"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,821-3,840 / 6,736건

호텔산업의 고성과작업 시스템

의 연구모형을 설정.이론적고찰 : 호텔 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 다양한 변수를 고려하여 분석. 실증연구결과를 토대로 제조업의 선행연구와 비교하여 호텔산업의 고성과작업 ... 시스템의 특수성과 대안방안을 모색.4. 연구의 고찰1. 고성과작업시스템의 의의조직의 성과와 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위해 종업원의 경영참여를 강화하고, 이를 지원하는 인적자원개발 ... 및 동기부여/인센티브와 같은 인사제도와 일관성의 시스템2. 참여적 작업조직근로자들에게 직무통합 그리고 현장관리의 자율성과 참여를 최대한 확대하려는 형태로 나타난다. 작업자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.30

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상생과 혁신경영

하여 적절한 직무를 부여하고 경력을 개발하는데 기여한다 . 3. 인간행동의 합리성 유형 합리적 인간행동은 의식적 행동과 자율적 행동으로 구분할 수 있다 . 의식적 행동은 인간의 자유의지 ... . 산업구조 모형과 경쟁우위 b. 게임모형과 경쟁우위 c. 자원기반 모형과 경쟁우위 14 장 . 경쟁우위와 지속가능 경영3) 파워프로세스와 경쟁우위 a. 파워프로세스와 가치포지션

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.10

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6장 공업교육의 교육과정

과정모형목표중심 교육과정 -목표 - 교육과정을 개발함에 있어 선행되어야 함 - 학습자와 사회에 관한 사실을 바탕 - 교과 전문가들의 의견 고려하여 구성 - 교육 철학을 바탕으로 타당 ... 성 개발에 관심을 둠 - 실천과 경험을 중시 - 교과서적 지식을 단순 훈련 방식으로 교수하려는 생각에 반대하여 출발함1. 공업 교육과정모형창의성중심 교육과정 - 창의성을 기르 ... 하여 교육 과정 개발 - 직무 분석은 전공 직무에 근무하는 종사자에 의해 실시 - 단기간에 교육과정 개발 하는 방법 - 교육의 효율성과 학생의 취업가능성을 높임2. 공업 교육과정

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.29

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지원고용의 이해와 연구

을 상상 할 수 없을 경우 종래의 보호작업장과 같은 분리된 시설중심의 작업장을 지역사회 통합 모형 개발7) 지원고용의 발전배경8) 지원고용의 철학중증장애인의 지역사회 기여1. 사회관계망 ... 들 직원 기관과 협조 통합 직무와 기술훈련 교통 재정부족 및 경제적 디스인센티브제 행동분석 다양한 직업환경 직무개발 및 개조 대안적 직무지원 전략들 적절한 학교 직업훈련 가족 협조11 ... 대상(severe disability)5) 지원고용의 구성요소직무배치(job placement) 직무현장 훈련과 옹호(job site training and advocacy

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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[외국기업 인사관리 프로세스][인사관리 기업분석] 세계 1위 경영컨설팅 글로벌기업 - 맥킨지 McKinsey 인사프로세스, 채용프로세스, 인사관리, 로지스틱프로세스 HRD HRM

(인사마케팅)통제중심의관료제 모형개인의 능력 및 업적에 따른 인사 처우생산성이 높은 개인을 중심으로 개인성과관리자신의 경력 선택, 창의적 능력 개발 지원 등 유연성 향상네트워크 ... (2) 특징(3) 고객중심의 시장모형 (인사마케팅)a. 개별성관료성b. 유연성c. 집단성2-2. McKinsey 매니지먼트프로세스인사계획, 인사실천, 인사통제(1) 확보(2) 모집 ... 프로세스확보, 유지, 방출매니지먼트프로세스인사계획, 인사실천, 인사통제기업의 Theme, 가치, 철학, 목표projection*..PAGE:15특징개별성유연성관료성집단성고객중심의시장모형

