"리더십의특성이론과행동이론을비교"의 검색결과 입니다.

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"리더십의특성이론과행동이론을비교" 검색결과 3,841-3,860 / 4,214건

[행정조직론] 주요조직이론

연 프랑스 관료제의 사례분석에 치중하여 일반 이론화에는 제약이 큼③ 문화적 특성이 과다하게 이론모형에 잠재하고 있음, 과학적 수준이 낮음④ 권력게임 이외의 측면에서 관료제를 이해 ... 는 리더십의 연구 영역③ 최근에는 기업문화, 조직분위기, 노사관계의 연구에 많은 시사점을 주는 이론④ 고전적인 모형이기는 하지만 활용정도가 높은 이론8. Chris Argyris의 미성숙 ... 충성심(종교단체, 이념정당, 대학, 병원 등)(5) 평가① 조직의 비교분석에 필요한 관념적 틀을 제공함으로써 비교조직론의 발전에 기여② 부합형의 효율성에 대한 문제③ 비부합형을 부합

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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[스포츠심리학]스포츠 심리학(집단응집력)

에 정위② 개인적 요인 : 개인의 지향성, 만족, 개인차③ 리더십 요인 : 지도자 행동, 리더십 유형, 코치-선수 대인관계, 코치-팀 관계④ 팀 요인 : 집단과제, 집단의 성과규범 ... .스포츠 팀에 영향을 미친다고 보는 동물의 사회생활로부터 유래한 집단의 특성들은 집단의 크기,물리적 근접성(physical proximity), 투과성(permeability ... 응집력수준을 크게 발전시킬 기회가 많다.4. 집단응집력이론가. Cartwright의 집단응집력의 이론적 모형ㄱ. 집단응집력의 구성요소ⅰ) 집단의 혜택ⅱ) 구성원의 자발적 동기ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28

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[인사관리] 인센티브시스템

기준뿐만 아니라 다른 사람과 비교한 상대적 기준도 중요하게 감안한다는 전제에서 출발한 이론입니다. 절대적 기준 하에서는 적절히 대우받고 있다고 생각하는 사람이라도 다른 사람과 비교 ... 와 비교하는 것은 맞지 않아. 저 친구는 배경이 좋쟎아.')6.그만둔다.3.2.2.2 공정성이론의 내용을 보여주는 도표3.2.2.3 공정성이론의 내용을 보여주는 간단한 예시 또는 사례 ... 종업 한계점은 우선 인간의 기대라는 것이 합리적이지 못할 수 있다는 것입니다. 또 사람들의 모든 행동이 합리적 사고에 의한 것은 아니라는 것입니다. 그리고 마지막으로 사람마다 가치

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[경영회계] 기업세계와 국제매너

적인 유인이 있을 때 열심히 일하는 존재라고 생각하여 부하를 철저히 감독할 때 조직의 성과가 올라간다는 리더십유형을 X이론, 인간은 스스로 일을 성취감의 수단으로 생각하고 적극 ... 적으로 조직 활동에 협력한다고 보고 특별한 통제보다는 의사결정에 참여시켜 조직을 이끄는 리더십유형을 Y이론이라 한다. 물론 현대사회에서 종업원들이 자신의 능력을 마음껏 발휘하기 위해서 ... 는 X이론에 의존하기 보다는 Y이론에 입각한 조직의 활성화가 필요하다. 뒤에 나오는 리더십이론은 1학기 경영시간에, 매슬로의 욕구단계설은 중고등학교 때 많이 언급한 내용으로 여기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[진로교육]초등진로교실실천사례

, 흥미, 태도, 기질등의 복합체를 말한다. 성격은 선천적, 후천적 요소의 상호작용으로 결정되어 비교적 일괄적으로 한 개인을 특징 지우는 독특한 심리적, 사회적 특성이다. 성격요인 ... 상태와 행동양식 등을 정확하게 판단하며 통제하는 능력이다. 자기이해가 잘 이루어진 사람은 생활에서 자기 주도성이 강하고, 자신을 개발하려는 의지가 강한 특징이 있다. 학생 ... 어서 왜곡된 부모의 가치와 기대, 지역적 특성, 또래집단의 풍토 등에 의해 왜곡된 자기인식을 가지기 쉽다. 사춘기 청소년 시기가 ‘제2의 반항기’로서 부모의 가치와 기대, 사회적 권위자

