"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,821-3,840 / 5,936건

사회보장론 - 산재보험 요약

나, 동일한 사업장내에서 2가지 종류 이상의 사업이 행하여지는 경우에??? 2종이상 사업중 근로자수 및 임금총액 등의 비중이 큰 사업(주된 사업)에 해당되는 보험요율을 적용하고 있 ... 사업을 적용범위로 하고 있으며(산재보험법 제5조), 사회보험이므로 강제가입을 원칙으로 한다. 1999년까지 산재보험제도는 5인 이상 사업체만을 강제적용을 대상으로 하여 규모에 따른 ... ) 휴업급여요양으로 인하여 취업하지 못한 기간의 소득을 보장해 주기위하여 제공하는 현금급여로서 평균임금의 70%를 지급한다. 고령자의 경우 이에 대한 적용이 애매하다. 65세 이상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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LG인사평가제도

제 목 : LG 인사평가제도과 목 명 : 인사관리지도교수 :학 과 :학 번 :제 출 일 : 2010. 5. 3목차1. 회사개요2. LG전자의 인사관리의 기본원칙3. 직급 및 직위 ... 의 기본원칙인사관리란? 원론적으로 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그 ... 들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동을 말하며, 오늘날의 인사관리는 인간노동력의 관리로서 인력관리에 그치는 것이 아닌, 인간을 전인적 존재로 이해하는 입장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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[경영학]근로기준법의 이해

노동법의 이해Table of contents노동법에 대한 이해복무관리임금관리연봉제하의 퇴직금 중간정산요건ⅠⅡⅢⅣTable of contents노동법에 대한 이해복무관리임금관리연봉 ... 제하의 퇴직금 중간정산요건ⅠⅡⅢⅣ노동법의 체계와 주요 법령 노동법의 법원 노동법의 법원칙1. 노동법의 체계와 주요 법령노동법에 대한 이해노동조합이라는 단체와 같이 스스로 자조할 수 ... 의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률집단적 노사관계법사회보장기본법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 국민연금법, 국민건강보험법사회보험에 관한 법률근로기준법, 최저임금법, 임금채권

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.17

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(A+ 레포트) 아담 스미스의 국부론에 나타난 인간관을 설명하시오

하는 동기는 다음의 세 가지이다. 첫째, 자신의 생존에 필요한 필수품이나 편의품을 획득하기 위해서이다. 그러나 가장 비천한 노동자의 임금으로도 이것은 구입 가능하다. 그러므로 더 중요 ... 원칙이 오히려 경제발전에 저해요인이 된다고 비판하였다. 또한 20세기에 들어와서 자본주의의 생산력이 급속도로 성장함에 따라 1920년대에 세계 대공황이 일어나게 되자, 스미스체계 ... 성을 획득하기 위해서는 자신의 감정의 고조를 낮출 필요가 있다. 왜냐하면 관찰자가 행위자, 즉 당사자와 동일한 정도의 감정을 느끼기란 불가능하기 때문이다.(3) 자신의 이익추구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.06

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[사회보장][사회보장 원칙][사회보장 개념][한국 사회보장제도][영국 사회보장제도][핀란드 사회보장제도]사회보장의 원칙, 사회보장의 개념, 한국의 사회보장제도, 영국의 사회보장제도, 핀란드의 사회보장제도

사회보장의 원칙, 사회보장의 개념, 우리나라의 사회보장제도, 영국의 사회보장제도, 핀란드의 사회보장제도에 관한 분석Ⅰ. 사회보장의 원칙1. 베버리지 원칙2. 국제노동기구의 원칙Ⅱ ... (Beveridge Report)에 나오는 주요 원칙과 국제노동기구(ILO)의 주요 원칙을 살펴본다.1. 베버리지 원칙영국 복지국가의 기틀을 마련한 것으로 평가받는 1942년 ... 법의 전면적 개정 시도 : 보수당은 동률주의 원칙의 도입을 노령연금에 대한 국가 책임의 감축 수단으로 이요하려고 했고, 노동당은 동률주의를 통해 얻을 수 있는 추가 기금의 확보

