"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 3,961-3,980 / 5,936건

비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰

) 산업별 규모 차이(4) 고용의 보호 차이(5) 직업별 규모 차이(6) 임금 규모 차이3. 비정규직에 대한 앞으로의 전망과 해결방안(1) 경영계가 주장하는 개선방안(2) 노동 ... 사업은 매우 광범위하게 퍼져 있으며 사실상 제조업의 사내하청 역시 노동력 공급 사업과 동일하다. 청소·경비·구내식당 운영 등의 업무는 용역업체에 맡기는 것이 거의 일반화되어 있 ... 의 종류(1) 일용식·임시직·계약직 노동자(2) 파견·사내하청·용역 노동자(3) 특수고용형태 노동자(4) 단시간 노동자2. 비정규직의 실태비교(1) 전체규모(2) 남녀규모차이(3

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
[노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

하면 어느 정도 안정적인 고용과 임금 및 규정에 따른 승진을 보장 받음 '안정적이고 전망 있는 직장'? 중소기업 대기업 내부노동시장은 시장경쟁의 원칙에 어긋남 기업에 입사한 A라는 사람 ... 권을 가진 조직6. 노동조합 노동조합의 유형 ① 직업별 조합(craft union) : 동일한 직종에 속하는 노동자들의 조합 인쇄공 조합, 목공 조합 등 ② 산업별 조합 ... (industrial union) : 그 범위가 확장되어 동일 산업내의 모든 근로자들로 구성되는 조합 자동차산업, 항공산업 등 ③ 일반노동조합(general union) : 직업이나 직종, 산업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

다운로드 장바구니
정부주도형, 민간주도형, 개방경제 하의 금융제도발전에 대해

- 산업구조의 고도화 - 노동집약적인 경공업중심의 수출촉진을 통한 대외 지향적인 공업 화전략을 추진 ⇒고도성장을 추구 1.1960 년대의 개발전략5 1960 년대에 있어서의 개발 ... 업무 : → 예금업무 및 보험업무의 일부 등을 제외한 거의 대부분의 금융업무 를 수행 - 종합금융회사설립의 영향 : → 금융기관이 암묵적으로 지켜온 전업주의제도원칙에 정면적으로 대립 ... 어 , 197금리격차가 확대 ② 1982 년 6 월의 금리인하조치 계기→정책금융의 금리가 일반대출과 동일한 수준으로 조정 ③ 1984 년 : ㉠대출금리의 밴드 (bend) 제도 도입 : 금융

리포트 | 77페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.11

다운로드 장바구니
테일러의 과학적 경영 관리..

은 임금, 더 짧은 노동시간, 더 나은 작업환경과 작업조건등의 형태를 가진다.그렇다면 이러한 솔선과 격려의 경영과 과학적 관리경영을 비교해 보면 우선 그 원칙에서 구식의 경영형태 ... 들이 가장 원하는 것, 즉 높은 임금과, 그리고 고용주들이 가장 원하는 것, 즉 높은 품질의 제품의 최대생산(낮은 노동비용)을 보장하는 조치였다.모두 인정해야 할 일반적 법칙이 있 ... 목적은 대립관계에 있다고 여겨졌었지만 ‘과학적 관리’는 양측의 진정한 이익은 하나이고, 그 이해관계 또한 동일하다는 강한 확신을 기본으로 한다.최대 이익이란, 사람과 기계설비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

다운로드 장바구니
[여성과법률]직장생활관계법률과 여성

하는 방법이 있다. 이러한 법규에는 근로기준법?선원법?최저임금법?남녀고용평등법?산업재해보상보험법?직업훈련기본법 등이 있다. 둘째로는 노동조합이라는 단체를 통하여 스스로 자조 할 수 ... 못한다. (근로기준법 24조)3) 근로관계의 내용(1) 총 설근로관계의 내용은 원래 개개 근로자와 사용자 사이의 구체적 합의에 의하여 구성되는 것이 원칙이지만, 노동조합과 사용 ... 회 이상의 일정기불 등의 원칙이 있다. 임금은 반드시 직접 근로자에게 지급하여야 하며 또 임금은 전액을 근로자에게 지급해야 하며 임금의 일부공제는 법령 또는 단체협약에 특별한 규정

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

다운로드 장바구니
비정규직 문제와 해결방안(PPT)

