"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,861-3,880 / 110,842건

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사회복지현장에서의 윤리적 딜레마에 대해 인터넷 및 다양한 자료를 통해 찾아보시고 그에 대한 예시를 간단하게 제시하시어 의견을 작성해 주세요.

복지사의 직무에서 필연적으로 발생하는 문제이다. 예를 들어, 사회복지사는 클라이언트의 개인정보를 보호할 의무가 있지만, 때로는 클라이언트나 타인의 안전을 위해 이러한 정보를 공개 ... 는 클라이언트의 권리를 보호하고, 이들의 복지를 증진시키는 중요한 역할을 수행하고 있으므로, 윤리적 딜레마를 적절히 해결하는 것이 그들의 직무에서 매우 중요한 요소임을 강조할 필요가 있다.Ⅱ ... 에 따르면, 사회복지사 중 55%가 비밀보호와 관련된 윤리적 딜레마를 경험한 적이 있다고 응답했다. 이처럼 비밀보호는 사회복지사의 중요한 윤리적 의무이지만, 때로는 공공의 안전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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기준타당도 가운데 동시적 타당도에 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오

를 산출하는지 여부를 결정할 수 있다.2) 예측 타당도: 이러한 유형의 기준 타당도는 측정 또는 검정이 미래의 결과 또는 기준을 예측하는 정도를 평가한다. 예를 들어, 특정 직무 ... 에서의 성공을 예측하기 위해 설계된 시험은 구직자들에게 시행된 다음 실제 직무 성과와 비교될 수 있다.3) 구성 타당도: 이러한 유형의 기준 타당도는 측정 또는 검정이 이론적 생성자 개념 ... 수학 주제의 범위를 포함해야 한다.5) 기준 타당도: 이러한 유형의 기준 타당도는 측정 또는 검정이 확립된 기준 또는 표준과 관련된 정도를 평가한다. 동시 타당도와 예측 타당도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호사의 사회적 책무와 간호정책 보고서

사회적 책무 정의2 2. 간호사의 사회적 책무 관련 자료조사 8 3. 간호정책 활동 제안 11 Ⅲ. 결론12 1. 결론 및 소감12 Ⅳ. 참고문헌 13 Ⅴ. 자가평가14 Ⅰ. 서론 ... - 대상자의 옹호자로 행동한다. - 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다. 나. 전문직 수행표준 표준1. 업무 수행평가: 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호 ... 평가 결과를 직무개선에 반영한다. 표준2. 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다. - 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다. - 최신

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.06 | 수정일 2025.03.24

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명

기관에서 종사하는 사회복지사의 직무성과를 측정하기 위한 내용으로 다음과 같은 15가지 차원을 제시하였다. 클라이언트와의 관계, 동료관계, 관련기관의 실무자와의 관계, 클라이언트 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 직무수행능력은 최근 행동수정 접근의 사용과 함께 사회복지사의 개입을 통해서 성취될 수 있는 측정 가능한 목표를 상술함으로써 결과 ... 에 기초를 두는 평가가 과거에 비해 자주 시행되고 있다. 따라서 사회복지사의 직무성과 수준을 구체적이고 측정 가능한 목표가 얼마나 성취되었는 가로 평가하고 있다. Millar는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

분석1) 참여동기와 직무 연결성2) 교육훈련3) 자원봉사자에 대한 존중, 자긍심Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 “서로 다른 목표에서 파생된 불화상태”로, 갈등은 개인사에 있 ... . 본론1. 자원봉사활동의 갈등 실태분석1) 참여동기와 직무 연결성자원봉사활동이 어떤 내용이냐에 따라 달라지는데, 자원봉사자들의 경우 사회적 책임, 자아실현, 내적 성장 동기, 사회 ... 은 직무를 담당하게 될 경우, 자원봉사활동에 흥미를 잃게 된다. 자원봉사활동 중에 직원이 자원봉사자들을 단지 무급직원처럼 취급하게 될 경우에도 마찬가지로 자원봉사자는 자신의 참여동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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보육교사의 자질 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 자질에 대해 토론하시오

를 유지해야 한다. 이러한 기본 자질을 갖춘 보육교사는 아동의 건강한 발달과 성장을 촉진하는 역할을 할 수 있으며, 아동의 가정과 학교에서의 사회화와 관련된 다양한 문제를 해결 ... 며, 다른 연구는 보육교사가 자기개발, 자기효능감, 변화에 대한 유연성 등의 자질을 가져야 한다고 주장한다. 또한, 보육교사의 직무 스트레스와 직무만족도와의 연관성을 분석한 연구도 있 ... 다. 이러한 연구들은 보육교사에게 요구되는 기본 자질이 다양하며, 보육교사의 직무 수행에 영향을 미치는 것으로 나타났다.- 보육교사로서 인간애가 가장 중요하다고 생각하는 이유와 근거

