"직무관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직무수행계획서 간호사 자소서 중앙대 광명 ai 보라매 병원 인적자원관리 철도공사 동아대학교병원 국립암센터

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무관련" 검색결과 3,841-3,860 / 110,829건

판매자 표지

인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

이 자신의 업무와 관련된 가치와 믿음과 상반되는 결정이나 행동을 취하게 될 때 인지부조화가 발생할 수 있다. 이러한 부조화는 조직원의 직무 만족도, 몰입도, 그리고 조직에 대한 태도 ... 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.1. 머리말2. 태도의 의미3 ... 에 도움을 줄 수 있다. 또한 조직 내에서의 리더십, 동기부여, 의사소통 및 갈등 관리와 같은 다양한 영역에 영향을 미친다. 본 레포트에서는 태도의 의미를 분석하고, 이와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

의 융합이 요구되는 사회가 도래한 것이다. 또한, 현대사회에 존재하는 수많은 문제가 대부분 인간과 관련되어 있다는 점에서 심리학은 사회문제의 해결 과정에서 필수적으로 요구되는 학문 ... 으로 자리 잡게 되었다.현대사회의 특징으로써 사회 내의 대부분의 문제가 인간과 관련되어 있다는 것과 더불어 행정국가화 현상을 언급할 수 있다. 사회가 급속하게 변화함과 동시에 수많 ... 방법을 마련해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 행정학에서 심리학이 활용되고 있는 사례이하 본문에서는 행정학에서 심리학이 활용되고 있는 구체적인 사례를 관련 논문을 바탕으로 알아보고자 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 인재를 사전에 확보하기 위해 시행하는 제도로 대학교나 대학원에 재학 중인 학생 중 졸업 후 채용을 전제로 장학생을 선발하고 선발된 인원은 직무와 관련된 교육을 받는 제도이다. 또한 ... [인적자원관리]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공 ... 는 채용, 평가, 보상, 직무, 승진과 같은 관리에 초점을 맞춘 개념이다.인적자원개발과 인적자원관리는 인적자원을 대상으로 하고 이들의 역량을 향상시켜 조직의 목표에 달성하려 한다는 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

다. 공무원의 경우 ‘정신적, 정신과적 문제’가 가장 많은 자살 동기로 나타났으며, ‘직장 또 는 업무상의 문제’가 그 다음으로 많았다. 2. 근로자 자살관련 유해.위험요인 1 ... 기력해진다. 2) 촉발요인 (1) 직무스트레스 * 과도한 직무요구 ? 긴박한 상황에서 시간적 압박이 있다. ? 일이 바빠서 휴식시간을 내기가 어렵다. ? 강한 노동 강도, 장시간 ... 많다. * 감정노동 ? 감정 부조화는 직무스트레스를 높여 근로자의 직무만족도를 낮추고, 소진을 증가시키며, 우울과 같은 부정적인 건강증상을 유발할 수 있다. ? 고객이 비합리적인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 일반간호사의 직무기술서 & 직무명세서 (A+)

①간호수행 : 환자의 건강 회복 및 증진을 위한 의료 서비스 및 건강관리와 관련된 제반 업무 •병원의 목적과 정책에 의거 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 환자에게 양질 ... · 의약품 · 비품 관리 •인수인계, 일선 간호관리자 부재 시 직무대행, 사례관리 및 주간/월간 보고, 간호단위 회의 참석 •간호기록지 작성 및 각종 데이터 전산 입력, 차트 관리, 통계 관리, 각종 서류 준비

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2024.11.01

다운로드 장바구니
조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오

은 직무수행자가 스스로 느끼는 것으로 주로 직무자체와 관련되어 있고, 성취감, 책임감, 인정감, 자신의 발전, 직무에 대한 흥미 등의 내재적인 보상에 의해 동기유발 되는 것을 의미 ... 적으로 달성하는 것은 기업의 이익과 연결되어 있기 때문에 오늘날 많은 기업들은 조직구성원들의 직무성과를 향상시키려는 것을 매우 중요한 요소로 생각해야할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모티베이션 ... 하다. 직원들의 동기부여를 강화하기 체계적인 관리가 필요하다. 첫 번째로, 직무 가치를 높이기 위해서는 우선 단순/반복적인 행정 업무는 과감히 아웃소싱하고, 평상시 모니터링 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

과 활동을 가지도록 하고 적절하게 직무 관련 관계성을 형성할 수 있도록 유도, 지원함에 따라 직원의 전반적인 직무능력을 높이는 과정을 말한다. 훈련, 개발, 경력관리는 조직구성원 ... 러도 늘고 있는 추세이다. 자연스럽게 일이나 회사에 대한 몰입이 떨어지고 이는 기업의 이익과 인재의 확보에 부정적인 영향을 끼친다. 직원들의 몰입도를 높이기 위해서는 직무 충실화가 필요 ... 한 영역이기는 하지만 이 기준으로만 직원을 평가할 때에 조직의 업무 효율성은 크게 감소한다. 직원들은 근무시간을 늘리기 위하여 자연스럽게 오전에는 업무와 관련이 없는 행동을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)

