원격 근무는 근로자의 일과 삶의 균형을 유지하는 데 효과적이며 이는 근로자의 만족도와 생산성을 향상한다. 코로나19 시기에 많은 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04

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여성노동과 여성빈곤

은 저임금 , 저숙련 직종에 머물고 있음 여성이 참여하고 있는 노동시장의 구조는 변화 필요 . 동일노동 - 임금으로의 임금체계 전환 , 여성근로자의 경력 - 근속을 유지할 수 있 ... 으로 , 근로자들이 직장과 가정 영역의 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 적극적이고 통합적인 정책 가정 영역의 문제 해결할 수 있는 수단 제공하지만 , 직장 ... 영역의 직무에 초점 근로자들이 직장과 가정 영역 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 정책빈곤의 여성화가 지속되는 현상은 궁극적으로 ‘ 남성 생계 부양자

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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KFL 교육과 KSL 교육의 특징 및 차이점을 비교하여 설명하십시오.

수 있다. 여기에는 다문화가정, 외국인 노동자, 중도입국자녀 등이 포함된다.초기의 KSL은 외국인 근로자와 국제결혼 이주 여성들의 한국어 교육을 중심으로 시작되었다. 그러 ... 다가 2007년 이후에는, 외국인 근로자나 국제결혼 이주 여성뿐 아니라 이들을 중심으로 한 다문화 가정 자녀들의 언어 교육으로 확장되었다. 다문화 사회의 KSL 교육은 주로 의사소통의 문제 ... 한다. 국제결혼 이주자나 외국인 근로자의 경우 한국어를 제대로 구사할 수 없어 가정생활에서나 사회생활에서 불편함을 겪으며, 다문화 가정의 자녀 역시 한국에서 태어나고 자란 경우라 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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외국어로서의 한국어 교재론

는 학습자는 주로 외국인이나 재외동포로 한국어에 대한 지식과 활용능력이 부족한 것으로 나타났다. 국어와 한국 문화를 배우는 '해외동포'와 '한국어 학습자'는 국내 근로자가 한국에 온 ... '취업허가 근로자', '결혼이민자', 자녀 등 한국어를 국어로 배우고 한국어를 배우는 '외국인 유학생'으로 한국 문화에 관심이 많은 것으로 나타났다. 다양한 한국어 교과서가 교육 ... 5) 기타의 항목으로 나누어 기술해보십시오.서론외국어 교육 활동의 지식과 기능을 학습하기 위한 교육 자료로, 물리적 실체를 대표하여 보다 쉽게 교수·학습 과정을 가능하게 하는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2024.03.06

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복지국가별 가족복지 접근방법에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.

을 증가시키기 위한 성 평등 전략이 실시되며 여성의 역할이 모성 담당이 아닌 근로자로 인식되기 시작하였다. 특히 당시에는 사민당이 정부 여당으로 집권하고 있던 시기였으며 사민당에 의해 ... 세 가지의 전략이 중요한 정책으로 실시되었다. 이 정책의 첫 번째 전략은 남성을 대상으로 시행되었던 완전 고용 정책을 여성 근로자에게도 적용하기 시작한 것이다. 두 번째 전략 ... 은 여성에게 선택의 자율성을 적용한 것이다. 즉 근로자에게는 일, 자녀양육에 있어서 원하는 것에 대한 자유 선택의 자격이 있다. 이러한 선택이 가능하기 위해서는 자녀 양육에 대한 정부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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우리나라 노인교육 기관을 비교하여 설명하시오

기술을 근로자에게 교육과 훈련시키면서 근로자 스스로 필요한 교육훈련에 참여할 수 있도록 지원하기 위해 기업에서 운영하는 시설이다. 세 번째는 원격 형태 노인교육시설로 정보통신 ... 다.미시적 차원으로 보면 먼저 전통적 교육중심적인 개념으로 교육과 관련한 자원 등을 투입하여 교육적, 인간적으로 변화시켜 투입물과 다른 모습 또는 지식, 신념, 가치, 태도가 다른 사람 ... 학교에 준하는 교육 제공과 상응하는 학력을 부여하는 교육시설이다. 학교교육 보완 기능 및 노인교육 기능을 수행한다. 두 번째는 사내대학 형태 교육시설로 기업이 필요로 하는 지식 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오.

