"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,041-4,060 / 6,554건

보수와 연금제도와 그의 문제점 및 개선방향 발표자료

보수관리의 기본모형 보수는 급여와 후생을 포함한 포괄적 개념으로 , 노동의 대가로 주어지는 금전적 가치를 의미 봉급 : 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본 ... 인적 자원의 전략적 관리 6 보수와 연금제도※ 목차 제 1 절 보수 보수의 개념 및 보수관리의 기본모형 기본급에 대한 분류 한국공무원의 보수제도 제 2 절 연금 연금의 의미 ... 급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도와 재직기간 등에 따라 직위를 포함한 계급별 및 호봉별로 지급되는 기본급여 수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가 급여보수

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.25

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조직문화의 개념(의의, 정의, 기능), 조직문화와 전략의 실행

의 중요성2. 조직문화의 기능Ⅲ. 조직문화와 전략의 실행1. 조직문화의 구성요소1) 샤인의 모형2) 파스칼과 에토스의 모형2. 전략실행에 있어 조직문화의 중요성3. 전략과 조직문화 ... 조직개발 프로그램이다.기업의 문화는 전략경영의 차원에서 실천되어야 한다. 즉, 단순한 기업의메세나 차원이 아닌 각 기업이 상대적인 경쟁적 우위를 확보하여, 장기적인목표를 달성하기 ... 의 실행을 촉진시키는 역할을 한다.1. 조직문화의 구성요소1) 샤인의 모형Schein(1992)은 조직문화에 대한 구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로아래의 그림과 같은 문화

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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21세기형 신인적자원관리(개정판) 요약

모델은 조직행동론의 몇 가지 이론적 발견을 토대로 개인의 경력을 개발하는데 도움을 주는 경력성공모형(careersuccess cycle model)을 제시한다.조직차원의 경력개발 ... 절 인사이동관리제6절 승진관리제4장 직무분석과 직무평가 ... 의 3대 원리이다.인적자원관리의 목적을 수행하기 위하여 다음과 같은 내용이 포함된다. 인적자원의 확보·선발, 고용배치·승진, 교육훈련, 인사고과, 경력개발, 임금·급여문제, 퇴직관리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14

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교장공모제

는다고 판단되어집니다.2. 교장공모제의 현황1) 급격한 학교 내외의 환경 변화는 미래에 능동적으로 대응할 수 있는 학교경영차(CEO)로서 교장의 역할모형요청하고 있음2) 학교자율 ... 화 추진으로 교원인사 및 전문성 개발, 교육과정 개선, 학생 성취도 향상 등에 있어 학교장의 권한과책임이 중요해짐※ 교원의 전문성 향상과 학교의 성공을 담보하기 위해서는 학교장 ... - 일반학교에 교장공모제(교장자격증 소지자) 적용 및 초빙교장제 폐지- 교장자격증 없이 공모교장에 선발된 사람에게 직무와 관련된 연수를 이수한 후에 교장자격증 부여 근거 마련∴ 처음 5

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.08

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인간자원개발에서 요구분석의 개념과 진행과정에 대해 설명하고, HRD에서 요구분석이 반드시 필요한 이유에 대해 논하시오.

에서 개인이 수행하는 것을 인간자원개발이라고 정의한다. 일하는 존재로서 인간이 조직내에서 차지하는 세차원, 즉 직무, 개인, 조직의 차원에서 변화를 꾀하자는 것이다. 전인으로서의 인간 ... - 목 차 -Ⅰ. 들어가며Ⅱ. HRD개념 및 요구분석의 진행과정1. 요구분석의 개념2. 요구분석의 모형1) 개인 자아실현모형2) 개인 평가모형3) 시스템 불일치모형4) 진단모형5 ... ) 분석모형6) 민주적 모형3. HRD에서 요구분석의 진행과정1) 요구분석의 목적 및 과정2) 요구분석에 필요한 점검사항4. HRD요구분석의 개념과 필요성1) 개념2) 필요성Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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교육행정 리더십

