"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 581-600 / 9,174건

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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오.

- 특징 : 이민정책의 마지막 단계로, 국민을 대상으로 시작되었기 때문에 잠재적 시민으로 간주하는 영주이민자를 대상으로 한다.- 종류 : 다른 문화의 독립성과 문화적 차이의 인정 ... 여부를 기준으로 한다.- 분류 : 문화적 다양성, 정치적 권리의 보장 범위에 따라 분류한다.예) 동화주의, 다문화주의, 상호문화주의5) 대상별 이민정책① 외국인 근로자 · 이주노동자 ... : 이민자의 기술 수준에 따른 구분- 낮은 기술 · 단순외국인의 유입을 줄이고 높은 생산성, 전문적이고 고도기술의 근로 이민자 적극 유치.- 기술이민제도(점수제) : 장기적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

management(지식경영)learning organization(학습조직)은 조직의 학습능력이 기업경쟁력에 결정적 역할을 한다고 함. 일선 근로자의 문제인식, 문제해결을 위한 대안제시, 이행 ... )의 전체적인 전략적 자산으로 만들 수 있도록 하는 기업 경영의 관점이다. 또한 내부 이해관계자(종업원)에서 외부이해관계자로 지식경영참여 주체를 확대하는 특징이 있다.2) job ... 등 문제해결을 위한 끊임없는 노력이 필요하다.knowledge management(지식경영)은 조직 구성원(종업원)의 업무수행관련 정보, 지식, 기술, 노하우를 회사(조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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간호관리학문제집오답정리

은?① 경제적 합리성② 기계적 능률관③ 공식 조직을 중시④ 관리자와 근로자의 협동⑤ 직급이 명시된 조직표 작성답: ④ 관리자와 근로자의 협동해설: 인간관계이론은 사회 환경에 두는 이론 ... 1. 학문으로서 간호관리학에 관한 정의로 옳은 것은?① 시스템과 구조보다 사람에 중점을 둔다.② 관리학과 간호학의 지식을 실무와 분리한 학문이다.③ 관리학적인 관점에 간호학 ... 적 방법을 결합시킨 학문이다.④ 간호조직의 목표를 달성하기 위한 지식과 기법에 대한 학문이다.⑤ 개별 환자의 간호문제해결을 위한 간호과정에 초점을 둔 학문이다.답: ④간호조직의 목표

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오.

사회와 노인 일자리 중심 복지의 필요성고령화와 현대 노인의 특징과거에 노인이란 자녀가 부양하면서 경제적 지원과 정서적 도움, 수발을 제공하고 배려와 양보의 대상이자 지킴의 대상이 ... 었다. 삶을 마감하기 직전까지 가정에서 자녀, 손자들과 함께 생활함으로써 집단에 소속감을 유지한 채 살아 갈 수 있었으며, 오랜 연륜을 통해 쌓인 경험과 지식은 대체로 인정받고 존중 ... 되어 세분화된 상태이다. 노인 사회활동에 성격을 띠고 있는 공익활동과 재능나눔활동은 봉사활동 성격을 가지고 있는 반면, 노인일자리는 근로 활동성격을 띠고 있으며 사회서비스형, 시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

서 노사관계란 경영자와 근로자, 정부의 3자 관계를 뜻한다.3. 노사관계의 형태1) 공개갈등형노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자 ... 뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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노인복지론 ) 노인빈곤관련 아래 제시된 파트에 맞추어 작성 -현존하는 관련 정책법프로그램 분석-장단점, 개선방안 -새로운 정책법프로그램 제언

