"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 421-440 / 9,225건

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

의 원인이다. 급격하게 변화가 일고 있는 현대의 산업사회를 보면 근로능력자들에게 새로운 지식, 기술, 강인한 체력과 고도의 기민성 등을 요구한다. 그러나 노인의 경우에는 청장년층에 비 ... 의 급격한 증가라고 하는 추세가 여러 국가에서 일어나고 있다.노인인구의 증가라고 하는 특징은 기술진부와 의료발달 등의 여건으로 인해서 21세기의 노인은 평균수명의 연장만이 아니라 더욱 ... 의 발달로 인해서 평균수명이 70세 이상으로 연장된 현재의 시점에서 55세~60세의 정년연령이 너무 이른 것이다. 55세~60세의 중고령자는 사실 한창 일을 할 수 있는 시기인데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... 소득세액의 계산1. 인적공제 = 사원등록문제1) 기본공제- 연간 소득금액 100만원 이하인 부양가족에 대해 1인당 연 150만원 공제- 단, 근로소득만 있는 자는 총급여액 500만원 ... - 기본공제대상자가 다음 요건을 충족하는 경우 추가적인 금액을 근로소득금액에서 공제- 기본공제 대상자만 추가공제받음구분공제요건공제액경로우대공제기본공제대상자가 70세 이상인 경우1인

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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산화에틸렌 대본

의 적용이 이루어지지 않고 있었습니다.둘째, 미비한 시설 및 환경으로 인한 공학적 환기에 대한 문제점이 있었습니다.셋째, 산화에틸렌에 대한 지식 부족으로 근로자들의 경각심이 부족 ... 에 대해 배우면서 들어보셨을 것 같습니다. 특징은 달콤한 냄새가 나는 무색의 기체입니다. 여러 가지 화학물질 제조의 중간체로 사용되고, 의료장비 제조업체나 의료기관에서 의료기구의 살균 ... 습니다.셋째, 지식 부족입니다. 산화에틸렌에 대한 위험성을 인지하지 못하여, 이에 대한 스스로의 대처가 미흡하였을 것입니다.이러한 위험요인들을 토대로 총제적인 문제점을 생각해보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리

. 이 대상자에게 필요한 사례관리는? ① 의료급여 사례관리 ② 근로복지공단 사례관리 ③ 보건소 방문보건 사례관리 ④ 노인장기요양보험 사례관리 ⑤ 국민건강보험공단 사례관리 ① 의료급여 ... , 위험요인 교육 및 강담, 자원연계 등을 제공. ② 산재근로자의 직업복귀가 목적이며, 산재근로자와 그 가족이 대상자임. ③ 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인에게 간호서비스 ... ? 사업종료 후 설정한 장·단기목표가 얼마나 달성되었는가를 평가 3장 2절 31. 지역사회간호사가 외국인근로자 무료진료소를 방문하여 다양한 건강서비스 이용방법을 안내하였다. 이

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상 ... 하며, 최저시급 인상이 영세 자영업자나 저소득층 근로자에게 부담을 준다는 반대 측의 주장을 일부 인정했다.1.2 최저시급을 인상하게 된 이유문재인 정부와 최저시급 인상을 찬성하는 집단 ... , 셋째로 최소생계비를 충족하려면 기존의 최저시급으로는 해결하지 못한다는 점을 들고 있다. 2018년 5월에 열린 국가재정전략회의에서 문 대통령은 최저시급 인상 결과, 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

를 두고 있는 반면에, 인적자원개발은 기본적으로 학습자 개개인보다는 조직의 이익과 목표를 지향한다는 점에 차이가 있다. 인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래 ... 의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT 등과 같은 프로그램을 운영하는 것으로 대표적으로 정의된다.인적자원개발의 목적은 업무 수행능력이나 기술 또는 근로자의 동기 등 ... 는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

에서는 정신 기술자, 노동자(화이트칼라)을 필요로 했다. 하지만 2차 자동화로 인해 이들조차 위기가 찾아오고 고급인재인 지식근로자들을 사회에서 필요로 하는 것을 예로 들 수 있다.EX)톨 ... 한 근로자를 선발하고 지식수준 향상, 좋은 기업 문화 정립, 노동력의 인격적 존중을 통해 조직을 효율적으로 운영하고 노동력을 능률적으로 이용하여 근로자의 직무능력을 개발하고 직무 ... 하게 하는 고용유연화로 인해 근로자들의 고용 불안이 야기되고 동기부여가 저하될 수 있다.? 기술적 환경기술환경의 급변과 진화는 인간생활 뿐만 아니라 기업조직에도 큰 영향을 미친다. 또한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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직업과자기관리 ) 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

