"고성과작업시스템"의 검색결과 입니다.

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"고성과작업시스템" 검색결과 281-300 / 576건

건축시공_철근콘크리트의 시공재료, 구성부재, 조립부품을 생산하고 사용하는 원리, 관습, 규격, 적용, 제한 등의 이해

점검건설 프로젝트의 시공단계별 시공재료 , 구성부재 , 조립부품의 이해1. 측량 시공의 맨 처음 단계로 구조물이 들어설 위치와 면적 형태 등 구조물의 기본적인 좌표를 잡는 작업이 ... 철거 정리되는 제반설비 공사이다 . 부대시설로는 가설울타리 및 출입문 , 가설 현장사무소 , 가설 화장실 , 노무자 합숙소 , 가설 작업장 , 가설 창고 , 감시초소 및 경비실 ... 위하여 땅을 파는 작업으로 모양에 따른 분류로는 구덩이파기 , 줄기초파기 , 온통기초파기가 있으며 , 형식에 따른 분류로는 오픈컷공법 , 아일랜드공법 , 트랜치컷공법 , 케이슨공법

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.08

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클라우드 컴퓨팅 보고서

성이 훨씬 커질 전망-기존의 가상 학습 환경 (Virtual Learning Environment, VLE), 학습 관리 시스템 (Learning Management System ... , LMS), 학생 정보시스템 (Student Information System, SIS)을 클라우드 환경으로 전환하려는 움직임도 활발- 클라우드 환경에서 양질의 교육 자원을 모든 학생 ... 한 IT 자원의 주문형 아웃소싱 서비스’라고 정의되기도 한다.클라우드 컴퓨팅을 도입하면 기업 또는 개인은 컴퓨터 시스템을 유지·보수·관리하기 위하여 들어가는 비용과 서버의 구매 및 설치

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.04 | 수정일 2016.03.29

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경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

, 이러한 고성과작업조직의 도입과 동시에 시장의 경쟁적 압력에 대응하기 위한 비용절감의 방안으로 다운사이징, 임시직근로자들의 사용, 작업의 아웃소싱 등 고용유연화 정책이 동시에 진전 ... 시스템종신고용제 -> 근로자의 직업안정상호주의와 노사관계 형성2. 주요국의 노사관계 유형중 가장 유사한 유형과 가장 거리가 먼 유형, 선정이유주요국의 노사관계 유형중 가장 유사 ... 를 기업수준에서의 Corporatism으로 간주하기 때문이다.일본은 미국의 일시해고(layoff system)와 유사한 제도가 없으며 정규근로자는 어떠한 경우에도 해고시키지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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[조직행동론] 성과주의란 무엇인가?

된제에 때한 보완책으로 경영방법과 성과 결과물과의 직접적인 관계를 보는 《High Performance Work System (고성과 작업시스템)》이 떠오르고 있다.HPWS란 무엇 ... 으로 우리는 이 모든 용어들의 정의를 포괄하고, 이들의 결과가 성과로 직접 연결된다고 정의하는 《High Performance Work System (고성과 작업시스템)》이 ... 을 활용하는 작업시스템을 의미한다(고성과 작업장의 효과적 구축방안, 노동부 이지만 2004). HPWS는 ‘high involvement’, ‘high commitment

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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16장 작업설계 (조직변화관리)

시술시스템 접근을 가장 잘 적용한 형태가 자율관리 팀이다. 자율감독, 자율조정, 고성과작업 팀 등 다양하게 불리는 자율관리 팀은 서로 관련된 다양한 과업을 수행하는 인력으로 구성 ... 화는 과업의 의미, 재량권, 결과에 대한 피드백 등을 지니도록 작업을 설계하는 것을 말한다.셋째, 사회기술시스템론에 근거한 접근으로, 이는 작업시스템의 기술적, 사회적 측면을 동시 ... 의 직무충실화에 따른 성과를 달성하지는 못할 것이다.① 과업정체성-개인이 작업의 전체 부분을 수행하는 정도 예> 비행기의 바퀴 조립과정에서 타이어, 섀시, 브레이크, 전자 및 유체시스템

