"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,701-3,720 / 5,936건

보험모집인

상의 보험설계사의 지위를 노동자로서 인정하려는 움직임을 보이고 있다.ⅲ. 사자여부보험모집인은 원칙적으로 보험사업자의 사자에 해당하지 아니한다. 보험모집인은 특정 보험자에 소속되어 이 자만 ... 지만 실제로 노동법상의 근로자의 지위로 인정받지 못하고 있다. 즉 이는 근로기준법상의 노동자로 인정하지 않는 다는 것이다.근로기준법 제14조는 「근로자라 함은 직업의 종류를 불문 ... 하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자」여기서 보험설계사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 라는 점에서 실적위주의 인센티브제를 실시한다는 점에서 인정을 받

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.05

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비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

의 확산과 열악한 노동조건2. 노동자간 불평등과 빈부격차의 확대1) 임금소득의 불평등 추이가 더욱 심화되고 있음2) 남녀 노동자간의 임금격차 역시 극심함3) 광범위한 저임금계층이 존재 ... 하고 있음4) 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있음Ⅳ. 비정규직 노동자의 규모와 현실Ⅴ. 비정규근로자의 임금수준Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용Ⅶ. 비 ... 발위임금의 2/3이하에 해당하는 저임금 계층은 전체노동자 47.9%에 해당하는 699만명이고 이중 비정규직은 568만명으로 69.7%의 비정규직, 즉 10명중 7명이 저임금계

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

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[인사관리]직무급의 의의와 특징

의 필요성임금의 2대원칙인 노동대가의 원칙에서 볼 때, 직무급은 노동의 질과양에 따라 결정되므로 현대 산업사회에서의 임금 결정의 원칙에 부합되는 제도.직무급에서는 객관적인 직무분석 ... ○ 직무급의 의의해당기업에 존재하는 직무들을 평가하여 상대적인 가치에 따라임금을 결정하는 임금제도직무가치가 높은 직무를 수행하는 종업원 높은 임금동일 가치의 직무를 동일한 임금 지급 ... 과 직무평가를 거친 직무에 의해서임금을 결정하게 되므로 임금결정이 객관화된다.직무급은 근로자가 느끼는 노동의 상대적 박탈감을 감소시켜주고,임금의 공정성을 높여준다.I. 직무급의 의의

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.03

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프랑스의 사회복지와 아동정책00

을 6개월 연장할 수도 있게 되어 있다. 다만 휴가기간을 연장하는 경우의 급여는 평상임금의 30%로 감소된다. 영미계 국가들에 있어서의 출산휴가 기간의 부족은 태어나면서 몇주간의 결정 ... 하고 있다.” 이는 18세기 중반까지 빈민을 나태한 자, 사회질서의 파괴자, 혹은 이들과 동일한 시각이 지배적이었으나 이후 중상주의 쇠퇴와 함께, 인도주의적 경향에서 빈민의 권리 ... 할 수 있었던 것은 아마도 연대주의의 영향이 결정적(4) 복지국가 위기와 관련하여 프랑스의 전통적인 복지체계가 기여제에 의한 재원충당방식, 가입자에 의한 사회보장행정기구자치관리원칙

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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[복지행정] 시험공부-요약

에서 포괄적 적용해야 한다 ⑥분류-상이한 기반에 따른 욕구?환경 고려해야 한다(2) 국제노동기구 원칙 ①수혜대상의 보편적인 보호-임금근로자와 전체국민이 대상 ②비용부담의 공통성 ... , 보건?위생?주택정책 제시. 임금의 상실시 소득을 보장해 최저수준의 보장해야 하며 사회보험이 사회보장의주요 방식이 되어야 한다. 다음은 사회보험의 원칙으로 제시한 것이다.①균일한 생계 ... 의 체계화. 사회보장제 원칙 확립.? 영국이 공격할 악으로 빈곤, 질병, 무지, 불결, 나태 제시. 사회보험(1차)국민부조 마련. 국민최저선 달성이 목표. 정액급여(동일한 국민최저선

