"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 4,081-4,100 / 51,928건

[A+받은 자료] 핵심기본간호술 핵심술기 6개 총정리

●2. 자가학습 후 주제에 대한 지식●3. 자가학습 후 주제 관련 자신감●4. 역량 향상에 도움이 되었습니까?●2.3. 핵심기본간호술: 15번. 보호장구착용 및 폐기물관리일자 ... 기 때문에 몸소 느낄 수는 없지만, 조심성을 높혀 역량을 향상시켜야 할 것이다.5) 기타○ 자가평가아래 내용에 대해 1점(전혀 없다/전혀 그렇지 않다)에서 10점(매우 높다/매우 그렇 ... 는 출구않도록 한다.33. 대상자에게 현재의 체위와 삽입한 도뇨관이 편안한지를 묻고 소변 수집 주머니 관리 방법에 대해 설명한다.34. 수행 결과를 간호기록지에 기록한다.(시간과 날짜

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.19

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사례관리론 요약본

→일반) / 관리자 / 사회자원 / 과정(순환적, 재사정) / 운영체계원칙2013 미국 사회복지사 협회⇒ 윤리 및 가치 / 자격 / 지식 / 문화, 언어 역량 / 사정 / 계획 ... 적 지원 / 순기능적 역할 / 유형(정서·존중·관계)[5강 : 사례관리의 모델]1. 사례관리자의 역할직접적상담 / 역량강화자 / 협력자 / 교자 / 정보전문가간접적중개자 / 조정자 ... [1강 : 개념과 목표·특성]1. 사례관리 : 스스로 욕구 충족을 할 수 X, ct, 이용자들을 도와 지역사횡서 살아갈 수 있도록돕는 최선의 방법2. 목표 : 자립할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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[평가 계획서][평가 기준안] 인간 발달 평가 계획서 예시입니다.

, 배점 등을 학생들에게 충분히 설명하여 평가를 준비하게 한다.※ 본 계획서에 포함되지 아니한 사항에 대해서는 본교 성적관리 규정에 따라 처리하도록 한다.3. 성취율 및 성취도가. 과목 ... 에 거의 해당하지 않을 경우 20점을 부여한다.2. 발표와 경청 수행평가 점수는 발표자와 같은 반 학생들의 개개인의 태도를 관찰한 후 개인점수를 합산한다.인정점부여방법1. 장기결석자 ... 1) 미인정 장기결석자는 학업성적관리규정에 따라 부여한다.2) 질병장기결석자는 학업성적관리규정에 따라 부여한다.3) 그 외 특이사항이 발생했을 경우 교과협의회 및 학업성적관리위원회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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[평가 계획서][평가 기준안] 인간 발달 평가 계획서 예시입니다.

들에게 충분히 설명하여 평가를 준비하게 한다.※ 본 계획서에 포함되지 아니한 사항에 대해서는 본교 성적관리 규정에 따라 처리하도록 한다.3. 성취율 및 성취도가. 과목별 성취도는 A, B ... 점을 부여한다.2. 발표와 경청 수행평가 점수는 발표자와 같은 반 학생들의 개개인의 태도를 관찰한 후 개인점수를 합산한다.인정점부여방법1. 장기결석자1) 미인정 장기결석자는 학업 ... 성적관리규정에 따라 부여한다.2) 질병장기결석자는 학업성적관리규정에 따라 부여한다.3) 그 외 특이사항이 발생했을 경우 교과협의회 및 학업성적관리위원회를 통해 학교장의 승인하 에

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것 ... 에 잘 유지시키는 것입니다. 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황 ... 개월의 교육 과정에 모두 따라올 수 있느냐와 최소한의 프로그래밍 역량입니다. 교육 과정에 잘 적응할지 고민하는 지원자를 위해 3주간의 프리코스를 제공합니다. 이 코스를 통해 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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Digital Native의 역량 개발을 위한 논의

구성은 교육과정 연구자들과 교사들이 피할 수 없는 중요한 과제이다. 그런데 교수 방법마다 기를 수 있는 학습자 역량은 천차만별이다. 가령, 우리에게 가장 익숙한 강의법은 교수 ... 디지털 네이티브 세대의 역량 개발을 위한 토의, 토론 모형의 재구성 :대화형 프레젠테이션 앱을 활용한 서울형 토론 모형을 중심으로1. 서론좋은 교육을 위한 교수 모델의 개발과 재 ... 자의 효율적인 수업 진행을 돕고, 많은 학생들을 공통된 교육과정 내에서 관리할 수 있다는 강점을 가진다. 그러나 우리나라의 교육과정은 지식적 측면의 성장만을 목표로 하지 않는다. 학교

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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품질과 품질관리의 정의를 문헌 등 자료 참고하지 말고 자신의 시각에서 정리해 보세요

