"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,841-3,860 / 6,552건

간호지도자론 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교

-목표 이론의 내용1) 기대이론에 기반을 둔 새로운 모형의 제시2) 리더의 행동3) 경로-목표 모형의 상황요인3. 경로-목표이론의 기대효과4. 경로-목표이론의 평가(의의, 한계)Ⅳ ... 적, 참여적, 성취중심적 리더십과 성원의 특성 및 과업구조, 즉 직무만족, 리더의 수용, 노력, 성과, 보상관계에 대한 기대 등의 상황적 요인간의 관계를 규명코자 하였다.그들은 상황 ... 일이 지시를 하고 안내를 하여 과업구조를 주도하고, 목표달성을 할 수 있게끔 유도해 준다는 것이다.지시적 리더십은 직무의 구조화가 잘 안 되어 있는 경우에 성원들의 긴장과 좌절

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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지역간호 컨퍼런스

졸고졸중졸무직자영업무직회사원무직무무무무무(1) 가족구성원 중 주 면담자는 누구입니까?할머니 (이○○)(2) 대상 가족의 발달단계는 어떤 단계이며 그 발달단계에서 가족이 해야 할 ... 과업은 무엇 입니까?▶ 대상가족의 발달단계 : 노년기 가족▶ 가족발달과업 : Duvall(1997)의 단계별 가족발달과업에 따르면① 새로운 흥미의 개발과 참여② 노인 부모의 질병 ... 와 관련된 운동 장애방법 : 직접 간호 제공, 격려, 지지, 보건교육, 지식 제공수단 : 팜플렛, 설문지, ppt, 동영상, 인체모형3. 부적절한 생활습관과 관련된 의사소통 장애방법

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.24

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웰니스와 삶의질(Wellness)족보 9주차 : 스트레스와 Wellness (2017 개편적용 / 찾기 특화 )

->> 충분하지 못한 스트레스 > 부진한 노력, 과도한 스트레스 > 노력 저해요소, 최상의 성취를 이뤄내는 최적의 스트레스, 적합한 스트레스 수준 > 개인 및 직무의 유형- 잠재적 스트레스 ... ==> 조직파괴- 스트레스 연관 호르몬 장기간 노출 >>대뇌 측두엽의 해마(hippocampus)의 세포, 수용기 손상 ==>> 영구적 손상*스트레스와 건강모형- 심리적 스트레스 ... 와 수면인 인지 > 신체가 스트레스에 어게 반응하는지 인식 // 끊임없이 심신에 대한 점검 필요 // 스트레스에 대처하기 위한 실제적 노력 필요- KABASA의 성격 개발 촉진을 위한

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2017.03.20

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대통령별 사회복지정책 발전 과정

법(61)?윤락행위등방지법(61)?고아의 후견직무에 관한법률(61)?아동복리법(61)?사회보장에 관한법률(63.11)제3공화국제5~9대 대통령박정희(1963.12-1979.10 ... )산업화, 급속한 경제성장군사정부경제개발계획과 사회보장제도 병행추진선별주의공공부조관련 법 주로 제정?산재보험실시(64)?자활지도사업임시조치법(68)?재해구제로 인한 의사상자구호법(70 ... ~12대 대통령전두환(1980.09-1988.02)신군부2.12사태 권력장악유신정권의 몰락, 부마항쟁5.18 광주민주화운동사회복지서비스 행정 대두한국형 복지모형 등장생계보호 목적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

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학교조직의 지도성 이론

- 번즈(Burns)와 배스(Bass)가 언급한 기대 이상의 직무 수행을 가능하게 하는 지도성.변혁적 지도성교환적 지도자의 특성변혁적 지도자의 특성1.보상 *노력에 대한 보상의 교환 ... 기대 이상의 직무수행을 하도록 동기를 유발시킨다. 이를 위해 변혁적 지도자는(1)추종자의 욕구목록을 확대시키고, 과업의 중요성과 가치를 인식시키며, 추종자의 고급욕구를 자극 ... 양추종자에 의한 지도자의 가치 체계 모방지도자의 동기 유발행동추종자에 대한 높은 업적 기대와 신뢰의 전달카리스마적 지도성카리스마적 지도성 모형 그림3-4카리스마적 지도성 이론

