"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,981-4,000 / 5,936건

[사회학]한국의 여성 비정규직의 현실과 개선방안

처우의 핵심인 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 명시해야 하고, 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금을 지급하여야 하며, 근무형태의 차이를 불문하고 시간당 임금 ... 은 남자 정규직을 100을 할 때 남자 비정규직 52, 여자 정규직 72, 여자 비정규직은 38에 불과하다. 그리고, 비정규직 남성노동자 대비 비정규직 여성노동자 월평균임금은 65.6 ... 에 집중된 여성들이 연금 가입 과정에서부터 배제되는 경우가 발생하기 때문인 것으로 분석된다.그리고, 비정규 노동자들의 특징으로는 ▲고용불안정 ▲저임금(정규노동자의 51.0%) ▲4대보험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26 | 수정일 2017.01.19

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[노동법]영업양도와 근로관계

다.(3)검토상기한 바와 같이 영업양도시 근로관계는 기업의 동일성을 유지하면서 양도되는 영업양도의 성질상 자동승계된다. 따라서 원칙적으로는 근로자의 동의는 불필요하다고 해석 ... 의 필요성영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 기업의 일부 또는 전부를 이전하여 소유와 경영의 법적관계에 변동이 생기게 하는 것을 말한다.이러한 영업양도는 합병과는 달리 ... 의 영업만을 양도할 수 있는데 그 차이가 있다.최근 경기불황, 산업구조조정등으로 인해 기업양도의 경우가 증가하고 있다. 그러나 노동법은 영업양도에 관하여 아무런 규정을 두고있지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 도입배경, 고용보험법 제정과정 주요쟁점, 고용보험제도의 유형,기능, 고용보험사업의 적용범위, 고용보험사업의 내용,현황, 일본 고용보험 적용 사례, 문제점과 개선방안 분석

에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이므로 노동력을 제공하고 그 대가인 임금소득으로 생활을 영위하는 근로자와 그 가족을 실업의 위험으로부터 보호하기 위해서는 실업의 위험이 있는 근로자 ... 은 근로자들의 직업수행능력이 직장생활을 통하여 지속적으로 이루어지게 함으로써 직장이 일하는 곳일 뿐아니라, 배움의 터전이 되게 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준의 향상 ... 조절기능의 수행6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진Ⅵ. 고용보험사업의 적용범위1. 적용대상 사업장2. 적용제외근로자1) 일반사업장에서의 적용제외근로자2) 특정직종

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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교육의 사회적 효과

: ‘사회적’인 것. 후천적으로 만들어진 것.(계몽주의, 로크-정부론, 스미스)*계몽주의: 정치적 주권의 확대, 종교적 세계관의 퇴조, 교회와 국가의 분리, 임금 노동자의 출현, 사회 ... , 아래로 움직이는 것.: 개인이나 집단이 다른 사회적, 경제적 위치로 옮겨가는 것.: 직업간의 이동: 이동의 방향에 따라 ‘수평이동(동일한 수준에서의 변화)’과 ‘수직이동(사회 ... . Halsey, 1997): 원칙적으로 교육에서 개인은 사회 계급, 인종 그리고 성 등과 같은 귀속적 속성에 기인하지 않고 능력에 따라 대우받아야 한다. 이러한 원칙은 교육기회의 평등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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바림직한 노동조합의 정치참여

1. 노동조합임금노동자가 자신들의 임금, 노동시간을 비롯하여 모든 노동, 생활의 여러 조건을 유지·개선하기 위해서 자주적이고 항시적으로 결성하는 대중조직을 말한다. 사상이나 신조 ... 까지임금률 설정 ⑤ 자조원칙에 따른 자주적인 공제제도의 유지. 이러한 직업별조합은 자본주의의 순조로운 발전 속에서 보수적이고 온건한 성격을 지니고 있었다. 그러나 19세기 말 ... 의 정책이나 기능은 국가에 대해서 ① 공적기관에 의한 직역의 확보 ② 법정 8시간 노동일과 최저임금제 ③ 사회보험에 의한 생계보장 등을 요구하고 개별자본의 테두리를 초월한 데에 특징

