"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,941-3,960 / 110,865건

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

하여 능력을 발전시킬 수 있음과 동시에 종업원의 특성과 개발된 역량에 맞추어 적합한 직무에 배치되는 것이 종업원의 최대 번영이라고 테일러는 생각했다.두 번째로, 노동자와 기업 간 ... 자는 최대의 능률을 발휘하여 생산에 임해야 한다고 생각했다.마지막으로, 태업과 관련한 문제이다. 태업이라는 것은 일하는 것에 있어서 정해진 일일 작업량에 못 미친 작업량을 소화 ... , 직무에 대한 과학적 분석이다. 직무를 과학적으로 분석함으로써 해당 직무에 가장 알맞은 사람을 배치할 수 있기 때문이다. 두 번째로, 과업의 전문화와 분업을 이루어내는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

개선방안Ⅲ 결론* 참고문헌Ⅰ 서론국가 및 지방자치단체는 건강한 가정의 유지를 위해 가정문제의 예방 상담 및 치료 프로그램 개발 및 가족문화운동의 전개 가정관련 정보 및 자료제공 ... 은 즉 리더가 되기 위해서는 직무수행에 필요한 능력이나 기술 또한 요구된다. 리더의 기술 유형에는 전문적 기술은 전문화된 행동을 수행하는데 필요한 방법, 과정 및 기법에 관한 지식 ... 과 그러한 활동을 하는데 관련된 도구를 사용하고 장비를 조작하는 능력을 말한다. 전문적 기술은 직업교육 기관에서의 직업교육이나 실무담당 경험을 통하여 습득할 수 있다. 대인관계 기술

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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인적자원관리-연공주의 승진

에서 충원하는 것을 의미하며 종업원 자신에게도 발전과 동기부여에 매우 중요한 요인으로 작용한다.승진은 구성원들에게 동기부여를 통해 직무만족도를 높이고, 조직의 생산성 향상을 가져오 ... 으로의 충원② 하위직 인사의 상위직에로의 종적인 인사이동③ 계급 또는 직급의 상승④ 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승을 의미2. 승진의 기능① 승진은 조직에서 조직구성원인 개인 ... 문화에 영향을 크게 받았다고 볼 수 있다.2. 능력주의능력주의는 직무성과가 개인의 능력에 따라 결정된다고 보고 구성원의 직무수행능력에 따라 승진하는 것으로 서구적 합리주의에 그

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

한 커뮤니케이션 역량을 갖고 있지만 리더로서 갖추어야 할 직무 관련 지식이 부족할 수 있으며, 또다른 개인의 경우에는 반대로 직무 관련 지식은 충분히 갖추고 있지만 커뮤니케이션 역량이 부족 ... 다.2) 리더십 연구 이론전통적 리더십 이론 중 하나로 리더십 개발과 관련하여 의미 있는 시사점을 주는 내용은 특성 이론일 것으로 생각된다.특성 이론은 1950년대 전까지 리더십 ... 의 리더를 맡고 있는 사람이든 또는 그렇지 않든 상관 없이 모두가 자신의 직무에 대하여 리더로서 리더십을 발휘할 수 있도록 노력해야 한다고 주장하는 이론이다.셀프 리더십을 함양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석

으로)(600 byte)② 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600 byte)③ 가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례중심으로) (1 ... 한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (약 200자 이내, 400byte 이내 한글 200자영어 400자로 작성) ... → 필기전형(GSAT) → 1차면접 → 2차면접→ 채용건강검진 → 최종합격5) 자기소개서 항목① 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 구체적으로 기술하십시오. (학교생활중심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

. 신체, 정신상의 장애로 인해 직무를 담당하지 못할 때2. 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구 또는 손해를 끼쳤을 때3. 직무수행능력의 현저한 부족 ... 한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당 하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제17조 (신규 임용)① 직원의 신규 임용은 전문성, 학력, 경력 ... 의 진단서가 첨부한 것만 인정한다.③ 제1항에 따른 직무상 질병·부상외의 병가는 연가를 우선 사용 후 잔여 연가가 없는 때에 허가 할 수 있다.제37조 (공가)공가는 다음 각 호

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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생산관리 과제 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.