민국 국적을 가진 국내 거주자 중 가구 소득인정액이 선정기준액 이하인 사람들에게 지급된다.기초연금은 노인의 안정적인 소득 기반을 제공하여 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진 ... 하고 사회적 포용을 증진하기 위해 중요한 역할을 할 수 있다. 여기서의 일자리란 기존 근무처에서의 정년연장이 나 불필요한 업무에 투입되는 공공근로가 아닌 새로운 영역의 일자리 ... 를 의미한다. 일을 하고자 하는 의욕이 있는 노인들을 대상으로 정부/지자체/민간기업들이 협력하여 적정한 일자리를 제공한다면, 경제 및 사회적으로 많은 효과가 생길 것이다.(1) 특징

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.15

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A+ 서평 피터드러커의 경영을 읽다를 읽고 나서

에도 마찬가지라는것이다. 목표를 달성하는 지식 근로자는 결코 그 사람이 나하고 잘 지낼 수 있을까 하고 질문해서는 안 된다고 저자는 자신의 저서 자기경영노트에서 강조한다.그야말로 ... 한 상징적인 글을 이용해 관리자들을 교육하고 그들에게 영감을 주었으며 경영의 본질을 형성했다.이 책 피터드러커의 경영을 읽다 역시 피터드러커의 경영 사상과 실천 방안을체계적으로 담 ... 한 리더들은 무엇을 완수해야 하는지에 대해 질문한다. 바로구체적인 목표를 Setting 하는 것이 최고 경영자의 가장 중요한 과제는회사의 미션(Mission)을 재정의 하는 일이다.예

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.23

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A+학점, 밀레니얼 이코노미 (홍춘욱, 박종훈) 분석 및 감상

배 정도 잘 살게 되었다.ㅇ 2000년 1인당 근로자 생산성은 3만 2,000달러, 2018년 물가를 감안한 생산성은 5만 1,000달러. 한국 경제의 성장 기반은 인구 증가 ... 면, “사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야”한다. 이 법의 개정으로 정년 나이는 만 60세. 대체로 55세에서 57세가 정년이었기 때문에 3~5년 정도 정년이 연장 ... 되었다.ㅇ 실제로 정년 연장의 혜택을 받은 근로자는 공공 부문과 일부 대기업의 근로자들이었다. 청년들이 가장 가고 싶어하는 양질의 직장인 셈. 이 법의 개정으로 공기업과 대기업

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.13

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건설산업관리 요약

자 수, 사망자 수정보: 확진자수의 분석결과지식: 코로나 바이러스에 대한 체계화-진단키트, 2차 유행대비 등지식의 특징응용 또는 실용적이어야한다. - 큰 노력없이 바로 응용 가능 ... 며 개발공공적인 것이다. – 조직체 안에서 대화를 통한 지식획득개인적인 것이다. – 일을 수행하는 근로자의 생활안에서 차이점 존재(but 인간관계도 필요!)지식의 분류형태에 따른 ... 지식경영에 따른 일반적 분류★ ★지식경영은 어떻게 해야 하는가 ★ ★지식공동창고를 만들어라지식창고관리자를 양성하라지식공동창고에 늘 새 물건을 공급하라지식근로자에게 금배지를 수여하라

시험자료 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.15

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창업 프레젠테이션 자료

창 업목차 창업의 과정 창업의 4 요소 창업성공과 실패요인 창업자의 마음가짐 경영자의 유형 경영자의 역할 기업가 VS 경영자 기업가의 특성 기업가 정신 철학 있는 기업의 특징 ... 하게 되는 대리인 3. 전문경영자 경영에 관한 기술 , 지식 및 풍부한 경영정보 등과 같은 능력과 자질에 따라 영입되는 경영자들 4. 위계 수준에 의한 분류 최고 경영층 : 기업 ... 하위 경영층 : 현장에서 직접 작업을 하는 근로자나 사무원을 직접 감독 및 지휘하는 경영층5. 직무 범위에 의한 분류 직능경영자 : 어느 한 부분 활동만을 책임 지고 있는 경영자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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산업심리학 정리

