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"직무관련" 검색결과 3,761-3,780 / 110,863건

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    교직실무 요점 정리
    1항에서 “공무원은 직무관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.”- 정치활동 금지. 이와 관련하여 교육기본법 제14조 4항에서 “교원은 특정 ... 한 교사는 교과담임, 학급담임, 교무분장 부서의 일원으로서 직무를 잘 수행하는 교사. 담임으로서의 능력을 평가하는 여러 지표 중에서도 학급 학생들의 성적이 가장 중요한 지표로서 간주됨. ... 할 수 있는 교육여건 조성에 관련된 권리가 있음. 또한 교사로서의 신분보장, 교권침해 방지 등에 관련된 소극적인 권리가 있음.- 교사는 교육할 권리를 지님. 교사는 학교교육활동
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13
  • 21세기 기업의 인재상 최신기출 족보입니다.
    1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라 2) 보면 보인다3) 상대가 원하는 것을 하는 거다4) 규모가 큰 기업이 좋다2. 경영학의 창시자로 1959년 ... ) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다
    시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11
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    동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오
    의 X`Y이론(6) 리커트의 관리체제이론(7) 해크만과 올드햄의 직무특성이론* 참고문헌동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보 ... (belongingness and love needs)로서 인간의 상호 관계 유지와 관련된다. 제4단계 욕구는 존경에 대한 욕구(esteem needs)로 자신에 대한 긍지감과 타인 ... 와 유사한 측면이 있다. 그리고 성장의 욕구는 창조적 ? 개인적 발전을 향한 인간의 노력과 관련된 욕구를 말하며 매슬로우 욕구에 비교해 보면 존경의 욕구와 자아실현의 욕구와 어느
    리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29
  • 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.
    있는 방향을 제시할 수 있어야 한다.이와 관련하여 아래 본문은 자원봉사 코디네이터와 매니저로서 갖춰야 할 능력과 자질을 간략하게 정리하고, 나에게 부족한 부분을 되돌아보는 시간 ... 자원봉사 코디네이터는 자원봉사 직무 설계 과정과 기초교육 내용, 경력자 자원봉사자를 위한 교육 콘텐츠 구성에 대한 지식이 있어야 한다. 하루아침에 이론을 습득해 얻을 수 있 ... 고 안내를 할 수 있는 환경이 없다면 자원봉사경영교육 강사은행을 적극 활용해 향후 프로그램에서도 자원봉사자로서의 교육 및 직무수행에 대해 알아봐야 한다.결론봉사는 일종의 연극문화여야
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    최근 코로나19사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를 모두 학교상담자에게 미루고 있데, 서로가 서로를 믿지 못하는 불안감이 조장되어지고 있어, 학생들뿐만 아니라 교사들까지도 불안수위가 높아지고 있다. 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오
    직무의 역할을 수행한다. 상담교사는 학생들을 위한 맞춤 상담과 소규모 및 대규모의 집단 상담을 진행하고, 학생들의 진로, 학업, 성격 등의 심리 검사를 한다. 그리고 이에 필요 ... 성 있게 상담에 대한 도움을 준다. 이 밖에도 상담업무와 관련하여 수행해야하는 행정적인 업무를 진행하고, 상담 관련 연수나 협회 활동 등을 통해 전문적인 상담가로서의 역량개발 ... 에도 힘써야 한다. 이에 따라, 상담교사는 굉장히 광범위하게 상담과 관련된 부분을 담당하고 있는데 일반 교사가 할 수 있는 윤리적인 생활지도 보다는 전문성이 요구되는 학생들의 정서