적 리더십 유형(1)개요지도성유형 연속선, 관리망 유형, 3차원 지도성 유형을 확장하여 상황적 지도성 모형 개발(2)내용? 지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위로 구분- 과업행위 ... 적인 지도성 제시(3)Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모형 -109p 참조6. 새로운 리더십론1) 리더십 대용 상황모형? Kerr과 Jermier가 개발? 기본틀 ... 의 기술- 권력 혹은 권위- 목표를 성취하는 수단- 상호작용의 영향- 특정한 분화된 역할- 구조와 절차의 창출→ 대체로 리더십이라는 용어에는 직무나 직책의 속성, 개인의 특성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.28

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[ 두산인프라 합격자기소개서]두산인프라자기소개서자소서,두산인프라자소서자기소개서,두산인프라자기소개서샘플,두산인프라자기소개서예문,자기소개서자소서견본,기업자기소개서,직종자기소개서,업종자기소개서

에 안전과 품질을 중요시 하는 산업입니다. 제품 개발을 하는데 있어서 실제모형을 만들어 추돌 시험 등을 하는 것은 비용이 많이 들어 매번 할 수가 없기 때문에 설계 시 안전과 최적 ... 에게 주어지는 것은 아무것도 없으며, 준비하는 사람만이 미래가 있기에, 자아 발전을 위해 꾸준히 노력하지 않으면 안된다는 것 또한 깨달았습니다.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 ... 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 800자 이내 입력)두산인프라코어의 연구개발 분야에 지원합니다.두산인프라코어에서는 산업현장에서 직접 사용되는 제품을 개발하기 때문

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.01

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공직자 부정부패 방지방안

된 서비스를 배분함에 있어 중요한 기능을 하므로 부패가 발생할 소지가 있다. 특히 우리의 경우 중앙집권적인 민족국가의 전통이 길었던 역사적 전통과 1960년대 이래 정부 주도의 경제개발 ... 에 따른 필연적인 부산물로 정부의 영역이 비대해짐에 따라 그 만큼 부패할 가능성이 더 높아졌다. 더욱이 고도의 경제성장과 불균형발전모형을 선택했기 때문에 정부주도의 정책결정 구조 ... 여 인사기록에 남는 정도이고, 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간동안 보수의 1/3을 감하는 것이다. 정직은 공직자의 신분은 유지되나 1개월 이상 3개월 이하 기간동안 직무수행

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.05

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간호관리학사전학습

-조직화-조직구조-직무관리-조직문화-조직변화-확보관리-개발관리-보상관리-유지관리-리더쉽-동기부여-커뮤니케이션-주장행동-갈등관리-스트레스관리-간호의 질관리3. 조직의 유형과 장단점1 ... ->서면경고->무급정직->해고4)업무성과 평가*목적-승진, 보상, 재배치 등의 기초자료-훈련과 개발의 기회 제공하는 능력개발 가능-조직 내 의사소통 증진시켜 조직목표와 직무에 대한 ... ,의사소통,책임이 분명-직무,지위체계가 문서화-의도적으로 구성된 조직(목적달성)-조직의 수명이 길다(3) 단점-경직된 분위기 조성-의사소통 부족2)비공식적 조직(1)특징- 자연발생

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.02

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사회복지정책의 일반적 정의를 서술한 후 국가별 개념의 차이를 논하라

습니다.우리나라는 복지실패를 경험하지 않았는데도 세계의 추세와 조화된 복지정책을 구현하고 있다는 생각으로 안심이 되기도 하지만 보다 한국스러운 복지모델의 개발이 필요 하다고 보면서 우리 ... 사회의 ‘사회복지’에 대한 긍정적인 인식이 확산되어야 한다는 생각합니다.5. George & Wilding 사회복지 이념을 논하시오.조지와 윌딩은 사회복지의 모형은 반집합주의 ... 국가 유형화를 서술하시오.1) Wilensky & Lebeaux의 모형(1) 잔여적 모델(residual model) : 가족이나 시장이 사회복지 욕구해결에 주된 기능을 하고, 단지

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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공업교육론 내용요약

