"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,921-3,940 / 4,208건

[행정학][A+] 행정학 요점 정리

행정(사경영)* 공행정 : 사회전체의 존립 및 발전과 관련된 행동* 공행정과 사행정의 구분은 1930년대 후반에 이르러 강조* 공행정과 사행정의 비교공행정사행정목 표공익의 증진사익 ... 1장. 공행정의 이념과 특성* 행정 : 어떠한 목적달성을 위해 두 사람 이상이 모여 협동하도록 하는 합리적 행위* 행정의 기본적 특징 : 조직과 관리* 일반행정 : 공행정 + 사 ... 적 기능, 평가척도의 기능* 조직내의 인간관- 고전적 인간관(성악설에 입각)? 조직속의 인간은 원자적인 개체로서 독자적인 행동을 하며 조직구성원들은 마치 기계의 부 품처럼 상호간

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.04

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유교문화권과 기업경영

를 따르세 된다. 이러한 가장의 권위적 행동과 화합의 역할은 한국 기업체에서 기업주와 경영자들이 리더십 및 관리행위에 나타나고 있다. 경영 자는 부하들을 관리하는데 있어서 자신 ... 공 는 통일을 가장 귀중하게 생각하여 왔기 때문에 이 유교의 이론으로서 혼란을 수습할 수 있다. 공자는 춘추시대에 대 일통 주의를 주장하고 맹자는 전국시대에 평화통일사상을 역 설 ... 특성으로 볼 수 있는 신전, 제단 등이 존재하지 않을 뿐만 아니라 유교를 거의 완성 단 계에 이르게 한 공자와 맹자는 성현이지 특정한 종교행위나 기적 행위를 하지 않았기 때문 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29

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[교육 행정]교사의 바람직한 리더십 양식

교사의 바람직한 리더십 양식교사의 지도방법이나 태도는 직접적으로 뿐만 아니라 간접적인 잠재적 교육과정의 형태로도 아동, 학생의 성격 형성이나 성장 발달에 크게 영향을 미치기 때문 ... 수밖에 없게 된다. 이러한 지도방법은 지도의 능률성이나 효율성이라는 미명 아래 사용되지만 그 결과는 일시적인 억제나 정지, 또는 위선적인 행동이나 기대되는 행동의 가장으로 나타날 ... 의미에서 지도자의 유형을 살펴보면 다음과 같다.1)기술적 지도자(technical leader)건전한 경영관리자로서의 역할을 맡는다. 계획, 시간관리 기술, 상황적응 지도성 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.23

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[서평] 좋은 기업을 넘어서 위대한 기업으로

지 못한 기업들, 소위 비교기업들의 발전 과정을 깊이있게 비교 관찰해 위대한 기업으로 도약하는 조건들을 추출해냈다. 가장 먼저 콜린스와 그의 연구팀은 위대한 기업의 특성이 기존 ... 를 통해 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하는 핵심요인이 무엇인지, 또한 이를 실천하기 위한 경영전략과 행동지침은 어떠해야 하는지 등 기업경영에 관련된 해답을 제시하고 있다. 콜린스 ... 와 연구팀은 단계 5의 리더십, 적합한 사람 선정, 냉철한 현실인식, 고슴도치 컨셉트, 규율의 문화, 기술 가속페달 등 6개 과정이 축적-돌파의 과정을 거치면서 위대한 기업으로 도약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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리더십 이론

는 관한 資質論(特性理論)1.意義리더십에 관한 가장 전통적인 이론인 특성이론(traits theories)은 리더십이 피동적 집단에 대하여 행사되는 권위적ㆍ개인적인 자질에 기초 ... 를 두고 있다고 파악한다. 지도자의 personality와 성격적 특성을 강조하는 이 이론은 리더십의 자질이 자기개발에 의하여 더욱 발전될 수 있지만 일반적으로 선천적인 것이라고 인식 ... 定. pp.440∼441이란 리더십의 단일적 특성이란 존재하지 않으며 각 리더에게는 그에게 고유한 리더십의 능력을 구성하는 특성(자질)의 형이 인정된다고 본다. 특성의 성좌이론