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구,포스코의 인적자원개발,마이크로소프트의 인적자원개발

형 인적자원관리시스템을 차별화하는 주요요소의 하나로서, 고성과 작업시스템을 구성하는 필수적인 요소이다. 일반적으로 교육훈련에 대한 기업의 지향성은 교육훈련을 비용으로 생각하고 단기 ... 수 있다. 인적자원개발 시스템은 개별제도의 특성보다는 집합적인 수준의 특징을 중요시하여 기업의 종합적 환경과 전략에 적합한 인재를 개발하는 대 초점을 둔다.2. 인적자원개발 ... 의 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 공정성의 확보는 인적자원관리의 순기능을 제고하는데 필수적인 요소이다.교육훈련에 대한 투자는 통제형 인적자원관리 시스템과 헌신

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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팀워크와 팀리더십에 관한 PPT

팀워크와 팀리더십 제 8 장목차 제 1 절 작업팀의 유형과 유효성 1.1 작업팀의 일반적 유형 1.2 작업팀의 유효성 1.3 왜 팀제가 실패하는가 ? 제 2 절 팀 성공의 3 대 ... 요소 2.1 협력 2.2 신뢰 2.3 응집력 제 3 절 팀의 활용 3.1 가상팀 3.2 자율관리팀 제 4 절 팀구축과 팀리더십 4.1 팀구축 4.2 팀리더십학습목표 1. 작업집단 ... 이 어떻게 팀이 되는가를 설명한다 . 2. 작업팀의 4 가지 유형 을 확인하고 기술한다 . 3. 효과적인 작업팀 모델 을 설명하고 , 팀유효성의 2 가지 기준을 명시한다 . 4

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.20

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[산업][게임][자동차]국내게임산업과 동남아게임산업의 비교, 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교, 상업영화산업과 예술영화산업의 비교, 전통적 출판산업과 최근 출판산업 비교 분석

고려3. 제도화된 시스템으로 안정성과 합리성을 추구하는 독일 자동차산업 노사1) 안정적이고 합리적인 산별교섭 구조2) 협력을 위한 작업장평의회Ⅳ. 상업영화산업과 예술영화산업 ... 사례3) 단체교섭에서 나타난 변화2. 일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사1) 철저한 대화와 시스템으로 임금인상 교섭2) 단일 사업장 차원이 아닌 사회, 경제적 파급효과 ... 우리나라가 강점을 보이고 있는 온라인 게임 시장은 66.8% 성장한 7천5백억 원으로 나타났고, 두 자리 수의 고성장이 지속될 전망이다.특이한 점은 온라인·모바일·비디오 게임이 약진

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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고용관계의 여러가지 유형

전략을 추구하는 경영형태는 정책적 무노조이다.4. 2011년 현재 우리나라의 노동조합 조직률은 대략 약 10% 내외이다.5. 고성과 작업조직에 대한 비판- 상당한 비용이 투입된다. ... 활용 : 내부자 승진원칙, 자기개발기회부여③ 공정한 평가 및 보상시스템 구축④ 고충처리 및 경영참가제도 마련⑤ 신뢰와 협력적인 조직문화 조성정리하기1. 노조화의 가장 직접적인

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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고성과작업장 형성을 위한 노사관계

과작업 특성으로 나눠볼 수 있다. 혹은 고성과 작업시스템의 핵심을 참여적 또는 비테일러적인 작업조직으로 보고 몰입형 인사관리는 작업조직을 지원하는 보완재로 보기도 한다.참여적 작업조직 ... 주저앉게 될 것이다. 그리고 이는 근로자들의 고용을 더욱 위협하는 요소가 되므로 좀 더 현실적인 접근이 필요하게 되었다.이런 상황에서 고성과작업장은 매우 중요한 의미를 가지고 있 ... 다. 고성과작업장은 전통적인 작업장과는 많은 차이를 보이며 전통적 작업장의 문제점과 한계점을 해결하기 위해 나온 대안으로 이를 통해 기업은 높은 생산성과 품질 경쟁력을 가질 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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직장 외 교육(Off JT)의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

