"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,901-3,920 / 5,936건

[사회복지] 산업재해보상보험

에 적용 원칙▶ 근로자를 사용하는 모든 사업▷ 여기서 근로자는 근로기준법상의 근로자▷ 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제 공하는 자 ... 와 함께 지급, 휴업급여의 대체적 성격으로 변경 못함장애등급 1~3급과 동일1급 : 평균임금의 90.1%2급 : 평균임금의 79.75%3급 : 평균임금의 70.4%현금급여(장시성)특별 ... 상의 관계는 근로자의 재해에 대하여 우선적으로 사용자의 책임을 원칙으로 하되 사용자가 산재의 원인이 순수한 근로자의 부주의나 과실에 기인하였음을 증명하여야 하는 배상책임에서 벗어날 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07

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분사경영의 분석과 분사경영의 구체적 사례들

하려 하기 때문에 근로조건, 임금 하락, 각종 복지제도 축소로 나타남.권익대변조직부재△ 노조의 승계 불가능노동자권익대변 주체 없음.고용, 임금, 복지, 근로조건 무방비 상태△ 노동조합 ... , 임금하락 등 생존권 침해, 노동조합의 약화 및 와해 등의 현상에 직면하게 된다. 따라서 노동조합은 아래와 같은 방식으로 대응해야 한다.첫째, 경영진의 움직임을 면밀히 파악하고 있 ... 다. 이배치한다.5) 노동조합의 요구(가) 2공장 분할의 목적과 원칙① 목적 : 외자유치 및 경쟁력강화를 위한 전략적 수단임을 분명히 한다.② 원칙㉠ 분할될 별도법인은 ‘회사’가 100

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.17

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노사관계와 경제체제

은 가격을 성취하기 위한 수단- 비용관리 측면에서 비용을 낮추어 제품단위당 이윤의 상승효과를 가져오는 방법- 경영자에게는 높은 이윤을 보장 / 노동자에게는 높은 임금을 보장 / 소비 ... 의 결과 과업중심의 성공임금과 실패임금의 택일적 수령자연속생산의 반복적 작업은 노동자에게 낮은 기능의 발휘와 숙련의 희석을 강요무감동-무반응의 좌절감과 인간소외를 안겨주게 되 ... ) Taylorism: 고임금, 저노무비의 목표를 실현하기 위해 과업제도를 채택 / 숙련 노동자의 노동을 동작연구와 시간연구를 통해 단순화, 표준화, 전문화하여 해체 / 노동과정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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한국사회문제c형)외국인근로자의 고용실태와 개선방안

인력의 부족현상이 심화되어 중소제조업, 건설업 등에서 저임금 외국 인력에 대한 수요가 증가하고 있기 때문에 현실적으로 외국인 노동자의 도입은 현실적으로 불가피한 실정이다.이런 필요 ... 가지 요건이 포함되어 있다.설동훈(1999)은 외국인노동자는 국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금, 급료 등 이에 준하 ... 에 급증한 노사분규와 임금수준의 인상으로 우리의 노동시장여건에 변화가 생겼다. 이러한 노동시장의 여건 변화는 곧 동남아 개발도상국의 노동력이 국내에 유입되는 직접적인 원인을 제공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.10

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부당노동행위 구제절차 연구

에 노동행위는 궁극적으로 노동조합의 조직 및 활동에 부정적 영향을 가져오므로 이에 대하여 노동조합도 부당노동행위 구제신청을 제기할 수 있다.2. 초심절차1) 관할원칙적으로 부당노동 ... 부당노동행위 구제절차 연구I. 의의 및 논점1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며 부당노동행위제도라 ... 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정한 일종의 공법상의 권리구제제도이다.2. 논점노동3권의 권리주체는 재력이 없는 근로자 내지

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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사회복지정책과 신자유주의의 관계ok