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.19 | 수정일 2016.07.22

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[A+] 아웃백스테이크하우스 청주가경점 경영전략분석 / 경영진단 / 마케팅 / SWOT / 성공전략 / 조직구조 / 직무구조 / 차별화전략 / 특성화전략 / 특화전략 / 레이더차트 / 경영관리 / 상권관리 / 점포관리

아웃백진단 보고서목 차선정동기 아웃백이란? - 아웃백의 신념과원칙 - 근무 및 영업시간 - 직무구조 - 영업 전략 - 성공 전략 3. 아웃백 스테이크하우스 청주 가경점 - 마케팅 ... 을 기록함. 영업시간 - 365일 연중무휴이며 낮 12시부터 밤 11시까지 영업.근무 및 영업시간아웃백 직무 구조회 장점 주F. O. H매니저B. O. H매니저KEY매니저사 장이 사 ... 은 지역 7. 청주 가경점의 장점 : 1) 가경지구에 택지개발지구가 들어서면서 각종 대형 아울렛상가와 테마상가 등이 입점했을 정도로 상권이 확대 되어 있는 곳, 2) 시외버스 터미널

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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인적자원개발론 - 제13장 평가: 레 포 트

평 가과목명인간자원개발론교시교수님제출일조장조원순 서?조원임무 및 실시사항?세부내용1.HRD 철학과 실천의 평가2.조직 효과성 전략의 평가3.동반자 관계의 효과성 평가4.HRD ... 에 대한 조원임무부여 및 통제, 확인· 발표 실시(11. 23, 월)자료수집· O조 의견 공유 인터넷 클럽 제작:· “평가”관련자료 인터넷 / 도서 활용, 검색· 인적자원개발론 “평가 ... ”부분 요약: 인적자원개발론, 학지사, 2008· 기관센터 방문 가능지역 사전 확인워드· 자료수집조에 의한 워드요약 : 수강생 제공용· 교재순서에 의한 자료정리 및 종합 : 교수님

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.20

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학교조직 동기유발 과정이론 (기대이론, 성과만족이론, 공정성이론, 목표설정이론)

성(Instrumentality, 보상기대): 성과와 보상의 연계로서, 노력에 의한 직접적인 결과(직무성과 또는 생산성)을 말하는 1차 수준의 성과와 1차 수준의 성과로 인해 초래되는 결과(승진 또는 보수 ... 다는 기다는 가정은 인간이 정보를 모두 가지고 있고 합리적 결정을 하여 최적의 대안을 찾는다는 모형은 현실적으로 무리가 있다.이상에서 살펴본 여러 약점에도 불구하고 기대이론은 성과 ... 이론을 발전시켜, 직무성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조하여 성과-만족이론을 제시하였다. 그림에서 보는 바와 같이 브룸의 기대이론에서 가정하고 있는 1, 2, 3이 6

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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[기업교육훈련][기업교육훈련 방법][기업교육훈련 사례]기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 상사지원, 기업교육훈련의 온라인교육훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 개선 방안

방법(conference or discussion method)3. 시청각교육 방법(audio-visual method)4. 직무순회법(job rotation method)5 ... ensitivity training)Ⅵ. 기업교육훈련의 사례Ⅶ. 기업교육훈련의 개선 방안1. 디지털 인력 확보책으로서 개인주도 능력개발 지원제도2. 일과 교육훈련의 결합을 통한 능력개발의 딜레마 ... 해소3. 디지털 인력의 직접양성4. 숙련형성에 대한 각종 인센티브 도입5. 콘소시엄?파트너쉽을 통한 훈련비용과 위험의 분담?공유6. 기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련과의 연계7

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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리더십이론

성이 높은 집단과 낮은 집단의 책임자와 부하들을 대상으로 리더십을 연구함. 여기서 리더의 행동은 직무 중심적 행동과 부하 중심적 행동으로 분류할 수 있는데 직무 중심적 행동은 과업 ... 에서 흔히 사용되는 연구모형은 리더의 행동을 배려와 구조주도의 두 가지로 분류하여 설명하는 연구 모형임(Fleishman, Harris, Burtt, 1955). 배려적 차원은 리더 ... 의 특성을 우호적·개방적이라고 할 수 있으며, 구조적 차원은 문제해결과정과 성과를 중요시 하는 차원의 모형임.(다) 관리 그리드 모형Blake와 Mouton(1964)은 리더십의 유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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건축직업인터뷰

