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"관리자평가역량" 검색결과 3,841-3,860 / 51,907건

  • [청소년교육과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)
    는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 평가하는 것이 중요하다. 직업역량검사는 자신의 강점과 약점을 식별하고, 이를 기반으로 더 나은 경력 선택을 위한 데이터를 제공할 수 있다. 나아가, 중장년층은 종종 리더십 역할 ... 을 포함한 더 높은 책임을 요구받게 된다. 이러한 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 자신의 관리, 의사소통, 전략적 사고 능력 등 다양한 역량을 강화해야 한다.직업역량검사는 직장
    방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)
    .4 정보의 모니터링 및 평가조치이행부서장은 선정된 중요이슈 및 이해관계자 요구사항에 대하여 리스크 및 기회 관리 프로세스에 등록하고, 방안을 수립하고 대응한다. 시스템주관부서 ... 어서 목적과 업무방향 및 경영시스템에서 의도한 결론에 도달하기 위해 관계되는 모든 이슈를 주기적으로 파악하여 '이슈파악 및 관리대장'에 내용을 기록하고, 관련 이해관계자 및 그 ... 이슈 및 이해관계자 요구사항을 결정한다. 중요 이슈로 선정되지 않은 이슈는 관리 범위에서 제외하되 시기적, 관념적 또는 업무 범위에 따라 중요 이슈 판단의 차이가 있을 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.목차I ... 는 임금을 더 많이 지급하는 직무급 제도를 실시하는 토대가 된다. 이러한 직무평가는 조직 내에서 다양한 방식으로 활용될 수 있다. 먼저 직무평가를 통해서는 조직 내부에서 직무 관리 기준 ... 할 수 있으며, 경력개발 역시 가능하다.2) MBO 평가방법MBO는 목표관리제도로서 조직 구성원이 상사와 함께 목표를 설정한 뒤, 이 목표를 이루기 위한 여러 가지 실천 방안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 여성을 위한 손자병법 1편~8편
    이 약점이 되는데 약점을 평가해서 장점으로 승화하는 전략을 가르친다. 손자병법은 삶, 죽음, 공포, 용기, 술수, 정직, 의무, 책임, 승리, 패배, 명예, 불명예, 이익, 손해 ... 를 냈다면 포상하기다. 그렇게 자신의 역량을 증명해 보이고 일은 신속히 끝낸다. 업무에서 효과적인 것은 인생에도 효과적이다. 3장은 모공 편으로 자신을 알아야 남을 안다. 손자 ... 게 조직을 관리하고 생각하고 행동함으로 확보할 수 있는 기세가 있다고 했다. 세상의 흐름은 천 (하늘)의 역할이었다. 새로운 시대는 여성이 우위다. 하늘이 하늘의 역할을 하듯이 우리
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.
    공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 기획관리실지방행정주사○○○남20년○○대학교Ⅰ. 창의적 시책개발 등 우수한 업무처리1. 역량 기반, 자기 주도 ... 적 상시 학습 교육훈련 실행계획 수립※ 정부 합동 평가 결과 능력 발전 부분 최우수 기관 선정2. 경기도 2019년 3대 국제행사(도자 비엔날레, 레저항공전, 보트 쇼) 홍보지완3 ... 상담(1,700여 건) 등을 통하여 민원인들에게 도전에 대한 신뢰를 심어줌.2. 환경분쟁조정 담당업무를 수행하면서 민원 상담 160건, 당사자 알선?중재 35건, 회의 개최 6회 등을 통하며 환경 분쟁 민원 해소함.
