"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,881-3,900 / 4,215건

[조직이론] 리더십

조직구성원의 특성 리더십은 조직의 결핍된 부분을 보완하고, 환경에의 적응성을 강화시킨다.조직변화와 리더십 역할통제보상비전화활성화유능화구조화각 리더십 이론의 비교가 정이론개인특성 ... 에 따라 리더와 비리더 구분리더와 비리더를 구별할 수 있는 개인적 특성이 존재함특성이론 (1930-1950)리더의 행동 -- 성과, 종업원유지리더십에서 가장 중요한 것은 리더의 행동 ... 으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분하는 것은 리더십 스타일이다행동이론 (1950-1960)성과 리더의 행동 만족 기타 상황요인리더십의 유효성을 결정하는 것은 리더의 특성

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.07

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[사회복지]사회복지 행정의 의의, 내용 / 행정이란 무엇인가?

이 포함2) 사회복지조직의 특성 : 사회복지조직의 대상은 인간이다(1) 인간은 가치 중립적이 아니며 문화적 가치를 부여받고 사회적, 도덕적 정체성을 지님- 사회복지 조직이 사용 ... 하는 서비스 기술은 그 사회의 지배적인 가치에 의해 제약받음- 클라이언트의 사회적 배경은 조직의 활동에 영향을 미친다- 자율적 행동을 하는 클라이언트를 자발적으로 유도할 수 있는 동조방안 ... 들은 전문성을 갖고 있는 직원들에 점점 더 크게 의존- 인간문제들의 성격과 복잡성 → 과학적이고 이론적이고 실천적인 전문지식이 필요- 서비스 목표에 대한 조직의 책임감, 클라이언트

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[사회복지행정론] 인사관리

하는 인간본능을 기초로 하는 이론·행동 → 보상 → 공헌과 보상의 비율 감지 → 타인의 비율과 비교 → 불공적 지각으로 긴장 발생 → 긴장감소 추구하기 위한 행동을 함·반응행동 : 자신 ... 조건화 됨충족되지않고 있는욕구긴장 상태충 동탐색 행동욕구 충족긴장상태의해소2) 동기부여 이론* 내용이론 : 행동의 원동력이 무엇인가?과정이론 : 행동이 어떻게 유도되고 어떤 단계 ... 이론·지속적인 처벌과 보상을 통해 행동 수정·봉급인상, 승진과 같은 보상을 직무성과와 관련하여 상당기간 지속적으로 제공·바람직한 행동을 구체적 언어로 적극적 강화ⓔ X이론과 Y

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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[교육학]핵심내용정리

보다 작업을 더 좋아한다.③ 교육목표-주의집중, 비교판단의 연습을 통해 아동의 감각을 단련시키는 것④ 아동은 성인의 축소판이 아닌 개별적인 생명을 지난 독립된 인격체로 인식15. 20 ... 이다.② 현재까지 교육적 활용은 정보에 접근하여 다운로딩하는 데 이용되고 있다.7 교사론1. 교직의 전문적 특성봉사성 우선·자율성·책임성 / 경제성(X)① 사회변화에 따라 교직 ... 에서 현실성을 바탕으로 한 문제로 학습활동을 수행⑥ 교수-학습전략?질문을 유도하고 학생의 질문과 생각을 학습에 최대한 활용하라.?학생의 리더쉽, 협동학습, 정보의 추구를 촉진

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.09.25

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[조직행동론] 조직행동론

하는 사람에 의하여 크게 영향을 받기 때문에 리더십이 개인, 집단 및 조직차원에서 행동을 형성하는데 중심적 역할을 한다.(4)통합모형세가지 모형을 행동적 차원에서 결합시킨 것이다.제3 ... 절 조직행동의 기본적 관점1. 시스템이론공통의 목적달성을 위해 상호작용을 하는 일련의 요소 또는 부문(1) 개방시스템과 폐쇄시스템폐쇄시스템 : 특정조직을 중심으로 하여 외부의 어느 ... 라 조직내외의 다른 작업자와 비교가 포함된다③불공정성을 줄이기 위한 모티베이트된 행동은 불공정성이 과소평가로 인식되느냐 또는 과대평가로 인식되느냐에 따른 투입과 산출의 수준과 방향

