"고성과작업시스템"의 검색결과 입니다.

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"고성과작업시스템" 검색결과 381-400 / 575건

유한킴벌리의 윤리경영 사례

처우 및 교육, 작업장 환경개선 등의 윤리인권분야에 대한 점검과 더불어 안전, 환경, 품질을 우선 고려하는 환경경영 실천 여부를 평가하고 있다. 협력회사의 공급능력, 기술수준, 설비 ... 하고 있다. 전 과정이 전산화된 거래 시스템은 사업파트너에게 계약서상의 지불조건을 정확하고 신속하게 이행하도록 돕고 있으며, 연 1회 협력회사를 평가해, 이를 통하여 협력회사의 수준 ... 향상은 물론 손실 예방 및 각 협력회사의 시스템과 관리 부문의 자체 경영 능력의 배양을 도모하고 있다.(4) 평등한 고용? 평등 고용 원칙 : 행동규범과 취업규칙(제89~90조

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.29

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[학습조직][학습조직이론]학습조직과 학습조직이론의 특징, 의의, 모델, 시사점, 한계(학습조직의 개념, 학습조직의 특징, 학습조직의 의의, 학습조직 모델, 학습조직이론의 시사점과 한계, 학습조직, 학습조직이론)

다. 이에 관련하여 “고성과 작업시스템(HPWS : High Performance Work System)” 또는 고성과팀(High Performance Teams)의 설계와 운영 ... )를 제고할 수 있는가 없는가에 의해 그 정당성이 판명되는 것이다. 새로운 과업과 조직구조에서 역량을 발휘할 수 있는 인재의 육성과 개발시스템을 어떻게 구축할 것인가도 매우 중요한 영역이 ... 이 새로운 영역으로 관심을 모으고 있다. HPWS는 “지속적으로 경쟁적 우위를 견지할 수 있도록 전략, 과업 및 인적자원의 과정과 운영, 기술적 시스템 등을 의도적으로 통합

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.18

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종업원지주제도(우리사주제도)의 발전과정과 운영체제, 종업원지주제도(우리사주제도)를 통한 기업성과와 현황, 종업원지주제도(우리사주제도) 활용원칙과 활용과제, 종업원지주제도(우리사주제도)의 활성화방안

분제와 결합할 필요가 있다.Ⅶ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 활용 과제1. 고성과 작업조직의 구성요소로서 우리사주제 활용2. 우리사주제와 노사관계의 안정Ⅷ. 종업원지주제도(우리 ... 들에에는 작업장 수준의 의사결정 참여와 전략적 수준에 대한 참여가 있다. 전자는 주로 근로자들 개인에 의한 직접적 참여이지만, 후자는 근로자들의 대표에 의한 간접적 참여이다. 기업 ... 에 의해 뒷받침되어야 한다. 현장작업이 근로자들의 의욕만 가지고 해결할 수 없는 많은 영역이 있기 때문에 훈련에 의한 역량강화가 요청되고 있다. 역으로, 우리사주제 실시 기업에서 동기

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.27

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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

활동들 사이의 연계성전략적 측면운용적 측면인간시스템종업원을 잘 관리하는 기업과 그렇지 않은 기업의 특성교제 26page 참조리더십 리더십 스타일 리더십 스킬과 특성 변화지향전문가 ... 우의를 달성하려 하는가? -장기적 목적은 무엇인가? -장기적 목적 달성을 위해 어떤 행동을 취해야 할 것인가?계획과 통제의 메커니즘에 초점을 맞추고 있다. 작업 수행과 경영이 분리 ... 되어 작업자의 책임감 이 결여된다.2) 팀제 조직 - 과업 지향적인 작업집단 (task-oriented work group) - 구성원들을 동기유발 하는데 있어서 다른 어떤 형태

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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A+[지식경영]유한킴벌리의 지식경영