라면 불행의 후유증이 그 사람의 가정생활, 레저생활에도 영향을 미칠 것? 산업 및 조직심리학의 목표가 근로자들의 생산성과 복지를 향상시키는 것이지만, 달성방법으로 두가지 접근이 있 ... 음? 산업적 접근 (I/O 심리학에서 “I”)= 직무수행에 필요한 역량을 결정하고, 역량이 있는 근로자를고용하며 교육을 통해 역량을 향상시키는 것에 초점을 둠? 조직접 접근 (I/O ... 심리학에서 “O”)= 근로자들이 수행을 잘 하도록 동기부여하고,직무를 수행하는데 필요한 정보를 제공하며 즐겁고만족스러운 작업/생활환경이 이루어지는 작업조건을조직구조와 문화를 만드

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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(세무회계, A+, 100) 재화의 공급, 용역의 공급 등 과세거래에 대해 학습해보았습니다. 부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

여는 규정이 아직 존재하지 않아 실질적으로 용역의 자가공급으로서 과세대상이 되는 것은 없다. 다만 용역의 공급이 아닌 것으로는 크게 용역의 무상공급과 고용관계 근로제공으로 구분할 수 있 ... 는 자에게 사업용 부동산을 임대하고 대가를 받지 않는 등 세금을 회피할 목적이 분명한 경우 용역의 공급으로 보고 이는 과세한다. 또한 고용관계 근로제공도 용역의 공급으로 보지 않 ... 는다. 따라서 고용관계 근로제공도 과세하지 않는다.3. 재화의 수입재화를 수입하는 자는 사업자인지 비사업자인지 구분 없이 납세의무가 있어 부가가치세를 납부해야 한다. 수입하는 재화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.31

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

한 신체능력으로 다루어진다.(1) 신체능력의 특징- 육체노동이 필요한 직무에서 근로자들의 생산성을 향상시키고 작업자들의 효율성을 높이며 부상을 줄일 수 있다.- 육체적인 일을 전문 ... 하는 기반이 되기 때문에 우수하고 유능한 지원자의 선택 여부에 따라 그 기업에 성패가 결정된다고 볼 수 있다. 본 과제에서는 선발의 여러 요소들의 특징에 대해서 알아보고, 내가 생각 ... 하고 이해하기 위해 선행지식을 활용하는 것이다.지적능력 요소가 높은 지원자를 선발하게 된다면, 새로운 구성원으로서 근무 적응력이 높아 직무에 들어가면 효율적으로 일을 하게 될 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

적자본(human capital)이란 근로자가 가진 기능과 지식 및 자질을 의미하며, 그의 일을 통한 소득획득 능력을 나타낸다. 기술이나 지식, 자격, 학력, 원활한 인간관계 등 ... ’에서 그 이유를 찾는 데서 알 수 있듯이, 사회의 경제활동을 위해서는 인력의 양뿐 아니라 질도 중요하다. 또한 한 나라 내에서도 근로자의 능력에 따른 노동시장 성과(임금과 고용 가능 ... 성)는 뚜렷이 차이를 보인다. 노동의 질적 차이와 그에 기인한 근로자 간의 소득의 차이를 설명하는 대표적 이론으로 인적자본이론( human capital theory)이 있다. 인

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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대인관계심리학 ) 타인과의 관계가 실질적인 인지과정 미치는 영향

을 받으며 구체적인 지식 확보를 이루어간다. 이는 달리 말하여 개인의 생에 주기를 통틀어 스스로 학습을 하는 비중보다 주변인, 제 3자 등 다양한 이들과의 상호작용으로, 즉 타인 ... 인력공단 재직근로자 대상 직업기초능력 신장 프로그램 개발, 김진모, 우송정보 대학, 2002 ... 으면서 살아가게 된다. 이러한 관계에서 가장 중요한 특징은 성장을 함에 따라 그 관계의 범위가 지속해서 확대된다는 것이다. 다양한 대인관계를 맺으며 그 범위가 확대되고, 더 나아가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.06.24

