"고성과작업시스템"의 검색결과 입니다.

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"고성과작업시스템" 검색결과 181-200 / 575건

임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

한 문제점에 대한 해결의 실마리를 찾았으며 이는 회사 전체적으로 고성과 작업장을 새롭게 구축한다는 조직혁신의 차원에서 시작되었다. 고성과작업장을 구축하기 위해 인적자원관리의 모든 영역 ... 평가를 통해 경영조직, 작업조직을 개선하고 작업방식을 합리화시킬 수 있지만 직무평가가 주관적이고 명확성이 떨어질 가능성이 있다.(3) 직능급직능급은 일을 전제로 한 사람에 대한 임금 ... 에는 종적으로 연계되어 결정된다. 페이밴드 시스템은 7개의 밴드로 구성되어져 각각의 밴드는 하위밴드에서 상위밴드로 갈수록 폭이 넓어진다. 실질적인 급여 정책선을 외국기업을 기준으로 만들

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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인적자원관리 중간고사 문제 정리본

는 행동이들의 양한 능력을 최대한 발휘될 수 있는 지원체계를 갖추고 있어야 한다.고성과 작업 시스템을 효과적으로 창출하기 위해서는 첫째, 지식근로자 활용 체계가 갖추어져야하고, 둘째 ... 이나 종업원들의 독특한 경험 등은 회사 성공의 원천이 되며, 이러한 원천은 쉽게 다른 조직에 판매하거나 교환할 수 없는 요소이다. 즉 어떤 유형의 자원이나 설비시스템은 교체 및 교환 ... 일하는 사람과 그들의 작업 방식에 영향을 주며, 이를 통해 품질, 수익성, 고객 만족도 등과 같은 조직의 성과지표를 결정하는 중요 원천이 된다.종업원에 대한 인적자원관리는 인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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(성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자

에 의한 관리란 중요하고 핵심적인 많은 관리활동을 시스템적 방법으로 통합하고 조직과 개인의 목표를 효과적이고도 효율적으로 달성하고자 의도적으로 관리하는 포괄적인 관리 시스템이다”라고 ... 로 인식하는 인간관을 가정한 것이다.넷째, 목표에 의한 관리제도는 성과주의 보상시스템과 연계된다. 목표설정 단계에서의 참여와 목표수행 단계에서의 자기통제가 어느 정도 보상의 기능 ... 활동과 직무 요건을 정리한 직무기술서를 작성하였다.직무의 성과책임을 규명하기 전에 먼저 직무분류작업을 하였다. 직무분류는 직위개념을 사용하였는데, 직위란 조직원에게 부여되는 직무

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약

를 우선 재설계와 적절한 인사시스템 등도 필요하다.고성과 작업시스템이란, 조직이 목적을 달성해 나가는 과정에서 인적자원과 기술자원, 물적 자원 등을 적절하게 결합시켜, 조직이 보유 ... 한 모든 자원을 낭비 없이 경영전략에 따라 구사하는 과업체계를 의미한다. 고성과 작업시스템이 성공적으로 활용되기 위해서는 보상, 권한위임, 직무의 다양성 등과 같은 조건들이 충족될 때 ... 는 종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 미치는 정책, 실행, 시스템과 같은 조직의 "사람관련 업무들"로 구성된다. 인적자원 관리는 조직을 위하여 일하는 사람에게 영향을 미치고 그

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

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금속 3D프린터의 이해

, 우주 등 高부가가치 분야의 성장 주도하에, 전체 시장 규모는 ‘17년 73.4억 달러에서 ’23년 약 273억 달러 수준으로 고성장이 전망 이와 같이 다양한 분야에서 그 가치 ... 도면과 금속 파우더의 재료만 갖추어져 있다면 쉽게 적층공정이 가능한 것이다. 정해진 도면을 사용하기 때문에 작업자의 상태를 고려하지 않아도 되고, 문제점을 빠르게 파악할 수 있 ... 의 항공기 적용에 대비하여, 항공기 부품의 주문형 3D프린팅을 허용하는 새로운 시스템에 대한 특허를 승인받았다.(’17년) 국내에서 전투기 부품 생산 및 보수를 적용하고 있고, 국방

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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국내외 성과연봉제의 실패사례를 분석하고

과 더불어 서구식 인사관리시스템을 적극 도입하였는데, 그중 하나가 미국식의 성과연봉제 도입이었다.미국식 연봉제는 기존의 연공급제에 비해서 개개인의 성과를 보다 객관적으로 측정 ... 하게 평가하는 시스템이 구축되어야 한다. 또한 실적에 따른 연봉 증감에 따라 종업원의 불만과 고용불안이 발생할 수 있다.이와 같은 성과연봉제는 우리나라에 앞서 해외에서 먼저 적극 ... 했다고 한다. 미국은 1989년 또 한 번 성과급제를 도입하기로 했다. 이번에는 고성과자에게 추가로 보너스를 지급하는 제도였다. 하지만 평가에 대한 불신과 노력에 비해 보상이 부족