과 설계에 따라 건물이나 구조물 따위를 세우거나 만드는 일* 건축 설계사 * 직무 개요 설계의뢰자의 요구 사항을 반영하여 주거시설 , 상업시설 , 공공건물 및 공장 등의 건축물 ... 의 사업성을 평가하고 프로젝트의 처음부터 마무리까지 관련 부서와 업체들의 업무를 조율하는 사람 - 하는 일 ? 한 프로젝트의 시작부터 끝까지 관여 . 먼저 부동산 개발을 기획 ... 나 건축설계사무소의 인테리어디자인부서뿐만 아니라 가구회사나 모형제작회사 , 투시도제작업체 , 호텔 등에서 일하기도 한다 . - 관련자격 시각디자인 산업기사 , 기사 ( 국가기술 ) 실내

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.06 | 수정일 2020.04.07

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스포츠 마케팅 5~7주차 요약본

other clients)- 옆에서 친구 떠들면 왜 교수는 뭐라고 안하지? 왜 저친구는 여기와서 공부해서 내 집중방해하지? 이런 예시4. 서비스 마케팅 시스템5. 서비스 품질 모형 ... 해내도록 하는 것.-좋은 종업원을 확보하고 유지하는것6-4. 내부마케팅이 필요한 상황- 기업 내 서비스 문화의 개발- 서비스 문화의 유지6-5. 내부마케팅 전략종업원이 만족 ... 의 대가목표 : 소비자 만족2. 내부마케팅대상 : 종업원(내부고객)제공물 : 직무 및 업무환경가격 : 직무의 대가목표 : 종업원 만족6장. 스포츠 소비자행동의 이해1. 소비행동

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.08

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인적자원관리에서의 의사결정의 중요성과 인적자원정책의 요소, 인적자원관리의 최종 목표 리포트. A+

되는 이유는 물적자원의 개발과 창출, 그리고 재무적 요소의 조달과 축적은 인간중심적 차원에서 이루어지기 때문이다. 이러한 인적자원은 고용관계를 형성하는 일련의 통합적 의사결정으로 정의 ... 결정내용은 작업구조에 관한 결정과 충원결정, 훈련개발의 결정, 종업원관계에 대한 결정으로 요약된다. 그러나 이러한 의사결정은 개별적으로 결정될 수 없다. 오직 조직의 전반적인 차원 ... 은 그에 상응하는 것 이외에는 전혀 관심을 기울이지 않는 물리적·경제적 고용 관계까지 다양하게 전개될 수 있다. 현대조직 내에서 고용, 직업, 직무의 의미는 물리적·경제적 관계 중심

리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2013.11.28

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전략적 마케팅 계획

종래의 마케팅 계획상향적의사결정과정상의 하달적역동적마케팅환경에 관한 가정일정한 상태를 유지지속적시장기회의 탐색수시적수평적/수직적 연결조직적 차원분권화된 조직창조성과 독창성직무수행 ... Marketing..PAGE:73 - *제3장 전략적 마케팅 계획조직의 성장전략의 유형제품시장(고객)기존제품신 제 품기존고객시장침투전략(market penetration)제품개발전략 ... (product development)신 고 객시장개발전략(market development)다각화전략(diversification)시장침투전략 : 시장점유율을 높여 기업성장을 도모

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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리더십

가 가질 수 있는 권력은 지위와 관련된 것과 개인의 특성 때문에 생기는 것으로 구분리더십의 변수리더십의 통합 모형고전적 리더십 분류와 유형별 효과리더의 특성과 행동 산업혁명 이후 다양 ... 이론은 상황에 적합한 리더십 스타일을 발휘할 때 리더십 효과가 높아진다고 주장 Fiedler( 휘들러 ) 의 상황 이론 모형 ( 미국의 경영학자 ) : 상황적 특성에 따라 리더 ... ) 라는 개념을 개발 가장 함께 일하기 싫은 동료를 어느 정도 긍정적으로 평가하면 관계지향적인 리더십 스타일 , 반대로 부정적으로 평가하면 과업지향적인 리더십 스타일로 평가

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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교육행정 및 교육경영