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)]노사관계의 특징은 첫 번째 근로자와 경영자의 관계, 혹은 조합원과 사용자의 관계라는 이원적 측면에서 이해할 수 있다는 점으로 노사 ... 과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사 간의 협력 관계로 대립적, 주체적인 측면의 문제의 마이크로적 성격을 지닌다. 그래서 근로자와 경영자의 행위를 분석하고 동적 ... 의 미시적 측면의 성격을 모두 지니는 종합성을 가진다.노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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계명대학교 간호학과 일반편입 최초합 완벽복원 (+기출문항 정리)

면접 방식 (면접관 2 : 수험생 1, 10분 내외)① 인성/사회성/가치관② 지원동기/학업계획/졸업 후 진로③ 전공지식④ 종합사고력, 표현력인재상 및 특징계명대학교 간호대학 ... , 치료적 의사소통전인적 간호지도자: 기독교적, 국내외 보건의료정책특징1. 국제교류센터Illinois (UIC) 일리노이 대학교 (미국), 후쿠오카 대학교(일본)2. K-SMART ... 대응 능력의 중요성이 증가할 것입니다. 마스크와 자가키트 등의 방역구호물품을 비대면 어플로서 확인하고 신속하게 구해야 할 것입니다. 또한 소비와 근로 등 다양한 활동이 비대면

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12 | 수정일 2024.01.11

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2020년 국제이주자 수, 국제이주 송금액 및 covid19 이동의 전 세계적인 현황은

22일에 코로나19에 따른 경제위기 여파로 인하여 해외 이주 근로자가 본국에 송금하는 금액이 2019년에는 약 5천 달러에서 2020년 약 4천 달러로 약 20% 감소할 것으로 전망 ... 하기도 했다. 개발도상국에서 이주 근로자의 송금은 필수 가정, 국가 수입원이다. 네팔이나 남수단 등을 비롯한 많은 빈곤한 국가는 송금이 국가의 수입에서 약 30% 이상을 차지 ... 할 수준으로 국가 경제에 미치는 파급효과는 상당한 수준이라 할 수 있다.코로나19에 따른 경기 침체가 이주 근로자가 본국으로 보내는 송금에 심각한 악영향을 줄 수 있다. 유엔은 자신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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(급식경영학) 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오 (1)

환경에 적절한 영양이 함유된 급식을 공급하여 근로자의 영양관리와 건강유지, 급식을 통한 생산성 향상, 기업의 이윤 증대 등 다양한 목적을 달성해야한다(김승민 외, 2017).또한 ... , 동일한 장소에서 근로자들끼리 식사를 하게 되므로 식사를 통하여 동료나 상급자 부하 간의 서로 원만한 인간관계가 형성되고 명랑한 직장 분위기를 형성하는 역할을 하게 되며, 급식관리 ... 자는 근로자에 대한 영양상담이나 질병예방 등에 관심을 갖고 식중독 등에 주의하여 급식을 진행하게 된다(김승민 외, 2017).산업체 급식은 기관이나 기업의 활동에 따라 그 유형

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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(A 평가 과제) 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명(필요 시, 사례를 제시)

의 변화가 시작일 것이다. 1차 산업혁명은 가내수공업자, 2차 산업혁명은 볼링장 핀보이, 3차 산업혁명은 항법사 등의 직업이 사라진 반면, 1차 산업혁명은 면직물 공장 근로자, 2차 ... [경영정보시스템] ? 주제 : 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명(필요 시, 사례를 제시) Ⅰ. 서론 세계 산업의 성장은 영국에서 18세기 후반 산업 생산력 ... 공업국 산업화 ?벤처기업 혁신주체로 등장 ?세계 경제 글로벌화 사회변화 ?노동자 계급 성장 ?자유 민주주의 체제 형성 ?자본가 영향력 증대 ?기술 의존도 심화 ?생활 편의 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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