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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간호사의 노사갈등에 대해

□ 노사 갈등 실태노조, 즉 노동조합이란 자본주의 경제체제의 성립과 더불어 창출된 임금노동자가 사회적 세력으로 대두한 자본가에 대항하여 그들의 생존을 확보하기 위한 자주적이고 ... 천원 정도 낮은 것으로 분석됐다.정규직과 비정규직을 떠나 간호사의 노동시간과 노동강도에 비해 임금수준이 낮다고 생각되어 지는 것이 당연하고, 그로 인해 각 병원 노동조합은 늘 임금 ... 하게 모든 이에게 임금인상이 되지 않아 대부분이 임금인상에 대해 만족하지 못한다.2. 인력충원우리나라 보건의료 노동자들의 노동시간은 매주 평균 45.3시간으로 주당 5.3시간의 초과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[노동법]단시간 근로자

적인 이유도 없이 당해 사업장의 동일 또는 유사한 직무에 종사하는 통상근로자의 임금(시간급으로 환산한 임금)보다 적어서는 안된다.?단시간근로자에게는 법조항의 적용을 배제하는 것 ... 할 수 없거나, 비례하여 적용하는 것이 현저하게 불리한 근로조건은 통상근로자와 동일하게 적용해야 한다.4. 근로조건의 명시단시간 근로자를 채용할 때에는 임금·근로시간 등 근로조건 ... 과 종료시각, 시간급임금·기타 노동부장관이 정하는 사항이 명시되어야 한다.(근기법 제25조 제2항, 동시행령 제9조 제1항)?단시간 근로자는 일반근로자에 비하여 다소 특이한 근로형태

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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행정의 목표설정과 정책결정

병원규범적도덕적강제적?규범적-전투부대 / 강제적?공리적-전근대적인 어선?농장 / 공리적?규범적-노동조합(3)조직계층에 의한 분류┏상위목표 : 조직 상위층 목표 : 일반적?추상 ... : 근로기준법, 최저임금제, 식품위생법의 식품첨가제규제정책의제의 형성1. 의의 : 사회 다양집단의 정부의 진진한 관심의 문제로 구체화 되어가는 과정2. 과정 : Eyeston "사회 ... 의사결정자->경제인, 합리성 제약받는 의사결정자->행정인②비판:대안선택의 지나친 인간주관, 현실만족적?보수적 경향, 정치체제고려X고 공무원과 소비자의 결정을 동일시함, 쇄신적?창조

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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[경영]노동시장 유연화를 위한 개혁과제

을 도모하는 것이라 할 것이나, 현시점에서 이러한 개혁이 이루어졌다고 보는 사람은 거의 없을 것이다.2. 정부 노동개혁의 한계와 문제점1) 원칙과 일관성의 부재정부의 노동개혁은 현 ... 성우리 노동법이 갖고 있는 유연성 결여의 원인은 다음 4가지 관점에서 파악할 수 있다.① 과도한 해고제한 규정, ② 노동조합에 기인하는 임금결정구조의 경직성, ③ 너무 엄격한 근로 ... 적인 해고자유를 침해하는 소지를 가지고 있다.둘째, 해고제한은 임금수준을 상승시키는 기초로서 작용하는데(임금과 실업률은 일반적으로 반비례관계라고 할 수 있다), 동일한 조건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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비교행정론3E)북한의 행정체제의 특징을 설명하시오0.

다. ※ 구역 : 평양(19), 남포(5), 청진(7) 등 대도시에 설치되었으며 한국의 구와 유사하나 모두 행정단위로서의 역할을 수행한다. ※ 노동자구 : 임금노동자가 400명 이상되는같다. ... 적 행태의 일반개념과 동일한 의미로 사용하고 있음을 알 수 있다.2) 동조과잉적 행태북한의 관료체제 내에서는 당 방침이나 김일성 교시, 김정일 지시를 신봉하게 함으로써 동조과잉현상 ... 의 지방행정기관은 공산당(조선 노동당)의 정책노선을 집행하는 것에 불과하기 때문이다. 이처럼 자율적이지 못한 북한의 지방행정은 진정한 의미의 지방 자치라 할 수 없다. 더욱이 북한