지 않는 손이 잘 작동된다면 실업이 생길 경우 노동의 가격에 해당하는 임금이 내려가게 되고 이렇게 되면 노동비용이 줄어들어 기업의 비용부담이 줄고 그 결과 이윤이 늘어나게 된다 ... , 한 국가가 되어가고 있는 흐름으로 전계되고 있다. 우리나라는 IMF라는 크나큰 경제적 타격으로 인하여 재정긴축, 금융과 노동시장의 구조조정이 요구되었고, 어쩔 수 없는 대량실업 ... 적 혹은 명시적 원칙이라고 개념지을 수 있게 된다.(2) 사회복지정책의 내용사회복지정책은 사회복지의 목표, 즉 사회복지의 요구와 수요가 충족된 상황을 구체적으로 달성하기 위하여 필요

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13

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비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’

금지조항은 원칙적으로 삭제되었으나 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 부칙 제5조는 “① 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조1)의 규정 ... 다. 이와 같은 양상이 나타나는 것으로 다음과 같은 이유를 들 수 있을 것이다.첫째, 정규직과 비정규직의 현격한 임금 및 복리후생의 차이이다. 노동조합 조직활동의 본질적인 목적은‘근로 ... 조건의 유지·개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적·사회적 지위향상’2)이라고 할 수 있는데 정규직과 비정규직의 현격한 임금 및 복리후생의 차이는 기존 노동조합의 정규직 조합원들이 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[글쓰기]비정규직 노동자

가 아닌, 단지 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 동일한 노동력에서 임금 및 대우에 차별을 두는 것을 의미한다. 이처럼 ‘부당한 차별’이라는 점에서 비정규직 노동자 차별 대우 문제는 그 ... 보다, 먼저 사회적 인식이 여성의 인권을 존중하는 쪽에 무게를 둘 때, 비로소 ‘동일노동 동일임금’이라는 ‘상식적인 논리’가 실현될 수 있다.사회 인식이 개조되는 것은 일면 ‘역사 ... 은 월평균임금이 130만원, 비정규직은 85만원 수준이었다. 또한 정규직 노동자의 84.8%가 상여금을 받는데 비해 비정규직 노동자의 77.7%는 상여금을 받지 못했으며,퇴직금

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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산재보험의 이해와 문제점

노동자에 대한 낮은 서비스 123)관리의 비효율성 124)형식적인 노동자 참여 125)예방과 재활 사업 미비 및 예방, 보상, 재활의 연계 부재 133. 산재보험의 쟁점131 ... 의 문제점에 대한 논쟁163) 사회보험급여와의 중복수급에 대한 논쟁17(1)산재보험과 국민연금의 중복급여 유형17(2)중복급여 관련 규정과 문제점184)산재노동자들의 재활 및 재취업 ... 공장 노동자가 5천 명이 넘는데 다른 노동자들은 왜 별 이상이 없는가?”라고 반문했다. 박 팀장은 또 “요즘 한국인 사망 원인 중 심혈관계 질환이 많고, 근무환경보다는 유전적 요인

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.18

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TV 시사 토론에 대한 나의 생각

을 둘러싼 이 랜드 노사간의 갈등이 한 달 이상 계속되고 있다.비정규직 보호법은 2년 이상 근무한 계약직 노동자를 정규직으로 전환하고동일업무를 하는 정규직과 비정규직의 차별을 금지 ... 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고, 비정규직과 정규직의 차별을 금지하는 골자다. 지난 6월 노동부장관은 원칙 없는 비정규직 활용과 불합리한 차별, 외주근로자의 열악한 근로조건 ... 다. 감정에 치우쳐 큰 문제를 보려 하지 않고 있기에 중재가 시급하며 결론이 나려 할 것 같지 않았다. 이 시점에서 방청석 의 의견을 듣게 되었다.노동조합원의 방청객은: 최저 임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.07