의 서비스를 만들어내는 서비스업에 있어서도 우수한 품질의 상품을 만들어내고 소비자에게 공급할 필요성이 높아지게 되었다.아래 본론에서는 품질 및 품질 관리에 대하여 그 개념을 살펴봄 ... 으로써, 품질과 소비자 만족도의 관계 및 품질 관리의 중요성에 대하여 시사점을 도출해 볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 품질의 정의1) 품질의 개념품질(Quality)이란 어떠 ... 특성이 품질의 기본이 되는데, 이 품질은 소비자의 만족도와 밀접한 개념이 있기 때문에 많은 기업들에게 있어 품질 관리가 기업의 성패를 좌우하는 중요한 경쟁력이면서 시장에서의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 미래의 직무를 수행 할 수 있도록 핵심적인 역량을 파악하고, 평가하며, 개발될 수 있도록 돕는 것이라고 정의하였고, Nadler(1989)는 인적자원개발은 일정기간동안 성과향상 및 ... 을 결정하기 때문에 인적자원의 관리와 개발의 출발점이 된다. 성과관리는 개인의 성과를 향상시키기 위해 조직에 의해취해지는 활동들로서 평가시스템은 개인의 성과를 조직의 목표와 연결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

? 인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효 ... 해서 정규직 전환 또는 해고를 하는 경우도 존재하고, 추가적으로 인사고과를 통해서 구성원들의 잠재성과 성장 가능성의 평가를 기반으로 효율적인 관리 및 동기부여를 통해서 구성원의 자기 ... 계발 의지를 고취하는 전략적인 인사 관리법으로, 조직 생활의 전반적인 영향을 미치는 인사관리 제도이다.? 인사고과의 타당성과 신뢰성 용어 정리인사고과의 타당성이란 인사고과에서 평가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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행동수정 기말고사 문제와 답

한다.관리자가 지니고 있다가 행동발생시 지급할 수 있는 실용적이고 편리한 것이어야 한다.내담자가 모을 수 있고, 몸에 지닐 수 있고, 관리자에게서만 얻을 수 있는것이어야 한다.3 ... 해야 한다.관리자가 토큰을 회수할 수 있을 때 적용해야 한다.문제의 심각성, 하루에 얻을 수 있는 토큰의 수, 교환강화인의 가격 등을 고려하여 잃게 될 토큰의 수를 미리 결정한다.5 ... 행동을 하였다. 철수는 초등학교 6학년때 ADHD로 진단받았으며 특수교육대상자로 선정되어 특수교육을 받고 있다. 부모는 약물치료를 하기 전에 행동수정 절차 적용을 원한다.1

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02

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체계연결자로 사회보지사 역할에 대하여 설명하고 클라이언트에게 영향을 미치는 것이 어떤 것이 있는지 본인의 의견을 제시해 보세요.

서비스를 연결하는 역할로서 사례관리의 핵심적인 기능을 수행한다.(2) 조정자조정자의 역할로서 사회복지사는 클라이언트가 가지고 있는 문제와 원조자로부터 도움이 절실한 욕구를 파악 ... 에게 영향을 미치는 요소에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역할 이론(1) 안내자로서의 역할-일차적 역할: 지역사회복지에 있어서 전문적인 사회복지사가 수행해야 할 ... 는 어떠한 경우에 있어서도 어떤 특정 집단이나 사업의 이익을 대표하는 파당분자로 남아서는 안된다.(2)조력자로서의 역할조력자의 역할은 일반적인 의미에서 지역사회조직의 과정을 효과

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

을 개발하고 실행합니다. 이 단계에서는 목표와 문제 분석을 기반으로 한 프로그램이 설계되며, 실행 과정에서는 효과적인 서비스 제공을 위해 일정과 절차를 관리합니다.모니터링과 평가: 사회 ... 을 이용한 프로그램 평가는 다양한 사회복지서비스 프로그램에 적용 가능합니다. 예를 들어, 노인 복지 프로그램, 장애인 지원 프로그램, 가정폭력 피해자 지원 프로그램 등 다양한 분야 ... 수립과 프로그램 개선에 반영할 수 있습니다. 또한, 평가 결과를 통해 사회복지서비스 제공자와 이용자들이 프로그램에 대한 신뢰와 만족도를 높일 수 있습니다.4. 사회복지행정의 논리모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.

와 명확한 기준이 마련되어야 한다. 그리고 실제 업무 현장에서 담당자가 적정 수준의 책임감을 가지고 역량을 발휘할 수 있도록 환경이 조성되어야 더 높은 성과가 나온다. 그런데 관리자 ... 는지 또는 어떤 사안까지 독립적으로 결정할 수 있는지 같은 세부 절차가 제대로 정착되지 않았다. 게다가 관리자는 위임을 했다고 믿었음에도, 실제로는 구성원의 역량을 확인하기 위해 ... 해볼 수 있다. 예를 들어 직무 능력 평가에서 가산점을 주거나, 교육 기회를 우선적으로 제공하는 방식이 있다. 이때 반드시 물질적 보상만을 의미하는 것은 아니다. 동료와 관리자 앞