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19

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[교육행정 및 교육경영]제 2 장 교육행정학의 이론발달

제 2 장 교육행정학의 이론발달* 교육행정학 이론의 각 단계는 관심영역과 어떤 특성을 강조하고 있느냐에 따라 다음과 같이 네 가지 단계를 거쳐 발달하여 왔다.① 조직의 관리 ... 와 생산에 대한 능률을 강조하는 과학적 관리이론(1900~1930)② 조직 내에서 인간관계에 관심을 두는 인간관계이론(1930~1950)③ 조직 내에서 인간의 행동과 조직과의 관계 ... 를 행정이나 경영에 적용한 행동과학적 이론 (1950~1970)④ 조직의 목표달성과 관련된 각종 체제의 연구에 중심을 둔 체제접근이론(1970~현재)등이 있다.= 공동으로 추구하는 목표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.18

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[경영학] 경영학인물조사

하려 했으며 개인은 어떤 행동을 하려 할 때 행동에 앞서 어떤 결과를 얻을 수 있을 것인가를 기대로서 평가하고, 그에 따라 행동여부를 결정한다는 기대이론을 주장하였다.28. 블라우(P. M ... 를 가져온다는 사실을 밝힘으로써 경영관리에 크게 기여하였다.38. 아담스(J. S. Adams) : 아담스는 공정성이론을 펼쳤으며 이는 인간행동에 관한 기본적인 가정으로서 개인들은 자신 ... 를 통하여 그들이 지니고 있는 문화적 특성을 발견하였는데, 이들 우수기업에 대한 연구결과에서 회사의 업종과 규모는 다르지만 기업을 운영하는 방법과 경영행동에 있어서 이들 기업체간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.07

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[행정]공무원다면평가제도.

의 주요내용1.다면평가 설계(계속)(4) 평가요소 및 질문지 작성 1) 평가요소는 평가의 목적, 피 평가자 직급, 부서별 특성 등을 고려하여 실적 및 능력(리더쉽 포함) 등으로 구성 ... 공무원 다면 평가제도Ⅰ.다면 평가제도의 이론적 배경1.개념 2. 다면 평가제도의 확산 배경1.개념360도 피드백 프로세스라고도 불리는 다면평가는 피고과자와 가장 가까이 일 ... 하도록 규정한 조항(35조의 4)을 신설했다.Ⅰ.다면 평가제도의 이론적 배경2. 다면 평가 제도의 확산 배경(1) 관리범위의 확대 (2) 지식노동자의 출현 (3) 팀위주의 조직 지향

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.31

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[경영학] 경영조직

의 속도도 빠르며 또한 그 정도도 고도화되고 있고, 나아가서는 다양하게 변화한다는 특성을 가지고 있다.이러한 특징을 구체적으로 살펴보면 첫째, 이의 변화속도는 종래에는 비교적 완만 ... 을 가지고 있다.셋째, 종래의 환경변화는 그 원인을 비교적 쉽게 알 수 있었으나 오늘날에는 자원부족이나 공해문제처럼 그 변화의 다양성이 있다는 특성이 있다.넷째, 오늘날의 환경변화 ... 은 그 대부분이 상태를 예측할 수 없거나 그 확률을 추정할 수 없는 불확실성 환경이 어서 그것이 가지는 특성은 유동적이고 항상 변동하는데 있다. 이러한 기업환경의 변화는 그 변화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.04

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`조직화와 조직관리`에 관한 보고서

화시키도록 행동한다는 가정* 구성원은 주로 경제적 유인에 의해 동기부여* 구성원은 조직에 의해 통제되는 수동적인 존재* 감정 등의 특성들은 합리적 계산 방해하기 때문에 이러한 특성 ... . 조직이란?- 스코트(Scott)는 조직 개념을 세 가지 관점에서 정의* 합리적 체계로서의 조직 개념조직이란 비교적 구체적 목적을 추구하고 비교적 공식화의 정도가 높은 사회구조 ... 화, 전략, 리더십, 과정, 개인 및 집단, 동기부여 등이 주요한 연구주제가 됨2. 왜 조직하는가?- 조직은 지속적: 조직은 특정한 목적을 지속적으로 일정하게 추구하도록 설계- 조직