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

과 간호조직 전반에 영향을 미치는 간호조직문화가 주요한 요인이다. 간호성과 변수인 간호사의 직무만족, 직무 스트레스, 간호업무 수행능력, 이직 등은 간호조직문화와 밀접한 관련이 있 ... 한 프리셉터 아래에서 일하는 신규 간호사는 심리적인 부담감을 견디지 못하고 결국 독립 전에 그만두는 것이다.(2) 직무 환경 요인 : 조직의 철학과 경영이념에 대한 거부감, 조직 내 ... 다. 연구 결과에 따르면, 관계지향적 조직문화가 조직만족과 조직몰입 등의 팀 효과성에 가장 영향을 미치는 것으로 나타났고, 간호조직문화 만족도는 직무 스트레스와 직무만족에 영향을 미쳐

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

하는 ‘계급’이라는 것은 업무나 기능을 의미하는 것이 아니기 때문에 계급제 하에서는 직무의 성격에 관계 없이 같은 계급 안에서 인력의 이동이 쉽게 가능하다.이에 반해서 직위분류 ... 제는 직무나 직위 요소를 기준으로 직무의 종류, 직무 수행의 곤란도 및 책임의 크기 등을 기준으로 공직을 분류하는 방식이다. 여기서 말하는 ‘직위’라는 것은 한 명의 공무원에게 부여 ... 할 수 있는 직무의 책임의 범위를 의미한다. 직무를 중심으로 조직을 편성하기 때문에 인적 자원의 배치는 그 직무를 수행할 수 있는 사람에 한해서 배치가 가능하다. 즉, 어떤 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

기술적 지원· 서류 대독(代讀), 점역(點譯), 수기(手記) 등 업무와 관련한 지원· 인터넷, 신문, 전문서적 등 업무와 관련한 정보 검색· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄 ... 과 관련된 지원 등청각, 언어· 비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역 지원· 직무상 연관된 고객 관리 지원· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원· 업무와 관련 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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사회복지 설문지/사회복지사 설문지/설문지 양식/사회복지 설문지 양식/사회복지 설문 양식/사회복지사 번아웃 직무만족도 설문지/사회복지조사론

설문지안녕하십니까?본 설문지는 사회복지사의 소진(Burnout)이 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것입니다. 수집된 본 설문지의 응답 내용은 철저하게 비밀이 보장 ... 하는 것에 동의하십니까? ①동의 ②동의하지 않음◎여러분과 관련된 일반적 사항에 대한 질문입니다. 해당되는 보기에 V 표시 하여 주세요.1. 귀하의 성별은? ①남 ②여2. 귀하 ... . ④그렇다. ⑤매우 그렇다.17. 현 직무에 많은 흥미를 느끼고 있다.①전혀 그렇지 않다 ②그렇지 않다. ③보통이다. ④그렇다. ⑤매우 그렇다.18. 내 직무를 타인이 중요하게 여겨준다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.05.16

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질관리 자료조사 및 보고서-단국대학교병원

- 진료 및 의료서비스의 체계적이고 종합적인 평가를 통해 의료서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 도입? QI 활동영역관련 위원회적정진료평가 위원회, 의료기관 평가대책위원회, 환자안전 ... 여 응급실 소아과 환자 보호자의 만족도를 증가시킨다.4. 프로토콜 적용을 통하여 의료진의 직무만족도를 증가시킨다.Ⅲ. 자료수집진료시간? 프로토콜이 적용되기 전·후로 구분하여 소아과 ... 환자의 응급실 내원 시간, 소아과 의사에게 연락된 시간, 검사처방 입력시간, 입원 또는 귀가 결정 시간을 조사소아과 환자 보호자,응급실 의료진 직무 만족도? 프로토콜이 적용되기 전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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산업심리학 ) 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

산업심리학워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보 ... 세요.산업심리학워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보 ... 세요.목차1. 서론2. 본론(1) 직업적성요인 프로파일 해석(2) 직업 추천 결과3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론워크넷의 성인용 직업적성검사 결과를 바탕으로 귀하의 직무적합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.07