적인 관련을 갖지 않은 보편적인 내용, 예컨대 일반적인 작업에 대한 사고방식이나 작업의 개선방식 및 인간관계 등의 중요성 등과 같은 것을 교육 훈련하는데 적합하다.2) 직장 외 ... 다. 강사운영의 경우 연수원 자체 요원과 사내강사, 사외강사로는 주로 대학교수나 컨설턴트들을 많이 활용하고 있다. 교육체계로는 각 단계별로 기본소양 및 팀워크 배양단계, 고성과 조직 ... 의 형성 및 리더단계, 핵심자원 및 시스템에 대한 통합성과 향상단계, 글로벌 비즈니스의 경쟁력 유지 및 리더단계로 나뉜다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.29

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[기업][경영][경영철학][경영성과][경영분석][경영혁신정책][경영사례]기업 경영철학, 기업 경영성과, 기업 경영분석, 기업 경영혁신정책, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석

의 성과에 따라 개별 근로자를 보상하는 팀별 급여 산정제는 팀 또는 사업의 성공을 촉진시키는 것이 근로자 개인에게도 이득이 됨을 상기시킨다.기타 고성과 방안과 마찬가지로, 인센티브 ... -Made와 국제제지노련(Paperworkers International Union)은 Cin-Made에 이익분배제와 능력급제(pay-for-knowledge systems)를 도입 ... 운동’을 전개하고 있다.Ⅶ. 기업 경영전략1. 노동시장 : 능력주의의 전개87년의 노동쟁의와 작업장 통제의 위기는 기업의 내부노동시장에 일차적인 영향을 미쳤다. 87년 이전

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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휴먼이퀘이션 독후감 (인적자원관리)

이 얼마나 잘 대우받고 있으며 얼마나 가치있는 존재인가를 나타내 준다.이러한 점에 미루어 봤을때 집단보상제도가 더 효율적이고 또한 고성과 작업시스템의 활용을 위해서도 필수적이다. 정규급 ... 다. 또한 무엇보다 노조 지도자들이 회사와 노조원 모두를 위해서 도움이 될 수 있는 고성과 작업양식의 중요성과 그 구성요소들에 대해 잘 이해하고 있어야 하는 것이다.9장 시장의 실패 ... 거꾸로 파괴하고 있다는 것이다. 세 번째는 참여와 신뢰감의 조성은 고성과를 산출시킬 수 있는 작업조직의 설계에 있어 매우 중요한 구성요소들인데, 실질적인 권한 위양이 어렵다는 점이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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유한킴벌리-문국현의 리더쉽

총괄 사장․평생학습, 고성과 조직, 반부패 등 뉴웨이 운동 실현 ․우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 24년간 생명 숲 운동 실현 ․IMF 실직자 일자리 창출의 사회발전 기여 ․동북아 ... , 유한킴벌리 모델 집중 조명하루 12시간  4일근무 4일휴무 시스템 - 4일간의 휴일: 업무와 관련 새로운 기술 및 컴퓨터 학습 고용확대와 교육 강화로 위기 극복한 유한킴벌리 ... 이 있고 성급하지 않음. ․과업성취 위해 계속 일을 즐기며 함. ․작업시간이 일정해 시간압박이 없음. ․작업 시간 연장을 하지 않아 과업 성취에 서두름이 없다.A/B형 성격개인의 역량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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보상관리-기본급관리

, 스킬 기반 급여 (2) 역량기반 급여의 도입 이유 ① 고성과 작업시스템의 후원 ② 전략적 의도의 후원 ③ 성과관리의 후원 3. 밴드의 광대역화{nameOfApplication=Show}