에 의하여 결정된 각 직무의 상대적 가치에 따라 개별 임금이 결정되는 “ 동일가치노동에 대한 동일임금 지급 ” 원칙에 가장 부합하는 임금제도 정규직 근로자의 임금구조 개편 작업은 비 ... 의 대두배경 - 노동 시장적 측면 임금체계의 경직성 대기업 ․ 중소기업간 거래관계 여성 및 고령인력의 증가 평생직장 개념의 붕괴비정규직 문제의 대두배경 - 법 , 제도적 측면 사회 ... 적 현상과 법적장치의 불일치 정부의 노동정책비정규직의 규모비정규직의 문제점 .일반적인 비정규직의 문제 턱없이 낮은 임금과 열악한 근무조건 비정규직의 임금수준 정 규직 평균 212 만 7

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.27

다운로드 장바구니
[생활법률]법의 정의, 목적, 필요성, 분류, 종류 등등 (전반적 분석 레포트)

고용주의 관계가 그것이다. 그들은 서로 계약에 의하여 일정한 노동과 임금을 교환한다. 교환적 정의는 연예인과 시간강사의 상이한 고용관계를 비교하는 것이 아니고, 연예인과 그 고용주 ... , 그리고 시간강사와 그 고용주 사이의 관계에 관한 것이다. 그 관계당사자 사이에 임금과 노동의 등가성 혹은 당사자들 간의 자율적 합의가 존재한다면 이는 교환적 정의로서 인정할 수 ... 에게 그의 필요에 따라’ 등의 원리들이 그렇다.요컨대, 형식적 정의는 곧 ‘같은 것은 모두 동일하게’라는 원칙으로 표현되고, 실질적 정의는 ‘실질적으로 공정하게’로 표현해 볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

다운로드 장바구니
[사회학]한국의 여성 비정규직의 현실과 개선방안

처우의 핵심인 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 명시해야 하고, 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금을 지급하여야 하며, 근무형태의 차이를 불문하고 시간당 임금 ... 은 남자 정규직을 100을 할 때 남자 비정규직 52, 여자 정규직 72, 여자 비정규직은 38에 불과하다. 그리고, 비정규직 남성노동자 대비 비정규직 여성노동자 월평균임금은 65.6 ... 에 집중된 여성들이 연금 가입 과정에서부터 배제되는 경우가 발생하기 때문인 것으로 분석된다.그리고, 비정규 노동자들의 특징으로는 ▲고용불안정 ▲저임금(정규노동자의 51.0%) ▲4대보험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26 | 수정일 2017.01.19

다운로드 장바구니
육아휴직

됨 ㅇ 동일한 자녀에 대하여 원칙적으로 육아휴직기간을 나누어 쓸 수 없음ㅇ'08년 1월 1일 출생한 자녀부터 3세미만까지 육아휴직을 신청할 수 있음 * 육아휴직기간은 현재와 같이 1 ... 는 경우에만 주 12시간 한도로 가능하며, 육아기 근로시간 단축 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됨5. 현황노동부 발표 자료, 2006. 2. 3http://www.ktv.go.kr ... 유· 사산 휴가산전후 휴가생리휴가모성제도2. 도입배경 및 취지여성 경제활동 인구의 증가양성평등의 개념의 강조정부의 여성인력 노동정책의 변화2. 도입배경 및 취지육아휴직3. 신청요건

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

다운로드 장바구니
교육의 사회적 효과

: ‘사회적’인 것. 후천적으로 만들어진 것.(계몽주의, 로크-정부론, 스미스)*계몽주의: 정치적 주권의 확대, 종교적 세계관의 퇴조, 교회와 국가의 분리, 임금 노동자의 출현, 사회 ... , 아래로 움직이는 것.: 개인이나 집단이 다른 사회적, 경제적 위치로 옮겨가는 것.: 직업간의 이동: 이동의 방향에 따라 ‘수평이동(동일한 수준에서의 변화)’과 ‘수직이동(사회 ... . Halsey, 1997): 원칙적으로 교육에서 개인은 사회 계급, 인종 그리고 성 등과 같은 귀속적 속성에 기인하지 않고 능력에 따라 대우받아야 한다. 이러한 원칙은 교육기회의 평등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

다운로드 장바구니
[중국문화]중국 여성혁명에 대한 고찰 -종법사회였던 중국의 현대 여성 지위는 어찌하여 신장되었을까?

