"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,821-3,840 / 4,215건

[행정학]행정학 요약

통제능력이 관리자의 능력과 역량을 좌우한다고 전제③ 사회교환이론을 조직에 원용④ 조직형태를 유지시키는 전략 : 관료제화, 구성원의 사회화, 일관된 리더십 구조, 전략적 선택◎ 공동체 ... ), 논리실증주의, 행정연구의 과학화, 사회심리학적 접근, 종합적 능률◎ 행정행태설은 행정관리설과 유사하나 개체적이 아닌 집단적 행동에 중점◎ 발전행정론 : Esman(기관형성 ... . 이는 신공공관리론의 한계이다◎ 신공공관리론에 대한 반론 : 1990년대 들어 등장한 뉴거버넌스, 사회적 자본(신뢰), 역사적 신제도주의, 신공공서비스 이론, 공유재 이론, 시민

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.06

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[조선대] 스포츠 심리학

에는 어려울지 모른다는 점이다.4) 상호작용 모형지금까지 설명한 각종 이론들은 Lewin의 행동 공식에 비추어볼 때 인적 변인(특성 이론) 또는 상황적 변인(사회학습 이론) 그 어느 ... ) 성격을 설명하는 이론page 7 3) 성격의 형성4) 성격은 어떻게 측정할 수 있는가?page 8 5) 성격과 운동수행과의 관계page 10 3. 리더쉽1) 코치와 선수 ... 과 같은 세 가지 과정을 포함시켜 해야한다.1 행동의 활성화2 행동의 유도3 동기 유발된 행동의 강화2) 동기유발에 관한 이론인간행동의 근본적인 원인과 이류를 본능(instinct

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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[행정학]조직군생태학이론

기 때문차이 이론상황적합이론제도이론개체군 생태학 이론조직행동의 원인상황으로서환경의 특성제도화된 사회규칙우연분석단위개인, 조직의 부서, 조직조직종으로서 단위조직분석수준조직조직, 조직 ... 이론의 장점6. 조직군 생태학 이론의 문제점 및 대안조직군(개체군) 생태학 이론(Population Ecology Theory)조직군(개체군)의 개념: 비교적 동질적인 조직의 집합 ... 적 다위니즘(social Darwinism)의 조직적 응용으로서의 개체군 생태학 이론은 전략적 선택이나 집단적 행동의 중요성을 경시한다는 점에서 극단적으로 결정론적 내지는 비관론적인 관점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[사회복지, 사회복지행정] 리더십과 계획화, 결정수립에 관하여

grid)이론이 있는데 이들의 요지는 다음과 같다.오하이오 연구는 구조주도 행동과 배려행동으로 리더십을 설명하고 있는데 구조주도란 리더가 과업을 조직화, 정의하며 의사소통의 망 ... . 직무중심적 리더십에 비교해 볼 때 직원중심적 리더십이 업무의 생산성과 만족도가 더 높다고 미시간 연구는 설명한다.관리격자 이론은 사람과 생산에 초점을 두고 각각에 9칸의 격자 ... ), 과업형(9,1), 중도형(5,5), 팀형(9,9)이라 하는데, 연구결과 팀형 리더 밑에 있는 집단들이 가장 높은 성과를 보인다고 한다. 행동이론은 리더십의 효과에 영향을 미치

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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CEO's Leadership

긍정적 관점추종자가 함께 창조한 비전에 헌신(4) 기존 리더십 이론과 셀프리더십 이론의 비교구분리더십의 제이론(리더십의특성/행동/상황 이론)새로운 리더십 이론슈퍼리더십 이론셀프 ... 을 말한다.③ 상사가 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사 과정을 의미한다.3. CEO 리더십의 중요성리더십(leadership)에 대한 중요성은 선진적 경영관행의 확고 ... 조직의 비전에 의존자기 관찰자기 설정 목표셀프-리더십 행동에 대한 자기강화와 외부강화일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의자기비판스스로의 문제해결스스로의 직무할당스스로의 과업계획

