"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 3,881-3,900 / 110,849건

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명

기관에서 종사하는 사회복지사의 직무성과를 측정하기 위한 내용으로 다음과 같은 15가지 차원을 제시하였다. 클라이언트와의 관계, 동료관계, 관련기관의 실무자와의 관계, 클라이언트 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 직무수행능력은 최근 행동수정 접근의 사용과 함께 사회복지사의 개입을 통해서 성취될 수 있는 측정 가능한 목표를 상술함으로써 결과 ... 에 기초를 두는 평가가 과거에 비해 자주 시행되고 있다. 따라서 사회복지사의 직무성과 수준을 구체적이고 측정 가능한 목표가 얼마나 성취되었는 가로 평가하고 있다. Millar는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

째는성이 직무스트레스의 요인으로 작용하는 경우이다. 대표적으로 경제적 수준이나 근무경력, 결혼상태, 종교 등이 있다. 직업관련 요인은 업무와 관련되어 발생하는 직무스트레스 요인 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론보건의료업무는 일반적 업무와 달리 다양한 스트레스 상황에 노출되어 있다. 대부분의 업무가 대면업무로 이루어지고, 개인의 생명 및 신체와 관련된 업무이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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감염관리실_직원안전사고 관련 PPT 모음(Spill Kit, EYE WASH STATION, 주사침 자상 노출 후 추적 검사)

감염관리실 bomsoiha 직원안전사고 관련 PPT 모음 목 차 1. EYE WASH STATION 1 2. EYE WASH STATION 2 3. Spill kit 사용방법 4 ... . 직무 중 감염노출 발생 처리 절차 5. 주사침 자상 노출 후 추적 검사 EYE WASH STATION 1-2 초 물을 흘려 보내고 , 혈액 / 체액 / 유해물질 등이 튄 눈 ... 어 의료폐기물 전용용기에 폐기한다 . ⑩ 물과 비누로 한 번 더 손위생을 실시하여 마무리한다 직무 중 감염노출 발생 처리 절차 감염 노출 발생 즉시 응급 조치 후 부서장 보고 감염

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.08.01

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

분석1) 참여동기와 직무 연결성2) 교육훈련3) 자원봉사자에 대한 존중, 자긍심Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등은 “서로 다른 목표에서 파생된 불화상태”로, 갈등은 개인사에 있 ... . 본론1. 자원봉사활동의 갈등 실태분석1) 참여동기와 직무 연결성자원봉사활동이 어떤 내용이냐에 따라 달라지는데, 자원봉사자들의 경우 사회적 책임, 자아실현, 내적 성장 동기, 사회 ... 은 직무를 담당하게 될 경우, 자원봉사활동에 흥미를 잃게 된다. 자원봉사활동 중에 직원이 자원봉사자들을 단지 무급직원처럼 취급하게 될 경우에도 마찬가지로 자원봉사자는 자신의 참여동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

기술적 지원· 서류 대독(代讀), 점역(點譯), 수기(手記) 등 업무와 관련한 지원· 인터넷, 신문, 전문서적 등 업무와 관련한 정보 검색· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄 ... 과 관련된 지원 등청각, 언어· 비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역 지원· 직무상 연관된 고객 관리 지원· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원· 업무와 관련 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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사회복지 설문지/사회복지사 설문지/설문지 양식/사회복지 설문지 양식/사회복지 설문 양식/사회복지사 번아웃 직무만족도 설문지/사회복지조사론

설문지안녕하십니까?본 설문지는 사회복지사의 소진(Burnout)이 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것입니다. 수집된 본 설문지의 응답 내용은 철저하게 비밀이 보장 ... 하는 것에 동의하십니까? ①동의 ②동의하지 않음◎여러분과 관련된 일반적 사항에 대한 질문입니다. 해당되는 보기에 V 표시 하여 주세요.1. 귀하의 성별은? ①남 ②여2. 귀하 ... . ④그렇다. ⑤매우 그렇다.17. 현 직무에 많은 흥미를 느끼고 있다.①전혀 그렇지 않다 ②그렇지 않다. ③보통이다. ④그렇다. ⑤매우 그렇다.18. 내 직무를 타인이 중요하게 여겨준다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.05.16