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.21

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노동조합과 사용자 조직

노동자들의 과잉으로 인한 임금 수준의 하락을 방지함. (ex: 인쇄공조합, 선반공조합, 목공조합)장점 - 동일직종을 가지고 있으므로 단체교섭의 내용이 명확함. - 유대의식이 강하 ... Union)동일한 직능을 갖는 숙련노동자들이 자신들의 경제적 이익을 위해 만든 조직체. '직업독점'과 '노동력의 공급제한'을 통해 노동시장을 통제함으로써 노동자들의 이익을 보장하고 숙련 ... 위하여 채택한 제도이다. 우리나라에서는 원칙적으로 금지. 우리나라는 전체 단체협약 중 56% openshop ,36.9%union shop 채택- MJ HR 2조-4. 노동조합

리포트 | 37페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.16

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월드컵 속의 경제

스포츠와 이데올로기-월드컵 다르게 보기-목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스포츠와 이데올로기2. 월드컵 다르게 보기 - 월드컵 이면의 이야기1)월드컵과 노동착취2)아프리카인 없는 남아 ... 다. 이런 상황에서 스포츠가 봉쇄된 저항 의식을 우회적으로 표출할 수 있는, 아마도 거의 유일한 장이 되었을 것이다.응원하는 팀과 자신을 동일시하여 팀의 성공과 실패를 자신의 성공 ... 과는 관중 동원률은 관중의 그러한 태도가 소수에 국한되지 않고 비교적 광범위하게 확산되어 있음을 보여준다. 스포츠계에서도 이런 현실을 인정하고 원칙적으로는 공정성을 강조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

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사내 소사장제도 운영절차

은 년 1회 변경함을 원칙으로 한다.가격의 변동율은 매년 고시되는 최저임금 인상율 및 물가상승율등 관련자료를 기초로하여 최초 제품 단위당 가격결정의 절차와 동일하게 결정 변경 ... 의 제출등 협조를 요구할 수 있다8. 제품 가격 산정을 위한 기준임율 및 제반비용의 부담주체1) 기준임율 결정에 포함되는 항목 및 기준.임금(기준시급) : 당해연도의 노동부 고시 최저 ... 운영자의 이익이 공존할 수 있는 라인을 최우선적으로 선정함을 원칙으로 한다.소사장 적용라인의 선정은 생산량의 변동폭이 적고 최소 2년이상 양산이 가능한 라인을 선정하여야 한다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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경제용어해설

로 농산물가격지지제도와 최저임금제도가 있다. 최저가격제도하에서는 지속적인 물자과잉(초과공급)현상이 일어난다.19. 패리티가격패리티라 함은 균형잡다라는 뜻으로 패리티 지수는 예를 들 ... 이란 경제분석상 시장의 유형에 속한다.39. 독점자유경쟁을 원칙적으로 하는 자본주의에 있어서는 어떤 기업도 대규모 생산의 이익을 목표로하여 경쟁기업을 쓰러뜨리고 자기 기업의 생산량 ... 의 자본이 생산과 시장을 지배하고 있는 상태를 말한다.40. 가격차별동일 상품을 각 구매자에 대해 다른 가폭으로 판매하는 것을 가격차별화라고 한다. 차별화가 서로 다른 지역에 있

리포트 | 42페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.22

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[임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)

체계를 통해서 근로자는 수입을 안정시킬 수 있고, 동일 노동ㆍ동일임금(Equal pay for equal Work)의 원칙에 의한 공정한 임금이 결정되며 경영전반에 대한 신뢰감 ... 되어 있는 시간외근로수당이나 법정복리비용의 부담이 증가하기 때문이다. 또 직급별호봉제와 능력급은 호봉에 따라 임금이 인상되는 호봉제이지만 연봉은 원칙적으로 비호봉제 임금이라는 점 ... 임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 초임구조와 임금격차Ⅲ. 임금의 체계Ⅳ. 페이믹스(Pay Mix)의 결정Ⅴ. 연봉제와 인센티브Ⅵ. 인센티브

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18

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[판례][특허재판][고용보험][부당해고와 부당노동행위][행정법][제조물책임법 PL법][판례모음]여러 가지 판례(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 행정법 판례, 제조물책임법 PL법 판례)

