"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,701-3,720 / 4,214건

[경영조직론] 목표추구적 집단행위에 대한 연구

(group dynamics)(1) 커뮤니케이션 네트웍(2) 집단의 응집성(3) 집단간의 갈등(4) 집단간 갈등의 관리방안4. 리더쉽(1) 리더쉽의 개념(2) 리더의 특성추구이론(3 ... : 다니라는 것이다.(3) 리더의 行爲와 리더쉽 스타일특성추구이론에서 리더의 특성을 찾아내지 못한 연구자들은 이제 리더의 행태에서 그 해답을 찾고자 연구하게 된다.리더의 행위패턴, 즉 ... ) 리더의 행위와 리더쉽 스타일(4) 상황이론과 리더쉽유효성1. 들어가며조직행위론 중 앞에서 다루어진 개인행위에 대한 내용에 이어 집단행위와 관련된 부분에 대하여 교재 중심으로 요약

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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[관광경영]관광기업의 직무만족과 조직활성화 방안

성 이론에 의하면 개인들은 그 직무로부터 가치 있는 성과들을 얼마나 얻을 수 있는지 생각해 봄으로써 그 직무가 어느 정도 만족스러울 것인가를 계산한다. 개인은 어떤 성과들에 대 ... 한다. 마지막으로 각 성과에 대한 지각된 가치 또는 매력에 가중치를 두고 모든 성과를 전체적으로 생각함으로써 개인들은 만족측정치를 얻는다.이러한 도구성 이론은 미래에 초점을 두고 있 ... 는데, 직무만족은 현재 또는 과거 지향적인 개념이라는 점에 주목할 필요가 있다. 또한 이 이론은 인간의 일상적인 과정보다 더 복잡한 인지과정을 설정하고 있으며, 유인가는 개인에 의해서

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.05

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아들러의 출생순서 이론을 바탕으로한 맏이의 특수성

에 대한 이론에서 ‘첫째아이’의 특성을 주의 깊게 보아야 할 것이다. 첫째아이는 짧은 기간에 지배자가 되지만 주위의 다른 변인들과 새로 태어날 아이에 의해서 그 자리를 위협받게 된다 ... 우리사회에서맏이가 가지는특수한 성격《목차》1. 들어가며2. adler의 이론3. 맏이의 특수한 경향ⅰ. 안전한 길을 선호 한다.ⅱ. ‘모범생 콤플렉스’를 가지고 있다.ⅲ. 권위 ... 아이들은 가족 내에서 자신의 지위에 대한 위협을 느낀다. 대체로 그들은, 특히 부모가 어떤 표출된 행동에 너무 영향을 받지 않고 첫째 아이들이 가족 내에서 자신의 위치를 안전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.03

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지식경영과인적자원개발

........................................................................... 1Ⅱ. 본론ⅰ. 지식과 지식경영의 이론적 접근 ... .......................................................................................................... 22. 지식의 특성 ... .................................... 하겠다.2. 지식의 특성현재 우리가 살고 있는 시대는 환경의 급속한 변화와 불확실성이 존재하는 시대이다. 그러므로 우리는 이러한 환경의 변화에 순응하고 적응하기 위해 노력

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.13

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교육사회학,효과적인 학교와 교육

의 특성으로 인하여 생성되는 그러한 학교를 말한다. 따라서 효과적인 학교란 학교의 인적, 물적 투입여건이 비슷한데 학생이 얻게 되는 지적, 비지적인 산출이나 결과가 다른 학교 ... 보다 더 높게 나오는 학교를 말한다. 효과적인 학교의 효과성은 학교의 사회적 체제의 구성요소라 할 수 있는 학교의 사회 심리적 특성이나, 학교의 조직이나 구조 등의 역학 관계에서 기인 ... 비용이 돈으로 계산될 수 있다면 효과성에 대한 연구는 비용-효과 분석과 유사할 수도 있다. 2)조직 이론적 관점 기관 체제이론 모형에 따르면, 조직은 환경에 적응해 가는 생물학적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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[조직행동론] 조직행동론