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료

건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료Ⅰ.서론대한민국의 간호대를 나오는 대부분의 간호 ... 은 전문 인력과 조직을 가진 가장 복잡한 조직으로써 국민에게 진료 서비스를 제공하기 위하여 의료 인력과 기술 인력들이 모여 각기 일정한 행동 규범에따라 일정한 업무를 분담하여 수행 ... (국가)에 의학 발전, 의료인 공급, 의료제도 개선등 사회 조직의일원으로서 입무 수행3. 특성병원 조직은 일반적인 기업 조직과는 매우 다른 특성을 지니고 있다. 이 특성을 경영체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.09

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[조직행동] 조직행동

적 특성, 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소가 있다.상황적합성 이론Fiedler는 리더가 나타낼 수 있는 리더십 유형을 과업 지향적인 유형과 관계 지향적인 유형 ... Report조직행동개인행동과 집단행동의 이해- 차 례 -서 론본 론개인행동지각학습태도동기동기부여이론의 적용집단행동리더쉽의 개념과 중요성리더쉽의 영향과정리더쉽의 제 이론과 한계점 ... 의 행동에 영향을 주는 4가지 방법으로는 모범, 제언, 설득 그리고 강요가 있다. 리더쉽 이론은 여러가지가 연구되어 왔는데 다음으로 이들을 고찰해 본다.(3) 리더쉽의 제 이론과 한계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.31

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동기부여이론

동기부여이론▶ 서 설1. 동기관리는 조직행위론, 조직과 개인, 동기이론, 리더십에까지 영향을 미치는데 이러한 동기관리는 다음과 같은 가설에서 출발했다.가설이론 : 조직을 구성 ... 에서는 이를 보내고 있다.(2) x,y 이론 비교{X 유형적 인간관Y 유형적 인간관1. 본성적으로 사람들은 일을 하는 것 을 회피한다.2. 대부분의 사람들은 야망이 없고 지 휘받 ... )자아실현 욕구Z이론괄호인{McGregorScheinAegyrisLikert이론적 배경동기부여리더십X이론경제적·합리인미성숙인체제Ⅰ체제Ⅱ고전적·폐쇄적(과학적 관리)물질적 자극권위형Y

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.10

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CJ미디어와 온미디어의 보상체계 비교

, 교육의 기회를 제공하는 것이다.5. 타 기업과의 보상체계 비교 및 분석?CJ보상체계의 특성-타 기업과의 비교케이블 업계를 양분하고있는 CJ미디어와 온미디어, 그래서 업계의 라이벌 ... 과의 보상체계 비교 및 분석-온 미디어-분석1. 회사소개? CJ 미디어CJ미디어는 CJ그룹의 핵심사업중의 하나인 미디어 사업분야를 총괄하고 있다. 우리가 TV에서 흔히 볼수 있는 케이블 ... 계발 계획의 수립?수행 프로세스 점검 - 관찰 및 목표수행과정 모니터링, 피드백, 지도 및 바람직한 성과 및 행동양식 의 강화?성과 평가 - 평가 면담 및 보상과의 연계, 차기 목표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.14 | 수정일 2018.07.01

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[경영조직] 조직이론변청과정

을 살펴본다. 여러 조직이론들을두가지 패러다임 변화로 분류한 Scott의 조직이론 분류를 토대로 연구한다. 거시적으로는 각각의 4가지상한 간의 관계와 특성들을 중점적으로 조사하고, 미시 ... 기 위한 방법으로 성과급제는 별로 효과적이지 못했고 비공식집단이 작업자의 태도와 행동을 형성하는 데 주요 역할을 함)가 훨씬 중요하다는 결론에 이르게 되었다.(다) 이론의 평가 ... 라 정부, 군대, 종교단체, 식료품 가게들도 조직이라고 할 수 있다. 더 나아가서 우리 인간의 몸도 하나의 조직이라고 할 수 있다. 이러한 모든 조직에 일관되게 적용할 수 있는 이론

