"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,901-3,920 / 4,215건

[교육행정] 교육행정 요약

학교 설립.⑦ 1950년대 : 교육행정의 이론이 체계화되기 시작.(교육행정이 독자적인 학문영역으로 발전함.)⑧ 현재 : 중앙과 지방의 연계작용을 통해 발전.제 1 절 교육행정의 특성 ... 하면서도.3. 행동과학론★배경★고전적 경영이론을 개발한 사람들은 조직과 직무를 기계적 관점(mechanistic view)에서 보아 조직을 기계로, 작업자는 부속품으로 간주함. ... 을 보조하는 봉사활동으로 봄.2. 교육행정의 성격★교육행정의 성격★①봉사적 : 단위학교의 효과적인 교육환경을 위한 봉사.(민주적인 교육행정에서 가장 기본적인 특성, 올바른 행정풍토

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.24

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공식적인정부구조

와 기능1) 의회의 출현2) 의회의 구조3) 의회의 기능4) 의원들의 사회적 배경4. 집행부의 형태와 특성1) 집행부의 의미2) 대통령중심제3) 의회중심제4) 이원집정제5) 관료제 ... 이념 반영한 것이다. 입법기능은 이론적으로 절대적 집행권이 의회의 법률제정권에 의해 종식되었다는 점에 배경을 둔다. 그러나 현실은 다음과 같다.구 분의회의 입법기능원 인사 례현실 ... 있다. 내각정부는 내각이 정책을 결정하고 내각을 구성하는 장관들 또는 수상은 집합적인 틀 내에서 행동하는 것을 말한다. 수상정부는 수상이 지배적인 위치를 차지하고 내각을 사용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.29

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[경영학원론]기업문화와 그 사례

와 변화 관리, 목표 관리와 예산 관리 등을 활용하고, 구성원들의 행동조성은 물론 그들 간의 상호관계와 조직 분위기에 영향을 주는 리더십을 강조한다.2. 한국의 기업문화의 일반적인 특성 ... 1) 이론상의 특성국가간 문화적 차이를 비교분석하는 문화인류학자 클러크혼 부부의 문화지향성에 대한 연구, 국가별로 다양한 문화집단으로 분류한 홉스테드 그리고 기타 비교문화연구 ... 의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있도록 과감하게 일을 맡기고 소신 있게 처리할 수 있도록 여건 조성(6) 관리기술과 리더십 스타일 : 구성원들에 대한 동기부여와 행동 강화, 갈등 관리

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.01

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인간관계관리의 이론적 기초와 제기법

한 개인의 모티베이트된 행동을 촉진하는 일련의 활동”으로 정의할 수 있다. 종업원의 동기부여는 곧 행동으로 나타나고, 이는 직무성과에 직접적으로 연결된다.4. 리더십이론효율적인 인간 ... 인간관계관리의 이론적 기초와 제기법Ⅰ. 서1. 인간관계관리의 의의인간관계관리란 조직구성원들이 상호이해와 신뢰의 바탕 위에서 일체감을 형성하고 열의를 가지고 기업의 유지?발전 ... 에 기여하도록 하는 관리활동을 말한다.2. 인간관계관리의 필요성① 인간은 일생의 대부분을 조직속에서 보내게 되는 현실과 사회적 동물로서의 인간의 특성 때문에 인간관계관리를 할 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[정치학] 정치적리더쉽의 개념과 유형

) 는 리더쉽을 支配行爲와 비교하면서 다음과 같이 定義 하였다. 리더쉽은 사람들이 바라는 특정목표를 성취하도록 행동에 영향력을 행사함을 말한다. …… 지도에 있어서 중요한 특징은 지도자 ... 의 잠재적 능력을 최대한으로 개발 하는 것이 포함되어 있다고 할 수 있다.이상과 같은 특성에서 살펴보았듯이 현대사회에서의 리더쉽은 위와 같은 여섯가지 특징에로의 志向이며 또 信念 ... 별로 살펴보기로 한다.1. 쿠르트 레윈 ( Kurt Lewin ) 의 分類1) 權威主義的 리더쉽리더의 조직성원에 대한 일방적인 命令과 指示라든지 조직성원의 劃一的인 조직행동과 규율