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26

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[조직행동론] 리더십

도 않은 상황에서는 관계지향적 리더가 효과적이라는 결과를 토대로 하여 상황적합성이론은 리더행동과 적합한 리더십상황을 조성할 것을 강조한다. 리더성격과 특성에 적합한 집단구성원의 형성 ... 과 특성에 의존하는 것이 더 효과적이라는 것을 알 수 있다.Ⅱ. 특성이론리더십의 특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통 ... 시킨 다.리더십 행동이론들은 몇 가지의 문제점과 제한점을 지니고 있다. 첫째로 리더의 행동유형을 측정·분류하는 데 있어서 객관적이고 정확하며 또 신빙성 있는 측정방법이 개발되지 않

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.23

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[경영학] 현대 경영학의 이해 11장 리포트

는 성 theory)등이 있다.6. 리더십이론의 접근과정을 설명하라.리더십에 관한 연구는 역사적 흐름과 그 배경에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황적합이론으로 나눌 수 있다.특성 ... 성수준에 따라 다르게 기술하고, 리더십 행동에 관해 여러 가지 상이한 유형들을 제안하고 있다. 어떤 행동이론적 접근방법의 연구자들은 관리자 및 집행자들의 전형적 행동형태와 활동 ... . 리더십의 상황이론을 설명하라.1)상황 적합 이론(contingency theory)집단의 작업성과가 리더가 가지고 있는 특성과 리더십 스타일 및 처해 있는 상황에 따라 결정

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.07

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[행정학] 행정학 개론의 이해

의 설명을 통해 객관적 지식의 확충. 행태주의의 영향을 강하게 받음○ 행정학의 보편성과 특수성-보편성: 행정현상에 대한 보편적 법칙을 발견하고 일반화하는 이론적 특성-특수성: 시간 ... 과 공간에 따라 다양한 특수성이 존재하기 때문에 시공을 초월한 보편적 이론의 개발과 적용은 무리. 비교, 발전행정의 영향.○ 행정학의 가치판단과 가치중립성-과학성은 가치중립성을 내포 ... 2 연구를 통한 행태과학의 지혜 통합-문제?추상화의 수준이 너무 높은 거대이론, 광범위이론 지향: 현실적 조사연구의 구체적 길잡이 역할이 어려움?거대이론의 특성상 관련변수가 너무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[경영의 지휘] 경영의 지휘

리더십 이론의 비교{이 론 ＼ 연구내용연 구 모 형특 성특 성 이 론(1930년대∼1950년대){개인적 특징→ {리더와 비리더의 구별리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징 ... 의 장애요인과 개선방안제4절 리더쉽1. 리더쉽의 의의2. 리더쉽 연구의 이론3. 리더쉽에 관한 기본이론4. 리더쉽에 대한 이론적 배경5. 리더십의 의의6. 리더쉽의 기능7. 리더쉽 ... 든 theory), 기능이론(functional)의 네가지 이론에 대하여 상호 비교, 연구하고자 한다.{) 추헌, 조직행동론 , 서울, 형설출판사, 1993, pp. 530-577

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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공식적인정부구조

와 기능1) 의회의 출현2) 의회의 구조3) 의회의 기능4) 의원들의 사회적 배경4. 집행부의 형태와 특성1) 집행부의 의미2) 대통령중심제3) 의회중심제4) 이원집정제5) 관료제 ... 이념 반영한 것이다. 입법기능은 이론적으로 절대적 집행권이 의회의 법률제정권에 의해 종식되었다는 점에 배경을 둔다. 그러나 현실은 다음과 같다.구 분의회의 입법기능원 인사 례현실 ... 있다. 내각정부는 내각이 정책을 결정하고 내각을 구성하는 장관들 또는 수상은 집합적인 틀 내에서 행동하는 것을 말한다. 수상정부는 수상이 지배적인 위치를 차지하고 내각을 사용

