"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 3,881-3,900 / 51,905건

운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)

운영전략 정리[ 2장 품질전략과 TQM ]1. 전략적 품질경영1) 경영전략? 기업 유지와 성장을 위해서 희소한 경영자원을 배분하여 기업의 목표를 달성하고 경쟁자에 대한 비교우위 ... 위한 재무?조직계획 등 다양한 전략 요소들을 선택하고 통합하는 문제로 구성? 전략은 빠르게 변화하는 환경에서, 경쟁자들을 상대로, 자사가 가진 귀중한 자원을 어디에 배분하는 것 ... 이 가장 큰 효과를 가져올 지를 결정하는 것 ⇒ 기업이 앞으로 어디로 나아가고, 어디에 역량을 집중할 것인가 등을 결정하는 기업의 방향성2) 경영전략의 단계? 환경분석

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안

으로 목록 작성 소요시간을 크게 단축하고, 내부 사서는 이용자 서비스나 디지털 정보 관리 등 다른 핵심 업무에 집중할 수 있었다고 평가하는 도서관도 있다. 해외 조사에서도 아웃소싱 ... )로 환원하여 부분 아웃소싱 체제로 전환한 사례가 있다. 이러한 유연한 조정은 외주 효율과 전문성 균형을 잡는 긍정적 조치로 평가된다.넷째, 외주 계약 및 평가 관리를 강화 ... 된다.보면, 참고할 우수 서지유틸리티(OCLC와 같은)가 없고 외주 서비스 제공자의 전문 역량도 충분하지 않아 외주 도입의 타당성이 제한적이라는 지적이 있었다. 이러한 문제는 현재

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

과 목표 달성을 위하여 계획, 실행, 평가하는 일련의 과정이라고 볼 수 있다. 경영자는 기업의 방향을 결정짓고 경영활동을 직접 수행하는 주체라고 볼 수 있으며 경영을 총괄하며 경영 ... 은 노동자를 착취하여 발생하는 것이라고 주장하였다.(3) 통제자타일러의 과학적 관리론도 통제적 경영자의 기능과 역할에 기반한 노동생산성 향상이 목표이다.2) 산업사회(1) 의사결정자20 ... 자에게 조직의 역량과 미래 방향을 제시하고 이끌어 나가는 역할을 수행한다.(3) 권위자?기업의 의사결정구조를 지배하는 경영자들이 창업과 성장을 주도했거나 참여했던 당사자로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

한다.직업능력개발: 근로자들의 전문 기술과 역량을 향상시키는 교육 및 훈련을 지원하는 제도로, 변화하는 경제 환경에서 노동자들의 새로운 기술과 지식을 습득하도록 돕는다.고용안정 ... 를 찾을 포함한다. 이에는 노인 전용 일자리 제공, 고령자들의 역량에 맞는 교육 및 훈련 제공, 연령에 따른 차별 금지 등이 포함된다.현재 진행 중인 고령 노동자 고용보장 정책은 국가 ... 다중장년일자리희망센터: 40세 이상의 재직자를 대상으로 전직교육, 역량진단, 경력개발 컨설팅 등을 제공하는 센터고령자 계속고용 장려금: 정년을 연장하거나 정년 후 재고용하는 사업주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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만성질환 환자를 위한 사례관리

·조정·중재·중개 능력은 바람직한 사례관리 실천을 위해 사례관리자가 갖춰야 할 중요한 역량에 해당한다.마지막으로 사례관리는 사정과 계획, 개입, 점검 및 재사정, 평가의 과정을 통해 ... 관리의 우수 실천 사례를 알아보고자 한다. 이를 통해 우리 사회 사례관리의 중요성을 이해하고 더 나아가 한 명의 미래 사회복지사로서 필요한 역량들을 갖추는 데 그 목적이 있다. 다음 ... 는 초점을 맞춰 통합적인 서비스를 제공한다. 사례관리는 투입과 과정을 지속적으로 평가·관리하며 자원을 효율적으로 활용한다. 지역사회 내에서 시행되는 사회복지 서비스가 중복되지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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[ 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오. ]

)의 3요소를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론목표 달성은 공, 사기업을 막론하고 조직의 가장 중요한 관심사이다. 관리자는 조직원들의 참여를 유도 ... 하여 조직 목표를 효과적으로 달성하고자 한다. 정부는 지난 2006년부터 '정부 업무 평가 기본법'을 제정하여 관리 시스템을 행정 업무에 적용하였다. 이 시스템은 업무 목표를 우선 ... 적으로 제시하고 목표 달성 결과를 다음 인사, 성과급 등에 직접적으로 연결하여 반영할 것을 의무화하고 있다. 이는 정부의 업무 평가 기본법이 목표관리에 근거하여 운영됨을 보여준다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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장애유아를 양육하고 있는 가족은 어떠한 심리적 특성을 지니고 있으며, 특수유아 가족에게 제공할 수 있는 지원방안의 구체적 사례에 대해 제시하시오.