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.02

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민관협력 거버넌스의 성공사례 분석 리포트

한 행정이론으로 시장주의와 신관리주의를 결합해 기업가적 정부를 만들고자 하는 이론이다. 2) High-road 전략 : 근로자 직업훈련, 고성과 작업장 혁신 등으로 생산성 향상 ... 에 의한 지역 경쟁 력 확보 및 선순환 경제체제 구축 전략과 지역 수요에 밀착한 훈련 시스템을 도입하여 지역 경제의 위기를 오히려 기회로 전환시킨 지역이다. 2. 추진배경과 내용 ... 근로자 양산 및 실업률 증가, 저성과 작업자 등 지역 경제 악순환 및 노사관계 악화를 경험하게 된다. 위스콘신 노사 및 위스콘신 주립대학연구소 중심의 지역 지식인들의 ‘Hihg

리포트 | 5페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2017.06.20

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유한킴벌리

의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고, 높은 교육훈련의 효과성을 높이는 토대를 이루 ... 고 있다. 본 조사의 주요 분석대상인 재전 공장은 특히 이러한 조직 몰입형 고성과 작업조직이 잘 구축되어 있는 곳이고, 정도의 차이는 있지만 김천 공장도 마찬가지이다.유한킴벌리 ... 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.19

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에어비앤비

시스템을 만들기 전에 어떤 성공을 목표로 할 것인지, 평가 기준으로 어떤 항목을 설정할 것인지 정하는 작업을 진행했다. 매달 초대를 보내는 활성 사용자에서 소개자 1인당 소개 건수 ... 전략(1) SNS활용 마케팅(2) 시스템개발의 통한 마케팅(3) 마케팅 4C분석7. 에어비앤비의 문제점8. 향후 나아갈방향 제시1. 에어비앤지 airbnb 서비스소개에어비앤비 ... . 에어비앤비 마케팅전략(1) SNS활용 마케팅다양성 & SNS의 힘다양성: Airbnb의 성공 요인으로는 일반 아파트에서부터 외딴 섬, 이글루, 별장, 고성까지 이용자 예산

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.07.17

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아프리카돼지열병과 축산분야의 과제

세계 농업 전망· 구제역 발생 현황과 방역 체계 개선 방안 / 지현배 외 6명 / 한국농촌경제연구원 / 2017. 2. 24· 아프리카돼지열병 확산...방역 작업 어떻게 해야 할까 ... 했다. 연천, 포천, 동두천, 양주, 파주 등 경기 북부와 남부 30개 시·군, 양구, 인제, 고성 등 강원 남북부 17개 시·군을 중점 관리 지역으로 선정하여 돼지와 가축 분뇨의 이동 ... 은 철저한 사전 예방에서 찾을 수 있다. 축산 선진국의 사례를 살펴보면 세계 최대 돼지고기 수출국인 덴마크는 농가와 수의사의 협업시스템과 방역 기관과 해당 농가 간 데이터 구축

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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고성과조직에 대해서(유한킴벌리를 사례로..)

2.2. 고성과 조직의 연구2.2.1. 고성과 작업시스템의 성격 및 통념적 정의고성과 작업시스템는 아직까지 하나로 정의 하기 힘들고 여러 생산체제의 장점을 수용하여 발전시켜 가 ... 고 있는 일종의 절충모형이다. 반드시 지녀야하는 지녀야 하는 구성요소가 있는 것도 아니지만, 일반적으로 공유되고 있는 접근법과 통념적 정의는 존재한다. 일반적으로 고성과 작업시스템 ... , 작업배치 전환이나 유연하고 광범위한 작업배치 등이 이를 지원하는 보수체계, 훈련체계의 변화와 함께 이 관행들의 체계를 이룬다.(Voos & Kim, 2000) 고성과 작업시스템

리포트 | 31페이지 | 2,100원 | 등록일 2006.12.14

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간호관리학(현문사) 7장 조정과 협력 정리과제

직무범위잡다한 여러 업무 수행주가 되는 몇 가지 없무 수행통제감독자가 행사팀 구성원이 상호통제리더감독관지원자, 촉진자 역할팀 발전 단계 : 무리 ? 집단 ?팀 ? 고성과 팀2)팀 ... 의 팀으로 분류.단순한 유형의 팀 : 과업팀, 임시팀, 작업집단, 단순 기능팀또다른 기준의 팀 유형 : 기능팀, 기능횡단팀, 태스크포스팀, 위원회5)팀의 구성과 운영팀구성원역할팀 ... 이 똑같은 진료과정을 가질 수 없음 →변이 있음변이 분석이 더 나은 진료계획표를 만들게 하는 동력개발된 진료계획표는 영원한 것이 아니며 수정을 필요로 함진료계획표는 시스템의 문제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17 | 수정일 2021.12.26