임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 (간호지도자론)Ⅰ. 서론임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 핵심적인 개념으로 자리잡고 있다. 간호사의 직무 만족도와 조직 내 ... 의 정의와 중요성을 논의하고, 이를 통해 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대에 어떠한 영향을 미치는지 구체적으로 살펴볼 것이다. 또한, 국내외 다양한 연구와 통계자료 ... 도록 로 작용한다.결론적으로, 임파워먼트는 현대 간호지도자론에서 빼놓을 수 없는 중요한 개념이다. 간호사의 직무 만족도 향상과 조직의 효율성 증대, 그리고 환자의 만족도와 안전을 보장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
권한위임 고려사항 간호관리 실습

다.- 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도과업이나 직무에 필요한 기술이 복잡할수록 위임은 바람직하지 않다.- 요구되는 무제해결과 혁신성의 정도위임업무가 매우 주의를 기울여야 하 ... 하였다. 병동 내의 간호조무사에게 다른 입원환자의 간호와 관련된 일을 위임하고자 한다. 권한 위임을 할 때 고려사항을 작성하고, 간호조무사에게 권한위임을 하는 과정을 설명한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
네이버 기업 채용 경영

규모 ) Refresh 휴가제도 동호회 지원 건강검진 단체상해보험01_ 복리후생01_ 복리후생02_ 채용부문02_ 채용부문 ( 개발 )02_ 채용부문 [ 담당 업무 ] 인사관련 ... 은 사람 인사 / 조직 관련 전공자나 인사 관련 자격증 소지자 우대 [ 채용 절차 ] 서류접수 - 1 차 면접 - 심층면접 (3 일간 ) - 2 차 면접 - 입사 인사부문02_ 서류 ... [ 지원자격 ] 학점 , 연령 , 전공 , 영어성적으로 인한 지원자격제한 없음 우대사항 1. 사전과제 ( 직무에 대한 열정 , 사고방식 ) 2. 어학성적 면접시 우대 [ 합격자평균

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

다운로드 장바구니
감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안

할 수 있는 능력을 가지고 있는 것이 중요하다.4. 감사위원회의 권한과 의무1) 감사위원회의 권한(1) 업무감사권상법은 이사회는 이사의 직무집행을 감독한다(상법 제393조 제2항 ... )고 규정하고, 감사는 이사의 직무의 집행을 감사한다(상법 제412조). 감사위원회가 설립된 경우 상법은 감사의 업무감사권에 관한 규정을 감사위원회에 준용한다고 규정하고 있다(상법 제 ... 415조의2 제6항). 법이 감사의 권한에 관하여 이사의 직무집행을 감사한다는 표현 대신에 직무의 집행이라고 표현한 것은 감사의 범위가 일상적인 업무집행에 한하지 않고 이사의 직무

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

다운로드 장바구니
[전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

은 ’자격과 능력이 잘 갖추어졌으며, 적절하고 적합함‘으로 정의되고 있다.직무의 주요 부분에서 영향을 끼치고, 직무의 성과와 관련되면서 기준에 비춘 측정이 가능하고, 훈련과 개발 ... 과 역할, 기능, 직무 등과 관련해서 설계가 가능한데 이는 조직이 어떤 목표와 니즈를 가지고 있느냐에 따라 채택하는 모델의 차이가 있다.역량모델은 인사적자원관리 HRM에도 적지 않 ... 한 매장에서 정확한 레시피로 제품을 제공하고 고객에게 친절한 서비스를 제공하는 가장 중요한 역량친절한 서비스정확한 레시피매장 청결도 유지직무역량직무와 관련된 기본기(레시피 암기, 기계

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2025.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독후감] 성취예측모형_최동석

함의 객관적 기준을 가지고 있지 않기 때문이다. 대한민국은 당나라 시대에서부터 내려오던 신언서판身言書判라는 오랜 전통의 영향으로 외모와 학벌 등 사회적 성취와 관련 없는 외적 기준 ... haracteristics이란 인간이 가지고 태어나는 능력, 적성, 재능 중에서도 특별히 직무수행을 통해 우수한 성과를 만들어내는 개인적 요소를 말한다. 지난 50년 동안 특정 분야나 업무 ... 으로서 자율성을 가진 하나의 노드이며 그 부처 내의 여러 국·실장이라는 직무 역시 독립된 자율적 하위관청으로서 노드가 된다. 지방정부, 입법부, 사법부도 마찬가지다. 모든 정부 기관은 각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