능력을 비교하여 개선하는 단계⑵ 데이컴 및 체계적 교육과정과 교재개발 : 직무분석에 기초하여 교육과정 개발을 하려 는 접근방법, 이 방법은 경험이 많은 직업인이 그 직업에 대한 지식 ... 직업기능 및 관계 작업지식의 습득② 작업자 또는 기능인으로서의 자부심 개발③ 안전작업습관 익히기④ 책임감 및 솔선하는 자세의 개발⑤ 업자와 협동하는 자세의 개발⑥ 전문해결능력 ... 의 개발⑵ 테크니션 양성수준의 교육① 과학과 수학교육의 실시② 정밀성과 능률성에 대한 책임의식부여③ 제품의 개발 및 생산에 관련된 문제해결에 공학적 원리의 적용능력부여④ 각종 제조공정

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.08 | 수정일 2022.10.16

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조선대 이한재 교수님 경영의 이해 단어정리

적 욕구이다.4BCG 매트릭스1970년대 초반에 미국의 경영자문회사 보스톤 컨설팅 그룹이 다양한 사업을 전개하는 대기업들을 위하여 전략수립을 위한 모델로 개발한 것이다. 이것에 따른 ... 전략은 사업 활동이 다각화되어 있거나 제품계열이 다각화되어 있는 기업경영의 경우에 유용한 모형이다.5GE 비즈니스 스크린BCG 매트릭스의 단점을 보완하면서 만들어진 GE 비즈니스 ... 환경에 관한 것이고 직무상의 불만족을 예방하는 기능을 이르는 말이다.251위험하의 의사결정각 대체안을 선택하였을 때 그 예측 결과가 실현될 확률을 알고 있는 상황하의 의사결정을 말

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.02

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혁신적 서비스

. 따라서 혁신은 부분시스템간의 불균형을 새롭게 변화시키는 계층적인 과정이라고도 정의 하였다 . 서비스의 정의 혁신의 정의Kano 모형 - 의료서비스 1/4 매력적 품질 홈헬스케어 ... 교육기관 / 안과 서비스 개발에 기여하는 기관 / 합리적 가격의 세계적 수준의 안과 용품 제조자 경영자가 병원 고유의 비전을 바탕으로 현실에 맞는 정교한 경영전략을 수립하여 실천 ... 한 2. 직원 참여 Delegation 직무 조화 : 단순 반복 작업은 인건비가 저렴한 고졸 여성을 채용 , 의사들은 순수 진료에만 집중 기업문화 : ” 상호간 존중 ”2. 성공

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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전략적 아웃소싱전략 (outsourcing) 이해 및 사례분석

등의 운영 (Operation) 업무 , 경리 , 인재개발까지아웃소싱의 진화 아웃소싱 성역의 붕괴 …… 대상 / 영역 다양화 외주 생산 ITO BPO 설비 / 인력 • 외주 생산 ... • 합리화된 프로세스 확보 글로벌 소싱 • 기업 가상화 • 시스템 개발 / 물류 / Contact Center 등 IT 인프라 /BPO/ 기술 등으로 확대 치열한 시장 경쟁 환경 ... , 실직위협 공급자에 대한 지나친 의존 외부화에 의한 단절 중요한 기술의 상실 가능성 근로자의 직무역활 혼동아웃소싱의 도입목적 ( 1) 경제성 규모의 경제와 전문성에 의하여 가능 (2

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2017.09.25

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[교육행정] 교육행정이론의 발달과정, 교육행정에 끼친영향, 행정과정론, 비판적관점

령사의 직무부담을 증대시킴으로써 수업 경비가 절감될 수 있다는 결론을 내렸다.시카고대학교의 교육행정학 교수인 비보트는 과학적 관리 기법을 학교경영에 보다 종합적으로 적용해야 한다고 ... 관리론에 입각한 20세기 산업사회의 교육을 ‘공장제 모형’ 이라고 비판한다. 공교육과 대량교육을 통해 교육기회를 신장시켰으나, 교육목표와 교육내용 등이 규격화되고 획일화되어 개성 ... 등에서 도출된 이론들로 학제적 연구를 하면 이러한 한계를 해결할 수 있다고 믿었다. 특히 개념, 원리, 모형, 연구설계 등을 이용하여 이론적 가설을 경험적으로 검증하고 유용한 이론

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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[태광산업자기소개서] 태광산업(생산관리)자기소개서예문 태광산업합격자소서샘플 태광산업채용자기소개서자소서 태광산업공채입사지원서 태광산업자기소개서족보 태광산업자소서항목