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[법학]비정규직법안의 내용과 문제점

는 것이었다. 민주노동당은 정부 원안이 민주노동당이 주장한 동일가치노동 동일임금 원칙에는 미치지 못하고 그 실효성이 의심되기도 하였지만 정부안이 그나마 차별에 대해 아무런 규정도 없 ... 노동의 남발을 규제하며, 파견제 노동을 폐지하고, 동일가치노동에 대해서는 동일임금을 보장하는 것이었다.정부는 그 해 11. 8. ‘비정규직 보호 법안’으로 △기간제 및 단시간 근로자 ... 은 민주노동당의 위 각 법률안의 내용과 거의 동일한 것이었다.2. 법안 심의 과정위 각 법률안들이 처음 논의된 것은 2004. 정기국회에서였다. 위 각 법률안들이 모두 환경노동위원회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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장애인 직업재활 시설에 대한 이해

의 다른 구성원과 동일하게 되고, 그 사람의 능력에 따라 동등한 권리를 가지며 고용기회를 갖도록 준비시키는데 있으며 또한 경쟁적인 노동시장에서 정상적인 조건으로 적절한 임무를 부여하지 ... )에서는 “직업적으로 장애를 가진 사람으로 하여금 노동자로서 자신의 최대한의 잠재력을 발휘할 수 있도록 그들의 목표와 임금지급 등 편의를 제공할 수 있고 적절한 노동배경을 만들어주 ... 의 유형, 후원 주체, 기금의 원칙과 적절성, 작업 유형, 장애 정도와 최저임금 등의 다양한 형태로 구분해 왔다. 먼저, 보호작업장의 성격에 따른 분류로 전이작업장과 보호작업장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.25

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사회보장론

부조의 개념적 차이구분사회보험공공부조적용조건강제가입신청대상주로 노동자와 그가족국민 일반(생활 곤란자)비용유상(본인 기여를 전제)무상(공적비용)급여수준임금비례, 균일액최저 생활비급여 ... 적 발전 정도와 정치적 특성에 따라 변화8.비버리지의 사회보험 6대 원칙 (보편주의와 국민 최저선 보장)균일한 생계급여의 원칙 : 최저한의 생활을 유지균일한 기여의 원칙 : 동일한 기여를 하고 동일한 급여를 받는다는것 ... 와 통합 기능 ; 사회학적 정치학적 관점에서의 기능3.I. L. O 의 사회보장 원칙대상의 보편성 원칙 : 모든 국민을 포괄적 적용 대상으로 한다.비용 부담의 공평성 원칙 :*사회보장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[교육공학]스토리보드

직급에 대해서 임금을 결정하여 운영임률의 여부에 따른 구분범위 직무급단일 직무급직급마다 일정한 범위의 임률을 설정하여 운영하는 것으로 동일노동, 동일임금 원칙이 약화되기는 하나 ... 은 임금을 지급하는 동일노동, 동일임금의 이상을 실현할 수 있는 합리적 임금체계임. 서구의 합리적 사고와 산업화 진전에 의해 생성, 발전된 것으로 미국을 중심으로 선진국에서 널리 ... 실시되고 있으며, 자유로운 노동이동에 의해 임금과 공헌 사이의 단기적 균형을 취함.직무급의 특징직무급 실사를 위한 전제조건클릭하면 학습내용이 효과음과 출력된다.직무의 정확한 분석

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.25

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[사회복지] 사회정책의 탈상품화

금망의 대안에 반대했다. 왜냐하면 그들은, 노동의 상품화는, 수요와 공급의 안정균형을 방해하고 심지어 좌절시키기 때문이다. 최소의 사회임금은 가난의 근절이 아니라 진실로 영구화하기 ... 위하여 적극적 기여를 하는 것이다. 차례로, Marxism은 항상 양면가치이다. 어떤 경우에는 진정한 인간의 복지란 완전한 임금노동의 폐지에 의해 발생할 수 있다고 논의하며, 또 ... 을 한다. 탈상품화를 위한 노동자들의 욕구가 노동-운동 정책의 인도하는 원칙이 된 것은 그래서 당연한 것이다. 그것은 근로자의 복지 또는 움직임의 힘이다. 양쪽 다 현금 결합