W L신규 인력 채용조직학습: 인적자원 개발과 작업장 혁신고성과 고신뢰현장학습: 지식의 창조화일: 지식의 연결화혁신: 지식의 내면화ABOUT Y-K평생학습체제의 구축방향학습유형파악 ... / 혁신을 위한 여유 창출기업의 지속적 경쟁력 강화일자리 잠재력 확충 일자리 지키기 Q W L신규 인력 채용조직학습: 인적자원 개발과 작업장 혁신고성과 고신뢰현장학습: 지식의 창조 ... , 화장지) 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크) 기타 (유흡착재, 부직포)연혁 및 사업1970년 3월 30일 유한양행과 세계적 생활용품회사인 킴벌리클라크가 합작으로 만든 회사주요

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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글로벌 미샤 인도를 가다 화장품

좀 한다 싶은 직원들의 이직 러시가 이어졌다. 당시 회사에는 주주들의 고성이 메아리쳤고 일거리가 없는 직원들은 한숨 뿐이었다. 미샤에 대한 소비자 충성도는 점점 떨어져 갔 ... 에는 총 63개에 이름.5) 구비서류의 간소화관세 면제/감면 허가를 취득하는 데 필요한 신청서를 제출할 때 서류작업을 간소화 했다.- 디지털 서명을 통한 온라인 사전 허가 신청 ... 과 EPCG 및 DEPB 신청.- 전자 이체 결제 시스템을 통한 비용결제6) 서비스 수출 제도 개선서비스 수출 진흥을 위해 ‘서비스 수출제도 (Served from India

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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유한킴벌리

성이나 사업의 공공성에 의한 경우가 아니라 기업채산성을 이유로 한 경우까지 교대제 근로에 의한 심야작업을 허용할 수 없다는 것이 일반적인 견해이다.유한킴벌리의 경우 사업장에 따라 4조 ... 또는 교육을 받는 형태로 이루어지고 있다. 4개조 운영은 아직 우리나라에서는 포스코, 삼성전자 등의 몇 업체를 제외하고는 보편화되지 않은 시스템이지만 기본적으로 근로기준법의 주당 ... 로, 올바른 나무심기 방법 교육에 이어 전문가의 지도 하에 부부별로 정해진 지역에 나무를 직접 심는다.2005년부터 2008년까지는 북한 고성지역에서 나무심기를 실시하여 북한 황폐지

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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기업교육에서의 액션러닝 활용

과 해결을 통한환경적, 시스템적 요소에초점을 둠학습자주도적 학습의도적 학습- 해결책의 실제적용을통한 결과의 확인 및이에 대한 성찰을 통해학습이 이루어짐- 개인개발과 조직개발에 초점 ... 의 프로세스로 대대적인 변환을 한 것이다. 프로그램의 목적과 기본 프로세스는 다음과 같다.1. 목적 및 내용리더십 개발 시스템의 첫번째 수준으로 CJ의 계열사를 망라하여 신임 매니저 ... 로 승진된 학습자들이 다음의 목적을 달성하기 위해 퍼실리테이터와 함께 팀으로 작업한다.① 회사의 가치, 부서(팀)의 매니저들에게 요구되는 역할, 책임, 및 리더십을 커뮤니케이션

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.02

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저탄소 정책과 해변, 하천 주변 자전거 도로 실용성

50%, 지방비 50%)을 들여 총 3114㎞ 구간의 '자전거도로 네트워크'를 구축한다는 계획이다. 행주대교를 시작으로 인천 강화, 전남 목포, 부산 해운대, 경북 포항, 고성 통일 ... 교통과의 연계시스템을 구축하고 국내 자전거산업을 집중적으로 육성하는 방안도 포함됐다. 정부는 2012년까지 자전거의 교통수단 분담률을 5%까지 끌어올리겠다는 목표를 세우고 있 ... 가 도입하여 시행중인 '누비자 공영자전거 시스템')이 자가용 수요를 대신할 수 있는 교통수단으로 정착된다는 보기는 어렵다. 오히려, 가까운 거리를 걸어서 다니는 보행자들을 자전거 이용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