가 근로자들에게 일정한 보호와 지원을 제공하는 사회보장제도를 구축하여 국민의 생활 안정을 도모하고 있다. 이러한 사회보장제도는 경제적 궁핍을 예방하고, 궁핍층의 인적 자원을 확보 ... 지식과 실제적인 가이드라인을 제공하는 중요한 이론이다.2. 복지국가 발달이론의 개념과 특징복지국가 발달이론은 사회복지의 발전에 대한 이론으로, 경제성장과 복지정책의 발전이 서로 ... 어서 이론적인 기반을 제공하며, 국가와 국민의 복지 수준을 높이는 데에 큰 도움을 줄 수 있다는 것을 시사한다. 따라서 복지국가 발전에 관심이 있는 학자들과 정책 결정자들에게 이론적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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검사도구 유형과 내용

, 재료 등을 활용해 장애인 직업능력을 평가하는 것으로 내담자가 실제 직무나 모의 직무를 수행하도록 해 개인의 직업적 적성, 직업적 흥미, 근로자 특성 등 직업적인 수행 능력을 파악 ... 특정 직무 작업표본, 일반 상업적인 용도로 사용하는 경우가 많은 특성군 작업표본 등이 있다.작업표본평가는 이용자가 작업표본을 수행하는 동안에 평가사는 대상자의 특징적 행동 요소 ... 적 행동 검사 등이 있는 정서 요인, 평가대상자의 일상적인 활동, 대인과 사회, 직업 적응 활동에 관한 기술과 지식을 측정하고 주요한 평가도구에는 행동평가척도, 기능적 적응행동 조사표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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지역사회 의료보장제도

고, 자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 보험료는 임금 근로자가 대상인 직장가입자의 경우에는 소득비례 정률제가 적용되고 있으며, 농 ... 을 구분하는 근거는 근로 능력의 유무인데 기초생활보장수급자 중 근로 능력이 없는 자는 1종, 근로 능력이 있는 자는 2종이 된다.② 의료급여 수준과 본인부담금 : 1종 수급권자는 외래 ... 및 의료서비스의 일부? 모든 의료서비스재정? 병원보험: 사용자, 근로, 자영자의 근로소득세? 의료보험: 자발적 기부금, 일정 비율의 조세? 연방정부의 일반조세와 주정부의 일반 조세

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

적으로 성차별의 개선과 성평등을 목표로 하는 것이 특징입니다. 비슷한 개념으로 성인지 감수성이란 성비 불균형에 대한 이해와 지식을 가지고 일상생활에서 성차별적 요소를 감지하는 민감성을 말 ... 하며, 법조계에서 사건들을 피해자의 상황과 수준에서 보고 이해하는 개념으로 사용됩니다.2. 사례한국 사회에서 성인지 관점의 필요성에 알아보기 위한 사례에 대해 알아보겠습니다. 정부 ... 하는 방안을 마련하고 있습니다. 하지만 실제로 남성의 돌봄 참여 참여율은 극히 낮은데, 이는 경제활동 영역에 있어서 남성의 역할이 매우 크기 때문입니다. 또한 남성의 근로시간은 세계

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리

. 이 대상자에게 필요한 사례관리는? ① 의료급여 사례관리 ② 근로복지공단 사례관리 ③ 보건소 방문보건 사례관리 ④ 노인장기요양보험 사례관리 ⑤ 국민건강보험공단 사례관리 ① 의료급여 ... , 위험요인 교육 및 강담, 자원연계 등을 제공. ② 산재근로자의 직업복귀가 목적이며, 산재근로자와 그 가족이 대상자임. ③ 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인에게 간호서비스 ... ? 사업종료 후 설정한 장·단기목표가 얼마나 달성되었는가를 평가 3장 2절 31. 지역사회간호사가 외국인근로자 무료진료소를 방문하여 다양한 건강서비스 이용방법을 안내하였다. 이

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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