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.26

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[경영전략]현대자동차 가치사슬분석을 통한 핵심역량과 그에 따른 미래산업의 이론과 실체

한'(4.86, 평균 4.41) 성격에서 다른 그룹과 확연히 구분되는 특성을 보였다. 그러나 이런 '우뇌형' 문화 속에서도 성과중심적 태도는 비교적 높게 유지되고 있다. '우리 조직 ... 현대자동차 미래 산업의이론과 실체목차 1. 목적2. 현대차의 가치사슬 분석3. 현대차의 핵심역량 도출4. 현대차의 기업문화 분석보고서5. 조직구조(사업구조)6. 결론 및 시사점1 ... 의 자산으로 여기고 있다. 중앙일보와 아주대팀의 기업문화 조사에서 현대차그룹은 강한 집합주의 성향을 보여줬다. 비공식적 관계를 비교적 중시하는 끈끈함과 형식에 구애받지 않는 단순

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.21

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[소비자행동론] SKY의 모든것~~!!

: id, ego, superego 간의 상호작용이 무의식적인 동기를 유발하며 무의식적인 동기는 인간행동으로 구체화된다는 데 있다.사회심리이론 : 개성형성의 중요한 변수로 사회적 변수 ... 를 고려하며 의식적 동기를 중요시 여긴다. 이러한 구분을 마케팅에 적용시킨 결과 개성유형에 따라 특정제품을 소비하는 양이 다른 것으로 나타난다.특성이론 : 개성이 여러개의 특성 ... 을 가장 먼저 수용하는 소비자를 말하는데 비교적 사회 경제적 수준이 높고 모험성이 강한 특성을 가지며 의견선도자가 되는 경우가 많다. 이에 순응하여 sky에서는 무엇보다 혁신소비자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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[교육심리학]자아중심 교육 환경 탐색

에서 정의적 측면에 관한 폭 넓은 정의적 교육을 위한 수업-학습이 필요함을 강조하고 있다.개인의 성격형성에 있어서 주요한 측면은 정의적 특성 이다. 성격이론에서는 개인의 정의적 특성 ... 에 영향을 미치는 주요 변인인 긍정적인 자아개념 을 개발하고, 이와 같은 정의적 특성의 개발을 통해서 학습자들이 건전한 태도나 행동을 지닐 수 있도록 수업-학습의 방법이나 절차를 마련 ... ·정서·태도·성격 그리고 학습자들이 지니고 있는 상황에 따른 불안 과 적응 그리고 자아개념·동기·자기효능·성격·태도 ·정신건강 등의 정의적 특성 개발을 위한 수업에 관해서는 소홀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.12

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세계기업과 경영자의 리더십

고 있는 개인적 특성을 밝히려는 특성이론에 기반을 두었다.그 후 효과적인 리더가 수행해야 할 기능과 그 기능을 담당하기 위해 갖추어야 하는 행동유형에 초점을 맞춘 행동이론이 발전 ... 었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성 ... 하였다.모든 상황에 적합한 리더십 유형보다는 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려는 노력은 상황 이론의 개발을 통해 이루어졌다.조직의 획기적 변화를 이끌어낼 수 있는 리더의 역량이 변혁

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[국제정치] 미국패권의 기초와 양상

Ⅰ. hegemony1. 안토니오 그람시의 hegemony 이론1) 의미① 좁은의미 - 지적?도덕적 지도력만을 의미② 넓은의미 - 지적?도덕적 지도력과 물리적 강제와 힘 ... 들이 패권국 가의 리더쉽에 자발적으로 동의하고 참여하는 합의적 형태를 띤 질서를 말함.3. 역사적 흐름에 따른 hegemony의 구분)1) 단극질서 - 전지구적인 일극적 헤게모니 ... 의 국제정세를 주도하고, 세계체제를 재편성하는데 독자적 영향력을 행사해보겠다는 구상과 의도가 은연중에 내포되어 있다는 사실이다.)2. 美 hegemony에 대한 이론가들의 다양한 입장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[행정학개론] 조직화와 조직관리