)개혁개방 정책으로 인한 경제분야에 자본주의 도입 중국 헌법과 《부녀권익 보장법》제23조 : '동일 가치 노동에 동일 임금' 원칙을 명시 →사회주의 계획경제 아래 남녀 간의 임금격차 ... (1) 여성 근로자를 위한 특별 우대보호법 -《중화인민 공화국 노동 보장 조례》(1951),《여성 근로자 보호 조례》(1956) : 임신, 출산과 육아에 따른 특별보호를 규정 임신 ... 의 보건업무에 관한 잠정규정 초안》(1986) : 여성 근로자의 노동시간과 여성에게 적합지 않은 금지노동을 규정여성에게는 광산, 임 업노동, 국가가 규정하는 4급 이상의 강도 높

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

다운로드 장바구니
[경영]노동시장 유연화를 위한 개혁과제

을 도모하는 것이라 할 것이나, 현시점에서 이러한 개혁이 이루어졌다고 보는 사람은 거의 없을 것이다.2. 정부 노동개혁의 한계와 문제점1) 원칙과 일관성의 부재정부의 노동개혁은 현 ... 성우리 노동법이 갖고 있는 유연성 결여의 원인은 다음 4가지 관점에서 파악할 수 있다.① 과도한 해고제한 규정, ② 노동조합에 기인하는 임금결정구조의 경직성, ③ 너무 엄격한 근로 ... 적인 해고자유를 침해하는 소지를 가지고 있다.둘째, 해고제한은 임금수준을 상승시키는 기초로서 작용하는데(임금과 실업률은 일반적으로 반비례관계라고 할 수 있다), 동일한 조건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

다운로드 장바구니
정책론 요점정리

-스핀햄랜드법의 임금보조제도 철폐(전국 균일처우의 원칙)-노동이 가능한 자는 작업장에 배치-병자,노인,허약자 및 아동을 거느린 과부에게만 원외구제를 허용(원내구제의 원칙)-교두단위 ... 의 구호행정을 “구빈연합구”로 통합-구빈수혜자의 생활조건은 자활하는 최하급노동자의 생활조건보다 높지 않아야 한다(열등처우의 원칙)-왕명에 의하여 중앙통제 위원회를 설립각국의 사회복지 ... 복지 세부담만 가중시티고 빈민의 혹사, 노동력의 착취등 많은 문제.-오늘날의 직업보도프로그램 효시1782 길버트법-작업장에서의 빈민의 비참한 생활과 착취를 개선할 목적으로 제정-이

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.14

다운로드 장바구니
[경영학]연공서열형 임금체계의 개선방안(성과주의의 도입을 위하여)

적 요소(노력, 성과, 능력 등)에 의해 결정되기 때문이다. 또한 성과주의 임금시스템이 일반화 될 경우에는 동일한 노동이라는 것은 원칙적으로 있을 수 없다. 결론적으로 향후 성과주 ... 체계가 도입되어 정기승급제가 실시되면 전반의 업무 및 능력과 임금과의 균형을 적절하게 하여 가는 것이 무엇보다 중요하다. 즉 임금곡선이 수정되어야 한다.다섯째, 동일노동 동일임금 ... 의 인식제고이다. 지금의 호봉을 유지하면서 동일노동 동일임금을 보장하라는 노동계의 주장에 대해 정기승급과 관련하여 고려해 보아야 할 부분이 있다. 즉 기존의 연공서열형 임금제도 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[서브노트]경영학 요점 서브노트

유지 등의 장점, 동일노동에 동일임금 지급 불가·전문기술│ 인력 확보 곤란·인건비 부담 가중·능력개발 및 동기부여효과│ 미흡·소극적이고 무사안일적 근무태도 야기 등의 단점│ 직무급 ... (속직급) : 적정한 임금수준의 산정과 각 직무간에 공정한 임금차이를 유지│ 할 수 있는 기반, 직무평가가 전제되어야 함, 동일노동에│ 동일임금 지급·개인별 임금격차에 대한 불만 ... 된 기본급속성생계보장의 원칙연령·근속·학력필요연공급속인급노동대응의 원칙업무직무직무급속직급능력보유능력능력직능급/자격급혼합급발휘된 능력성과성과급속인급{직 무 급직 능 급성격직무를 중심