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오
    나 능력 및 공헌도 등을 평가하여 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로서 연공급과는 달리 직무 중심의 인사관리제도라고 할 수 있다. 즉, 동일 직급 내에서도 호봉 차이 없이 오로지 ... 성과 중심의 보상제도이다. 즉, 회사 내 각 구성원들이 자신의 업적과 역량에 따라 평가받고 그에 따른 보수를 지급받는 방식이다. 이러한 연봉제는 다음과 같은 장점들을 가지고 있다. 첫째 ... 개인별 평가 기준 모호, 공정한 평가 어려움, 저임금 노동자 양산, 연공서열식 보상체계 붕괴 우려 등 부정적인 면도 적지 않다. 따라서 이러한 문제점들을 보완하고 개선한다면 현재 많
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장(지역아동센터, 장애인시설, 노인요양원)
    들의 경제활동을 보조하여 거주인들의 금전관리 능력을 파악하여 지출을 관리하며 금전출납부 작성 및 보고, 증빙서 관리, 금전관리 교육, 위임자 지정 및 위임장 기록등을 보조하는 서비스 ... 서비스 지원중증장애인은 스스로 개인 위생을 챙기거나 거주공간의 위생을 관리하기 어려운 문제를 안고 있다. 그러므로 본 거주시설에서는 개인위생 및 거주 관리 생활재활 서비스를 지원 ... , 샤워와 목욕, 손발톱 정리, 이미용 및 피부관리가 있으며, 주거환경 서비스에는 거주실 환경 미화 및 청소, 쓰레기 재활용 분리 수거 등이 있다.거주인 자립지원으로 성인 거주인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    태도를 보인다.관리자가 모든 결정을 쥐고 있으면 구성원은 단순 실행자로 전락할 수 있다. 능력 있는 사람에게는 의외로 이러한 상황이 더 지루하고 무의미하게 느껴지기 때문에, 적절 ... 에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직에서 뛰어난 능력을 갖춘 직원이 제 역량을 충분히 ... 감과 의미, 소속감 등을 심층적으로 관리해야 한다.직원이 능력을 지니고 있으나 그에 걸맞은 성과를 내지 않는다면, 개인적인 피로감 또는 보상 체계와 기대가 어긋난 상태일 가능성이 높
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직관 1차과제
    타당하고 객관적인 평가를 통해 사실과 의견을 통합4. 상호의존협동적 의사결정, 전문적 역할에 몰입하며 개인적, 전문적 역할 정체성을 포함한 자아개념이 발달Benner1. 초보자 ... 성과 돌봄을 바탕으로 성의와 친절을 가지고 환자 중심 간호 관리를 함으로써 환자와 간호사 모두에게 만족을 주는 것으로 정의된다.2. 질 높은 간호의 평가 기준1) 질 (Quality) ... 이라기보다 간호 양심과 철학의 집단적 표현이다.-대상자와 다른 건강 요원들과 전문직을 위해 책임을 수행할 수 있도록 기본적인 틀을 제공-간호행위의 등대이자 방향키-인류건강과 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 텔레마케팅(TM) 보험판매자의 금융소비자보호 역량 강화 평가 - 금융소비자보호 교육 수료자를 중심으로 (Telemarketing (TM) Insurance Sellers' Financial Consumer Protection Capacity Strengthening - Focused on Financial Consumer Protection Education)
    불구하고 TM채널은 단순한 보험을 편리하게 가입하기 위한 방법으로서의 장점을 가지고 있으며, 금융소비자에게도 채널간 다양성을 확보하여 경쟁을 통해 금융소비자보호 역량을 높이는 것 ... 프로그램 평가 측면에서 탐색하고자 하였다. 금융소비자보호 실무자 교육과정은 한 기당 4주간 주1회 3시간씩총 12시간의 집합교육으로 구성되었으며, 소비자학 교수 및 박사로 구성된 강사진 ... 이 이론 및 실습 강의를 시행하였다. 교육프로그램의 목표는 소비자와의 접점에 있는 판매자들이 금융소비자보호 마인드를 가지고 상품의 설명-계약의 체결-사후관리에 이르기까지의 과정
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27