나 연구자가 관심을 가져야 할가장 중심이 되는 문제1. 조직이란?- 스코트(Scott)는 조직 개념을 세 가지 관점에서 정의* 합리적 체계로서의 조직 개념조직이란 비교적 구체 ... 적 목적을 추구하고 비교적 공식화의 정도가 높은 사회구조를지닌 공동체* 자연 체계로서의 조직 개념조직이란 조직참여자가 공통된 이익은 물론 서로 다른 다양한 이해 관계를 추구하나, 중요 ... 에는 조직의 목적과 환경, 업무, 성과달성, 조직화, 전략, 리더십, 과정, 개인 및 집단, 동기부여 등이 주요한 연구주제가 됨2. 왜 조직하는가?- 조직은 지속적: 조직은 특정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[스포츠심리학, 비교문화] 비교문화

, 협상주장, 대결, 협상동조내집단에 강함약함효과적인 리더십강부장적배려적리더민주적업무추진형 리더비교문화연구의 접근방법에틱 접근문화보편적 접근이론에 기초범문화적 보편성위로부터(top ... 의 심리 행동 특성(장덕선, 1995)연구대상 : 전국가 대표 선수 30명방법 : 반구조화 심층 면접결과 : 독특한 행동 전략 발견토착성의 연구국가 대표 선수의 심리 행동 특성(장덕선 ... 함(I)자존심의 바탕성공적 대인관계자신의 성취업무수행 관심실패, 비판걱정성공지향귀인특성자기겸양적자기고양적집단주의와 개인주의 특징집단주의개인주의정서타인중심적(동정심, 수치심)자기중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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[독서지도][독서교육]독서지도(독서교육)의 필요성과 중요성 및 독서지도 방법(독서지도의 의의와 필요성, 아동기 독서의 중요성, 독서 자료의 선정, 독서지도 일반적인 내용들, 독서지도 방법, 독서지도 관련 제언)

간추려볼 때 독서지도도 당연히 이들 문제가 중요내용이 될 수 있을 것입니다.이것들 외에도 아동의 성장발달이론이라든가, 개인차, 지도자별 특성 등 다른 요소들도 많을 것이나 시간 ... 가지 말해볼 수 있습니다. 무엇보다도 21세기가 요구하는 리더십의 핵심이 "독해력"이기 때문입니다. 오늘의 어린이들은 21세기의 주인공들입니다. 21세기는 무서운 속도로 문명 ... , 문장, 문체, 삽화 등에 대해 언급하고 있으며 ‘기타’에서는 저자, 출판사에 관련된 기준을 설정하고 있다.셋째, 비교적 다양성을 띤 선정 기준의 논의들이 있다.독서지도회에서 편찬

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.06

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[경영] 리더십 분석

기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.그럼 우리는 먼저 두 인물 각각에 대한 리더십을 먼저 알아 보겠다.특성이론 ... 한 리더라고 판단하는 중종에 대해 살펴보고자 한다.특성이론의 관점에서 본 중종의 리더십 스타일중종의 특성이론의 관점을 위해 중종의 형상을 찾아 보려고 하였으나 중종의 모습을 찾아 그 ... 하기 전에 특성이론의 관점에서 그의 리더십을 살펴 보고자 한다. 중종은 형인 연산군의 폭정으로 인해 연산군에 대해 앙심을 품은 자들이 중종반정을 일으켜 형인 연산군을 폐위

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05

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[경영학] 리더십과 동기부여

하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다. 리더십 ... 정자가 처해있는 조직적 상황에 있다고 주장하는 것이다. 따라서 상황이론에 있어서는 지도자는 일정한 조직적 상황에 있어 지도행동이라는 특수한 역할을 수행하는 인자로서 추상적인 분석 ... 이고, 종업원의 개인적 계발을 조장할 수 있는 사람이 좋은 리더십의 소유자라고 하였다.2 폴레트(M. P. Follett)의 견해 - 옛날 이론은 지도자가 사람들을 명령에 복종