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보육교직원 전문성

을 수립하여 실행하고 있음 * 연간 교육 계획이 보육교직원의 경력, 직무 등을 고려하여 차별화된 내용으로 수립되어 있음 * 직무교육과 기타 역량 계발을 위한 교육이 연간 교육 계획 ... 계획 수립 시 어떤 점을 고려하는가? * 연간 보육교직원 교육 계획 수립 시 보육교직원의 경력, 직무 등을 고려하여 차별화된 내용으로 수립하였음. ? 모든 보육교직원에게 역량 ... 계발을 위한 교육 기회를 제공하고 있음 * 원장과 교사는 정해진 기간 내에 직무교육을 이수하였음. - 대상 : 원장, 담임교사(반을 맡지 않은 경우 포함), 연장보육 전담교사

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.11.21

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 사람③ 소비자 전문상담사 1급- 해당 종목의 2급 자격 취득후 소비자 상담 실무경력 2년 이상인 사람④ 직업상담사 2급- 제한없음4. 한국 ... 직업사전(2012)의 숙련기간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간 ... 을 의미한다.② 해당 직업에 필요한 자격, 면허를 취득하는 취업전 교육 및 훈련기간이 해당되며, 취업후에 이루어지는 관련 자격, 면허 취득 교육 및 훈련기간은 포함되지 않

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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평생교육전문가의 범위와 역할을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육전문가 상을 서술하시오

하는 것이라고 볼 수 있다. 그래서 실제 평생교육의 현장에서 근무하는 평생교육 전문가들은 관련 직무를 통합적으로 수행하고 있다.2) 역할평생교육 전문가는 평생교육 프로그램에 관련 ... 에 따라서는 대학에서 평생교육 관련 과목을 일정 학점 이상 이수한 자를 의미하며 교육부 장관이 자격을 부여하는 국가 자격이다.또한, 평생교육법 제24조에 의하면, 평생교육 전문가 ... 에서 교수업무는 일반강사를 의미하기보다는 평생교육에 관련된 강의를 담당하고 있는 강사를 의미한다고 볼 수 있다.2. 평생교육 전문가1) 범위평생교육 전문가가 영향을 미치는 범위는 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

시키고 사원의 능력을 개발하는 등 여러 역할을 한다. 임금 관리와 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안을 구분하여 작성하도록 함1. 임금 ... 체계 관리는 임금을 어떤 기준에 따라 공정하게 배분할 것인가 하는 문제입니다. 즉, 개별 임금의 구성 항목과 개별 임금의 격차 결정을 고려해야 합니다. 연공급, 직무급, 직능급 ... 임금체계고령사원이 많음플랜트, 기계연공급 + 직능급기술혁신이 많음첨단, 광고, IT직무급 + 직능급직무표준화가 잘 되어있음철강, 제지연공급 + 직무급단순 노무직가전, 섬유직무급사무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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청년인턴제

적 프로그램 구성구직자의 최종 목표인 구직에 이르기까지의 연결. 책임적 프로그램 구성해당 직무 및 직업과 관련하여 역량을 갖출 수 있는 훈련 시스템 마련 및 지원따라서 우리의 WAY ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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NCS 직업기초 경상대학교 1~3주차 과제

와 같이 차별요소가 다수 존재하고 직무연관성이 미흡한 반면, 능력중심 채용은 교내외 활동, 인턴 근무경험,직무관련 자격증 등 업무와 관련성이 높은 사항을 기재하며, 해당 직무 ... 1주차1)NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2) NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열 ... 에서 갖추어야 하는 능력 관련 경험 등 정확한 진로목표 설정 후에 준비가능하며, 지속적인 자기개발로 개인 및 조직의 경쟁력을 높이므로 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유입니다.4

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

되어 왔 다. 리더십 프로그램은 리더의 효과적인 역량 향상과 관련된 기술 및 행동을 증가시키도록 설계되어, 특정한 기술에 초점을 둔 단기 워크숍부터 1년 이상 장기적으로 진행되는 워크숍 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다”고 했다. 그 예로는 합병이나 조직개편, TF 이끌기, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 어려운 상황들을 겪 ... 한 관리자들 이 더 발전하고 높은 단계로 승진할 수 있다고 한다.둘째는 ‘과제의 다양성 부여’이다. 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화된다. 다양한 직무 경험 은 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서

을 제시하였다(그림 4-2-10). 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라지는데, 능력이란 직무상의 성숙도로 직무와 관련된 지식, 전문분야에 대한 지식을 의미하며, 의지란 심리 ... 의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때 그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉, 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위하여 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감 ... 에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.3. 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단1) 감염격리병동 간병인 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29 | 수정일 2024.10.31

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