행동의 집합은 아니다.조직내의 모든 개인은 어느 집단에든 소속되어 있다. 즉 개인은 집단 속에서만존재한다.3. 집단의 특성4. 집단의 중요성집단이란 조직이라는 하나의 커다란 시스템 ... 는작용을 한다.투입(Input) 변형(transform) 산출(output)..PAGE:6집단 이론2. 사회적 비교이론(Social Comparison Theory)집단에서 개인 ... 개인의 수준비교자기집단으로부터 얻는 이익 평가 기준..PAGE:29집단역학연구분야집단압력획일성(uniformity) : 규범 혹은 표준과 관련된 행동동조성(conformity

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17

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이미지관리와 커뮤니케이션

의 대인 관계에 만족하는지 여부를 비교 수준(comparison level)으로 판단한다는 이론.본인의 과거 경험으로 봤을 때 최소한 이 정도는 되어야 만족스럽다고 여기는 기준이 비교 ... -유머-인연-비전3) ‘이미지관리와 커뮤니케이션’에서의 정의개인의 커뮤니케이션 행동(인지, 태도, 행위)에 의해 형성되고, 수정되며, 변화될 수 있는"상징적 표상 symbolic ... representation"(1) 가변적 특성: 이미지는 고정된 것이 아니라고 보기 때문에 다양한 커뮤니케이션 기술 또는 전략을 사용하여 이미지를 변경할 수 있다.(예. 부정적 이미지

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30

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조직행동론-집단의사결정과정 보고서

의 생각 보완 가능.집단의사결정 단점: 의견통합이 잘 안 된다. 소수의 의견이 무시된다.시간이 오래 걸린다.(시간적 비효율성)비교적 정확도가 높다.2. 집단의사결정에서 각 유형(A ... 고, 민주적인 방식에 의한 리더를 의미한다. 이 방법은 일반적인 대부분의 경우, 가장 이상적인 스타일로 손꼽히며, ‘오늘날 함께 일하는 팀장’이라는 방식의 리더십과 연관지어 생각해볼 ... 고 있다고 배웠는데, 앞서 서술한 오늘날의 리더십(독단적, 독선적 리더가 아닌 함께하는 리더)과 연관이 되어있는 형태라고 할 수 있겠다.B의 경우 커뮤니케이션 네트워크를 사슬형이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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[왕따문제]집단따돌림(왕따)의 원인, 실태, 문제점 및 해결방안

에서 다른 친구가 자신보다 뛰어날 경우 질투심과 경쟁심 때문에 따돌리는 경우도 있다. 이런 학생들의 행동적 특성을 살펴보면 상황에 대해 임기응변 능력이 뛰어나고, 말을 잘하며, 리더십 ... 이론에서는 인간은 외적 자극에 따라 행동이 유발된다고 보는 관점이다. 이 이론에 의하면 공격성은 항상 좌절을 경험해야 하며, 또 좌절을 경험하게 되면 이것은 어떤 형태로든지 공격 ... 이론에서는 인간의 인격 발달은 학습에 의해 가장 많이 결정된다는 이론으로서 이 이론에 의하면 공격성은 학습된다는 관점을 주장한다. 인간의 행동은 보상과 처벌에 의해서도 동기화 되

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.25

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여성과 리더십 (여성의 사회진출 장벽과 해결책을 중심으로)

.여성리더와 남성리더들은 그들의 행동과 효과성에서 차이를 보이는가?-여성은 남성에 비해 더 참가적이거나 민주적인 리더십유형을 사용하였고 덜 독재적이며 덜 지시적인 것으로 나타났다. ... 들은 변해야 하는 지에 대해 중요한 단서를 제공해 주고 있다.여성 사회 진출 어려움과 해결책1. 여성의 심리적 특성여성의 리더십과 여성인력의 경쟁력 강화를 논하기 위해서는 먼저 여성 ... 의 심리적인 특성들을 분석해 보는 것이 필요하겠다. 이에 따라서 여성에 대한 성적 고정관념, 인지능력의 성차, 사회행동의 성차, 수행에 영향을 미치는 요인, 욕구의 차이 등에 따른

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.21

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태권도 지도자 유형에 따른 수련생의 정서적 발달영향 및 지도자가 갖추어야 할 자질