한 사업 프로세스를 직무 간에 부서에 존재 하고 있는 역할을 넘어서서 종합적으로 관리하고 진행하는 것을 말한다. 따라서 제고 에서부터 소비자에게 제공되기까지 생산과 조달, 유통 등 ... 의 공급의 흐름들을 실용적으로 관리 할 수 있다는 점이라고 할 수 있다. 구체적으로 자세히 보면 각 부서간 파트별로 직무 최적화와 다른 기업들만의 맞는 최적화에 적용되고 있던 정보 ... 와 제고, 현금 즉 화폐에 관련된 업무의 흐름과 환경을 공급사슬에 있어 전체의 관점에서 재검토하여 기업 정보의 공유화와 체계화된 비즈니스 시스템을 근본적으로 변화를 생각하여 공급

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론

론1.소진의 개념소진(burn-out)이란 용어는 사회복지사의 경우 업무와 관련된 스트레스에 대처하지 못하여 야기되는 신체적?정신적?감정적 고갈 상태를 의미한다. 이처럼 직무 ... 에서의 해결방안사회복지사대 클라이언트의 비(比)를 감소시킨다. 수가 많을수록 인지적, 감각적, 정서적 부담이 증가된다. 이에 따라 직무에 있어서 자기달성, 사회적 상호작용을 추구 ... 할 수 없게 된다. 중간휴식시간을 둔다. 스트레스가 많은 작업부담을 제한한다. 직무교대, 작업부서의 이동, 특별휴가 등을 실시. 즐거운 작업환경을 조성한다. 인간관계와 업무수행에 역점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. (학력별 임금 격차)

. 성인 학습자들이 직무와 관련된 최신 기술을 배우거나 재교육을 위한 평생교육 프로그램을 보다 체계적으로 제공해야 하며, 이를 통하여 학력에 따른 한계를 극복하고 경력 발전을 도모 ... )2. 학력별 임금 격차 현황(e-나라지표)1) 통계지표2) 통계지표 의미 분석3. 학력별 임금 격차 해소를 위한 향후 과제1) 직무 중심의 공정한 임금체계 구축2) 평생교육 기회 ... 다. 고학력자일수록 상대적으로 높은 임금을 받는 경향이 뚜렷하게 나타나며, 이는 학벌주의 사회풍토와도 밀접한 관련이 있다. 대학 졸업자와 고졸자의 임금 격차는 시간이 지날수록 확대

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리

3과목 : 직업정보론제1장 직업정보의 특징제1절 직업정보의 이해*직업정보: 국가/기업/개인->직업의사결정과정 모든자료*직업정보 사용목적-동기부여/지식전달(진로의식, 직무수행 ... 기, 가치↑*직업알선 일반원칙적격자알선/자유/공익/공평/근로조건명시/통근권내 거주자/비밀보장*고용형태 기타 관련사항구직신청 유효기간 3개월/국외취업희망 6개월*구인신청 접수 거부 ... ) 0713 직업상담사 및 취업알선원■ 한국직업사전 구성체계*직업코드: 한국고용직업분류(KECO)의 세분류 4자리숫자*본직업명: 산업현장에서 일반적으로 알려진 명칭*직무개요: 직무

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[교육서식] 자기소개 글쓰기 양식입니다. 수업이나 자기소개서 작성 시 유용하게 사용할 수 있습니다.

/진로 계획직무 관련 이해도/경험,강점,입사 후 계획과 목표(1) 내용 선정 자신에 대한 파악 중요① 필자의 ( 가치관)이 드러나는 ( ) 선택*( 실패 경험)을 통한 극복 과정

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.06

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

, 합리적인 선발절차 설계, 선발관리 인력 훈련, 목적과 기대효과에 따른 선발과정 평가•선발의 기준1) 직무능력: 특정 직무에 직접 관련된 작업기술능력(경력, 전문지식, 자격증 ... 해 내려는 사전심사(Pre-screening)장치//관련자료: 이력서, 자기소개서, 역량기술서, 추천서//개선과제: 자기기재에 따른 과장된 서술 검증 필요, 지원 직무 분야와의 관계 ... 되는 것. 전략의 이행을 도와 조직성과에 기여. 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. 내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등

시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

직무를 수행할 수 있고 의료의 질과 효율성도 전문 인력 간의 협력정도에 따라 달라질 수 있다. 이는 결과적으로 환자에게 미치는 의료서비스 질과 안정성에도 영향을 주게 된다.협력 ... 시키기 위해서는 직무교육이나 전문교육 등 계속교육을 시행함으로써 업무수행을 발달시킬 수 있다.간호사의 업무수행은 임상 실무에서 요구되는 간호기술뿐만 아니라 의사결정 능력과 문제해결 능력 ... 이 포함된 개념이고, 간호사의 개인역량, 병원의 업무 효율성, 간호사의 안전, 양질의 간호 인력의 제공에 관련성이 있다. 따라서 환자에 대한 안전하고 양질의 간호를 제공하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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간호관리 주요 용어 100개 정리