로의 성장최근 일자리 과 더불어 번아웃과 같은 근로자의 심리적, 정신적 문제로 인해 고용 불안정도가 점차 높아지고 있다. 이로 인해 구직을 하기보다, 개인의 역량을 활용하여 독립 ... 하고자 한다.2. 본론1) 인디 워커의 개념과 특성인디 워커란 특정 조직에 소속되지 않고 독립적으로 일하며 자신의 역량과 브랜드를 기반으로 수익을 창출하는 근로자를 의미한다. 그 형태 ... , 더 나아가서는 온라인 강의 등을 활용할 계획이다. 이를 통해 지식 공유뿐만 아니라 수요자들과의 소통을 강화할 수 있으며, 다양한 학습 자료를 제작하여 소비자들에게 유용한 가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인력개발과활용_인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하였다. 특히 여기서 근로자가 가지고 있는 지식의 수준과 교육 훈련 정도, 특히 노동자 개인이 각자의 건강 및 영양 관리를 하는 것까지 포함시켜 모든 생산 능력을 증진시키는 것을 포함 ... 적 자본의 개념② 인적자본의 측정 및 성격2) 사회적 자본① 사회적 자본 개념② 사회적 자본의 특징3) 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 는 지식 그리고 기술력 등도 인적자본에 포함시키기 시작했다. 함께 등장하는 개념 중 하나는 사회적 자본인데, 이는 개인이 속한 사회가 얼마나 공동의 목표를 함께 잘 공유할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[A+]리더십-리더십과 관리를 비교설명하시오.

는데, 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보고, 리더십과 관리의 기능을 비교 ... 하며, 끝으로 리더십의 중요성에 대해 이야기해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1.리더와 관리자의 특징일반적으로 리더는 미래를 향한 장기적인 안목으로 비전을 제시하며 관리자는 조직 내의 단기 ... 적인 목표를 설정한다고 한다. 리더는 조직이 나아갈 전체적인 방향을 정하고 혁신과 변화를 추구하며 구성원들의 근로 동기를 강화한다면 관리자는 조직이 안정적으로 과제를 달성할 수 있

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

는 인사행정의 개혁과 다른 나라의 사례를 통해 그 해결방법을 도출해 보려고 한다.2. 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자 ... 에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상 ... 서열형 임금체계로는 기업 생존에 많은 문제점이 있기 때문에 성과급 임금체제의 일종인 연봉제가 도입되기 시작했다. 이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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검사도구 유형과 내용

, 재료 등을 활용해 장애인 직업능력을 평가하는 것으로 내담자가 실제 직무나 모의 직무를 수행하도록 해 개인의 직업적 적성, 직업적 흥미, 근로자 특성 등 직업적인 수행 능력을 파악 ... 특정 직무 작업표본, 일반 상업적인 용도로 사용하는 경우가 많은 특성군 작업표본 등이 있다.작업표본평가는 이용자가 작업표본을 수행하는 동안에 평가사는 대상자의 특징적 행동 요소 ... 적 행동 검사 등이 있는 정서 요인, 평가대상자의 일상적인 활동, 대인과 사회, 직업 적응 활동에 관한 기술과 지식을 측정하고 주요한 평가도구에는 행동평가척도, 기능적 적응행동 조사표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

은 보통 막노동과 같은 육체노동을 뜻하는 말로 활용돼 다소 비하하는 경우가 생기는데 그래서 사무직 전문직 노동자들은 자신을 노동자라고 말하기 꺼려하는 특징이 있고 일꾼, 집안일, 집 ... 일 등과 같은 다양한 의미로써 사용되는 특징이 있다.북한이나 사회주의자가 주로 활용하는 자본주의 저항적인 용어로써 사용되는 노동은 반공 이데올로기의 영향이 심했던 시기가 노동자 ... 와 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. 노동가치설과 임금고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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KFL 교육과 KSL 교육의 특징 및 차이점을 비교하여 설명하십시오.