적으로 제공한다. 재택근무와 관련된 연구에 따르면 보편적으로 재택근무로 인해 종업원의 직무 창의성, 직무만족이 높아지는 효과가 있다고 한다. 재택근무가 장소와 상관없이 직무성과와 직무만족 ... 교과목명 : 정보사회와디지털문화 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 하면서 직무에 대해 파악을 했다. 재택근무의 진단조사표에 따라 재택근무가 가능한 환경, 정보 보안의 수준, 복무와 협업 도구의 수준, 정부 지원사업의 도입상태 등을 점수로 환산

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

하게 규정된 위계서열로 정해진다.- 권한의 명확 : 조직의 모든 지위에 대한 직무범위와 직무수행을 위한 명령권이 법규와 행정명령과 같은 규칙에 의해 규정된다.- 기술적 자격 : 신규 ... 성이 나타날 수 있다.사적 감정배제는 합리성을 확보할 수 있지만 직원의 사기를 저하시킬 수 있다.분업과 전문화는 효율성과 전문성을 강화할 수 있지만 특정 직무만을 지속적으로 수행하게 될 ... 수 있다는 점에서 직무에 대한 권태 등을 유발할 수 있다.경력지향성은 직무로 인한 경력과 승진 등으로 인해 조직몰입의 유인체계로 작용할 수 있지만 승진기준을 둘러싸고 연공서열

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명

기관에서 종사하는 사회복지사의 직무성과를 측정하기 위한 내용으로 다음과 같은 15가지 차원을 제시하였다. 클라이언트와의 관계, 동료관계, 관련기관의 실무자와의 관계, 클라이언트 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 직무수행능력은 최근 행동수정 접근의 사용과 함께 사회복지사의 개입을 통해서 성취될 수 있는 측정 가능한 목표를 상술함으로써 결과 ... 에 기초를 두는 평가가 과거에 비해 자주 시행되고 있다. 따라서 사회복지사의 직무성과 수준을 구체적이고 측정 가능한 목표가 얼마나 성취되었는 가로 평가하고 있다. Millar는 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사의 사회적 책무와 간호정책 보고서

사회적 책무 정의2 2. 간호사의 사회적 책무 관련 자료조사 8 3. 간호정책 활동 제안 11 Ⅲ. 결론12 1. 결론 및 소감12 Ⅳ. 참고문헌 13 Ⅴ. 자가평가14 Ⅰ. 서론 ... - 대상자의 옹호자로 행동한다. - 대상자의 다양성을 고려하면서 편견 없이 간호를 수행한다. 나. 전문직 수행표준 표준1. 업무 수행평가: 전문직 실무표준과 관련 법규에 준하여 간호 ... 평가 결과를 직무개선에 반영한다. 표준2. 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다. - 교육 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다. - 최신

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.06 | 수정일 2025.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

진로상담의 개념

다(이현림 외, 2003).내담자가 진로에 관련된 합리적인 선택이 이루어질 수 있도록 하기 위하여 진로상담자가 갖추어야 할 지식은 다음과 같다(The National Vocational ... 의 변화하는 역할과 일, 가족, 여가의 관련성에 대한 지식 다섯째, 특수 집단을 돕기 위해 사용하도록 고안된 상담 기술과 기법에 대한 지식 여섯째, 진로 정보를 수집하고 보충 ... 를 경험하고 있다.직무 환경에 있어서 운영절차상의 중대한 변화가 예상된다. 직무 조건도 새로운 기술에 발맞추어 변화될 것이다. 일 자체도 달라질 것이다. 새롭게 생겨나는 직업도 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
간호와 건강증진 '건강행위 사정 및 건강증진 관련 이론의 적용' 보고서입니다

건강행위 사정 및건강증진 관련 이론의 적용강의명:교수님:학과:학번:이름:제츨일자: 2020.121. 서론사람들은 음주와 흡연이 스트레스를 해소하기 위한 수단이라고 말한다. 자신 ... 문제가 무엇인지를 평가, 그에 맞는 개선방안을 찾기 위한 이론을 소개하는 순서로 진행하고자 한다.가. 직장 내 스트레스 측정1) ‘한국인 직무스트레스 척도(단축형), KOSS 사용 ... 이 척도는 산업안전 보건교육원에서 개발한 척도로, 기존의 직무 스트레스 측정 도구 중 JCQ, OSI, k-OSI, NIOSH 등의 설문지를 모두 고려해 7개의 범주, 24개

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2022.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

과목명 : 산업심리학주제 : 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리 ... 실험으로 실험결과 1차 실험에서는 조명과 통풍, 온도 등의 작업환경과 작업능률과 관련 있는 생산성 향상이 직접적인 관계가 없음이 나타났고 2차 실험에서는 임금, 휴식시간, 작업 ... 이유에 대해 분석하고 내가 생각하기에 현대 직장에 있어 직무수행을 향상시키기 위해서는 어떠한 심리적 요인을 중요하게 생각하고 다뤄야 될 것인지 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니

이전10개 188 189 190 191 192193194 195 196 197 다음10개

파워링크

신청하기