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질관리 자료조사 및 보고서-단국대학교병원

- 진료 및 의료서비스의 체계적이고 종합적인 평가를 통해 의료서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 도입? QI 활동영역관련 위원회적정진료평가 위원회, 의료기관 평가대책위원회, 환자안전 ... 여 응급실 소아과 환자 보호자의 만족도를 증가시킨다.4. 프로토콜 적용을 통하여 의료진의 직무만족도를 증가시킨다.Ⅲ. 자료수집진료시간? 프로토콜이 적용되기 전·후로 구분하여 소아과 ... 환자의 응급실 내원 시간, 소아과 의사에게 연락된 시간, 검사처방 입력시간, 입원 또는 귀가 결정 시간을 조사소아과 환자 보호자,응급실 의료진 직무 만족도? 프로토콜이 적용되기 전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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인적자원관리의 사례

하고, 욕구는 개인의 행동을 유발해 당해 조직목표를 달성하려는 것이다. 이런 점에서 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 ... 는 달성할 수 없다. 조직구성원이 자신의 직무에 어떻게 만족하느냐에 따라 조직에 대하여 긍정적일 수도 있고 부정적 일 수도 있다. 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여 ... 주는 것이다.직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. 모든 인간은 자신의 욕구충족을 위해서 목표 지향적으로 행동하게 되는 것이다. 즉 인간행동은 욕구충족을 위해서 존재

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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보육교직원 전문성

을 수립하여 실행하고 있음 * 연간 교육 계획이 보육교직원의 경력, 직무 등을 고려하여 차별화된 내용으로 수립되어 있음 * 직무교육과 기타 역량 계발을 위한 교육이 연간 교육 계획 ... 계획 수립 시 어떤 점을 고려하는가? * 연간 보육교직원 교육 계획 수립 시 보육교직원의 경력, 직무 등을 고려하여 차별화된 내용으로 수립하였음. ? 모든 보육교직원에게 역량 ... 계발을 위한 교육 기회를 제공하고 있음 * 원장과 교사는 정해진 기간 내에 직무교육을 이수하였음. - 대상 : 원장, 담임교사(반을 맡지 않은 경우 포함), 연장보육 전담교사

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.08 | 수정일 2024.11.21

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청년인턴제

적 프로그램 구성구직자의 최종 목표인 구직에 이르기까지의 연결. 책임적 프로그램 구성해당 직무 및 직업과 관련하여 역량을 갖출 수 있는 훈련 시스템 마련 및 지원따라서 우리의 WAY ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외 ... 보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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[A+ 위더스 산업심리학 토론] 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경써야 할지에 대해서 기술해보시오.

/부적 정서를 모두 느끼는데 다르게 표현해야 하는 경우이다.따라서 서비스 산업 관련 종사자들이 직무를 수행하다가 마주치는 정서적인 요구를 말한다. ... 을 상대해야 하는 3차 산업 종사자들이 일터에서 겪는 정서적인 요구를 의미한다.정서 노동 중 직무 스트레스와 가장 연관이 있는 것은 두 가지인데 하나는 부적인 정서를 체험하도록 강요

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.06.23

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간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서

을 제시하였다(그림 4-2-10). 구성원의 성숙도는 능력과 의지에 따라 달라지는데, 능력이란 직무상의 성숙도로 직무와 관련된 지식, 전문분야에 대한 지식을 의미하며, 의지란 심리 ... 의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때 그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉, 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위하여 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감 ... 에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.3. 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단1) 감염격리병동 간병인 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29 | 수정일 2024.10.31

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능 ... , 근태, 직무 만족도 등을 분석하고, 이를 바탕으로 보다 효율적인 인적자원관리 전략을 수립하고 있다.삼성전자는 빅데이터를 활용하여 직원들의 업무 성과를 모니터링하고, 각 직원의 역량 ... 다. 또한, 빅데이터 분석을 통해 직원들의 직무 만족도를 실시간으로 파악하고, 이를 바탕으로 이직률을 줄이기 위한 개선 방안을 도출하고 있다.빅데이터는 직원들의 성과와 만족도 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)