)이 수립된다.라. 성공적 개입 사례(가정방문 프로그램, 지역사회 네트워크 활용 등)와 그 효과가정방문 프로그램은 장애유아 가족의 생활 환경과 돌봄 역량을 직접 평가하고 맞춤형 개입 ... 정서적 안정과 자조(self-help) 역량을 강화해야만 자녀에게도 일관성 있는 돌봄이 가능하다. 따라서 장애유아 가족에게 제공해야 할 공공·민간 지원방안은 가족의 심리사회적 욕구 ... 다. 부모는 장애 유형과 중재 방법을 학습하고, 전문가 상담과 또래 부모 모임을 통해 실질적 정보를 수집한다. 이 과정에서 유사 경험자의 조언은 정서적 지지를 제공한다. 제 경험상 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

에 있어 사회복지사는 조력자와 중개자와 옹호자, 임상가 혹은 치료자, 클라이언트의 발굴자, 사례관리자, 교육자, 자문가, 행동가, 방문서비스의 제공자, 프로그램과 정책의 개발자 ... 라고 말할 수 있겠다. 그리고 노인복지실천은 노인사례관리, 지역사회보호, 노인상담, 노인자원봉사, 노인학대예방, 노인자살예방 등이 존재하고 있다. 그러나 시설서비스와 재가노인복지 ... 적이며 인간적 인 작동, 넷째, 사회정책을 하는 것과 증진시키는 것, 다섯째, 위험에 처해 있는 집단의 역량을 강화시키기 위한 사회경제적인 정의 증진, 여섯째, 전문적인 기술 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에 대한 실행, 설계 등 조직 내 각종 활동을 실행함에 있어서 효율성을 향상시키는 역량을 뜻하는데, 인적자원관리 전문가는 이와 같은 변화에 필요한 과정이 어떻게 이루어지는지 파악 ... 수 있다.⑶ 구성원 대변자구성원을 대변하는 역할은 인적자원관리 전문가가 일상적이고도 단기적으로 담당하게 되는 특성의 역할이라고 할 수 있다. 인적자원관리 전문가는 개별적인 조직 ... , 평가, 승진, 보상, 조직 내 인력흐름 관리로 이루어진 효율적이고 합리적인 인사관리 프로세스를 설계하고 이를 실천하고 실행하는 역할을 수행하게 된다. 또한 이러한 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k

-학습 역량에는 직접 가르치는 교수자로서의 능력과, 교수-학습을 관리하는 관리능력이 포함된다. 학습자들이 자신의 목표에 맞게 학습을 잘 해내기 위해서는 수강한 학습자들의 상태나 몰입도 ... 평생교육실무론3공통) 평생교육사 필요한 생애능력 교육자핵심역량학습역량교재 200~203쪽에 제시 OO시 평생학습매니저양성과정보고서작성하시오0k교육학과 평생교육실무론3공통1. 평생 ... 교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞

방송통신대 | 11페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.11.07

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자신이 담당하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

제품력과 강점을 발견하는 것이 매우 중요하다. 또한 상품 기획자는 회사 내 다양한 유관부서 및 외부 업체와의 협업과 소통을 통해 업무를 진행하기 때문에 커뮤니케이션 역량도 매우 ... 중요하다. 상품기획자의 구체적인 업무를 살펴보자면 시장 조사와 품목 선정, 제품 출시, 마케팅 활동, 상품판매 및 관리와 같은 직무까지도 담당하게 된다. 상품기획자의 일은 단순히 ... 마케팅 방식의 변화를 추적하고 분석하는 것도 상품 기획자로서 역량을 키우는 데 중요한 방법이 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌쌍방울, 씽크풀, 2020.06.16.확인.http://www

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

) 조직의 합리화 및 업무 개선 기초b) 채용과배치 및 승진 등 기초자료c) 성과 관리와 성과 평가 및 보상. 인사고과의 기본d) 종업원의 역량 발달 및 교육 훈련e) 인사상담 및 안전 ... 하는 종사자 심리상태를 알기는 어렵다는 한계가 있다.e)중요 사실 기록법중요 사건의 직무 난이도, 기여도, 빈도수를 평가할 수 있다.2-3) 직무기술서 작성 (과업요건)직무수행에 포함 ... 하고 관리할 수 있는 전략적 직무 분석 기법을 끌어들이고 있다.환경분석과 직무 조사 → 초점화된 내무적 분석과 현재 직무분석 → 장래 직무 결정과 준비 및 선발과 충원 → 유효성 평가와 타당성 확립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

로서의 최소한의 규격 요구 사항의 충족 여부를 제3자 인증기관에 의한 객관적 평가로 구매자와 공급자 모두에게 신뢰감을 제공하는 목적을 지닌다.생산운영관리에 있어 ISO9001 품질 ... 과 서비스 체계가 규정된 요구사항에 대한 만족과 지속적인 유지 및 관리에 대해 제3자 인증기관에서 객관적으로 평가해 인증해 주는 제도이다. 제품과 서비스는 변환과정으로 생산 ... 과목명 : 생산관리주제 : 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ISO 9001란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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2024-1 행복한금융생활 중간고사 대비 정리