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.20

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이제는 사람이 경쟁력이다

된다고 할 수 있다. 마지막으로 경영학적으로 접근하자면, 개별기업의 관점에서 린 생산방식과 리엔지니어링, 자율적 작업팀과 고성과 작업 기업 조직 등 사람 중심 기업들의 성공이 기업경영 ... 의 대혁신을 불러왔다고 할 수 있다. 5, 6장에서는 사람경쟁력 강화 선진기업 사례들과 선진정책 사례에 대한 설명이다. 직장 내 평생학습 시스템을 구축하고 있는 유한킴벌리, 고용 ... 학습 시스템을 구축해야한다. 마찬가지로 공무원 또한 평생학습 시스템이 필요하다. 또한 교대조를 확대전환하고, 기업 인적자본계정과 학습기업 인증제를 도입해야 한다. 이뿐 아니라 지식

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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신세계_인적자원 관리

를 인지하고 대응하여 조직을 리드할 수 있도록 지속적인 자기개발을 통해 자신만의 경쟁력을 갖춘사람 전문인 신세계 인재상신세계 인사관리 - 인사전략 H/R System 능력과 업적에 따른 ... 에 따라 제공 . 사원급은 업무능력 스킬업 과정 ( 문서기획 스킬업의 사전과정 ) 에서 고성과자의 행동특성과 업무수행 프로세스를 습득하게 되며 , 주임급은 Active 문제해결 ... 탄력적 보상 우수 인력에 대한 발탁기회 확대 신세계 인재 평가 기준신세계 평가관리 IBM 티블리 시스템 도입 : 시스템과 데이터베이스 네트워크 등의 상황 통합적 관리 직원과 CRM

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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벤치마킹과 카이젠

. 고성과 작업시스템 (high-performance work systems)직무설계에 대한 사회 기술적 접근법(socio-technical-approach)은 작업장내의 사회학, 즉 ... .............................................................................................................24. 고성과 작업시스템 ... ..................cl 생산성을 개입시키는 직무창조비용이 많이 든다. 사고?실수의 잠재적 증가, 추가 종업원의 요구가능성, 통제권은 여전히 관리자에게 있다.고성과 작업 시스템팀종업원에게 그들 작업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.22

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기업조직변화와 기업조직문화 전략

사람과 작업시스템 기업조직을 보는 관점 새로운 기업 환경 기업 경영환경의 변화동인 기업의 새로운 도전 기업조직의 변화방향 조직문화의 핵심특성 기업문화의 기능 사회문화와 조직문화 ... 기업조직변화와 기업조직문화 전략21 세기 기업의 경영전략 변화방향 프로세스의 변화방향 조직 구조의 변화방향 능력개발 시스템의 변화방향 평가 시스템의 변화 방향 리더쉽의 변화 방향 ... 양상을 보임 기업조직의 변화방향 ( 고성과 조직 ) 지시와 통제의 쇠퇴 임파워먼트에 대한 믿음 (employee involvement) 팀웍의 강조 (empowered team

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2017.09.25

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[제조기업 유통][제조업][유통]제조기업(제조업) 유통의 신뢰, 제조기업(제조업) 유통의 촉진활동, 제조기업(제조업) 유통의 정보,제조기업(제조업) 유통의 경로통제 분석(제조업)

化) 작업에 나선 것도 이 같은 유통환경 급변에 따른 대응조치의 하나로 간주된다.그렇다면 우리나라의 농산물 물류체계는 어떤 현실인가. 실제로 지난해 강원도 태백(太白)에서 가락시장 ... 을 알 수 있다.또한 앞으로 유통업체와 제조업체가 협력할 수 있는 방안에 대해 제조업체는 물류 시스템 협력, 판촉기획과 판매기술 협력 등을 들고 있다. 반면 유통업체는 상품 공동개발 ... 실현을 위해 유통업체 바이어가 제조업체에 기대하는 협력관계’를 물었을 때 우선 토털 코스트 다운을 위한 협동 시스템을 개발해야 한다는 대답이 1위(80.9%)를 차지했다이는 생산

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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