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[경영학원론] 경영학원론 정리

2절 리더십의 특성이론:리더의 개인적 자질에 의해 리더십의성공이 좌우된다는 전제하에, 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장이 특성 ... 에론: 개인의 행동이 동기유발되는 개인과 환경상의 요인을 규명하고자 하는 이론이다. 내용이론에는 개인의 욕구구조가 인간의 동기유발에 영향을 미친다는 가정하에 접근한 A.H ... 을행사할 수 있는 힘을 의미한다.준거적 권력: 부하가 존경심을 갖든가 또는 매력을 느끼게 되는 리더의 개인적 특성을 의미한다. 준거적 힘을 지닌 리더는 부하의 동일화 행동의 대상

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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[사회복지]지역사회실천모델비교

하게 여긴다. 그래서 참여자들의 사명감, 소명의식이 필히 요구되어진다. 또 다른 중요한 요소는 토착지도자들의 리더십, 성실 그리고 책임이다. 그래서 이때 사회복지사는 그 지역사회에 필요 ... 으며, 이때는 정부의 개입이 필요하게 된다. 준거틀이 서양에서 개발되어 그 이론의 타당성 검증이 필요하게 되며, 변화를 통해 나타날 수 있는 여러 가지 문제점을 배제할 수 없다. 따라서 ... 구성원들의 독특한 특성을 배려하지 않고 모두가 공동의 목표를 위해 협력할 것이라는 전재자체가 문제이다.2. 사회계획(Social Planning)사회계획은 각종 지역사회문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.02

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[조직행동론] 리더십 이론과 그 사례

- 목 차 -{Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십 ... 다. 독재형·민주형·자유방임형 리더십의 비교{독재형민주형자유방임형의사결정 행동모든 의사결정권한을 다 쥐고 부하에게 일방적으로 결정사항 지시부하와 협력하여공동으로 의사결정전적으로 부하 ... 이나 리더에 대한 개인적 충성심이 우러나므로 부하들은 자연스럽게 조직에 몰입하도록 동기화 된다.변혁적 리더십은 앞에서 말한 특성이론에 크게 의존하고 있다. 다시 말해 효과적인 리더

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12

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[유아 교육] 자기 주도적 학습 이론

★자기 주도적 학습이론★1. 개념·Tough (1966, 1967)개인이 교사로서의 개인적 행동을 하는, 따라서 학습 프로젝트를 계획하고, 착수하고, 실행하는 책임을 떠맡는 특정 ... 학습에서의 집단은 능력이나 개인적 특성 등이 다양한 이질적 학생들이 모여 학습한다.→지도력 분담소집단 학습 집단에서는 모든 구성원이 나누어서 리더십을 발휘하게 된다.→집단 구성원 ... 에서는 학생들이 서로 협동해서 일하기 위해 필요한 사회적 기술(리더쉽, 상호소통, 기술, 신뢰 쌓기, 분쟁 해결 기술 등)을 배울 수 있다.→교사의 관찰과 중재교사는 집단 행동을 관찰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.16 | 수정일 2021.08.27

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빈곤청소년현황 및 복지정책 - 성남시 분당 정자청소년 수련관 청소년방과 후 아카데미

-----3Ⅳ. 빈곤으로 인한 청소년의 문제------------------------------61. 비빈곤과 빈곤아동의 비교 ---------------------------- ... 다. 따라서 이런 아동은 사회생활에서도 복종적이며 보다 의존적이다. 그러나 이런 남아가 자기의 남성다움을 과시하려고 들면 매우 공격적이 되어서 과격한 행동으로 자신을 과장되게 표현 ... 함으로써 여성적인 특성을 감추려고 한다가 Fisher는 말하고 있다.부성실조환경은 여아의 성역할에도 영향을 미친다. 딸은 아버지의 강인하고 굳건한 보호를 받아 안정감을 얻는다. 그래서

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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[조직행위론] 충남대 김경재교수 조직행위론 완벽 서머리