는 형태 금융생활의 목적 : 금융과 관련해서 행복해지기 위해서(불안, 초조 등이 없는 상태) -> 이때 필요한 것이 금융역량(=금융이해력)이다. 금융역량 : 금융지식, 금융태도 ... , 금융행위로 이루어짐. INFE(금융교육국제협의회)에서 금융역량에 대해 조사 금융이해력점수는 한국 평균은 66, OECD평균은 62이다. 우리나라 사람들의 금융 지식은 높은 편 ... 이나, 태도와 행위 점수는 낮다. 연령별 금융이해력 금융역량은 평생에 필요한 것. 금융역량 – 금융지식 금융행위 금융태도 금융지식과 금융태도를 바탕으로 금융행위를 실천해야 금융행복

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.04.22

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문화산업과 문화기획 과제

는지, 그리고 문화 콘텐츠의 가치가 어떻게 재평가되고 있는지를 이해하고 싶습니다.문화기획자로서의 역량 개발도 중요한 학습 목표입니다. 디지털 시대에는 기존의 문화기획 방식이 효과적이지 않 ... 를 탐구하고, 문화기획자로서의 역량을 강화하고자 합니다.디지털 혁명과 문화산업이라는 주제를 선택한 이유는 여러 가지입니다. 먼저, 디지털 기술의 발전은 문화 콘텐츠의 생산 방식을 혁신 ... 는 저작권 보호와 지적 재산권의 관리입니다. 디지털 콘텐츠는 쉽게 복제되고 무단으로 배포될 수 있어, 창작자와 제작사가 적절한 보상을 받기 어려운 환경을 조성했습니다. 이러한 문제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.04.13

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

, 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진 ... 영향을 미치는지 모색하고자 한다.2. 본론가. 계급제계급제란 공무원의 입직과 승진이 연공서열·호봉에 따라 자동적으로 이뤄지는 전통적 인사관리 방식이다. 조직에 신규 임용된 시점 ... 지만, “능력보다 나이만 따질 때 답답하다”는 느낌을 지우기 어려웠다. 그 후 나는 반드시 실무 역량을 증명하고 싶어 추가 자격증 과정을 수강했지만, 그 과정이 승진에 얼마나 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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생활스포츠지도사2급보디빌딩 현장실습일지(합격)

현장실습 일지연 수 생박OO확인실습 지도자실습기간2019년 월 일 ~ 2019 년 월 일실습기관구 분실습 내용소감 및 평가1.Upper Extremity shoulder pain2 ... 하고 각 근육과 관절의 가동성을 평가 한다.실습 평가잘했던 부분1. 대상자의 가동성제한에 대한 평가를 잘 실시하였다.2. 대상자에게만 집중하여 학습을 진행함.3. 다음 날 컨디션 변화 ... 를 체크하였다.4. 바른 자세 유지 필요성을 잘 설명함부족한 부분1. 상부요추와 하부요추에 대한 가동성 평가가 미숙하였다.2. 대상자의 지속적인 바른 자세유지 확인을 하지 못함.3

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2023.10.13

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요

역할은 프로그램 내 모임, 관련 기관과의 회의 등 각종 회의의 기획 및 준비, 회계 및 예산 관리, 수행 목표 설정, 프로그램 평가 및 결과보고 등의 업무를 수행할 수 있 ... 청소년 지도방법론주제: 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 멘토링1) 멘토링의 개념2) 멘토링의 목적2. 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임, 중요한 덕목1) 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임2) 중요 덕목Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[사회복지사] 사회복지현장실습_ 실습 종결 평가서 (청소년지역아동센터)

일 (총 시간) 기관명 OO청소년지역아동센터 실습지도자 실습평가일 20 년 월 일 실습지도교수 1. 실습일정에 대한 평가 OO청소년지역아동센터에서의 실습은 지역아동센터 사회복지 ... 을 위해 도서 '프로그램 개발과 평가'를 참고하였다. 6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가 1) 업무관리 (1) 시간 준수, 과제제출 정시 출근하여 오전에 진행되는 직원회의 시간 ... 실습종결평가서 * 사회복지사자격과 관련하여 습득했던 그 동안의 이론정보를 토대로 해당실습과정 전반에 대한 실습생 자신의 평가입니다. 실습생명 학번 실습기간 년 월 일 ~ 년 월

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2025.01.07

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

관리에는 채용, 교육 및 훈련, 성과 관리, 직원 유지 전략 등이 포함됩니다. 우선 채용 프로세스는 적합한 인재를 선발하는 데 중요합니다. 기업은 직무 기술서를 바탕으로 지원자 ... , 정기 피드백, 공정한 평가 등을 통해 직원들의 업무 성과를 관리하고 동기를 부여할 수 있습니다. 이를 통해 직원들의 생산성과 만족도를 높일 수 있습니다.마지막으로 직원 유지 전략 ... 최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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