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.27

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복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

조합 활동의 자유가 확대된 측면이다. 반면, 노조 전 임자 임금 지급 금지, 무노동 무임금, 대체근로 허용, 이익분쟁에만 국한시킨 노동쟁의, 생산관련 주요시설 점거 금지, 비공인 ... 들(예컨대 기업별 노조와 산별 또는 업종별 노조의 사업장 지부)도 원칙적으로 조직대상의 중복이라고 볼 수 없지만(따라서 단일화의 대상이 안 된다), 동일직종을 대상으로 하고 있을 경우 ... 복수노조란- 경제사전 : 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 복수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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인력양극화에 따른 핵심인력과 주변인력(비정규인력)의 보수관리의 주요과제와 합리적 보수관리방안

한 노동에 대한 대가로 받는 금품일체를 말하며 경제적 보상 중 직접보상에 해당임금은 근로자 개인뿐만 아니라 조직에게도 매우 중요한 의미를 가지고 있으며 본질적으로 분배적 특성을 지니 ... 을 말하며, 임금수준 결정에 있어서 상한선이 된다(2)종업원생계비 수준생계비는 근로자의 생활을 보장해줌과 동시에 노동의 재생산이라는 측면에서 근로자가 양보할 수 있는 마지노선 ... , 노조와 단체교섭력, 최저임금수준, 노동력의 수급상황 등을 들 수있고, 이는 임금수준 상?하한선간의 조정역할을 한다2) 임금체계임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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인적자원개발의 개념과 직업교육의 경로, 인적자원개발과 경제 및 직업환경의 변화, 인적자원개발의 관점에서 본 직업교육실태, 인적자원개발과 직업교육의 과제, 인적자원개발과 직업교육에 대한 시사점 분석

적식성, 연수참여 기회의 제한, 유연성 있는 교원 수급조절의 한계, 일반계 고등학교 교사와 동일하지 못한 한 임금구조 등의 문제가 있었다. 한편 대학차원에서는 교수확보상의 어려움 ... . 세계화ㆍ지구촌 시대의 진전3. 기술변화로 인한 산업 및 직종구조의 변화4. 노동시장 및 고용행태의 변화5. 인구구조의 변화Ⅳ. 인적자원개발의 관점에서 본 직업교육실태1. 직업 ... 의 추진원칙Ⅵ. 인적자원개발과 직업교육에 대한 시사점Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가와 교육 간의 관계는 근대 이후로만 보아도 몇 가지 뚜렷한 변화의 흐름을 보여 주고 있다. 근대

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.15

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산업별 노조 공동체와 기업별 노조 공동체 비교분석 및 나아갈 방향에 대한 레포트

, 임금노동자가 노동생활의 여러 조건을 유지. 개선하기 위하여 만든 항상적 단체 또는 조합원의 일상작업에 관련된 경제적 이익의 보호 주진을 목적으로 하는 결사체이다. 이러한 노동 ... 만으로 조직되는 노동 공동체를 의미한다. 이는 직업, 산업 및 지역의 동일성에 의한 단결과는 상당히 다른 의미를 지닌다. 이러한 기업별 노조 공동체의 특성과 가치에 대하여 알아보 ... , 노조 공동체의 회원 자격을 가진 대부분이 정규의 종업원으로 한정되므로 그 하층에 위치하여 임금과 노동조건이 더욱 열악한 임시 노동자, 파트타임 노동자, 파견 노동자 등은 조직대상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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다국적기업 윤리경영 문화상대주의 절대주의 윤리문제

한 사항 거의 공통적 , 따라서 그 속에서 원칙 발견 가능 절대주의 vs 문화 상대주의 그리고 보편주의 보편주의는 ?? 개고기문제에서 공통점을 찾다 !! 친구가 되느냐 먹이가 되 ... 느냐의 차이 인간에게 개는 꼭 필요한 존재 개냐 돼지냐 대상의 차이일 뿐 인간이 가축에서 육류를 얻는 건 동일 다국적 기업의 윤리경영- 교육 새로운 구성원들에게 사회의 문화를 가르침 ... - 불공정 거래 강요 - 노동착취 ( 비윤리적 노사관리 ) - 공해유발 다국적 기업의 불법행위 - 뇌물 제공 - 세금 포탈 결론 다국적 기업의 윤리경영비윤리적 제품판매 - 판매 금지