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02 | 수정일 2023.01.03

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[조직론]풀메탈자켓 적용 분석

, 행위 등을 어느 훈련병과 비교해도 뒤쳐지지 않게 해주었다는 것을 보면 현대 사회 에 비춰보면 관리자의 세 가지 능력 중에서 효과적으로 리더십을 발휘하고 종업원들의 동기를 유발 ... 한 통제의 예들을 많이 찾아볼 수 있는데 특히 군대라는 조직의 특성상 상급자는 하급자에게 벌을 가장 많이 사용할 수 밖에 없다. 그러나 벌은 바람직하지 않은 구체적 행동에 대하 ... 들끼리 고민을 나누고 공습이 끝난 후에는 서로의 생사를 확인하는 모 습이 보인다.{이론적용1. 등장인물 소개 분석 : 개인차의 이해인물들의 성격이나 능력, 태도, 가치관등의 분석

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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벤처기업 및 지식기반사업의 이론적토대(정의,개념,유형,특성,국내외비교,역할,중요성)와 문제점과 당면과제

벤처 및 지식기반 산업의 이론적 토대? 벤처기업의 정의? 벤처기업의 개념? 벤처기업의 유형? 벤처기업의 특성? 벤처기업의 국내외 비교? 벤처기업의 중요성? 벤처기업의 정의벤처기업 ... 창업자의 특성특 성태도나 행위1. 몰입과 신념단호함, 민첩한 행동, 문제해결에 대한 집요함, 개인적 희생을 기꺼이 감수하려는 의욕, 총체적 몰입, 극기2. 리더십능동적인 업무추진 ... 들이 갖는 특성을 종합해 보면 벤처기업이란 '신기술 또는 혁신적인 아이디어를 기반으로 설립된 고위험 고수익 특성을 갖는 중소기업'으로 정의할 수 있다.? 벤처기업의 개념벤처기업이란 개념

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.29

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[구성주의]구성주의 학습 및 일반사회 수업에 있어서 구성주의 학습 적용해보기

단계에서는 반드시 학생의 아이디어를 먼저 추구하게 된다.⑤학생의 리더십. 협동학습, 정보의 추구를 촉진하고 학습의 결과로 행동변화를 강조하라.⑥정보추구에서 인쇄자료, 전문가 등 ... 과 맥락에서 이루어져야 한다.’는 특성도 포함된다.①이 이론은 이론적 중심을 ‘학생주도의 문제형성 및 해결학습’이라고 본다.②인지적 도제이론이 폭넓은 특정한 사회집단의 문화적 특성 ... -구성주의 학습이론에 관하여....-1. 구성주의적 교수모형의 주체적 교수-학습전략①질문을 유도하고 학생의 질문과 생각을 학습에 최대한 활용하라.②학생이 아이디어를 창안

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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세계가 배우는 한국 기업의 희망- 유한킴벌리-

단일화: 뉴웨이를 통한 조직혁신으로 스피드와 유연성 강화③유통망 혁신: 대형유통 위주의 전략을 탈피한 다양하고 차별화된 채널 활용④차원 높은 리더십: Lead by example ... , inspirational Leader의 리더십⑤높은 조직 역량: 구성원의 전문성*만족도*헌신성*자율성*창의성을 제고하는 기업문화⑥적극적인 사회공헌활동을 통한 기업 이미지 구축 ... 화가 이루어져 고객, 공급사, 회사가 정보를 실시간으로 공유하게 되었다. 이론 인해 고객 변화에 대한 대응능력이 증가하였고, 수요예측의 정확도 향상과 고객서비스와 시장점유의 확대

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.11

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[경영조직] 경영조직

가 나타나지 않았다.3 특성이론가들이 상황문제를 무시하고 특질에만 관심이 있다.4 하나의 특성은 인간이 주어진 상황하에서 취하는 하나의 행동양식일 뿐이다.□ behavioral ... theory(행동이론)△ 특성이론의 한계성에 직면하여 리더의 행동은 성과에 영향을 미치며 관찰 가능한 행동이라고 가정하고 개인성과, 자신감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등 후천 ... 된 역동성MOTIVATION THERORY□ 모티베이션이란△ 동기유발, 동기부여, 동기화△ 조직목표 달성을 위한 행동을 유발시키는 역동과정□ 내용이론(Content theory