시험자료 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.17

다운로드 장바구니
사회복지분야론>장애인복지

아야 한다. 장애인을 특별취급하지 않고 비장애인과 동일한 권리, 의무의 주체로 생각 하는 것이 인권대등성의 원칙이다. 이것이 복지이념의 시발이라고 할 수 있다. 둘째, 장애의 개별화 원칙 ... 의 기본 이념에는 인권의 대등성 원칙, 장애의 개별화 원칙, 발달보 장의 법칙, 욕구의 공통성 원칙, 참가와 평등의 원칙, 기회의 균등화와 정상화의 원칙이 있다. 첫째, 인권의 대등 ... 성 원칙이다. 시대나 국가에 관계없이 장애인에 대한 사회적 의식은 차별과 편견이다. 그러나 UN의 인권선언에서도 천명되었듯이 인간은 어떠한 심신의 상황 속에 있다하더라도 자유권과 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

다운로드 장바구니
행위무능력자의 상대방보호

에는 법정대리인의 동의없이 법률행위가 가능합니다. 한편 이러한 미성년자가 다시 이혼한경우 단독적법률행위가 가능한지 논란이 있습니다.?(5)미성년자의 노동과 임금청구미성년자는 근로계약 ... 합니다.) 취소한 경우 소급하여(처음 법률행위를 한 시점까지 거슬러 올라가서)효력을 상실시켜 무효가 됩니다.?따라서 원칙적으로 무능력자의 단독적 법률행위는 취소사유입니다.?3.무 ... 같습니다. ?(3)민법제8조에 따른 행위제8조 (영업의 허락) ①미성년자가 법정대리인으로부터 허락을 얻은 특정한 영업에 관하여는 성년자와 동일한 행위능력이 있다.②법정대리인은 전항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

다운로드 장바구니
사회복지 행정의 역사

기초 과학적 관리법은 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 낸다는 원칙하에서 개개인의 기본동작에 대해 그 형태 및 소요시간을 표준화하고, 적정한 1일의 작업량 과업을 구성한 다음, 과업 ... 성을 강조하고, 개인이 과업을 수행하는데 필요한 시간 및 동작에 초점을 둔다.○ 개인의 기여를 극대화하고, 조직과정의 작업과정을 합리화 하기 위해- 개인이 적절하게 노동하고 건전한 생활 ... 의 성과와 임금을 관련시킨다.○ 사회복지조직에 적용할 수 있는 분야는 업무부담과 과업분석이다.- 업무부담이 많은 공공복지기관에서 직원능력, 보상체계를 검토하는 것은 효과적인데, 그러나

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.30

다운로드 장바구니
[노사관계론]보건의료노조

에 시달리고 있다는 사실에 큰 관심을 두는 사람은 별로 없는 듯하다. 또한, 그녀들이 힘든 노동 조건의 개선과 먹고 살만한 임금을 요구하며 파업을 벌이고, 경찰들과 힘든 몸싸움을 벌이 ... %, 직접고용 비정규직의 경우 10.07%, 간접고용 비정규직의 경우 13.125%로 가장 높게 나타남으로써 간접고용 비정규직 노동자들이 실제로 느끼고 있는 임금 수령에 있어서의 차별 ... 하면서도 받는 임금은 미국과 호주에 비해 턱없이 낮은 수준인 월 $20000 만을 받고 있는 실정이다. 즉 일은 외국 간호사들보다 더 많이 하면서 임금은 훨씬 적게 받는 노동착취

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

다운로드 장바구니
비교행정론3E)북한의 행정체제의 특징을 설명하시오0.

다. ※ 구역 : 평양(19), 남포(5), 청진(7) 등 대도시에 설치되었으며 한국의 구와 유사하나 모두 행정단위로서의 역할을 수행한다. ※ 노동자구 : 임금노동자가 400명 이상되는같다. ... 적 행태의 일반개념과 동일한 의미로 사용하고 있음을 알 수 있다.2) 동조과잉적 행태북한의 관료체제 내에서는 당 방침이나 김일성 교시, 김정일 지시를 신봉하게 함으로써 동조과잉현상 ... 의 지방행정기관은 공산당(조선 노동당)의 정책노선을 집행하는 것에 불과하기 때문이다. 이처럼 자율적이지 못한 북한의 지방행정은 진정한 의미의 지방 자치라 할 수 없다. 더욱이 북한

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.27

다운로드 장바구니

이전10개 194 195 196 197 198199200 201 202 203 다음10개

파워링크

신청하기