수 있다. 여기에는 다문화가정, 외국인 노동자, 중도입국자녀 등이 포함된다.초기의 KSL은 외국인 근로자와 국제결혼 이주 여성들의 한국어 교육을 중심으로 시작되었다. 그러 ... 다가 2007년 이후에는, 외국인 근로자나 국제결혼 이주 여성뿐 아니라 이들을 중심으로 한 다문화 가정 자녀들의 언어 교육으로 확장되었다. 다문화 사회의 KSL 교육은 주로 의사소통의 문제 ... 한다. 국제결혼 이주자나 외국인 근로자의 경우 한국어를 제대로 구사할 수 없어 가정생활에서나 사회생활에서 불편함을 겪으며, 다문화 가정의 자녀 역시 한국에서 태어나고 자란 경우라 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 가 중시되고, 개인과 조직의 욕구를 조화시키는 자율관리의 공동체 목표관리가 요청되고 있다. 조직은 분권화, 분사화되고, 개인은 다기능화, 지식근로자화 되고 있다. 셋째, 주관적인 인간관 ... , 물리적 자산은 경쟁자에 의해 즉시 모방될 수 있으나, 인적자원은 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 된다. 둘째, 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임에서 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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여성노동과 여성빈곤

은 저임금 , 저숙련 직종에 머물고 있음 여성이 참여하고 있는 노동시장의 구조는 변화 필요 . 동일노동 - 임금으로의 임금체계 전환 , 여성근로자의 경력 - 근속을 유지할 수 있 ... 으로 , 근로자들이 직장과 가정 영역의 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 적극적이고 통합적인 정책 가정 영역의 문제 해결할 수 있는 수단 제공하지만 , 직장 ... 영역의 직무에 초점 근로자들이 직장과 가정 영역 일을 모두 수행할 수 있도록 직무구조의 개편까지 검토하는 정책빈곤의 여성화가 지속되는 현상은 궁극적으로 ‘ 남성 생계 부양자

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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지역사회 의료보장제도

고, 자로부터 징수한 보험료와 국고 및 건강증진기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 보험료는 임금 근로자가 대상인 직장가입자의 경우에는 소득비례 정률제가 적용되고 있으며, 농 ... 을 구분하는 근거는 근로 능력의 유무인데 기초생활보장수급자 중 근로 능력이 없는 자는 1종, 근로 능력이 있는 자는 2종이 된다.② 의료급여 수준과 본인부담금 : 1종 수급권자는 외래 ... 및 의료서비스의 일부? 모든 의료서비스재정? 병원보험: 사용자, 근로, 자영자의 근로소득세? 의료보험: 자발적 기부금, 일정 비율의 조세? 연방정부의 일반조세와 주정부의 일반 조세

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.23

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간호학과_병리학_레포트_보건의료팀협력사례

에 진단을 위한 검사자와 명령자, 치료제공자는 서로의 전문 분야에 대해 기본적인 지식과 이해가 필요하다.예를 들어, A 환자가 폐렴이 의심되어 이에 대한 진단 및 치료를 위해 의사 ... . 광주광역시 서구 보건소 홈페이지 공지사항 설이나 명절처럼 공식 공휴일이 길 때, 병상이 없는 병원과 약국은 대부분은 운영하지 않는다. 보통 일반 사무직 근로자의 경우 주 40시간 ... 하겠으나 이외 수술자, 사회복지팀, 협조팀, 연구팀의 팀원들은 병원 내 의료전문가로서 소속(외과의 등)과 위치가 별도로 있으며, 수술이 진행 될 때 TFT팀원으로서 업무를 수행하는 특징

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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우리나라 노인교육 기관을 비교하여 설명하시오

기술을 근로자에게 교육과 훈련시키면서 근로자 스스로 필요한 교육훈련에 참여할 수 있도록 지원하기 위해 기업에서 운영하는 시설이다. 세 번째는 원격 형태 노인교육시설로 정보통신 ... 다.미시적 차원으로 보면 먼저 전통적 교육중심적인 개념으로 교육과 관련한 자원 등을 투입하여 교육적, 인간적으로 변화시켜 투입물과 다른 모습 또는 지식, 신념, 가치, 태도가 다른 사람 ... 학교에 준하는 교육 제공과 상응하는 학력을 부여하는 교육시설이다. 학교교육 보완 기능 및 노인교육 기능을 수행한다. 두 번째는 사내대학 형태 교육시설로 기업이 필요로 하는 지식 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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가장 설득력있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오.

가 근로자들에게 일정한 보호와 지원을 제공하는 사회보장제도를 구축하여 국민의 생활 안정을 도모하고 있다. 이러한 사회보장제도는 경제적 궁핍을 예방하고, 궁핍층의 인적 자원을 확보 ... 지식과 실제적인 가이드라인을 제공하는 중요한 이론이다.2. 복지국가 발달이론의 개념과 특징복지국가 발달이론은 사회복지의 발전에 대한 이론으로, 경제성장과 복지정책의 발전이 서로 ... 어서 이론적인 기반을 제공하며, 국가와 국민의 복지 수준을 높이는 데에 큰 도움을 줄 수 있다는 것을 시사한다. 따라서 복지국가 발전에 관심이 있는 학자들과 정책 결정자들에게 이론적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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