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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신문으로 본 다문화 사회와 주요국 다문화 정책

국가의 국민들에게는 국내의 임금수준이 자국의 임금수준보다 높기 때문에 이들은 불법 체류를 해서라도 취업을 유지하려 한다. 그리고 우리나라의 노동인력은 고학력자의 증가와 기술의 고도 ... ) 기능실습제도의 수혜를 받는 사람들은 노동자로 인정되며 정강한 임금지급을 받게 되고 노동법의 보호대상으로 산업재해 보상보험법, 최저임금법, 사회보험의 적용을 받게 된다. 또한 실습생 ... 부분 니케진에 의해 채워지고 있다.(노재철, 2012) 이들에 대한 고용한도도 전혀 없으며 임금에 대해서는 내국인과 동일하게 주어지고 있다. 연수생과는 달리 숙박시설이나 식사는 제공

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.02

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)

고 활동가들에게 그것을 요구하는 상황에 놓이는 것이다. 그런 상황에서 활동가들은 자신의 기반인 정규직 노동자들의 이익에 조응할 것인가, 아니면 계급적 원칙을 지킬 것인가 하는 갈등 ... , 치과기공사 등 의료직과 사무직에도 광범위하게 채용되는 것이 관행화 되고 있다. 이러한 상황은 정규직 감소와 장시간 노동 등 노동강도 강화, 임금하락 등의 근로조건 저하를 가져왔 ... 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04

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아랍에미레이트의 사회 비지니스 환경과 문화환경 분석

에 의거하여 여성들은 남성과 동일한 법적 지위와 권리 주장, 교육의 기회, 보건 및 사회 복지, 노동의 권리 등을 누리고 있다. 또한 모든 분야에 걸쳐 기회의 평등 법안을 집행 ... 에게 한다. 아랍에미레이트의 총 인구는 약 4백만 여명으로 시민권자 20.1%, 외국인 79.9%의 비율로 구성되어 있다.3) 경제, 노동수준① 경제동향GDP중 제조업이 차지 ... 으나, 여전히 원유생산성 및 국제유가 수준에 크게 좌우되고 있다. 또 경제건설 노동력의 외국인 의존 UAE 순수 현지 본토인은 462만여명중 약60-70만 정도이며 나머지 인구는 외국인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.22

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소득분배의 이론과 현실 분배적정의

부분을 구성하고 있다. 교육은 노동의 생질성을 제고시키며, 이처럼 제고된 생산성에 대한 형태로 보다 높은 임금이 지불되게 된다.2)선별도구로서의 교육-애로우 스티글리츠 : 교육 ... 누구의 정당한 권리도 침해되지 않은 상태여야 한다.2. 공정성 : 필수적인 요소3. 평등성 :사회의 모든 구성원이 동일한 물질적 가치를 가진 존재들이란 사실에 기초, 물질적 가치 ... 하게 되는 분배가 아니고서는 정의로운 분배라고 인정받을 수 없음이 자명하다.문제점-받을 만한 자격에 의거하여 분배하는 것이 정의롭다는 원칙에는 모든 사람이 합의할 수 있다 하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.25

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[비교발전행정]스웨덴의 고용정책

나 시간외 수당과는 다른 개념이다.를 억제하는 조정된 임금 정책과 동일노동 동일임금 을 목표로 한 연대임금 정책을 통해 완전고용과 평등에 기여했다.정부가 이러한 목표를 이루기 위해서 ... 과 통화정책을 통해 이윤수지를 적절하게 유지하고, 최소임금 인상과 아울러 적극적인 노동시장정책(Active Labour Market Policy, 이하 ALMP){) 적극적 이란 용어 ... 당이 집권했던 당시 스웨덴 정부와 노조가 합동하여 적극적인 노동시장정책(ALMP) 과 '연대 임금정책(Solidaristic Wage Policy)' 이란 두 가지 수단을 통해 이룩

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.20

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