"고성과작업시스템"의 검색결과 입니다.

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"고성과작업시스템" 검색결과 301-320 / 576건

STX조선해양기업조사 기업분석,조선산업정의국내외적발전과정,국제적위상,향후전망,마케팅,STP,4P전략,물류체계 분석

SECTIONTONCNY455PAINTLITERCNY292932선박기자재STX중공업㈜SECTIONTONKRW9101,020865PAINTLITERKRW664고성조선해양㈜용접와이어TONKRW222 ... 을스 혁신과 경영 인프라 구축을 위한 PI(Process Innovation) 프로젝트인 ‘포세이돈’을 본격 가동하여 작업 단위의 관리 수준에서 품목(item) 단위의 실물관리 ... 로 수준을 향상시켰다. 표준정보로 정형화시킨 선박을 보다 신속하고 정확하게 설계해 건조기간 단축 및 품질향상을 통한 고객만족 극대화 시켰고 또한 전자자원관리(ERP)시스템을 중심

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13

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e-HRD의 정의와 사례

의 역할 변화4. 고성과 작업 체계에서 e-HRM의 의의 및 역할 HPWS의 기본 원칙고성과 작업체계(High Performance Work System)는 종업원의 지식, 기술 ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. e-HRM의 정의 및 개념2. 도입 배경3. e-HRM의 변화 형태 및 기대 효과4. 고성과 작업 체계에서 e-HRM의 의의 및 역할5. 사례연구 ... , 조직몰입, 유연성을 극대화하는 인적자원 실행, 작업 구조 및 프로세스의 조합으로 정의되어질 수 있다.) 고성과 작업체계의 기본 원칙을 살펴보면 Shared Information

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.09

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HRD(인적자원개발) 개념, HRD(인적자원개발) 특징, HRD(인적자원개발) 내용, HRD(인적자원개발) 인증제, HRD(인적자원개발)과 조직개발교육, HRD(인적자원개발)과 평생학습, HRD(인적자원개발) 추진과제 분석

차별화된 제품을 신속히 개발하여 생산?공급할 수 있는 능력을 갖추도록 요구하고 있다. 표준화된 제품의 대량생산시스템으로부터 품질?효율?혁신 중심의 고성과 생산시스템으로의 전환이 요구 ... 적자원의 개발과 활용에 의해 이들 고기능?고지식 노동력과 고성과 생산시스템간의 결합효과를 극대화하는 것이 바로 기업의 핵심역량 강화의 중요한 과제로 등장하고 있는 것이다.나아가 ... 됨에 따라 연구?개발 부문은 물론 작업현장 수준에서 높은 수준의 기술?기능 및 창의성과 헌신성을 지닌 고기능?고지식 노동력의 필요성이 크게 증가하게 되었다. 체계적이고 합리적인 인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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노드스트롬이 미국의 유통업계에서 독보적인 성공을 이룬 배경을 인적자원관리 측면에서 분석

은 만족도, 이직률과 결근률의 저하라는 성과를 가져온 것이다.2. 동기부여기업이 경쟁력을 확보하기 위해서는 고성과 적업 시스템은 만드는 인적 자원의 역할이 필수적이다. 즉, 인적자원이 ... 그것으로 인한 판매량이 피드백이 된다. 이렇게 노드스트롬은 5대 핵심 직무특성을 가지고 있도록 직무를 설계했고 그로 인해 직원들의 내재적 동기의 상승, 작업의 질 상승, 높 ... 으로 다양한 평가/ 보상 시스템을 운영하고 있다. 판매수수료 지급, 인정과 칭찬, 페이스 세터 클럽, 사원 이익 분배, 퇴직제도, 내부승진 정책이 있다. 이러한 보상은 직무분석을 통해서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.09

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유한킴벌리 기업,인적자원관리,조직관리,인사관리,사회공헌 사례분석

의 커뮤니케이션능력 향상 고성과작업시스템(HPWS)도입SSA사의 업무기획 관리시스템 도입 - 전사적 차원의 프로세스 혁신 단행FET프로젝트를 통해 구성원들의 변화 수용성을 높이고 ... 혁신주도1. 우리강산푸르게 숲가꾸기 학교숲 동북아 사막화방지 북한삼림황폐지복구*사회공헌model유한킴벌리 소개사례선정 이유고객만족혁신주도가치창조사회공헌평생학습시스템의 선순환구조과