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24
  • 인적자원관리, 화장품산업의 채용정책
    에서 레드오션을 이루고 있다. 이러한 상황 속에서 나 또한 자연스럽게 뷰티 산업에 많은 관심을 가지게 되었다. 마케팅 관련 진로를 생각하고 있는 나는, 유튜버가 영상 속에서 제품 ... 을 위한 디자인 관련 툴 사용에 숙련된 자를 자격요건으로 명시해 놓았다. 채용 절차는 서류전형, 인적성 검사, 면접, 최종합격 순으로 진행된다.LG생활건강앞의 아모레퍼시픽과 같이 ... 회사에 적합한 인재를 확보하기 위해 직무에 따라 채용 프로그램을 차별화하고 있다는 것이 특징이다. 마케팅 직무 같은 경우, 단계별 프로젝트를 수행하고, 실무습득의 기회, 세미나 등
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09
  • 간호 윤리적 문제 상황(딜레마)과 해결, 한국 간호사 윤리강령과 사회복지사 윤리강령
    에 적극 참여 하여 직업정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여한다.② 직무 대상자를 대하는 태도 규정(I. 간호사와 대상자, Ⅱ. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준-1. 클라이언트 ... 의 내부 구성원들이 기본적으로 지향해야 하는 규칙)* 윤리강령에서 제시하고 있는 윤리는 크게 두 종류.① 자신과 자신이 종사하거나 봉사하고 있는 대상과 관련된 윤리(ex. 한국간호 ... 사 윤리강령 [I. 간호사와 대상자] 부분)② 사회 전체가 직무나 그 일에 종사하고 있는 사람에게 요구하는 윤리(ex. 한국간호사 윤리강령 [II. 전문가로서의 간호사 의무] 부분
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10
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    당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    성을 측정 가능한 적절한 지표를 선정하고, 이를 주기적으로 체크하면서 조직이 어떠한 방향에서 더 경쟁력을 강화할 수 있는지에 대해서 생각을 해보아야 한다. 이와 관련하여 가상의 기업 ... 다.이러한 불만족한 감정이 제대로 해소되지 않는다면 조직 구성원들의 생산성은 떨어질 수 밖에 없으며, 직무소진이 발생할 수도 있다. 직무소진은 주변 관계 속에서 오랫동안 반복 ... 적으로 정소진은 신체적으로나 심리적으로 어려움을 겪게 만들어 개개인에게 부정적인 영향을 미치는 상태이다. 영어로는 번아웃이라고 칭한다. 이러한 직무소진은 여러가지 형태로 나타나게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 진로활동 기재 예시입니다. 2024학년도 입시부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.
    창업에 관한 자료와 안경사의 직무 범위와 관련 법적 문제점에 관한 자료를 탐색하고 요약하여 진로 포트폴리오를 구상함.기재 예시 8의료계열로 대학 진학을 꿈꾸고 있는 학생으로 생명 ... 비수술적으로 치료하는 운동치료에 매력을 느껴 관련 학과를 탐색하였으며, 운동 재활 관련 학과의 종류와 개설 대학을 주제로 조사함. 운동 재활 필요 법의 개념은 환자 개개인의 신체 ... 의 학과들을 조사하고 학과별 특징과 교육과정을 탐색함. 학생의 희망 진로 분야인 응급구조사가 되기 위해 관련 학과인 응급구조학과가 개설된 대학을 정리하였으며, 학교별 교육과정
    리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초(인적자원관리)A유형
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술 ... 가 절감넷째, 분위기가 쇄신반면 단점은 3가지입니다.첫째, 내부인과의 갈등둘째, 내부인 사기저하셋째, 조직의 기술축적 어려움(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오 ... 적 역량입니다. 부서이동, 승진 기준은 부서이동의 넓은 폭입니다. 고용상태 기준은 장기고용입니다. 노동시장 기준은 수직이동이 많으며 폐쇄적인 구조입니다.직무중심전략은 첫째, 직무적합