환경과 독립하여 작용할 수 없고 변화되는 환경과 상호작용을 하기 때문에 개방적이고 공개적으로 수행된다. 교육은 학생들의 능력을 개발하는 것인데 이것은 공개적이다. 이처럼 교육이 개방 ... 와 theien의 사회과정 모형위의 체제는 외부 환경과 상호작용을 배제하고 개인적 차원과 규범적 차원이 상호작용하여 행동을 일으킨다고 보는 입장이다. 이 모형은 위의 모형을 개방모형 ... 으로 확대한 것이다.이 모형에 따르면 구성원의 행동을 결정하는 요인은 조직적 요인과 개인적요인, 환경적 요인을 포함한다고 본다. 위의 모형은 행동을 단지 조직차원과 개인 차원의 상호작용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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[GLOBE 리더십][GLOBE 리더쉽)][GLOBE 리더십(리더쉽) 개념적 모형]GLOBE의 리더십(리더쉽) 정의, GLOBE의 리더십(리더쉽) 개념적 모형, GLOBE의 리더십(리더쉽) 연구배경, GLOBE의 리더십(리더쉽) 연구계획 분석

GLOBE의 리더십(리더쉽) 정의, GLOBE의 리더십(리더쉽) 개념적 모형, GLOBE의 리더십(리더쉽) 연구배경, GLOBE의 리더십(리더쉽) 연구계획 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . GLOBE의 리더십(리더쉽) 정의Ⅲ. GLOBE의 리더십(리더쉽) 개념적 모형1. 사회문화, 규범, 그리고 관행들은 리더의 속성 및 행위에 영향을 미친다2. 리더십이 조직문화와 관행 ... ) 연구배경Ⅴ. GLOBE의 리더십(리더쉽) 연구계획1. 4단계 연구계획1) 1단계 : 척도개발과 타당성2) 2단계: 정량적 측정3) 3단계(정성적 연구)와 4단계(현장 및 실험실 연구

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05

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베이비붐 세대의 인적자원관리

에 고략적 퇴직관련 시스템 개발로 고령화시대의 문제를 해결할 것으로 예상2) 신용보증기금- 실행기법‥ 정년연장형 임금피크제, 직군전환제(일반직원→별정직원), 업무강도는 낮지만 직무경험 ... % 더 지급 받지만 생산성은 -40% ~ -18%나 떨어지는 양상을 보였음상대임금상대생산성1)모형(1)모형(2)34세이하1.001.001.0035~54세1.731.05*2)0.93 ... *55세이상3.020.60*0.82*주: 1) 연령별 상대생산성은 가정을 달리한 두 가지 모형에 의해 추정2) *는 5% +는 10%이내 유의도에서 차이가 있음(Wald 검정)자료

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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기업용 SNS는 지식관리시스템(KMS)를 대처할 수 있는가?

커뮤니케이션에 영향을 미침 김명국 (1998) 조직 내부 커뮤니케이션이 높을수록 직무만족이 높아짐연구문제 신뢰성 정확성 최신성 업무연관성 참여도 직급 SNS 사용경험 개념적 연구모형 지식 ... 품질연구방법 구성개념의 조작적 정의 및 측정도구 개발 KMS 특성과 지식특성 , 사용자 특성이 KMS 의 만족도 및 성과에 긍정적 영향 KMS 에 내재하는 지식의 품질이 높다고 인식 ... 공유 가능 오류의 가능성  측정기준의 개발 및 정교화 응답 자격을 갖추지 않은 응답자의 존재 가능성  다양한 산업조직을을 포함하여 연구 한계 및 향후과제 기업용 SNS

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.28

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e-비즈니스와 전자상거래

E-비즈니스와 전자상거래목 차e-비즈니스의 기술 발달 방향 e-비즈니스 기반 기술의 발달 e-비즈니스 직무 직무 능력 모형 능력요소 e-비즈니스 모델 5C분석 1. 성공사례 나 ... 선나 컴퓨터 사용이 가능해야 한다 사용자 상황(장소, 시간, 날씨, 장치 등)에 따라 서비스가 변해야 한다유비쿼터스 컴퓨팅 특징e-비즈니스 직무직무 능력 모형e- 비즈니스 기획 및 ... 1980년대1990년대2000년대2010년대e-비즈니스의 기술 발달 방향e비즈니스 기반기술 e비즈니스는 지금까지 개발된 모든 정보시스템 기술의 집결체 다양한 정보 기술들이 e비즈니스

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.11

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