  • 인적자원관리 측면에서 영화 인턴을 분석한 보고서
    고 세션을 개최하여 다른 관리자들과 함께 피평가자의 종합 평가 등급을 함께 결정짓는 방식이다. 한 사람의 의견이 아니라 여러 사람들이 구체적인 데이터를 바탕으로 의견 조율을 거쳐 피 ... 하는 면접관들의 역할이 중요하다는 것을 인지하고 면접위원들에게 평가 시 필요한 자질과 역량을 비롯하여 지원자들을 대하는 태도, 대화 매너 등을 지속 교육을 진행하고 있으며, 그러한 일련 ... 로는 캘리브레이션 세션이 존재한다. 구글이나 제너럴일릭트릭의 ‘캘리브레이션 세션’은 기업 내 공정성을 담보하기 위한 장치라고 할 수 있다. 관련 관리자들이 우선적으로 등급 초안을 만들
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11
  • [간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서
    들과 한 공간에 있어야했다. 수간호사와 같은 간호 관리자가 버팀목이 되어주기를 기대하지만 오히려 간호사들의 잘못을 공개적으로 드러내거나, 방임 및 편파적 생각으로 동료들과의 갈등을 심화 ... . 적절한 갈등은 환경 변화에 신속하게 대응하고 창의적 변화를 야기하며 목표 지향적 행동을 하게하는 긍정적인 결과를 야기한다. 따라서 효과적인 갈등관리를 위한 역량을 개발한다.다섯째 ... 1. 간호부의 갈등사례간호부에서 가장 우선적으로 발생하는 갈등사례로 동료간호사와의 과업 및 관계 갈등과 이에 대한 리더 간호사의 부적절한 갈등관리이다. 권성복 외(2019
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학실습(2)_개별과제(감염병 관련 국내 보건의료정책변화)
    자 1:1 전수 게이트 검역, 위험 국가 방문자를 입국 후 잠복기까지 관리하는 스마트 검역시스템 구축, 인천공항검역소에 음압격리관찰실 확충하였다. (50개)공중보건의 위주의 역학 ... 과 개선점III. 결론5. 과제를 수행하면서 느낀 국내·국외 감염병 관련 보건의료정책에 대해 종합적으로 평가하여 자신의 의견을 구체적으로 기술하시오.Ⅵ. 참고문헌I. 서론1. 최근 자주 ... 발생하는 국내외 감염병의 종류, 감염병 관련 보건의료정책의 필요성에 대한이론적 문헌고찰 내용을 기술하시오.< 국내 외 감염병의 종류 >- 국내 -질병관리청은 매년 국가감염병감시
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26
  • 사회복지행정론 ) 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발
    해야 하는 환경에 놓이게 되었다. 이에 따라 행정적 절차와 문서 작업이 증가하였으며, 이를 효율적으로 수행하기 위한 전문적인 행정 관리 역량이 필요하게 되었다. 또한 평가 결과 ... 클라이언트의 욕구를 분석하고 이에 맞는 맞춤형 서비스를 제공해야 했다. 이를 위해 사회복지기관들은 데이터 관리, 사례 관리, 서비스 평가 등의 행정적 역량을 강화해야 했다.1990년 ... 보다 전문적이고 체계적인 사업 운영이 필요하다는 인식을 하게 되었으며, 사업 기획, 실행, 평가 등의 사회복지행정 역량을 강화해야만 하는 상황이 되었다.1998년부터 민간 주도
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    열매스타트 사업계획서 프로포절 서대문장애인복지관 아동청년팀
    장애청소년을 위한 자립역량강화 프로그램 - ‘열매 스타트(Start)’프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점(1) 장애인 자립의 개념현재 우리나라는 장애인들이 시설 ... : 서울시 서대문구2) 서비스 대상 : 발달장애인3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정):① 대상자 모집② 평가도구(상담)③ 대상자 사례회의④ 대상자 선정4) 실인원수대상구분서비스대상 ... 사업개요※ 필히 1Page로 작성기 관 명(신청기관명)서대문장애인종합복지관사 업 명발달장애청소년을 위한 자립역량강화 프로그램 - ‘열매 스타트(Start“’ 프로그램사업기간20
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01 | 수정일 2023.07.19