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.29

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노인인력(노인취업)의 현황과 문제점, 활용방안

하는 경우가 많다. 그리고 승진에서도 차별을 받으며 동일 노동에서도 남성보다 낮은 임금을 받고 있다. 이러한 여성취업은 노후의 연금수급에 불리하며 노동능력이 상실된 노후에는 빈곤 ... 사업, 기타 필요한 사업 등이다.3) 인재은행인재은행은 원칙적으로 40세 이상의 관리자, 기술자 등을 대상으로 구직상담, 취업알선 등을 무료로 해주는 국가기관이다. 노동성에서는 기업 ... 되고 있는데 여성들은 남성에 비해 교육이나 기술을 훈련받을 수 있는 기회가 적어 남성에 비해 취업의 기회가 제한되었으며 취업을 해도 저임금, 미숙련, 임시직 등 불완전 고용되는 경우

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.29

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운영관리 11장 직무설계와 작업측정 토론문제&연습문제

이 형성되어야 하며 이는 바람직한 노사관계의 시발점이 되는 중요한 문제이다. 노동기술은 점점 복잡해지고 이 기술을 습득하기까지 상당한 시간과 임금의 투자가 있어야 하기 때문에 산업재해 ... 와 습도, 그리고 소음의 문제가 가장 중요하게 된다.또한 물리적인 요인 이외에도 심리적인 요인이 작업설계에 반드시 고려되어야 한다. 인간은 공통적으로 일정 기간 동안 동일작업 ... 작업 자체에 흥미를 유발할 수 있게 하는 방법이 장업확대화이다. 작업충실화는 수직적으로 작업을 확대함으로써 작업의무가 더욱 증진되는 것이다.임금과 보상 또한 작업자의 가장 큰 관심사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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재외동포의 성격, 재외동포법의 기본법안, 재외동포법의 출입국과 법적 지위에 관한 법률, 재외동포법에 대한 인지도, 재외동포의 차세대사회와 민족정체성, 재외동포의 현황과 지역별 현안, 재외동포의 보호와 지원

의 낮은 기대치에 맞추어야 하는데, 기대치의 하강은 이민으로 하여금 큰 심리적 부담을 갖게 한다. 즉 한국에서 대학을 졸업한 사람들이 미국에서 최저 임금의 노동부터 시작하여야 했 ... 다. ③외국국적 동포에게 특례를 적용할 경우 여타 외국인도 최혜국 대우 원칙에 근거하여 동일한 특례를 요구할 가능성이 있다. ④재외동포의 과도한 기대심리를 유발할 가능성이 있 ... 한 것이기 때문에 자연스럽게 민족과 국가를 동일시하는 경향이 있어 왔다. 그러므로 한국인의 민족이라는 개념은 보다 원초론에 가까우며 종족과 인종개념을 포괄하는 개념으로서 인식될 수

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.28

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법 앞의 평등

하다는 원칙은 동일한 것은 평등하게, 상이한 것은 불평등하게 다룸으로써 사회 정의를 실현하려는 원리이다. 평등의 원칙은 기본권 보장을 위한 기능과 기본권보장에 관한 방법에 관한 최고 ... 제)?주택융자에 있어 남녀차별?교육?승진?배치에 있어 남녀차별?모집채용시 용모, 키, 체중 등 신체조건이나 미혼조건 등을 제시, 요구하는 것.?동일근로에 대한 남녀임금차별(위헌 ... 이다.?사립학교교원의 노동3권을 제한 한 것은 교원을 일반근로자와 달리 취급해야 할 이유가 없고, 공립학교교원에게 적용되는 규정보다 불리한 것으로 볼 수 없으므로 평등의 원칙

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.31

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근로기준법 총칙

적이다.2) 여러 개의 사업장이 동일한 장소에 있는 경우본사 ? 지점 ? 출장소 및 공장 등 여러 개의 사업장이 동일한 장소에 있는 것이면 원칙적으로 이를 분리하지 아니하고 하나 ... 하여서는 아니된다고 규정하고 있다.2. 균등대우의 이념균등대우원칙은 헌법 제11조의 평등이념을 구체적으로 실현하고자 규정된 것으로, 근대적 노사관계 확립과 인간의 존엄성 보장을 목적 ... 시키고자 하는 규정으로써, 강행적 효력규정이다.2) 임금 등에 대한 차별대우임금, 근로시간 등 근로조건에 대한 차별대우가 금지된다.3) 결혼퇴직제?출산퇴직제취업규칙 근로계약 또는