배경· 1980년대 경제의 불황과 침체 · 기업구조의 변화, 대규모 다운사이징ㄴ. WRTP의 목적· 고성과 작업체제 (High Performance Work System) · 일 ... 의 기능노사갈등 대처 – 단체교섭노사관계적 측면 ·작업장의 통일된 규칙 제정 및 관리 · 근로자의 보상의 양 결정 · 분규해결법의 제기기업경영적 측면 ·근로자의 욕구, 불만 조정 ... 표준계약서 정착 · 1일 8시간 작업준수 · 건설기계 임대료 현실화 등 국토부에 요구· 덤프트럭과 콘크리트 믹스트럭을 수급조절 품목으로 지정 · 굴착기과 펌프트럭을 위 품목에 추가

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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판매자 표지

(A+자료) 남북경제협력에 관한 내용과 나아갈 방향 조사분석

다.그러으로 나누어져 있으며 황해경제권은 중국경제와의 연계 속에서, 동해경제권은 러시아경제와의 연계 속에서 기능하면서 양 경제권이 철도시스템을 통해 연결되어 있는 특징을 가지고 있 ... 까지 열차가 운행중이며 도로는 통일대교 북단-군사분계선 5.1㎞ 공사구간중 3.3㎞에 대한 포장작업을 마쳤다. 총사업비(남측구간)는 철도 906억원, 도로 898억원으로 모두 1천804 ... .사분계선-강원 고성군 고성읍 온정리 18㎞를 각각 복원해야 한다. 도로는 통일전망대(송현리)-군사분계선 구간 4.1㎞와 북측 군사분계선-삼일포 구간 10㎞를 건설해야 한다. 철도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03

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유한킴벌리 인적자원

Functional Excellence TeamsNEWAY 4 Go-to MKT신속하고 효율적인 업무추진 조직내부의 커뮤니케이션능력 향상 고성과작업시스템(HPWS)도입SSA사의 업무기획 관리시스템 ... 삼림황폐지복구사회공헌model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌2.평생학습사회공헌model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌평생학습시스템

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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[경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)

을 고취해주는 높은 수준의 교육 훈련, 근로자들의 자발적 참여를 통한 전 사원의 지식의 조직화 등이 유한킴벌리 고성과 작업조직의 근간을 이루고 있다.일을 열심히 하는 것(work ... 다. 일본 기업들의 TQM 경험에서 알 있듯이 기업의 경영성과 향상은 근로자의 개별 직무의 개선보다 작업시스템의 개선에서 더 많은 것을 얻을 수 있다. 유한킴벌리의 교육 훈련은 근로자 ... 의 순수한 경영철학이 중요한 역할을 할 수 있음은 유한킴벌리의 인간존중 경영철학이 잘 보여주고 있다. 고성과 작업조직의 토대가 되는 근로자들의 지식 창출과 공유, 지속적 개선에의 자발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

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종업원학습

여유 창출기업의 지속적 경쟁력 강화일자리 잠재력 확충 일자리 지키기 Q W L신규 인력 채용조직학습: 인적자원 개발과 작업장 혁신고성과 고신뢰현장학습 : 학습의 창조화일: 학습 ... 하고 교대하는 동안 나머지 두 조는 휴식을 취하고, 그 다음에는 쉬고 있던 두 조가 작업에 투입되고 이전에 근무한 조는 쉬는 시스템. (4일 일하고, 4일 쉬는 근무체제)연속 휴무 3일 ... 2) 지식 부가가치 생산성에 대한 인식 3) 배우는 문화의 체질화 필요성 4) 급격한 기술변화로 인한 학습 필요성'학습 조직''학습 조직'의 구축방법개인 학습 조직의 교육시스템

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

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캐논의 기업분석과 성공전략 분석 및 국내 기업을 향한 시사점