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.03

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디지틀조선일보(신입공채) 합격자소서

력이 점차 감소됨에 따라 고성장이 예상되는 있는 산업인 케이블TV 방송사업(Business&TV)과 최근 미국 ETS社와 독점 공급 계약을 체결한 토플 iBT모의고사(TOEFL ... 은 요소들을 결합시켜 하나의 시스템으로써 함께 운영될 수 있도록 하고 있습니다.조선일보 온/오프라인 신문제작에 필요한 전산개발과 운용 지원, 조선일보 서비스 개발, 조선일보 CRM ... 프로젝트 지원하며 SI컨설팅을 통해 기업이 필요로 하는 정보시스템에 관한 기획에서부터 개발과 구축, 나아가서는 운영까지의 모든 서비스를 제공하는 컨설팅 비즈니스를 펼쳐갈 계획입니다

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.05

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고성과작업장 형성을 위한 바람직한 노사관계

고성과 작업장 형성을 위한 노사관계일본 도요타 자동차 공장을 찾은 기아자동차 노사 견학단은 도요타 근로자들의 로봇처럼 한 치의 오차도 없이 일하는 모습을 보고 혀를 내둘렀 ... 가 고성과 작업을 하였음을 알 수 있다.고성과 작업장에 대한 논의가 활발하게 시작하게 된 것은 1980년대 후반부터 1990년대 전반 무렵이라 할 수 있다. 전통적 작업장체제의 한계 ... )이 모색되는 과정에서 고성과 작업장은 환경 변화에 따르는 작업장 혁신을 위한 유력한 대안으로 부상하였다.본 보고서에서 다룰 고성과 작업장 형성에 전제되는 과제는 다음과 같다. 크

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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고성과작업장 형성을 위한 노사관계의 과제

? 적절한 능력개발훈련? 노사 간의 불신? 시스템 관성(system inertia)? 중간관리자의 저항? 정보 및 자원의 부족(7) 고성과작업장 구축의 지향점고성과작업장은 생산 ... 1. 고성과작업장 (High Performance Work Practices)(1) 고성과작업장- 고성과작업시스템을 기반- ‘사람’이 조직의 핵심적인 경쟁우위 요소에 놓이며, 인 ... 하는 동시에 나아진 신제품과 서비스를 개발하며 지속적인 학습을 수행해 나갈 수 있는 시스템- 노사모두 자신의 목표를 달성하는데 도움이 되는 노사파트너십이 구축(3) 고성과작업시스템

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.26

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포스코 글로벌 마케팅 PPT

을 탄력적으로 조절하기 힘들다 ● 엄청난 물류유통이 매개 된다 ● 관련된 모든 공정이 서로 조화를 이루어야 한다 ● 고온 고압의 작업으로 에너지 다소비산업이다 ● 생산설비의 적절 ... ) BRICs 국가의 고성장이 이어짐 . ( 인도 / 중국 위주 ) 철강 후방산업과의 통합시도가 이루어짐 52012 년은 ‘모든 철강사들이 생존능력을 시험 받는 해 ’ 가 되었음 2 ... , 선재제품 , 냉연제품 , 전기장판 , 스테인리스제품 ◦ 건설업 등으로 다각화 PRODUCT PLACE PROMOTION PRICE e – sales System ◦ 온라인

리포트 | 41페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.07.30

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인적자원관리 (HRm) 중간고사 예상문제와 답변

연구해야 하며 기술이 조금 부족한 종업원을 채용하였더라도 교육훈련을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이도록 노력해야한다.2) 고성과 작업 시스템 창출을 위해 HRM이 어떤 도움을 줄 수 ... 있을 지 설명해 보라.-> 고성과 작업 시스템을 이루기 위해서는 지식근로자, 임파워먼트, 팀워크를 필요로 한다. 첫째 지식근로자는 고객, 업무, 프로세스, 전문성에 관련된 특별 ... 과 민족의 근로자들이 노동시장에 들어오고 있으며 여성 경제활동 참가 역시 증대되고 있다. 인적자원관리 부서는 다양한 인력에게 편견 없는 시스템을 갖추고 종업원들이 문화적 차이를 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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사회복지 조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각하는지 인사관리의 중요성에 대한 의견을 토론해주세요.