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.08

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일본의 고용보험현황 및 특징

보험자에 해당하는가에 여부에 따라 단시간 노동 피보험자인 일반피보험자 및 단시간노동피보험자 이외의 일반 피보험자로 구분된다.둘째, 고연령 계속피보험자고연령 계속피보험자라는 것은 동일 ... 는 상당히 변화한다. 일본은 오랜 시기 노동력과잉에 대한 고민과 소화30년(1955) 대의 표면적인 실업이 고용개선의 두꺼운 벽으로 되어 있었지만 노동력 수급은 1965년을 기점 ... 으로 하여 확실한 지표의 변화를 보인다. 이후 젊은 사람을 중심으로 급속히 노동력 부족의 경향이 진행되어, 최소한 양적으로는 고용의 개선에는 커다란 의미가 없어졌다.이후에도 장기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.22

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공해에 대하여

치적이 인정되는 이유는 그들 국가에 등록할 경우, 세금부담이 적어진다는 점과 임금수준 등 노동환경이 타국에 비해 열악하다는 점 등으로 선박유지비가 절감된다는 데에 있다. 이러 ... 없다.연안국은 자유의 권익보호를 위한 계속 추적 ·접속수역 ·어업전관수역 ·대륙붕 등에 관하여 공해상의 관할권을 확장하고 있다.2. 공해자유의 원칙1) 의의공해란 각국의 영해 ... ? 내수 ? 배타적 경제수역 ?군도수역 등을 제외한 전 해역을 가리키는 것이다. 공해자유의 원칙은 국제법상 확립된 원칙으로 공해는 어느 국가의 주관이나 관할권에도 전속되지 아니하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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[경영학]임금관리

되었는가에 그 일관성을 결부시킬 수 있다.Ⅴ. 임금체계 결정기준(1) 임금구성체계임금체계는 동일노동?동일임금의 원칙에 의하여 구성되어야 한다.?기본급의 4가지 항목① 생활급적 요소 : 초임 ... 에 노동이 상품화되었고 자본이 요구하는 유리한 입장에서 노동력을 이용하는 시대로 들어갔다. 산업혁명에 접어들어서는 근로시간의 연장요구와 노동조합 운동이 전개됨에 따라 임금문제도 점차 ... 한 광의의 임금은 일반적으로 ‘급여’라는 말로 표현되고 있다.생산은 자재 그 밖의 물적 요소와 인적 요소인 노동력을 바탕으로 이루어지는 것이며 이런 의미에서도 근로의 대가

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.11

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[경제학] 국민 소득의 기초개념

요소공급 생산요소수요{{P(이자율) P(임금)D S D SQ Q금융시장 노동시장{: 실물의 흐름{: 화폐의 흐름2. 주입과 누출1) 주입(Injection)소득순환의 외부 ... 국민에 의하여 생산된 생산물가치만 포함.∼ 속인주의 원칙( ↔속지주의 : GDP)3 생산된∼ 생산에 관계없는 거래는 제외된다.예 : ·소유권만 이전되는 거래(증여, 상속, 기부금 ... 가치의 합∼ 시장기구를 통한 거래만 포함시킨다.∼ 시장기구를 통하지 않는 거래(물물교환, 주부의 가사노동등)는 제외2. 국민총생산(GNP)과 GNP관련 지표들1) 국부(Wealth

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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[정치경제]한국경제의 문제점-비정규직에대해

, “고용형태”를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시하여야한다. 실효성 확보가 어려울 시에는 구체적으로 금지하는 차별형태를 명시하는 등의 방안이 강구되어야 한다.ⅱ>기간제 근로기간제 ... 과 업종에 따라 편차가 있으나 동일업종 통상적인 정규직에 비해 50~70%수준의 임금을 받는 것으로 분석,ⅳ>사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태: 임시,일용직의 경우 4대 ... , 월차 및 연차 , 보건휴가등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받지 못하고 있음.ⅲ>사회 및 기업의 복지정책으로 부터의 소외: ILO국제 협약에서 비정규직 근로에 대한 “동일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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