를 지켜왔으며 원재료부터 완제품에 이르기 까지 “수직계열화”를 국내 최초로 실현하였습니다. 태광산업은 글로벌 시대의 흐름에 맞게 신수종 사업을 발굴하여 새로운 미래 성장 동력을 개발 ... 을 습득하였고, 모형 제작 프로젝트를 통해 하나의 목표를 동료와 공유하고, 동기를 부여하는 리더십을 배웠습니다. 이러한 강점을 바탕으로 현장에서 생산 실무에 대한 지식을 갖춘 후 ... 을 해나가고 있습니다. 사회를 돌보는 마음가짐은 직무 능력 못지않게 중요하다고 생각합니다. 제가 실천하는 작은 나눔이 누군가에게 기쁨이 되길 바라며 입사한 후에도 태광산업의 “나눔 경영”과 함께 사회에 공헌하며 회사의 성장과 발전을 위해 저의 능력을 펼쳐보고 싶습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.11

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사우스웨스트 조직문화

) 사우스웨스트의 미션, 목표Ⅱ. 본 론1. 조직문화 7S 모델분석1) 7S 모형이란?2. 사우스웨스트의 7S 모델분석1) 공유가치(Shared Value): Fun & 가족경영2 ... 을 하게 된다.마지막은 구조(Structure)이다. 구조는 전략을 실행해 나가기 위한 틀이다. 조직 구조나 직무 분류, 역할과 책임 등이 이에 해당된다.2. 사우스웨스트의 7S 모델 ... 에서 잘 나타난다. 직원들의 사우스웨스트에 대해 가지는 감정은 단순한 직장의 의미를 넘어서 있다. 그것은 오히려 가족에서 갖는 느낌과 더 비슷한 것이다. 직원들은 자신의 직무를 넘

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22

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관료제와 인간소외

관료제는 Weber, Marx등이 주요 연구자들이다. 초기 Weber가 관료제 모형을 발표할 당시에는 대부분의 사회 조직들은 전근대적 형태에서 벗어나지 못하고, 전통적 지배 ... 제의 특성은 다음과 같다.첫째, 조직의 구조와 기능에 관한 측면이다. 지속적인 직무의 수행을 기초로 한 직무의 계층화, 전문적인 훈련, 조직적인 분업, 규칙과 문서에 의한 관리 ... 를 지향하는 것이다. 또한, 개인의 직무수행에 관한 통제 메커니즘을 제공하고, 전문화와 동시에 구성원간의 역할조정 수단을 제공해 준다. 둘째, 보상에 관한 측면이다. 직무 담당자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19

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구글의 동기부여,동기부여이론,구글보상제도,동기부여정책,구글기업분석

어서'세계 1위의 브랜드 가치를 지닌 기업으로 자리매김했다.년도내용1996페이지와 브린은 연구프로젝트로서 백럽(BackRub) 검색엔진 공동개발 시작1998캘리포니아주 먼로파크에 있 ... , 함부르크와 도쿄에 영업 사무실 설립2002구글 랩스, 구글 보이스, 구글 셋 개발, 구글 뉴스의 베타 버전 시작(전세계의 4500개 대표적 언론사 링크)2003맞춤형 검색 광고 ... % 또는 일주일에 하루는 무엇이든 상관없이 자신이 좋아하는 프로젝트를 해야 하는 규칙으로, 혁신을 장려하고 올바른 기업문화를 확립 및 유지, 훌륭한 기술자가 놀라운 아이디어를 개발

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.08

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행정개혁의 전략과 접근방법

과 함께 국민을 위한 다양한 프로그램을 개발하여야 한다. 완벽한 제도나 잘 정비된 기구라도 시간이 흐르거나 상황이 변함에 따라 적합하지 않은 경우가 많기 때문에 시대의 흐름과 더불 ... 에 부응하고 행정이 지향하는 보다 바람직한 상태를 구현하기 위해 현재의 행정구조, 관리기술, 절차, 방법, 정책 및 사업계획, 인간관계 및 행태, 의사결정모형 등의 제 변수를 인위 ... 으로써 정부의 목표를 명확히 해야한다.2.성과전략(consequencies strategy):직무성과의 결과를 확립하라.정부의 비효율성과 비효과성을 야기하는 독점적 요소를 제거하고 경쟁

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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