자에게 요구되는 자질과 특성을 명확하게 하는 태도는 리더십연구에 있어서 특성 추구적 태도이다. 여기서 특성 추구적 태도는 리더십 현상의 초점을 지도자 개인에게 두고 지도자의 역할 ... 특성을 추구하는 것이다.현재까지의 지도자의 특성을 기술하고 분석한 연구자들에 의하면 지도자로서 필요하고 요구되는 자질은 물론 리더십의 기능과 집단과의 관련에서 실질적인 의미를 갖 ... 개개인의 능력을 인정하지 않을 수 없다. 특히 국내에서는 각종 체육도장 중에서도 전국에 1,700여개의 태권도장을 보유하고 있어 어느 운동종목보다도 활성화되어 있으며, 과거와 비교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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[조직행동] 최근리더십이론

(1) 카리스마적 리더십이론카리스마적 리더십이론은 귀인이론의 연장이라고 할 수 있다. 이 이론에 따르면 종업원은 그들이 어떤 행동에 대해 지각했을 때 영웅적인 또는 특별한 리더십 ... 을 가지고 제 역할을 충실히 수행해 주어야만 기업이 성장할 수 있다.① 강자형 리더강자형 리더는 1940년대 미국을 중심으로 등장한 리더십이론으로서 특성이론 또는 위인이론에 바탕 ... 능력에 귀인하게 된다는 것이다. 카리스마적 리더십이론에 관한 대부분의 연구는 카리스마적 리더, 예를 들어 한국의 박정희 대통령과 같은 사람을 비카리스마적인 리더와 구별시켜 주

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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국가 정보화 평가 및 성과관리의 발전방향과 과제

평가가 각 기관의 특성과 목적에 따라 시행되고 있다. 또한 평가라는 명칭을 사용하지는 않지만 공공기관 정보자원 현황에 대한 실태조사가 있고, 우리나라 전체를 대상으로 정보화분야 ... ) 정보화 사업평가의 정의정보화 사업평가는 정보정책 평가의 일부로서 특정 정보화 사업의 집행행동 및 결과에 대하여 객관적이고 체계적이며 실증적으로 분석·고찰하여 판단을 내리는 활동이 ... 물에 대한 평가와 함께 집행에 관한 평가를 포괄한다는 점, 평가의 준거가 되는 평가이론이 먼저 수립되고 그에 따른 적절한 평가 접근법의 활용이 전제되어야 한다는 점, 과학적 분석

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.14

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미래서비스 경영전략

에게는 고객지향적인 서비스정신, 종업원에게는 동기부여와 비전을 제시하여 고객서비스에 열정적으로 동참하게 하는 서비스정신, 조직에게는 서비스문화를 지향하는 서비스정신을 창출하는 리더십 ... 시킨 대로 일을하는 것과 이유를 알고 스스로 일하는 것과의 능률은 비교가 안 될 것이기 때문이다.(3) 직원전문교육 (인재양성)21세기 일류 기업이라는 Vision에 걸맞은 인재 ... 상태를 해소하고, 개인목표와 조직 목표의 균형을 통해 조직에 유효성을 제고하려는 경영방식이라고 할 수 있으며, 새로운 관점에서의 동기부여 이론이라고 할 수 있다. 또한 임파워먼트

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.12

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[리더쉽] 변혁적 리더쉽에 관한 사례

Theories ('70 - '80년대)리더십의 특성이론과 리더십의 행동이론을 연구한 결과 서로 다른 상황들이 지도자에게 중요하다는 사실이 입증되었기 때문에 리더십의 상황이론이 태동하게 되 ... 었다. 리더십의 상황이론은 주어진 상황하에서 지도자에게 가장 효과적일 수 있는 특성, 기능, 행동을 결정해 주는 상황의 여러 측면을 확인하는데 관심을 두고 있다.1 상황 적합 ... 적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 표로 제시함으로써 그 특성을 규명하고자 하였다. 또한, 변혁적 리더십에 대한 여러 가지 사례 연구를 통해 변혁적 리더의 장점과 성과를 실증