  • 운영전략 시험 대비 정리노트 (성적 A+ 받음, 총 43p 분량)
    운영전략 정리[ 2장 품질전략과 TQM ]1. 전략적 품질경영1) 경영전략? 기업 유지와 성장을 위해서 희소한 경영자원을 배분하여 기업의 목표를 달성하고 경쟁자에 대한 비교우위 ... 위한 재무?조직계획 등 다양한 전략 요소들을 선택하고 통합하는 문제로 구성? 전략은 빠르게 변화하는 환경에서, 경쟁자들을 상대로, 자사가 가진 귀중한 자원을 어디에 배분하는 것 ... 이 가장 큰 효과를 가져올 지를 결정하는 것 ⇒ 기업이 앞으로 어디로 나아가고, 어디에 역량을 집중할 것인가 등을 결정하는 기업의 방향성2) 경영전략의 단계? 환경분석
    시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.05.28
  • 목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안
    으로 목록 작성 소요시간을 크게 단축하고, 내부 사서는 이용자 서비스나 디지털 정보 관리 등 다른 핵심 업무에 집중할 수 있었다고 평가하는 도서관도 있다. 해외 조사에서도 아웃소싱 ... )로 환원하여 부분 아웃소싱 체제로 전환한 사례가 있다. 이러한 유연한 조정은 외주 효율과 전문성 균형을 잡는 긍정적 조치로 평가된다.넷째, 외주 계약 및 평가 관리를 강화 ... 된다.보면, 참고할 우수 서지유틸리티(OCLC와 같은)가 없고 외주 서비스 제공자의 전문 역량도 충분하지 않아 외주 도입의 타당성이 제한적이라는 지적이 있었다. 이러한 문제는 현재
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약
    는 당시 ~에서 어려움을 겪었다고 말했습니다. 그에 관해 자세히 말씀해 주세요5) 최종결정: 지원자의 역량과 의지가 평가표와 일치하는가?◆ 붉은 신호- 지원자가 과거의 실패를 감춘다. ... 하는 사람- 나를 너무 내세우는 사람05. 설득 – 인재를 내 사람으로 만드는 5가지 방법: 지원자의 역량과 의지가 평가표와 일치하는가?◆ 설득의 5F1) 궁합: 조직의 비전, 욕구 ... 에 앉히는 것을 뜻한다.누가 제품을 파는가? 누가 상품을 조립하고, 누가 관리자가 되는가?사람이야말로 마법이 시작되는 동시에 문제가 발생되는 시점이다.◆ 잘못된 선택을 하는 환경1
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    만성질환 환자를 위한 사례관리
    ·조정·중재·중개 능력은 바람직한 사례관리 실천을 위해 사례관리자가 갖춰야 할 중요한 역량에 해당한다.마지막으로 사례관리는 사정과 계획, 개입, 점검 및 재사정, 평가의 과정을 통해 ... 관리의 우수 실천 사례를 알아보고자 한다. 이를 통해 우리 사회 사례관리의 중요성을 이해하고 더 나아가 한 명의 미래 사회복지사로서 필요한 역량들을 갖추는 데 그 목적이 있다. 다음 ... 는 초점을 맞춰 통합적인 서비스를 제공한다. 사례관리는 투입과 과정을 지속적으로 평가·관리하며 자원을 효율적으로 활용한다. 지역사회 내에서 시행되는 사회복지 서비스가 중복되지 않
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 사회복지행정론 ) 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.
    에 대한 필요성이 증대되었다. 체계적이고 합리적인 평가체계를 구축해 사회서비스 품질을 관리하여 서비스 제공기간의 역량을 강화하고 이용자의 선택권도 강화함으로써 사회변화에 맞는 사회복지 ... 평가가 중요하다고 본다. 비스를 이용하는 이용자를 중점으로 서비스 품질을 평가하면 당연히 개개인의 욕구에 잘 부응한 서비스가 가장 좋은 서비스로 인정된다. 그래서 이용자 중점 ... 다. 그러므로 이러한 조사의 틀을 마련하고 조사를 바탕으로 사회복지서비스 프로그램을 개발하여야 한다. 이렇게 함으로써 지방자치단체는 자체적인 지역 주민의 사회복지서비스를 관리할 수 있고 평가
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 08월 19일 화요일
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