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유통서비스 업종에서의 작업장혁신에 관한 통합적 연구

한국인적자원관리학회 이호창, 심용보

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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사회복지현장실천론

과 기부문화를 확산시키는 역할을 하기도 한다. 이러한 자원순환 운동을 통해서 발생하는 수익으로 어려운 이웃을 돕고 있다.아름다운 가게는 기증문화 확대를 위해서 통영을 비롯한 고성 ... 있다. ‘그린박스 캠페인’은 배송받은 물건을 바로 ‘아름다운 가게’에 보낼 수 있는 시스템으로 기증품을 넣어서 보내도록 한 캠페인이다. 이는 어렵게만 여겨졌던 기부가 이제는 쉽 ... 게 할 수 있다는 것을 보여주고 있다.모여진 물품은 ‘경기그물코 센터’와 ‘용담 되살림 센터’에서 분류를 하여 수선작업이 이뤄진 뒤 책정되어진 가격으로 전국 매장에서 소비자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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작업장혁신과 노사파트너십간의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 - 노사협의회 활성화의 조절효과를 중심으로 - (The Impact of High Performance Work System on the Firm Performance in Korean Companies - The Moderating Effect of Partnership in Industrial Relation -)

한국인적자원관리학회 심용보, 허찬영

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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반도체별 동향

암호화 및 관리에 관한 표준- 현재 프로젝트 진행 중에 있음IEEEDASC시스템검증System C(IEEE1666)- 2000 년 OSCI 에 의해 제안된 후, 2005 년 ... 1. 반도체별 동향11-1. 시스템 반도체11) 시스템반도체 산업 경쟁력 강화 방안42) SoC 설계 방법과 연구협력 체계63) 팹리스 실태 조사와 정부 지원 사업 평가71-2 ... . 시스템 반도체오늘날 모든 전기, 전자 제품들에는 각종 반도체들이 장착되어 다양한 역할을 수행하고 있다. 각종 전자 제품의 전원 공급에서부터 컴퓨터나 스마트폰의 데이터 처리

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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노사관계와 지식공유

한국인적자원관리학회 박용승

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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직무분석,역할모델링,경영학 : 직무분석과 역할모델링

)하여 누구나 쉽게 공유하고,진단, 학습함으로써 고성과의 창출 뿐 아니라 개개인의 성장과 발전을 가속화하자는것이다. McLagan은 이것을 역량극대화시스템(Accelerated ... Competency System)이라고 표현했다.이렇게 역량을 합리적, 체계적으로 확인하고, 누구나 쉽게공유하고 학습할 수 있도록 구조화하며, 성과 관련 시스템 전반의 핵심이 될 수 있 ... , 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이다.이러한 직무분석을 하는 목적은 첫째로 직무기술서(job description)나 작업자명세서(worker s

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.25

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고성과형 인재육성 및 조직문화에 대한 제언

만 가능하므로 고성과형 기업의 조직시스템의 전형적인 예이다. 자율적 작업집단이 현실적으로 가능하지 않은 상황에서는 작업자에게 과거에는 할당되지 않았던 품질 관련 업무를 추가적으로 담당 ... 향상을 위한 품질분임조 혹은 소집단활동도 작업조직의 개선에 대한 아이디어를 제기하고 이를 실현하면서 직무수행 능력을 제고시킨다는 점에서 주요한 고성과 조직시스템의 예이다.교육훈련 ... 의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리 시스템(전략적 인적자원관리)이 요청되어왔으며, 전략적 인적자원관리에서 조직의 성과 향상에 기여하는 고성과형 인적자원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09

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조직론 과제 - KTP 사례 보고서

를 이루어냈다. KTP라는 회사에 대한 전반적인 설명과 작업장 혁신에 대한 내용과 그 성과를 말하기 위해 책에서 내용을 빌려왔다. 위 내용과 같은 KTP 고성과 작업장 혁신전 ... 주의해야할 점도 살펴볼 것이다. 먼저 두뇌로서의 조직을 기반으로 말하면, 작업장 혁신 전의 KTP는 두뇌가 가진 여러 가지 이미지들 중 단순히 정보처리 시스템에 지나지 않았다고 할 ... 에서 지시가 내려오는대로 제품의 생산만 처리하는 시스템이었던 것이다. 실제 현장이 어떤지에 대한 이해 없이 좌뇌적인 편향으로 너무 중앙집중적이었다는 것을 알 수 있다. 작업장 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.09

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