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.29

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리더십의 정의와 이론, 21C의 리더십모형

다.② 내용이러한 상황에서 리더십을 대신할 대체요인 개념이 출현하게 된다. 리더십 대체이론은 다양한 조직적, 과업적 그리고 구성원의 특성이 기존의 조직구조나 배려적 리더십이론 ... 을 구분하는 명확한 특성과 이를 응용할 만한 상황에 대한 연구가 추가적으로 요구되고 있다. 더욱이 미국을 제외한 다른 문화권에서는 리더십 대체이론에 대한 연구들이 매우 저조한 형편이 ... 목차1. 보고서의 취지와 구성 개요 설명2. 리더십의 개념1)리더십의 개괄적인 정의2) 관련 개념과의 비교3) 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4) 팔로워십

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

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[유통관리] 유통채널 설계

하게 다루어져야 하며 특별히 제품의 특성, 자사의 유통능력 등을 고려하되 궁극적으로는 고객의 관점에서 장소의 편의성, 상품구색, 제품 품질의 유지, 정보제공 등의 유통서비스 달성 ... 는 제품의 특성, 소비자, 경쟁 환경 등을 종합적으로 고려하여 최적의 유통경로를 구축해야 하는데 이러한 최적 유통경로를 설계하려면 표적시장에서의 소비자 욕구를 가장먼저 파악해야 한다 ... 를 형성할 수 있고 제품 이미지 제고 및 유지가 가능하다는 장점이 있다. 또한 개방적 유통경로에 비해 상대적으로 유통비용이 적게 든다. 고급의류, 가구, 자동차 등 비교적 고가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.16

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[심리학] 리더십이론(요약본)

(l approach)- 사회적 또는 문화적 차이가 지도자의 행동에 직접적 또는 간접적으로 영향을 미침◈ 리더십이론의 비교이론연 구 모 형특 징특성 이론(1930∼1950년대)개인 ... 으로 하여금 목 표 수행에 자발적 으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더의 행동(류정무, 이강헌, 1990)2. 리더쉽의 상반된 견해1) 특성 이론가- 주로 지도자의 특성 ... 표준 규정까지 이르는 연구를 함- 가장 광범위하게 연구됨.Ⅱ. 연구 방향1) 약 20년 정도의 역사2) 스포츠 리더십 연구 동향- 일반적인 리더십- 특성이론- 행동이론- 유관성 모델

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[행정 정책] 미래의 행정인의 리더십

고자 한다.Ⅱ. 리더십의 기본개념1. 이론적 배경리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. 행동과학(Behabioral Science ... )의 영향을 받아 과학적 지식의 영역 안에 들어온 리더십 이론을 먼저 20세기초기부터 1940년대까지 특성이론(Traits Theory)의 등장을 가져온다. 제 1, 2차 세계대전 ... 및 사고방식을 비교해 보면 확연한 차이가 있음을 알 수 있을 것이다. 이와 같이 조직구성원들의 사고와 행태가 변하고 있는 데도 불구하고 경영자나 관리자들의 리더십이 이에 적절

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.08

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[교육학]교육행정 중간고사 시험 정리본

는 전게 검토되었고 회계방법도 엄격하였다.그러나 교육의 과정은 인간유기체와 그의 독특한 개성을 다루는 것이기 때문에 공장에서 규격화된 제품을 생산하는 과정과는 비교될 수 없으며, 비 ... 성 실험연구(3명의 카리스마적, 민주적, 자유방임적 교사투입결과 민주적 리더쉽이 양적, 질적으로 가장 효율적임이 증명됨)”를 통해 새로운 경영철학이 인간관계의 중요성과 민주행정의 필요 ... ”, “요치”등이 있다.그러나 인간관계를 지나치게 강조하고, 운영의 실제에 대한 이론적 연구에는 무관심한 결과, 학교장은 교직원들과의 좋은 인간관계를 유지하기 위해 단호한 결단을 내리

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21

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