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

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[아동간호]가족구조와위기가족

, 역할과 역할관계, 업무와 활동분담, 가족의 지배구조, 의사결정과 문제해결, 리더십 등을 포함한다.가족 APGAR는 가족 환경을 측정하는 선별검사 도구이다. 가족 APGAR 양식 ... 을 각 가족 구성원에게 주어서 응답하게 한 다음, 그들의 점수를 비교한다. 이 도구는 사용하기에 편리하다. 가계도는 가족 구조, 가족의 역사와 시간대에 따른 다양한 가족 구성원 ... 은 핵가족뿐만 아니라 할머니, 할아버지, 숙모, 삼촌, 사촌, 손주 등으로 구성되어 있다. 이러한 가족의 장점은 위기동안에 자원으로서 그리고 중요한 가치를 배우고 바른 행동을 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13

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[초등 교육 운동 심리] 히딩크의 리더십을 응용한 수업 프로그램

가 함께 한다면 수업 효과를 극대화 할 수 있을 것이다.히딩크 리더십의 여덟째는 강력한 카리스마와 적극적인 행동으로 성취감을 부여하는 것이다. 히딩크의 골 세레모니와 힘찬 액션 ... 1. 히딩크의 리더쉽 스타일을 초등학교 체육교육에 적용하여 자신감, 동기, 그리고 개인의 기분 상태에 긍정적으로 작용하려고 한다. 간단한 수업방안을 제시해 보세요.우리나라 축구 ... 대표팀이 월드컵 4강 신화를 창조하면서 많은 사람들이 히딩크 감독의 리더십 에 주목하고 있다. 기업체와 각계의 지도자들이 히딩크의 리더십 을 경영에 접목시켜야 한다는 목소리를 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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기업윤리(경영윤리)의 문제점과 해결방안

다. 그러나 한국은 사회전반과 기업의 부패문제와 투명성 결여 문제가 매우 심각하다. 윤리지수의 국제 간 비교를 통해서 한국 및 한국기업의 윤리성 정도가 상당히 낮은 것을 알 수 있 ... 과 밀접한 관련을 갖는데, 기업윤리의 문제가 과연 개인 경영자 문제인지, 아니면 사회문화 및 제도적 문제인지를 따져보고 적절한 해결방안을 모색해 보자.2. 기업윤리의 이론적 배경1 ... . 기업윤리의 정의)기업윤리는 일반적인 윤리개념을 기업의 활동에 반영한 것으로 ‘어떤 것이 옳고 그른 의사결정인지’ 또는 ‘선하고 악한 행동이 무엇인지’를 기업활동 수준에서 규정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.05

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[조직관리론]한국 기업과 외국계 기업의 리더십 분석

. 참고 문헌2. 설문지3. 인터뷰 자료제 1 장 서론1. 주제선정 및 연구목적리더십의 이론적 접근법에는 여러 가지가 있다. 첫 번째 특성적 접근, 두 번째 행동적 접근, 세 번째 세력 ... 및 영향력 접근, 네 번째 상황적 접근, 다섯 번째 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십, 여섯 번째 내현 리더십 이론, 일곱 번째 리더십 대체물이 있다. 우리는 이 가운데 세력 및 ... 영향력 접근법에 초점을 맞추어 외국계 기업과 한국기업 내에서 나타나는 리더십의 특성과 차이를 영향방략의 관점에서 밝히고자 한다.세력(power)은 무엇에 대해 규정하거나 지배

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.12

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[조직행태론] 개인행위에 대한 이론과 개인차의 관리

하지 않고 있다.인간의 행동은 조작화가 가능하다.2) 인지적 접근법인간의 심리를 이해하는데 있어 행동주의이론은 인간행위를 기계적·결정론적으로 파악하고 있다는 비난에 부딪치게 된다 ... 으나 간단히 말하면 환경의 조건에 관계없이 비교적 장기적으로 일관되게 행위특성에 영향을 미치는 한 개인의 독특한 심리적 자질들의 총체이다.여기서 주목할 퍼스낼리티의 두 측면이 있 ... 적 퍼스낼리티이론, 특성이론 세 가지로 나눌 수 있다.1) 정신역동이론(Freud, Psychodynamic theory)퍼스낼리티에 대한 프로이드(S. Freud)의 정신역동이론은 그