하는 일련의 상호관련된 시차적 단계이다.10. 규칙(rule) : 조직 내에서 업무처리 방법상의 기준이 되며 수행되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한다.11. 의사결정 ... 배열된 사람들의 계급조직26. 직능(function) : 조직에서 수행되어야 할 일27. 직무설계(job design) : 구체적인 상황하에서 조직이 최적화될 수 있도록 조직유형 ... 을 구성하고 선택하는 것28. 직무분석(job analysis) : 조직 내 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격요건 등을 규명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

(Asset)”과 같은 존재로 여겨지게 되었기 때문이다.기업이 인적 자원의 관리와 관련하여 진행하는 모든 경영 행위를 “인사 행정”이라 칭하며, 이러한 인사행정의 종류로는 인적자원관리 ... 관리의 기능은 기업의 각 조직이 요구하는 인력을 채용하는 것에서부터 인력이 수행할 직무를 조직하는 데에까지 걸쳐 있는 바 채용과 보상, 평가와 승진 등을 모두 포함한다.따라서 인 ... 적자원관리는 크게 네 개의 영역으로 구분할 수 있으며, 첫째로 채용 및 배치의 영역과 둘째로 인적 자원 관리의 영역, 셋째로 인적 자원 기획의 영역 및 넷째로 직무와 조직 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

인적자원관리당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.목차1. 서론2. 본론1). 인적자원관리란2) 수산업계의 문제3) 고참 교육의 평가4) 교육프로그램 재설계3 ... 으로 인하여 인적자원관리에 때로는 실패하기도 한다.여기에서는 인적자원 관리와 관련사례가 왜 인적자원 관리에 실패하였는가를 확인해 보고 보다 성공적인 인적자원 관리를 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과

만들겠다고 하는 정부개입의 행동들에 대한 상호 관련된 일련의 의사결정이라고 정의 한다면, 평생교육정책은 평생교육분야에서의 정부개입 행동을 의미한다. 그러므로 평생학습시대의 모토인 ... ‘열린교육 평생학습사회’구현을 위하여 정부가 시행하는 제 정책과제들 즉 학습동아리, 평생학습도시 정책, 학점계좌제 등이 평생학습과 관련된 체계적 수단으로서의 평생교육정책이 된다 ... 를 위한 ‘제2차 학습’ 기회 지원지방자치단체 특성과 연계한 평생교육 서비스를 제공하여 학습형 일자리 확대▶매치업(Match業) 프로그램- 핵심직무 발굴ㆍ제시 및 인증평가 개발: 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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해양경찰법 제정과 그 의미

해양경찰 직무 관련 법률은 「정부조직법」 제43조 2항 “해양에서의 경찰 및 오염방제에 관한 사무를 관장하기 위하여 해양수산부장관 소속으로 해양경찰청을 둔다”라는 최소한의 임무 ... 었지만, 시대가 변하면서 상공부 해무청, 경찰청, 해양수산부, 국민안전처 해양경비 안전본부 등 소속기관의 변화를 겪었고 이로 인해 해양경찰의 조직, 인사, 직무에도 다양한 변화를 겪 ... 었다.여러모로 파란만장한 역사를 가진 해양경찰이지만 그들의 조직과 직무 그리고 신분을 명확히 규정하는 조직법은 제정된 지 얼마 되지 않았다. 해양경찰법이 제정 및 시행되기 전까지만 해도

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.07

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임상심리학의 정의와 윤리

하며 치료할 수 있다.정부기관 및 공공기관대체로 특정 직무와 관련된 업무를 수행할 수 있다. 법원이나 교도소에서는 범죄자의 정신감정이나 입양부모 평가 등의 역할, 군대에서는 군인 ... 평가2) 심리치료3) 연구4) 교육5) 자문 및 행정3. 임상심리학자 현황과 자격증1) 임상심리학자 현황2) 국내 임상심리학 관련 자격증3) 임상심리학의 현재와 미래4. 임상심리학자 ... 를 위한 방법 및 절차 관련 연구, 교육, 서비스를 제공하는 전문 분야다.”이렇듯 임상심리학에서는 이론과 실무 경험을 골고루 갖출 수 있도록 교육하고 훈련한다.그리고 임상심리학

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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[간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준

도 좋은 기회가 될 것 같다.Ⅱ 본론1. 간호전문직의 표준1) 간호표준과 관련된 용어- 간호표준(nursing standard) : 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가 ... 적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.-업무수행평가간호사는 전문직 실무표준과 관련 ... review)활동에 참여한다.· 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.-교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는· 교육 활동에 지속적으로 참여

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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