구조는 셀 생산 방식을 통한 높은 노동 생산성의 실현이 가장 큰 이유라고 할 수 있다. 제조업에 있어서 전통적인 작업 방식인 컨베이어(Conveyor) 시스템은 여러 명의 작업자 ... 36기타2625자료 : 김덕식, 초 고성과 기업 캐논을 말한다, LG경제연구원, 2007, p212. 경쟁자분석1)RICOH디지털 사무용 장비의 선도기업 Ricoh는 기업 사무담당 ... 가 벨트의 흐름에 맞추어 제품을 조립하는 방식으로 다품종 대랑 생산이라는 특유의 장점에도 불구하고 벨트의 흐름 속도이상으로 작업을 할 수 없다는 점, 작업 범위를 세분화해 단절

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22

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지식근로자 육성 HRD전략

이다회의 창출, ② 탐구(inquiry)와 대화(dialogue)의 확산, ③ 협력과 팀 학습의 격려, ④ 지식의 습득과 공유를 위한 시스템의 구축, ⑤ 공동의 비전 달성에 필요 ... 으로 조사하였는데, 연구결과는 학습조직과 조직의 성과와는 상당히 긍정적인 관련성을 가지는 것으로 나타났다.위의 고성과 조직과 학습조직의 요소를 조합하여 학습을 지원하는 체제를 정리 ... 결정- 협력과 팀학습의 격려- 다기능화(multi-skilling)- 직무 확대- 작업프로세스의 학습화리더의 역할- 몰입(commitment)과 촉진을 통한 관리- 최고경영진의 학습

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19 | 수정일 2017.09.25

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[임금관리] 기업사례조사

형 아기기저귀 출시 -1995년 10월 화이트 생리대 출시연공급→직능급'05 새로운 성과관리(GPM) '99 직무평가 및 직무등급, 연봉제 확대적용 '98~'99 고성과 작업조직 ... '93 고성과 작업조직(직능급체제)구축(대전공장)연공중심직무, 성과 중심유한킴벌리가 새로운 평가보상제도의 설계와 도입을 통해 추구했던 목표 사원들에게 자기성취감 제공 능력있 ... 직능급직무수행능력에 따라 개별임금을 결정직무급직무의 중요성과 난이도에 따라 임금을 결정성과급제개별근로자나 작업집단의 노동성과에 따라스톡옵션일정 주식을 특정 가격에 구입할 수 있

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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유한킴벌리 인사관리

만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고, 높은 교육훈련 ... 의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고,높은 직무 ... 창출에 투여하도록 하고 있다.- 성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리합니다. 연초에 사원들은 상사와 함께한해동안

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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북한의 물류현황과 근대화

) 남북한 항공운송 통합의 단계별 추진방안3) 남북한 항공운송 통합을 위한 주요 추진과제4. 물류정보시스템1) 물류정보의 남북통합 여건2) 물류정보의 남북통합 추진방안제 6장 남 ... 소홀히 다루어져 왔으며, 이로 인해 통신장비와 통신 시스템은 전 근대적 장비와 체제하에서 운영되고 있다.국내 통신망은 평양 중심의 중앙 집중 체제로 구성괴어 있으며 전화설비 ... 에는 남포, 송림, 해주, 등의 항만이 있다. 이밖에 지방 항만으로는 우암, 연진, 어대진, 신창, 신포, 홍원, 고성등의 항만이 있다.북한의 연안 해운은 여객운송보다 화물운송의 비중

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.29

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몰입 - 인생을 바꾸는 자기혁명을 읽고난 감상문

한 도요타가 좋은 본보기이다. 동사는 낭비와 작업을 명확히 구분하고 있다. 낭비는 부가가치 향상에 도움이 되지 않는 것들이다. 반면, 작업은 크게 부가가치를 높이는 정미작업과 부가 ... 가치를 높이지는 않지만 반드시 해야만 하는 부수작업 2가지로 구분된다. 이렇듯 도요타는 일의 속성을 명확히 구분하고, 구성원들이 수행하는 업무 가운데 부가가치 향상과 관련이 적 ... 있도록 하는 것도 물론 중요하지만, 이때 놓치지 말아야 할 포인트가 하나 있다. 바로 구성원이 달성해야 할 성과에 대해 명확한 평가 기준을 제시하는 것이다. 고성과 조직의 공통점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.03

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