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[경영원론] 변혁적리더쉽

된다.상황이론(1970년 이후)리더행동 → 성과만족↑ 기타변수상황요인: 과업,개인적 특성, 집단 성격리더의 유효성은 그의 유형뿐만 아니라 리더십환경을 이루는 상황에 의해서도 결정 ... 된다. 상황에는 리더나 하위자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 강화의 유형 등이 포함된다.[표 1] 리더십이론의 비교자료원: 추 헌, 『경영조직론』(서울 : 박영사, 1995 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교변혁적 리더십의 정의 조사GE와 요잔 하루노리의 변혁적 리더십 조사리더십 이론의 발달 과정 조사서론 부분 작성학군단 사례 조사{모임일지Vol

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[교육경영 및 행정] 전통적인 지도성이론

전통적인 지도성 이론지도자의 특성에 대한 탐구가 행동에 대한 탐구로 그 방향이 전환되면서, 성공적인 지도자의 행동방식을 알아내기 위한 방법으로 효과적인 지도자와 비효과적인 지도자 ... 를 비교하여 지도자가 나타내는 행동양식을 유형화하는 지도성 유형론이 제기되었다. 다시 말하면, 집단이나 조직의 리더가 나타내는 행동을 기술하려고 하였다. 단, 여기서 리더의 행동 ... 차이가 있으며, 특히 과업차원의 본질은 혼란스럽고 불확실하다. 구체적으로 말하면, 지도성 질문지에 반응을 보이는 사람들의 내적 특성이 리더의 지도성 행동평정에 유의한 영향을 미친다는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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인사고과 발표자료 (100장이 넘는 블록보스터 대작)

형 인사 고과전략형 종업원 평가 (employee appraisal)육성형 인사고과 (personal rating)종업원의 인적 특성이나 능력을 비교하여 서열을 정하거나 평점 매겨서 ... 고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다.7 다면 고과인사고과의 방법전통적 고과 기법 관찰법 서열법 대인비교 법 평정 척도 법 체크리스트 법현대적 고과 기법 행동 ... 것인사고과(10) 귀속과정 오류 귀속과정 오류는 하이더의 귀속이론에 그 근거를 두고 있다. 하이더는 타인의 행동을 보고 그 원인을 크게 두 가지 방향으로 생각할 수 있다고 했

리포트 | 109페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.10

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[조직개발] 조직변화과정 상에서 필요한 리더십

§ 조직변화과정 상에서 필요한 리더십 §- 거래적 리더십 과 변혁적 리더십 을 중심으로1. 리더십의 특성일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어 ... 로는 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등일 것이다. 이러한 것이 바로 리더의 특성을 말하는 것이다. 이러한 특성이론(traits of leadership ... 을 정의하고자 했던 연구들은 실패해 왔다.그러나 리더십과 관련된 특성을 구분하고자 하는 노력은 리더를 비리더와는 다르게 볼 수 있도록 하는 6가지 특성에 초점을 두고 있다.☞ 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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[조직행동론] 리더쉽

겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 성격1. 리더십의 개념리더십이란 조직이 추구하는 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단의 행동을 조정하는 기술이며 그들이 과업을 성취할 수 있도록 부하 ... 인우가 있겠지만 리더십에 관해서는 많은 사람들이, 특히 현장에서 리더의 역할을 경험해 본 사람일수록 이론은 이론이고, 실제는 실제다 라는 말을 많이 한다. 다시 말해서 이론이란 ... 도 있고 다양해진 욕구들의 분출일수도 있다. 이렇게 다양해진 사회에서 집단간의 특성이라면 어디나 대표자가 있다는 것이다. 어떠한 단체의 대표를 했다는 것은 큰 프리미엄이다. 이러