리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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수탈된 대지를 읽고

고자 하우는 인간의 행동양태를 분석하면서 그 행동을 하게 하는 욕구를 5가지로 분류하였다. 그는 인간의 욕구를 가장 낮은 것부터 가장 높은 곳으로 올라가는 계층의 형태로 보고 어떤 욕구 ... 면 가장 원초적인 욕구는 생리적 욕구이며 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구로 점차 그 단계를 높여간다. 그리고 이 이론을 라틴아메리카의 역설적인 상황에 적용 ... 이 아니라 남의 뒤나 따라가기에 바쁜 피동자의 교육이다. 특히 오늘날과 같이 창조성과 독창성, 리더십이 모든 것을 결정한다는 글로벌 경제시대에서 이러한 기능주의의 교육은 그 약점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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IBM 사의 조직문화 및 리더십연구

목 차1. IBM 선정 동기2. IBM 소개 및 현황3. 환경 분석- 외부, 내부4. 두 리더 비교- LPC 이론의 적용- manager leader vs leader ... 로성 등 자체관리능력을 가진 전산운영환경이 필요하다.(3)조직 및 기업문화 혁신(Organization & Culture)4. 두 Leader 비교(1) LPC 이론의 적용구 분 ... 는 ‘제왕적’ 리더십의 루 거스너를 통해 부활에 성공한다. 리더가 갖는 파워와 위치는 절대적이다. 리더는 사람들에게 분명하고 달성가능한 목표를 제시하고, 이 목표에 매진할 수 있도록 하

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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[행정학]TQM(Total Quality Management)

한다는 점에서 자원낭비를 방지하고 행정부분도 경쟁력을 갖추게되리라 기대된다. 이와 같은 TQM의 이론적 배경에 대하여 알아보고, 공공부문에 있어서 TQM 도입 논의 등을 살펴보 ... 고 그에 따른 문제점을 추적하고, 개선방안을 알아보도록 한다.♠ 본론Ⅰ TQM의 이론적 고찰1. TQM의 개념TQM은 지난 1980년대부터 경영의 기법으로 각광을 받아왔다. 이러 ... 의 6대 구성요소1 최고경영자의 리더십(Leadership)TQM의 출발점은 품질혁신에 관한 최고경영자의 리더십에 있다. 그들의 강력한 신념과 의지는 전사원에게 품질을 최우선시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

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[조직행위론] 조직문화의 비교 분석과 개발

과 태도 등을 포함한다(김선봉, 1996: 314).⑥ 리더십 스타일(style) : 리더십 스타일은 조직구성원들의 행동경향과 행동 패턴을 말하며, 틱히 리더십 행동 스타일을 포함 ... Ⅰ. 서론우리들 주위에는 각종 많은 조직이 존재하고 있으며, 이들 조직은 모두 각기 독특한 특성을 지니고 있다. 즉 조직에는 기업체, 은행, 학교, 정부기관, 군대, 의료기관 ... 다. 따라서 조직문화에 대해서 좀 더 살펴보고, 조직문화를 비교해보며 더 나아가 조직문화의 개발을 살펴보도록 한다.Ⅱ. 조직문화의 기본개념문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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[유교] 동아시아 국가의 경제발전과 유교

의 경제발전 과정에서 나타나는 유사점을 찾는 노력들이 생겨나고 ANICs와 남미 NICs 경험을 비교분석하게 됨.1)세계체제론과 종속이론*세계체제론-동아시아의 지정학적 조건과 세계체제 ... 와 남미 NIC 경제 발전격차 이유 설명 못함. 세계체제론은 장기적 변화의 역사적 설명에 부합.2) 신고전주의 이론*신고전주의-자유주의적 개방 무역제도가 각국의 비교우위를 극대 ... 에 의하면 신유교 윤리는 동양의 유교 윤리에 서양의 자본주의 정신이 가미된 것으로 다음과 같은 특성이 있다고 하였다. 청교도 윤리가 개인주의를 강조하는 데 반하여 신유교는 가정, 기업체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27 | 수정일 2015.06.18