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14
  • 경찰공제회_사례해설 20 '불심검문 거부자 실탄발사 사건'_Magic 사례연습 경찰행정법(1권)
    Ⅰ. 설문⑴의 해결1. 문제점경찰관 甲의 불심검문이 적법한지와 관련하여, ① 불심검문 대상자의 명백한 거부의사에도 불구하고 강제력을 행사하여 거동불심자를 정지시킬 수 있 ... 증인을 정지시켜 흉기소지여부를 조사하거나 질문하는 것으로서, 경찰관 직무집행법(이하 경직법이라 한다) 제3조에 근거를 두고 있다.3. 불심검문 대상자불심검문은 ① 어떠한 죄를 범하 ... 을 띤다고 보는「즉시강제설」② 불심검문은 경찰관의 직무수행을 위한 정보수집행위라고 보는「경찰조사설」이 대립한다.⑶ 검 토생각건대, 불심검문은 그 자체가 목적이 아니라 직무수행을 위한
    시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    남양주시에서 시행되는 사회복지조례의 제정목적과 개선방안
    재정 목적 및 조례내용III. 결론조례의 문제점과 개선방안재정목적 조례내용I. 서론현재 남양주시에서 시행되고 있는 사회복지관련 조례 두 가지에 대한 제정 목적과 내용을 기술하고, 각 ... 조례의 문제점과 개선방안에 대해 논해보도록 하겠다.II. 본론남양주시에서 시행되는 사회복지관련 첫 번째 조례는 제1816호 ‘남양주시 복지재단 설립 및 운영에 관한 조례’ 이 ... 수 있다.사회복지관련 두 번째 조례는 제2074호 ‘남양주시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례’ 이다. 2023.06.29 시행되었으며 복지업무의 최일선에서 활동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    Integrating Motivational, Social, and Contextual Work Design Features A Meta-Analytic Summary and Theoretical Extension of the Work Design Literature 요약
    (1987)의 메타분석 결과, 5가지 직무특성은 직무 만족, 성장 만족, 내재적 동기와 강하게 관련되어 있으며, 직무 성과 및 결근과는 약한 관계가 있다는 것을 발견했다.가설1: 자율 ... 성은 개념적으로 직무를 구성하는 과업들과 관련이 있다는 점에서 Hackman and Oldham (1976)의 직무특성 중에서 기술 다양성보다 다른 4개와 더 유사 ... Hackman and Oldham (1976)의 직무특성 이론에서 제안된 직무특성과 근로자의 태도와 행동 결과 사이의 관계를 재확인하였고, 특히 Hackman and Oldham
    논문 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09
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    직장과 가정내의 여성차별
    로 나타날 수 있습니다. 아래에서 여성차별의 정의와 주요 형태들을 서술형으로 설명해드리겠습니다.- 임금 격차: 여성들은 같은 직무에서 남성들에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많 ... 부조화는 여성들이 직장에서 직면하는 주요 문제입니다.- 임금 격차: 임금 격차는 여성들이 동일한 직무에서 남성들에 비해 낮은 임금을 받는 현상을 의미합니다. 여성들이 동일한 노동력 ... 게 편견이 반영되는 것으로, 여성들이 다양한 역할과 도전적인 직무에 참여하는 기회를 제한하는 결과를 초래합니다.- 직무 차별: 성별에 따라 직무에 대한 차별적인 대우가 이뤄지는
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22
  • 우수한 인적 자원 관리를 위한 노력 방안
    가 일관성이 있어야 하고 시험을 통해서 나온 예측 치와 실제 직무 성과와 같은 기준치가 관련성이 있는지 이론적으로 충실한지 등의 시험 자체가 타당성을 갖춰야 한다.우수한 인적자원을 관리 ... , 유지하는 것도 중요하다. 우수한 인적 자원을 관리 하기 위해서 어떤 방안들이 있을까.Ⅱ. 본론인적자원관리란 직무를 분석,평가 하고 인력의 확보와 개발,평가,보상,유지에 관한 계획 ... 후에는 인력을 조직 내부나 외부에서 모집하고 최적의 인재를 선발하고 적절한 직무에 배치하는 과정을 거친다. 이 때 선발하는 도구는 신뢰성과 타당성을 갖춰야 하는데, 시험 결과