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.18

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

능력이 주어진 것이라는 "특성이론"과 학습을 통해 만들어진다는 "행동이론" 그리고 상황에 따라 달라진다는 "상황이론"이 있으며 최근에는 특성이론과 행동이론이 결합되는 추세이 ... 은 동기화 수준을 종속변수로 하고 있으며, 둘째는 기존의 리더십 이론이 인간지향적 또는 과업지향적 행동을 리더의 주요 행동으로 기술 하고 있는 반면에 변혁적 리더십 이론은 비전제시 ... 가 스스로 자신을 리드할 수 있도록 리더십을 발휘하는 리더이다.수퍼리더십은 전통적인 리더십이론에서 다루었던 리더의 행동과 역할과는 큰 차이가 있다. 전통적인 리더와 부하들간의 관계는 조직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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상황이론

에서의 상황이론이 리더십에 대한 절대 기준이나 행동 유형이 존재하지 않음을 강조한 것처럼 조직이론에서도 양시론(兩是論)이나 양비론(兩非論)처럼 어떤 일방적인 기준이 존재하지 않 ... 분석단위로 한 분석상황이론은 행동주체로서의 조직 그 자체를 분석단위로 한다. 그리고 조직형태, 부문간의 세력관계, 관리체계 등의 구조적인 특성과 조직에 대한 기능 및 역기능 ... 에 초점을 맞추고 있다. 따라서 상황이론은 조직간의 개인 또는 집단의 행동이나 동기에 중점을 두는 것이 아니라 조직의 구조적 특성과 그 기능에 주목하고 거기에 존재하는 객관적 법칙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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협동학습모형

나 토의 등의 학습과정을 통해 학생들 자신이 주제에 대한 결론은 내릴 수 있도록 학습하는 방법이라고 할 수 있다.(1) 전통적 소집단 학습과 비교한 협동학습의 특성① 구성원간의 긍정 ... ooperation)이란 공유된 목표에 대한 개인간의 관계에서 생기는 행동이라고 한다면, 단지 타인의 목표 달성을 도와주는 것이 주된 목표가 되는 조력과 구별된다.협동학습의 정의는 전통 ... 은 이 2가지 요소를 공유한다. 협동학습의 목표는 ① 개개인을 격려하고, ② 흥미를 유발시키고, ③ 이론보다는 학습현장의 실제장면을 중시한다. ④ 토의, 토론방법으로 수업을 진행

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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[사회학] 이헌재 전 재경부 장관의 리더십 연구

(엄격해질 수 있음?새로운 것을 추구함?필요한 경우 냉정하게 시스템을 재편성함INTJ형의 리더십 스타일은 다음 표의 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십을 나누는 기준과 비교해 보 ... 았을 때 과업지향적 리더와 부합함을 알 수 있다.리더유형행동차원행동척도과업지향 리더십목표수립구성원들이 성취해야 할 목표를 명확하게 제시한다조직화구성원들을 위해 과업 상태를 조직 ... - 들어가며 -1. 이헌재 리더십 연구의 필요성‘금융황제’, ‘해결사’. 97년, IMF당시 초대 금융감독위원회 위원장으로서 한국경제가 위기에서 탈출하는데 지대한 공헌을 했

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.16

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롯데호텔 인사관리

하는 기업이 되겠습니다.● 고객에게 감동을 주는 최고의 호텔리어가 된다 ● 고객으로부터 신뢰받는 프로로서의 자부심과 열정을 잊지 않는다 ● 고객보다 앞선 행동과 밝은 미소로 세계최고 ... 다. 습 방법이론적 분야4) 훈련 결과의 측정- 훈련이 목표에 따라 진행되는지 확인할 필요 - 온라인이나 오프라인의 설문지로 검사하는 것이 통상적인 방법5) 훈련 성과의 측정 지표 ... - 만족도 훈련 전이 투자 수익률 성과 향상 새로운 지식과 기술6) 조직 분석- 조직의 특성을 평가하여 훈련의 적절성을 결정하는 과정 - 훈련의 필요성 판단을 위해 고려할 요소 조직

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.25

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