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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NAFTA를 통한 자유무역협정의 효과와 필요성

과 NAFTA 원산지 규정을 경제적으로 활용하기 위하여 자동차 산업 등 제조업에 외국인 투자가 유입된 것으로 평가°멕시코 제조업은 현재 저임금의 노동집약산업 및 공정에서 경쟁력을 유지하고 있 ... 과 NAF협정(NAFTA)역시 자유무역지역의 한 형태라곻 할 수 있다.(2)관세동맹(Customs Union)관세동맹이라 함은 GATT 제34조 제8항 (a)에서 규정하는 바와 같이 원칙 ... 적으로 동일한 관세 및 그밖의 통상규제를 적용하는 경제통합의 형태를 의미한다. 역내무역장벽의 철폐를 통한 자유무역의확립이라는 목표에 있어서 자유무역지역과 동일하지만 관세동맹의 경우 제

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2013.12.28

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비정규직 해결방안에 대한 레포트

차별이다.다만 차별판정 업무를 담당할 노동위원회 업무가 폭증할 것으로 예상돼 내실 있는 결과를 낳을지 의문이다. 민주노총은 "실질임금 차별을 해소하려면 동일노동 동일임금 원칙 ... 비정규 노동자들은 단지 그 고용 지위의 이유만으로 정규직에 비해 턱없이 낮은 임금과 복지혜택을 제공받아 온 것이다. 비정규 근로자의 취약한 신분을 악용해 현행 근로기준 및 법정 ... 고용 유연성 확보와 대기업 노조의 임금상승 자제를 요구하고, 이에 노동계는 상시업무는 정규직, 임시업무는 비정규직이라는 '상식 회복'과 함께 양자의 차별 해소를 주문하고 있다. 상대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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단체협약의 효력 확장 및 유효기간

단체협약의 효력 확장 및 유효기간1. 단체협약 적용의 원칙단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체 ... 에게만 적용된다. 그러나 노동조합및노동관계조정법에서는 이러한 원칙에 대한 예외 규정을 두고 있는데 일반적 구속력과 지역적 구속력이 그것이다.2. 일반적 구속력(동법 §35)⑴ 취지사업장 ... 을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다.(동법 §32 ①)【참고】구 노동조합법에서는 1년을 초과할 수 없고, 임금 외의 사항에 관한 협약은 2년을 초과할 수 없다고 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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정당의 후보공약 중 사회복지와 관련된 공약을 설명하고 비교 분석

사업장 근로자의 국민연금 편입으로 공적연금에 의한 보호 확대.④수해·테러 등 대형재난사고에 대비한 응급의료시스템 구축. 비정규근로자 보호를 위한 입법 및 동일노동 동일임금제 정착 등 ... 시설에 대한 문제는 높은 보육료에 대한 부담과 함께 아이들의 안전, 먹거리, 질높은 돌봄서비스를 제공받을 수 있는 보육시설이 많지 않다는데 있다.민주노동당은 ‘보편적 공공보육 실현 ... ’을 원칙으로 현재의 11.5%에 불과한 공공보육시설 50%까지, 현재의 22.3%인 공공보육시설 이용 아동을 70%까지 단계적으로 확대할 것이다. 더불어 방과 후 방치되거나 유료

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08

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최저임금제도의 내용과 문제점분석(A+)

일에 최저임금법을 제정, 공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하게 되었다.2) 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동 력의 질적 향상 ... 으로 인해 임금 등의 처우를 시장수준에 맞추기 어려운 경우⑤ 공공부문의 생산성, 서비스 질 제고 등을 위하여 민간부문과 경쟁시킬 목적으로 병렬적으로 설치된 유사·동일업무 부서(조직) 중 ... 등으로 사업계속이 불가능하거나 기업경영이 불안정하여 임금을 받지 못하고 퇴직하는 근로자에게 임금지급을 보장함을 원칙으로 한다.1) 적용범위 [법 제3조]산업재해보상보험법 적용사업장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.26