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31

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[조직행동] 한 미 리더쉽에 대한 유형연구와 분석

, 고찰한다.II . 비교를 위한 “리더쉽” 이론의 선택알려진 “리더쉽” 이론의 숫자가 워낙 많고 다양하며, “리더쉽”에 대한 실증적 연구의 양 또한 조직행동 분야에서 가장 많기 때문 ... ‘한-미 경영자들의 리더쉽 유형 비교연구’ 에 대한 보고서 요약I . 머리말조직 경영의 핵심이 되는 여러 변수나 이론들에 대하여 조직발생 및 성장의 토양이 근본적으로 상이한 국가 ... 에 우선, 리더쉽의 제이론을 어떤 틀에 따라 분류하고, 각 유형의 이론들을 명확성과 유효성 측면에서 검토, 가장 타당하다고 생각되는 이론을 택하여 비교 근거의 이론으로 삼

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.26

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현대자동차의 조직문화

적인 개념으로서 사회구성원의 행동에 영향을 주는 중요한 요소이다. 이러한 거시적인 문화개념을 사회체계를 구성하고 있는 미시적인 기업조직체 수준에서 적용시킨 것이 기업의 조직문화이 ... 등이 결합된 행동준거의 틀'로서 조직구성원들의 사고와 행동에 영향을 준다고 할 수 있다.2 > 기업의 선정이유 - 현대자동차그룹본론에서 현대자동차그룹이란 기업을 대상으로 조직문화 ... 를 서술할 예정인데 수많은 국내 ? 외 기업들 중 현대자동차그룹를 선택한 이유는 다음과 같다.첫째, 국내 굴지의 기업들 중 하나이기 때문에 많은 정보를 비교적 쉽게 접할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.27

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기업경영과 사회

1.리더쉽(Leadership)리더쉽이란 조직 혹은 집단의 목표달성을 위해 한 리더가 집단구성원들의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 일컫는다.(1)리더쉽의 이론○특성이론-리더 ... 은 인간지향형과 과업지향형이 있다.○상황이론-리더쉽은 그것이 발휘되고 있는 상황에 적합한 것이어야 한다고 주장하는 이론으로 부하들에게도 관심의 초점이 돌려졌다. 즉 부하들의 성품특성 ... 등을 분석하여 그들의 교육, 성품, 가정생활, 행동양식 등의 공통점이나 특색을 찾아내어 제시해 주었다. 하지만 이 연구결과는 학자들간의 일치성이 없었고 시대상황, 기업특성에 따라

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.26

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[조직행동] 모티베이션 (핵심포인트총정리와 사례)

,는다.3인간은 명령 받는 쪽을 좋아하고, 책임을 회피하고 싶어하며, 너무 야심을 갖지 않고, 무엇보다도 우선 안전을 바라고 있다.(2) y이론의 행동특성이에 대하여 Y이론이란 ... 매슬로우의 고차 욕구를 비교적 강하게 갖는 인간의 행동 모형이다. 그 인성이나 행동특성은 다음과 같다.1일로 심신을 쓰는 것은 극히 자연스러운 것이고, 놀이나 휴식의 경우와 다르 ... 은 매슬로우가 말하는 고차 욕구를 비교적 강하게 가지고 있다는 가정에서 Y이론에 기초를 둔 조직 정책의 필요성을 지적하였다. 종업원 독자의 목표설정, 자주통제와 자주관리, 능력개발

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.28

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사회복지행정

성과 변화, 7 역동적인 리더십과 역할 등을 내포하고 있다.2. 사회복지행정은 어떠한 특성을 지니고 있는가?-사회복지조직의 원료가 인간이라는 것-사회복지조직의 목표가 모호하고 애매 ... 들로 구성된다고 가정(5) 에드호크라시 이론-조직은 문제해결을 위해 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가집단으로 구성된 탄력적이고 적응적이며 일시적인 시스템으로서 프로젝트 조직구조 ... ) 행정조직 이론(1) 과학적 관리론특징 1조직 목적을 위해 업무를 효과적으로 달성할 수 있도록 편성하고,2명령 일원화의 원리와,3가치 기준으로서 능률주의 채택하며,4X이론에 입각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.21

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