한역량의 이해역량의 개념은 심리학에서 출발하여 교육학, 경영학, 그리고 정치학에서까지 확대 적용 되었다. 특히 경영학에서는 고성과 관리자의 행동특성으로 일반적인 관리자의 역량 ... 이 연구되었고 조직차원으로 확대되어 조직의 성공을 가져오는 조직시스템과 문화 그리고 가치 등으로 정의되는 핵심 역량이란 개념으로 발전되었다.인적자원관리에서 말하는 역량은 1973년 맥 ... 화 하는 작업은 역량의 수준을 정하는 것이 되며 이는 직무수행자가 따라야 하는 직무성과의 질적 수준을 말한다. 요약하면 역량은 다양한 개념을 포함하고 있으며 특히 직무상황의 필요한 지식

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.28

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독학사 2단계 경영학 전공

, 고임금 고성과포드-컨베이어시스템 포디즘이동조립법, 대량생산방식, 이윤보다 봉사동기, 저가격 고임금, 3S(표준화, 단순화, 전문화)페이욜-관리5요소설계획 조직 명령 조정 통제인간 ... 경영조직론조직행위론인간존중의 학문, 성과지향적 학문, 상황 적합적 학문, 종합적 학문미시적조직행위론개인행위, 집단행위 연구(리더십,갈등)거시적조직행위론조직자체, 하위시스템과 환경 ... 조직과 작업자의 태도와 성과 감정의논리인관관계 개선기법사기조사 면접 카운슬링 훈련면접 소시오메트리 집단역학 레크리에이션과학적관리론->인관관계론->행동과학->상황이론바나드조직-개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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탄소배출권에 관한 모든 것

제법을 제정하고, 주무관청과 배출권거래소 지정 등 후속작업도 완비되도록 노력하겠다고 이명박 대통령에게 보고했습니다. 이를 통해 오는 2020년까지 온실가스 배출을 전망치의 30 ... %까지 줄일 수 있을 것으로 기대했습니다.」또한 국내 기업이 탄소 배출권 획득을 위한 조림사업에 나선 사례도 있다. sk임업의 경우 강원 고성군에 잣나무, 낙엽송, 자작나무 25만그루 ... 했다. 구체적인 탄소 절감 방법으로 주차장, 승강기, 소방등 등을 LED 조명등으로 교체하고 냉난방 적정온도 설정, 승강기 제한 운영, PC 절전용 자동전원 꺼짐 시스템 적용 등이 큰 효과를 본 것으로 드러났다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.10

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[인사관리]유한킴벌리의 인사제도 분석

는 선순환의 구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고, 높은 교육훈련의 효과성을 높이는 토대를 이루고 있다. 본 조사 ... 고 있고, 공장 단위별로 상당한 수준의 권한을 위임하고 있다. 특히 본 조사와 관련된 교육훈련, 작업조직, 인적자원관리와 관련된 사항의 경우 결정권은 대부분 공장 단위에 있기 때문 ... 에 공장별로 큰 차이를 보이고 있다. 유한킴벌리는 유한양행 창립자인 고 유일한 박사의 인간 존중 경영철학과 킴벌리클라크의 경영전문성을 결합하여 만든 독특한 인간주의적이고 고성과주의

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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이응노 미술관 백색콘크리트 시공 사례

는 다채로운 회화작업과 조각, 도자기, 판화, 타피스트리 등 장르를 넘나드는 방대한 작품을 남김으로써 가장 전통적이며 현대적이고 국제적인 평가를 받고 있다.이응노 미술관은 이러 ... (%)(물 시멘트비)S/a(%) (잔골재율)단위 재료량(kg/㎥)비고W(물)WPC(백시멘트)S(모래)G(자갈)AD(고성능감수제)오메가2000 (강도 발현제)백색 안료SWP-2 ... 의 사이 내부에 각재를 추가 보강3. 층 줄눈재는 옹벽상부에 설치하며 줄눈재면 코킹 마감으로 누수방지④ 보 거푸집 시공계획※ 중점사항1. 처짐방지 위해 시스템 써포트 사용 전체 평