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[행정학]로버트 다알 번역본

, Georgiaby FLOYD HUNTERI. 서론엘리트 이론은 오랜 기간에 걸쳐 연구되었다. 근대에는 모스카(Mosca), 파레토(Pareto), 미켈스(Michels)에 의해 연구 ... 되었는데 이들은 주로 보편적 상화에 적용할 수 있는 이론을 정립하여 제시하였다. 그리고 이러한 전통적 엘리트이론은 경험적인 검증 없이 일반적 원칙에 입각하여 주로 만들어졌다.헌터(Floyd ... Hunter)는 전통적인 엘리트이론을 지역사회에 적용하였다. 미국 조지아 주의 리조날 시(Regional City)를 대상으로 연구하여 엘리트이론의 원칙을 확인하기 위해 노력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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[현대행정의이해]행정학의 접근방법

, 행정연구의 핵심을 의사결정에 두고 행정 이론의 과학화에 주력, 1960년대에 관리과학(예 : OD)과 정책과학으로 발전- 주로 행정조직 속의 집단의사결정, 리더십, 갈등 및 권위 ... - 물리적,사회적 기술과 국민의 소망과 사조의 변화와 극복은 특정한 인 물 특성에 영향3. 리그스(Riggs)의 생태론[행정에 관한 비교 연구의 경향]에 수록된 '농업사회와 산업사회 ... 론적 접근방법으로 구분하는 견해에 대해 살펴보기로 한다.▣ 행태론적 접근 방법1940년대 중반부터 대두된 행정 행태설은 공행정과 사행정을 구별하지 않고 행정을 사회적 집단행동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23

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[조직행동론] 리멈버타이탄에서 리더쉽

다교해보자.우선 제 1유형 리더십은 리더의 특성(traits)이다. 이 말은 리더의 특성, 즉 신체적, 골격적 특성(활동성, 정력, 외모, 차림새, 몸무게 등), 능력 또는 기술 ... , 또한 상황에 변할 수 있다는 것이다. 리더십이라는 것은 장기적인 결과물을 얻어내는 곳에서 나오는 리더의 능력이다. 그러한 리더의 능력을 현재의 어떠한 특성에 맞추어 알아낸다는 것 ... 은 무리가 있다. 하지만 제 1유형의 리더십의 특성은 리더가 리더십을 발휘하는데 있어서 영향을 주는 것도 있다. 강조된 지능, 성취동기, 성실성, 자신감, 사회성들이다. 영화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[리더쉽] 박정희의 리더십

을 하여 박정희 대통령을 선택하였다. 그 이유는 우리에게 친숙한 인물이어서 리더십을 이해하기에 보다 효율적이라고 판단했기 때문이다. 리더십을 여러 이론들을 토대로 분석해 보면서, 특성 ... 들어가며...리더십이란 리더 스스로와 자신이 대표하는 사람들로 하여금 특정한 가치를 가진 공동의 목표, 즉 기대와 욕구, 소망을 지향하여 행동할 수 있도록 배려, 격려, 설득 ... 하는 행위이다. 그리고 리더십의 본질은 리더가 자기 스스로와 추종자들의 가치와 동기에 관심을 가지고, 이를 구체화하며 행동으로 옮기는 방법에서 유발된다.리더십에 관하여 알아두어야 할

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.07

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[리더십] 변화에 대처할 수 있는 리더십

는 것이었다.또한 어떤 사람들이 리더가 되며 어떤 요인들이 리더가 행동하는 방식에 영향을 미치는가 하는 것이 중요한 연구 주제였으나, 주된 관심은 리더십의 효과에 관한 것이었다.먼저 ... 인물로서 주로 리더, 개인에 대한 성향, 행동, 권력 획득 방식 등에 대해 연구하였다. 이러한 관점에서의 대표적인 몇 가지의 정의를 소개하면 다음과 같다.-리더십이란 "집단의 활동 ... 을 공동의 목표로 지향케 하는 한 개인의 행동"이다.-리더십이란 "집단의 한 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 활동에 관한 행동양 식을 규정할 권리를 갖는다고 지각하는 것으로 특정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.15

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