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.12

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[정치학]엘리트와 리더십

가능 리더십은 지도자의 인격적 특성에 큰 영향을 받기에 얘기해둔다.그리고 라스웰이 정한 선동가형, 행정가형, 이론가형으로 나눠본다. 선동가형은 국민에게 호응을 얻고자 적극적으로 자신 ... 『 목 차 』Ⅰ. 머리말- 왜 엘리트인가, 왜 리더십인가Ⅱ. 본문1. 엘리트1.1 엘리트 이론① 고전 엘리트② 현대 엘리트1.2 엘리트 개념1.3 엘리트 영향력- 저발전 사회 ... 라고 할 수 없다.둘째, 제도적(대표적) 리더십은 근대사회와 현대사회와 같은 비교적 안정된 정치사회에 나타나는 전형적인 리더십이다. 근대사회에서 정치는 대중의 동의와 지지를 획득

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.05

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[조직관리] 폐쇄 - 자연적 조직이론

론자들이 그들의 이론적 근거로 내세우는 두 가지 가설을 요약하면 첫번째 가설은 경제적*외부적 요인에 의해서 인간의 행동을 작동하고 규제하는 것보다는 인간 스스로 자기자신을 통제하도록 하 ... 영향을 미친다는 것입니다. 마지막으로 개인은 조직구성원들이 많을 경우 개인으로 행동하는 것이 아니라 집단의 일원으로 행동하는데, 이러한 집단의 규범 설정 및 시행을 할 때에 리더십 ... 서 주로 하위욕구 즉 생리적 욕구, 안전에 대한 욕구, 소속의 욕구를 중요시하는 것이며, Y이론은 비교적 상위욕구 즉 존경에 대한 욕구, 자아실현의 욕구를 중요시하는 것입니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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[행정조직]조직이론-고전,신고전이론

었다.2) 고전적 이론의 기본내용① 조직을 주어진 목표의 달성을 위한 합리적 도구 혹은 기계로 간주한다.② 인간은 합리적, 기계적으로 행동하는 유기체적 존재이다③ 경제적, 합리적 행동 ... [조직이론 06. 3. 14. 화 2주차]조직이론의 변천 : 고전적이론, 신고전적이론▶ 조직이론의 변천고전적이론 → 신고전적이론 → 현대이론(1900-1930년) (1940 ... -1950년대) (1950년대 - 현재)1. 고전적 이론(구조론적 관점, 기계적 관점)1) 시대적 상황① 산업혁명과 조직혁명 : 민간부문의 사업조직의 확대와 정부부문의 조직들의 역할변화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[사회과학]청소년기 부모교육 프로그램

-청소년기 부모교육-목차Ⅰ. 이론적 배경ⅰ. 청소년의 특성ⅱ. 청소년의 발달적 특성Ⅱ. 청소년기 발달 과제Ⅲ. 부모의 역할Ⅳ. 자녀에 대한 바람직한 부모상Ⅴ. 프로그램청소년기 ... 부모교육1. 이론적 배경1) 청소년의 특성일반적으로 청소년기는 질풍 노도의 시기 라고 불리우며, 청소년은 주변인 , 혹은 경계인 이라 지칭된다. 질풍 노도 주변 경계 등 하는 말 ... 적인 성인기로 옮겨가는 전환기(Transitional period) 또는 사회 속에서 아동의 행동과 성인의 행동을 구별하여 이들의 사이에서 새로운 적응을 몸에 익혀야 하는 경계인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.02

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[교육행정] 지도성이론

고 있으며 지도자의 행동과 상황의 우호성 사이의 상호관계를 고찰한 것이다. 기대이론이란 개인이 자신의 노력을 통해 성공적으로 과업을 수행하고 그에 대한 바람직한 보상이 주어질 것이 ... 이론은 지도자의 행동, 상황적 요인 및 효과성의 세 가지 변인으로 구성되어 있다.①지도자의 행동 : 하우스의 경로-목표이론에서는 리더가 상황에 적합한 리더 스타일을 취사 선택해서 ... 개발 할 수 있다는 점을 가정한다.리더십유형내용지시적 리더십구체적으로 지시하고 규칙과 절차를 따르도록 요구하는 행동유형지원적 리더십구성원을 배려하고 우호적인 조직 분위기를 조성하

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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