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.22

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해조양식학 실습 보고서

하기 전에 : ‘해조양식‘의 본거지 서해를 가다.몇 년째 고성으로만 실습을 가다가 이번에는 전라남도에 실습을 가서 그런지, 색다른 느낌을 가지고 가게 되었다. 이번에도 아침 일찍 ... 처음으로 향한곳은 장보고 기념관이었다. 전시실은 장보고대사의 흔적을 보고, 듣고, 만지는 체험형 입체 관람시스템을 갖추고있어 흥미로운 관람이 가능했고, 장보고대사와 서남해안의 중심지 ... 한 완품은 175점으로, 이 가운데 65점과 파편 410점을 선별하여 전시하고 청자유물과 가마터를 관람할 수 있는 박물관 이외에 고려청자를 재현, 판매하는 작업장과 판매장도 운영하고 있어 우리나라 청자의 과거와 현재를 한 눈에 볼 수 있었다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.01

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노사협조

을 노조가 아닌 노사협의회가 선임하도록 하여 노동조합의 역할을 축소하는 반면 노사협의회의 위상강화를 의도하였다.5. 고성과작업조직 : 노사협조와 경영참가의 통합모형내적 적합성외적 적합성 ... 결정에 대한 거부권6. 전적으로 구성원 의견반영의사결정참가내용일상적 인사관련 사항- 고용, 훈련 규율 및 성과평가 등에 대한 에 대한 의사결정참가유형작업 자체 사항 내용- 과업할당 ... , 직무설계 및 작업속도 등에 대한 의사결정참가유형작업환경 사항- 휴식, 작업시간, 작업의 배치 및 조명 등에 대한 의사결정참가유형기업정책 등의 사항- 해고, 이윤배분, 자본투자 및

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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폭스바겐 번역

한 겐 그룹 시스템에서 3번째로 큰 법인이었다. 폭스바겐 브라질은 4개의 공장을 운영하며 70억불의 수익을 창출하고, 22,000명의 직원을 고용하고 있었다. Golf, Fox ... 했다. BS짧은 휴식을 하며?개별지도를 지켜봤고 들었다. 데이비스는 다양한 통신 프로그램의 중요성에 대해 논평하였다. 새로운 고성과 문화를 만들기 위해, 우리는 직원의 정신과 마음을 사로잡 ... 들, 화이트 칼라 종업원들을 위한 주간발표, 그리고 작업 현장과 백 오피스 노동자들을 위해 게시판들에 부착된 기사들. 우리들은 종업원들이 새로운 전략과 문화가 그들에게 의미하였던 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.22

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성공하는 기업의 방식

LeadershipCouncil)는“기업이 고성과 조직으로 거듭나기 위해서는 구성원들이 자신의 성과를 평가 받는 기준을 제대로 이해할 수 있는 체계적이고 명확한 성과 관리 시스템을 갖추 ... (Toyota)가 좋은본보기이다. 동사는‘낭비’와‘작업’을 명확히 구분하고 있다. ‘낭비’는 부가가치향상에 도움이 되지 않는 것들이다. 반면, ‘작업’은 크게 부가가치를 높이는‘정미작업(正味 ... 作業)’과 부가가치를 높이지는 않지만 반드시 해야만 하는‘부수작업(附隨作業)’2가지로 구분된다. 이렇듯 도요타는 일의 속성을 명확히 구분하고, 구성원들이 수행하는 업무 가운데 부가

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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아이나비 차량용 블랙박스 제품소개서

에 블랙박스를 ? 사고 예방 및 사후처리 효과 미국 정부의 차량용 블랙박스 장착 의무화 . 국내 정부의 블랙박스 법제화 작업 진행 . 삼성화재 , 현대하이카다이렉트 등 보험회사 ... 음 (Buzzer) 지원 LED 지원 ( 전면부 5 개 , 후면부 2 개 )왜 BLACK CLAIR 인가 ? 고성 능 브랜드 파워 고객 만족도 A / SBLACK CLAIR 구성 및 ... SERVICE 믿을 수 있는 브랜드의 확실한 고객 서비스 ! 업계 최대 규모의 130 여개 전국망 고객 서비스 시스템 ! 아이나비는 AS 망 확대를 위해 지속적으로 노력 하고 있

리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.08.02

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