조직행위론 요약정리조직행위론 : 조직 내의 인간행동 연구(범위를 조직으로 둠)개인: 가치관,성격,태도 등집단: 의사결정,리더십,커뮤니케이션등조직: 조직문화,조직구조(설계)- ... 행동을 이해,예측,통제하는데 관련된 지식을 탐구하는 학문-- 다양한 분야에 대해 집대성한 응용학문(심리학,정치학,사회학)2) 역사적 배경(10P)1과학적 관리론(테일러)이 이론이 있 ... 에 대약인간행동의 이해,예측,통제 목표달성 = 조직유효성(in: 효율성이 내포(더 적은 자원으로다많은 생산량))2) 조직 유효성의 기준3) 조직 유효성의 평가관점의 차이기간의 차이비교

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.12

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[사회심리] 리더쉽

에게 가장 효과적일 수 있는 특성·기능·행동을 결정해주는 상 황의 여러 측면을 확인하는데 관심을 두고 있다. 대표적인 리더십의 상황이론으로는 피들러의 상황모델을 들 수 있 고 그 밖 ... 을 결정효과적 인 리더와 비효과적인 리더의 특성을 비교하려고 했다.셋째, 리더십의 특성론적 연구는 아직도 많은 논자들의 관심의 대상이 되고 있는데 다만 강조점이 퍼스낼리티의 특성 ... 게 부각되고 있다.- 제3절 행동론적 리더십 연구 -특성론적 리더십 연구가 특성과 성격에 주된 관심을 두고 있는데 비해 행동론적 리더십 연구는 리더십 효과를 좌 우하는 것은 리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.23

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[경영리더쉽] 경영리더쉽의 1일자 이건희

기업경영 리더쉽의 1인자 이건희{「 목 차 」Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이건희 회장의 개인적 특징1) 성장과정2) 성격적 특성2. 이건희 회장의 리더쉽1) 변혁적 리더쉽의 정의2 ... 한 정보를 제공하고 지적인 자극을 제공하며, 보다 긍정적으로 사고하고 행동함으로써 발전적인 시각을 가질 필요가 있다. Bass에 따르면 변혁적 리더쉽은 혁신과 변동의 요구에 직면 ... 적인 성과를 가져올 것이라고 주장하고 있다.2) 취임 당시의 경영환경변혁적 리더쉽은 변화하는 환경에서 탁월한 성과를 거두기 위해 필요한 리더의 모습을 제시한 것으로, 이 이론이 적용

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13 | 수정일 2013.12.20

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[리더쉽] 21C한국의 지도자

, 지도관계 등 다양한 의미를 포함하고 있다. 미국의 정치학자 메리엄은 정치적 리더십에 관한 정확한 본질 규명은 정치분야에서 뿐만 아니라 사회적 행동 중에서도 절실한 현상이다. 라고 말 ... 하여 리더십의 중요성을 강조하였다. 그러한 일상 사회적 행동 중에 절실한 리더십은 그룹 구성원 또는 부하에 대해서 각각의 능력과 의욕을 충분히 발휘하게 만들고, 동시에 일의 방향 ... 도록 해야 할 것이다. 이렇듯 정치적 혹은 사회적 행동중의 지도자의 역할은 중요하다. 여기서는 먼저 지도자와 리더십의 관계에 대하여 살펴보고 한국의 정치적 지도자라 할 수 있는 역대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[인사관리] 인사노무관리론 용어해설

identity), 기업의 마음(mind identity), 기업의 행동(behavior identity)으로 확산되어 구심력과 원심력이 조화되도록 실시해야 그 효과가 지속적이다.ERG이론 ... Buyout, 경영자 매수)는 사업부나 계열사의 현 사업부장(경영자)과 사원이 중심이 돼 회사에서 분리되는 사업을 인수하는 것을 의미한다.PM이론 : 리더십의 기능을 성과기능 ... : ERG이론은 앨더퍼에 의해 제시된 욕구단계이론으로서 매슬로의 욕구단계설이 직면한 문제점을 극복하려고 제시된 이론이다. 앨더퍼에 매슬로의 5단계를 존재(existence

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.06

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