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05

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<감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7 ... 을 순간적으로 이완시키며 긍정적인 분위기를 조성하는 데 도움이 되며, 이는 유능한 리더십에 필수적인 역량 중 하나라는 것을 강조하고 있습니다.이러한 내용을 바탕으로 볼 때, '감성 ... 의 리더십'은 리더십을 발휘하기 위한 필수적인 역량 중 하나인 감성적 지능에 대해 깊이 있는 분석과 함께 그 활용 방안을 제시하고 있는 책이라고 볼 수 있습니다.1.2 책의 장르적 특성

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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[A+레포트] 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

의 재무적 성과를 측정하는 전통적인 방법에 초점을 맞춘다. 이는 매출 증가, 비용 절감, 수익성 개선과 같은 재무적 지표를 통해 평가된다. 재무 성과는 주주와 투자자들에게 중요 ... 원가관리회계1투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 투자중심점의 개념과 중요성3Ⅱ-2 균형성과표의 구성 요소 ... 와 실행 방법4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론원가관리회계는 기업의 재무적 건전성과 효율적 자원 배분을 위해 필수적인 분야이다. 이 분야에서 투자중심점과 균형성과표는 기업의 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.

주도교육으로 볼 수 있다.본인에게는 가장 중요한 학교 상담자로서의 역할은 전문상담교사로서의 전문적인 상담 역량과, 학생에 대한 정서적 지지라고 생각한다.최근 학생들이 겪는 심리 ... 라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.Ⅰ. 서론생활지도는 영어 단어 ... ‘guidance’를 번역하여 사용하는 개념으로, ‘안내, 지도, 관리’등의 의미를 갖는다. 즉 생활지도는 학생의 성장과 발달을 바람직한 방향으로 이끌어주는 의미라고 볼 수 있다. 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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물류관리론 중요 정리

안전 협정(CSI)911 테러 이후 미국이 도입컨테이너 화물의 위험도를 사전에 평가3) 대테러 세관 무역업자간 파트너십(C-TPAT)세관이 도입한 반테러 민/관 파트너십제도911 ... 적 조직이라 수평적 교류 어려움라. 그리드형다국적기업 조직형태 : 모회사의 물류 스태프 부문 존재 모회사의 물류기능을 지원하면서 해외 자회사의 스태프 부문 또한 관리/지원하는 이중 ... 상품관리의 어려움물류공동화의 유형수평적 물류공동화물류기업 동업자 공동화소매기업에 의한 계열적 공동화경쟁관계의 메이커 간 공동화제조기업에 의한 공동화 (수직적 공동화)화주와 물류기

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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청소년활동의 개념을 근거를 제시하여 설명하시오. 청소년기본법과 청소년진흥법 하에서, 청소년활동은 젊은이들의 전인적 성장을 목표로 한 다양한 활동들로 규정되어 있다. 이러한 활동들은 학교교육의 보조적인 역

을창출하고 문제를 해결하는 데 필요하다. 마지막으로, 사회정서 및 진로개발 역량은 개인의 감정을 관리하고, 직업적 목표를 설정하고 이루는 데 중요한 역할을 한다.이러한 역량들은 청 ... 내에서 이루어지는 다양한 프로그램을 포함한다. 이러한 활동들은 청소년들이 스스로 목표를 설정하고 참여하는 형태로, 청소년지도자들에 의해 진행되며, 청소년들의 자립적인 성장을 도모 ... 소년들이 사회에 성공적으로 통합되고, 건강한 성인으로 성장하는 데 중요한 기반이 된다. 따라서 청소년활동 프로그램은 이러한 역량을 증진시키는 데 초점을 맞추어야 하며, 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

는 198 조직을 관리하고 있다고 저자는 말한다.피라미드의 정점에 있는 권력자에게 모든 권한과 기능을 몰아준다. 나 역시 회사생활을 하고 있으며 저자의 이 말에 대해 깊은 공감을 표 ... 는 없겠다.)그러나 70년대에 들어서면서 지능이 아닌 역량의 중요성이 대두되었다. 역량을 단순하게 정의하면 우수한 성과의 원인이 되는 개인의 내적 속성이다.고위 공직자는 사회현상 ... 의 임원급 중역들을 선임할 때나 공직자를 뽑을 때 대부분 역량진단결과를 참고하기 때문이다. 그러다 보니 외국의 인사조직 컨설팅 회사는 조직의 다양한 구성원에 대한 역량진단 결과를 상업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

에서는 어표를 세우도록 권장하여 간호직원과 관리자의 작업결과를 향상시키고, 보다 큰 생산성을 향해 간호사의 동기를 유발한다. 해당 단계에서 유의할 점은 총 다섯 가지가 있다. 우선, 목표 ... 는 측정 가능해야 한다. 추상적인 목표를 제시하는 것은 직원과 관리자에게 바람직한 방안이 아니다. 구체적이고 가시적인 목표를 제시하고 수행하도록 이끄는 것이 목표관리 단계에서 중요 ... 가 생길 가능성이 있다. 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있다. 이러한 면을 극복하기 위해서는 우선, 개인의 노력의 척도를 평가하거나 개인의 사정을 살펴봐야

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

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