하였다거나 원고와 회사 사이에서 만일 회사가 중앙노동위원회위원장을 상대로 한 부당해고구제재심판정취소의 소에서 승소확정판결을 받은 경우에는 원고가 회사로부터 지급받은 해고기간 중의 임금 ... 여러 가지 판례(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 행정법 판례, 제조물책임법 PL법 판례)Ⅰ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34 ... 해고와 부당노동행위 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 67. 판례 78. 판례 8Ⅳ. 행정법 판례1. 판례 11) 관련 쟁점2) 선고 법관

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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핵심 사회복지법제론 - 제1강 사회복지법의 개념, 제2강 사회복지법의 체계와 그 법원, 제3강 사회복지법의 역사, 제4강 사회복지법의 이념, 제5강 사회복지법상의 법률관계

를 통한 임금안정을 꾀했다.2) 1576년 빈민구제법 : 노동력 있는 빈민의 강제노역을 통한 구제를 규정.3) 1601년 ‘구 구빈법’구빈의 책임을 최초로 정부가 지도록 규정 ... 는 제도이다.ㆍ노동보험을 중심으로 발전ㆍ구빈제도로부터 출발ㆍ사회정책과 관련하여 시행되는 시책 속에서 사회의 위험에 처한 개인의 능력을 보충해주는 제도ㆍ단체주의 사상ㆍ사회의 구성원인개인 ... 에 의존미의 사회복지법은 사회복지를 실현하는 법원으로서 한계지어 적용실질적 의미의 사회복지의 개념적 요소를 지닌 사회복지에 관한 근거되는 법 : 민법, 노동법 분야에는 물론 각종의 영역

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.23

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[교육학] 빈곤문제와 사회복지대책

퇴직으로 취업의 단절로 이루어지고 이후 재취업을 해도 가족생활주기에 맞는 시간제노동에 참여하는 경우가 많다. 그리고 승진에서도 차별을 받으며 동일 노동에서도 남성보다 낮은 임금 ... 에 대한 집단적 경멸이라는 사회적 태도를 불식시키기 위해 보편성과 강제성의 원칙이 요구 되었다. 1940년 노동당의 토머스는 빈민들에게 주어진 오욕의 징표를 근본적으로 제거해야한다는 ... 의 경제적 의존 : 대부분의 여성들은 무임금 가사노동에 치중함으로써 직접 수입과는 연결될 수 없었으며 남성이 가정 밖에서 참여하는 활동만이 직접적인 수입으로 연결되어 전 가족이 남성

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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산재보험의 내용과 문제점

다. 우리나라 역시 4대 보험 중 산업재해보상보험(1963)을 가장 먼저 재정하였다.생산조직에서 업무수행을 통해 근로자는 일할 만큼의 적당한 임금을 받고, 업무처리수행의 편리함과 업무 ... 자의 구제는 불충분했다.② 근로기준법에 의한 재해보상제도의 성립과 특징민법에서 과실책임의 원칙은 근로자에게 불리한 것이어서 각국은 과실책임의 원칙을 포기하고 무과실책임주의에 의한 ... 책임 둘째, 보상급여의 내용은 현실적으로 발생한 전 손해에 대한 전보(塡補 : compensation)가 아니라 법에 의한 정형화ㆍ정액화 셋째, 비용은 원칙적으로 사용자 전액부담

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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국민연금제도

가 있다.② 고령이 되어 노동능력이 쇠퇴하거나 상실되어 임금소득이 상실되었을 경우에 있어서는자산조사나 소득조사와 같은 제약이 없어 고령자의 권리로서 최저한의 소득을 보장할 수가있 ... 장해에 의한 장기간의 노동불능에 대하여 지급되는 연금2. 연금의 사회 / 경제적 기능① 노후의 생활설계를 세울 경우에 있어서는 일정의 미리 약정된 소득을 계획의 기초로 삼을 수 ... 다.③소득의 재분배기능- 피보험자 자신의 청?장년기의 소득재분배가 이루어질 뿐만 아니라,노동능력의 쇠퇴과정과 사망연령에 개인차가 있지만 노동능력이 장기간 지속되는 자와 그렇지못한자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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정규직, 비정규직 문제에 대한 고찰