[리포트]평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념 및 역할1) 평생교육사의 개념2) 평생교육사의 필요성3 ... ) 평생교육사의 역할4) 평생교육사의 직무2. 평생교육사에게 가장 중요한 역할에 대한 의견Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론평생교육이 이루어지기 위해서는 학습자에게 학습기회를 제공 ... 과 직무에 대해 서술해 보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념 및 역할1) 평생교육사의 개념평생교육사란 평생 교육 기관에서 교육 과정을 기획하고 진행하며 강의를 담당하는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 과 방법모집의 원천은 조직이 인재를 획득하는 출처로, 내부와 외부 원천으로 나뉩니다. 내부 원천은 조직 내부에서 직무를 채우지 못한 경우 현직원들이나 내부 인재 풀을 활용하여 해결 ... 하는 것을 의미합니다. 내부 인재 개발과 직무 이동 기회 제공은 조직 내부 원천의 효과적인 활용을 돕습니다. 외부 원천은 조직 외부에서 인재를 확보하는 방법입니다. 이는 구인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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A++) 성인간호학실습 - 최신간호중재보고서 ER

의 중증도, 대기시간, 과밀화, 간호사의 직무만족도, 자기 효능감, 전문직 역량종속변수: 응급실 이용만족도연구필요성 및 연구목적KTAS 활용으로 인한 의료서비스 제공 측면과 간호사 ... 의 표본크기: n= 100? 간호사: 연령, 성별, 결혼유무, 최종학력, 응급실 근무경력, 중증도 분류경력, 직위, 중증도 분류 관련 교육, 주간 중증도 분류일수? 환자: 성별 ... CECSS (Con?sumer Emergency Care Satisfaction Scale)를 수정, 번역한 도구직무만족 도구를 수정한 도구자기효능감 측정도구를 기초로 수정?보완

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

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인력개발과 활용 - 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

여 다양한 경험으로 부족한 부분을 채워야 할 것이라 본다. 가장 기본적인 TOEIC, 컴퓨터 활용 등의 자격증을 시작해서 관련된 직무를 배울 수 있는 실무 교육 등을 수료하는 것으로 내 ... 하는 것인데 성과, 보상을 통해 궁극적으로는 기업의 성과로 발전하기 위한 과정 중 하나라고 할 수 있다. 관련하여 다음 본론에서는 인적자원 관리를 성공적으로 하고자 필요한 역량 4가지 ... 직무자와 높은 성과의 직무자를 구별할 때의 행동을 설명하는 내적 특성으로 표현한다(David McCleland). 인적자원은 경영전략에서 지속 가능한 자원으로서 경쟁 우위를 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것? 조직목적 달성에 필요한 인적 자원 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동? 조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든 ... 자로 면접하는 순차적 면접? 집단 면접시험 : 응시자 다수를 한 자리에 모아 주어진 주제에 관하여 토론하게 하고시험관이 평가하는 것★④ 직무적성검사? 개인의 능력, 성격, 흥미 ... 에 대한 종합적인 측정을 통해 성격 및 흥미를 고려한 구체적인 직무를 분별해내는 검사? 훈련과 경험을 통해서 습득 발전될 수 있는 소질, 즉 잠재능력을 측정하기 위한 것으로 주로 직무

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라 상급자로부

사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.회사의 인적관리방식에서 발생할 수 있는 문제를 작성하시오 ... 프로그램을 진행하는 것이다. 교육 프로그램으로 조직내 구성원들의 직무에 큰 영향을 주어 구성원들이 목표달성할수 있게 동기부여하기 때문이다. 이상 본론에서 본인이 수산업계에 속한 한 ... 회사의 인적자원관리자라고 가정하여 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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직업상담사 2급 3과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 사람③ 소비자 전문상담사 1급- 해당 종목의 2급 자격 취득후 소비자 상담 실무경력 2년 이상인 사람④ 직업상담사 2급- 제한없음4. 한국 ... 직업사전(2012)의 숙련기간에 대한 설명으로 틀린 것은?① 정규교육과정을 이수한 후 해당 직업의 직무를 평균적인 수준으로 스스로 수행하기 위하여 필요한 각종 교육, 훈련, 숙련기간 ... 을 의미한다.② 해당 직업에 필요한 자격, 면허를 취득하는 취업전 교육 및 훈련기간이 해당되며, 취업후에 이루어지는 관련 자격, 면허 취득 교육 및 훈련기간은 포함되지 않

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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