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기업사례를 통해서 살펴 본 연봉제의 장,단점

었다. 기존의 연공급체계하에서는 개인의 능력과 업적과는 관계없이 동등한 배분 또는 동일한 임금이 지급되기 때문에 사원들이 자기계발에 힘쓰거나 능력발휘를 기대하는 것이 구조적으로 어렵 ... 구축이 필요했고 기존 임금체계의 문제점을 극복해야 할 필요가 있었기 때문이다.* 운영방식① 능력주의 원칙 : 공정한 평가관리 정착, 의사소통의 활성화, 활기찬 사풍 진작.② Plus ... ▶ 연봉제란?연봉제는 1990년대 진입하면서 도입된 새로운 임금제도이다. 이는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하고 개개인이 지닌 능력과 성과를 극대화하도록 하기위해 직무급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.24

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캐나다의의료보험제도

, 산악경찰, 연방교도소 수용자 등을 제외한 전 거주자. 외국으로부터 이주한 외국인 및 캐나다 국민은 입국 후 주에 따라 최고 3개월이 지난 후 적용- 캐나다 보건의료법의 5대 원칙공 ... 성(Universility) - 건강 보험계획은 보장된 보건의료서비스를 동일한 조건으로 모든 대상자에게 적용되어야 한다. 주나 준 주에서 3개월 미만 거주하거나 연방정부에 의해서 보건의료 서비스 ... %를 보조 나머지 50%는 현금으로 보조- 캐나다의 의료보장재원은 주로 조세 즉, 주별 개인소득세 및 법인세 연방개인소득세 및 법인세를 통해 조달된다. 주에 따라서는 판매세 지불임금

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.07 | 수정일 2014.07.06

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[방통대C형]양극화 현상에 대한 정규직과 비정규직 노동자의 실태분석

기간을 초과할 때에는 정규직으로 당연히 전환되어야 한다는 논리를 펼치고 있다.(2) 동일노동가치 동일임금 명문화 필요 vs 반대현재 정부의 이에 대한 입장은 굳이 동일노동 동일임금 ... 이 잘 기능할 수 있을 것이라고 보장할 수 없기 때문에 동일노동가치에 대한 동일임금을 명문화할 필요가 있다고 주장한다.(3) 파견근로자 확산 vs 제한파견근로자와 관련하여 정부는 앞으로만하다. ... 과 비정규직 비교10) 노동시간 분석을 통한 정규직과 비정규직의 비교11) 시간당 임금에 대한 정규직과 비정규직의 비교12) 연 임금소득에 대한 정규직과 비정규직의 비교3.비정규직

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.23

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비정규직문제에 대한 비정규직보호법과 조직화문제

가 급속히 증가한 것은 경제위기이후부터이며, 임금노동자의 절반을 훌쩍 넘어버린 52.09%가 비정규직에 종사하고 있다. 이후 현재까지 임금노동자의 비율이 조금씩 늘면서 비정규직의 비율 ... 를 거쳐 2007년 7월1일부터 300인 이상 사업장과 공공부문에 차별시정제도가 시행되었다. 2007년 7월 24일 경북 지방노동위원회에 농협중앙회 고령축산물공판장을 상대로 임금 및 ... 대책 수립, 시행과 한계-2006년 공공기관 비정규직 종합대책 수립-공공부문 비정규직 실태조사 결과-대책 추진체계 구축-대책 추진 경과 및 실적-결과-정규직전환에 대한 결론5. 노동

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.09

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외국(인)기업의 대 한국직접투자,Inward

와 개선방안Ⅴ. 우리나라의 외국인 직접 투자 문제점과 정책적 과제 3. 외국인 투자 유치의 정책적 과제와 개선방안노사관계의 정비 산업입지제도개선 - 무노동 , 무임금 준수 , 위로금 ... 등의 지급관행의 근절과 노조전임자의 임 금은 노동조합비로 충당 하는 방안 - 불법쟁의에 대해 법과 원칙에 입각해서 대응 산업입지 공급주체를 외국인개발업자를 포함 , 민간참여를 확대 ... • 외국인의 동일한 대우 ⇒ 국내 외 기업간 공정경쟁기반이 조성 지원 방침을 업종별에서 기능별 지원으로 전환 90 년대 : 조세감면 대상 – 고도기술 수반사업 , 수출자유지역

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.19

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