노동, 동일 임금 원칙의 구현.Ⅴ. 해결방안 및 제언.Ⅰ. 서론.1997년 경제위기 이후 한국 노동시장에 일어난 두드러진 변화의 하나로 비정규직 고용의 빠른 확산을 꼽을 수 있 ... . 비정규직 노동자의 노동시간과 분석자료.2. 비정규직 정책의 현황과 노?사 입장.Ⅳ. 연구들의 대책 기술1. 비정규직근로자에게 사회보장이 필요.2. 노동 조합 효과.3. 동일 ... 다. 그런 만큼 이 현상은 여러 가지 각도에서 주목을 받아왔는데, 그 이유는 비정규직 문제에 대한 관점이 다양하기 때문이다. 노동계측에서는 주로 비정규직과 정규직의 임금 및 근로조건

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29

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사회복지 정책의 역사(영국, 독일, 미국)

되었으며, 임금 연동적 비율로 보충해주는 것을 주요 내용으로 삼아, 빈민뿐만 아니라 저임금노동자가 관심의 대상이 되었다.(3) 신빈민법(1834)- 경제적 불황과 산업혁명에 의한 급격한 사회 ... 위생적 주거 상태와 작업상태, 저임금과 높은 이자율, 노동자들에게 불리한 법률 → 기계파괴운동 → 차티스트운동(인민헌장 운동):선거권(남자)쟁취, 정치적 민주주의쟁취 → 노동조합 ... 시간에 대한 규정 -9세 이하의 노동금지, 13세이하 아동들은 9시간 이상의 노동금지, 청소년들의 야간노동금지 등-제정, 1847년 10시간 노동시간 규정, 1909년 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18 | 수정일 2022.11.21

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러시아의 붕괴와 고르바초프의 개혁정책

를 다루었다는 점에서 전임자들과 구분된다.그러나 고르바초프의 개혁정책에도 이 개혁으로 가장 많은 것을 잃을 당료, 이데올로그, 군 및 KGB종사자, 기술이 없는 단순노동자 등 다양 ... 까지도 거론하여 당선거에서의 복수 후보자, 비판의 확대와 당민주주의의 확보, 집단지도체제의 원칙회복, 당특권의 남용방지 등이 포함되었다. 아울러 체제의 구조개혁의 필요 ... 성에서 페레스트로이카(Perestroika)가 등장하였다.고르바초프의 조언자들은 "과도한 사회보장은 업무의 성과와 관계없이 동일한 소득을 분배함으로써 생산성을 떨어뜨렸으며 재능있고 교육받은 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.15

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우수동기부여사례 조사 - CJ를 중심으로

적 동기부여 : 성취감, 안정감, 책임감, 도전감 등 업무담당자와 일 자체의 직접적 관계 속에서 발생한다. 동기요인에 해당된다.외재적 동기부여 : 작업조건, 대인관계, 승진, 임금 ... Rewards)라는 개념을 통하여 금전적인 보상인 임금을 포함, 직원에게 경제적인 안정, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 ... 수 있도록 다양한 보상을 제공한다. 총보상은 내부공정성과 외부경쟁력 확보를 위한 보상관리의 원칙을 정하고 있는데,직무가치에 따른 내부 형평성 확보 : 직무간 상대적 가치를 반영

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.01 | 수정일 2017.06.04

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[논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향

24만6천명(4.5%)이 늘었다. 반면 정규직은 2.9% 증가에 그쳐, 전체 임금 노동자 가운데 비정규직의 비중도 35.5%에서 35.9%로 0.4%포인트 늘었다. 비정규직 가운데 ... 에 대한 경영계 입장6-2. 비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장7. 외국과의 비교7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용7-2. 독일 근로 ... 를 기피하는 행태를 보이고 있었다. 더욱이 고용 없는 성장(아웃소싱 등)과 내수보다는 수출에 의존하는 우리의 상황을 보았을 때, 더 이상 경제성장률에 따른 일자리 증가나 일반 노동자

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

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