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 건강보험심사평가원 위원회 정리/심평원 필기 기출/ 심평원 필기 정리 요약
    1명=2명3) 건강보험에 관한 학식과 경험이 풍부한 4명1)~3) 중 1명이 부위원장으로 위원장(차관)이 지명,(위원장 보좌, 위원장이 부득이한 사유로 직무수행 할 수 없을 때 ... 직무 대행)위원: 근로자단체-2명추천 사용자단체-2명추천시민단체(비영리민간단체)-1명, 소비자단체-1명, 농어업인단체-1명,자영업자단체-1명의료계를 대표하는 단체 및 약업계를 대표 ... )3)상임이사:가)보건복지부령으로 정하는 추천절차(상임이사추천위원회,≠임원추천위원회)->이사장이임명나)이사장이 부득이한 사유로 직무수행x시 상임이사중 1명이 직무대행.그 상임이사
    시험자료 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.05.10
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    관련된 자원들을 운용하여 조직의 목적을 달성하려는 패턴을 보였으나 점진적으로 사회가 기술집약적인 형태로 변화해가고 생산성 향상에 관련된 요소들의 성장이 일정 수준 이상으로 의미 있 ... 적이다.(2) 핵심인재의 역량엔 후천적으로 개발이 어려운 요소들이 존재한다.핵심인재의 역량에 관련된 요소는 굉장히 다양하다. 그중 전문성, 변화 주도성, 직업윤리 등의 요소들은 조직 ... 된 직무의 다양성조직은 자신들이 설정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 여러 구분으로 업무를 분할하고 각각에 고유한 직무를 설정하고 있다. 이러한 직무는 인적자원의 역량과 성향, 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라
    사람들과 관계를 맺고자 하는 욕망성장 요구 사항: 개인의 성장 노력과 관련된 모든 욕구3. 허즈버그의 동기-위생 이론Herzberg의 이론은 직장에서 내재적 동기 부여 요소의 중요 ... 성을 강조한다. 그는 ‘동기부여 요인’을 성과, 인정, 성장기회 등 직무만족과 내재적 동기부여를 이끌어내는 요인으로 꼽았다. 개인이 의미있는 일과 개인의 성취를 추구하는 현대사회 ... 에서 내재적 동기를 이해하고 해결하는 것은 동기부여와 직무만족을 높이는 데 매우 중요하다.Herzberg의 이론은 동기 부여 요인과 위생 요인을 구별한다. 위생요인은 결근하거나 부족
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    도록 계획한다. 같은 기업에 입사를 한 것이지만 업무가 세분화되어 있기 때문에 직무가 다양하다. 따라서 각 조별로 업무를 파악할 수 있도록 각 업무와 관련된 콘텐츠를 제작하는 시간 ... 와 관련된 내용을 배우고, 입사를 한 이후에는 기업에서 제공하는 여러 프로그램에 참여를 해서 자신의 능력을 향상시키는 기회를 가지게 된다. 오늘날 기업은 조직원들이 가지고 있는 목표 ... 어 각 단계별로 설명을 해보겠다.Ⅱ.본론1.대기업 신입사원 대상 훈련프로그램대기업은 주로 공채를 통해서 신입사원을 뽑는데 그 규모가 다른 기업에 비해서 많다. 직무가 세분화되어 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    적으로 진행되는 연구 및 지속적인 연구원들의 연구 종사 등으로 인해 연구 관리 직무 역시 불확실하거나 불안정하지 않고 지속적으로 필요한 기관이므로, 정부출연 연구기관에서 근무 ... 의 특성 본인이 정부출연기관에서 담당하고 싶은 업무는 연구관리 업무로, 연구관리 업무는 대개 연구와 관련하여 전체적인 프로세스를 관리하는 업무로서 그 특성을 이해할 수 있을 것 ... 장기간 연구과제의 경우 그보다 더 긴 기간 동안 실시하게 되는 업무로, 전반적으로 어떠한 연구가 진행되고 있는지를 파악하며 이러한 연구와 관련하여 필요한 기획(Planning
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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2025년 09월 14일 일요일
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