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07

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교육공학개론의 정리

이나, Assure모형 등이 존재.*메시지 디자인: 메시지를 어떻게 포장해서 학습자에게 전달할 것인가에 관한 문제.*학습자 특성연구: 학습 선호도, 학습동기, 사전지식 등.개발영역? 설계영역 ... 은 Instruction를 포함함.※ Training: 성공적인 직무수행을 위해 필요한 세부기술이나 지식을 가르치는 일련의 행위. training을 통한 즉각적 적용이 가장 중요 ... 함.? Technology: Hard T와 Soft T로 나누어짐.*Hard: 자연과학기술의 산물. 컴퓨터의 소프트웨어도 포함.*Soft: 교수설계, 개발, 관리, 활용, 평가 등등

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08

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CIPP 모형

(input evaluation), P는 과정평가(process evaluation), P는 산출평가(product evaluation)를 뜻한다.CIPP모형을 개발할 때 ... 교육평가CIPP 모형INDEX 조목 차1. 의사결정모형2. CIPP모형(1) 상황평가 (context evaluation)(2) 투입평가 (input evaluation)(3 ... ) 과정평가 (process evaluation)(4) 산출평가 (product evaluation)3. CIPP모형 평가 과정4. CIPP모형 평가 사례(1) 인사평가의 새로운 방향

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.06

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장학의 개념

개발의 장학, 임상 장학, 자율 장학, 선택적 장학, 요청 장학, 발달 장학 등의 형태로 시기와 상황에 따라 적합한 장학의 모형들이 개발되어 적용되어 왔다.1. 장학의 정의장학 ... 으로서 수정주의 장학과 인간자원 장학으로 발전하였다. 수정주의 장학은 교사의 능력개발, 직무수행 분석, 비용-효과분석등을 보다 강조하며 교사 개인에 대한 관심보다는 학교영영에 큰 관심 ... 으로 보는 입장- 교육과정 개발의 측면에 강조를 두는 입장- 수업에 초점을 두는 입장- 교사와 장학담당자의 인간관계에 초점을 맞추어 정의하는 입장- 경영의 한 형태로 정의하는 입장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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리더십정의, 이론, 성공적인 리더의 역할

감과 같은 리더의 자질은 교육훈련 등 후천적 학습에 의하여 유능한 리더로 변신할 수 있으며 과업할당, 의사소통, 직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동, 개발하는가에 영향을 받 ... 의 행동을 이용해야 하며 이를 통하여 개인이나 조직이 높은 생산성과 사기를 유지할 수 있게 되므로 행동이 변화하면 리더는 만들어지거나 개발될 수 있다고 가정한다.- 개인의 특성, 자신 ... 할 수 있다는 이론이다.4) 가치경쟁적 리더십 이론- 기존의 이분법적 사고가 아닌 보다 체계적인 리더십 모형이다.- 사회복지 조직 관리자의 특수하고 다양한 역할을 평가할 수 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.22 | 수정일 2013.11.05

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간호관리 인사관리 및 의사소통 체계

를 증가시키는 것? 직무충실화- 조직구성원의 적극적인 동기유발을 위하여 직무가 동기부여 요인을 충족시킬 수 있도록 재구성하는 방법? 직무특성 모형- 직무 충실화에 기본을 두고 있 ... , 확보, 활용, 보존 및 업무나 행동에 대해 보상과 개발까지 담당하는 것을 말한다(1)인사관리의 중요성병원은 다양한 직종의 고급인력으로 이루어지며 노동집약적임. 병원 운영비 중 인건비 ... 가 차지하는 비중이 50% 내외임① 직무설계 : 어떤 업무에 대해서 이 일을 누가 할 것인가를 고려하여 직무의 내용, 직무의 지능, 직무간의 관계를 규정하는 것② 직무 설계의 방법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.02

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사회복지행정의 다양한 이론 - 고전이론과 인간관계이론, 구조주의이론과 체계이론, 상황이론과 정치경제이론, 조직군생태학이론과 제도이론, 현대조직론

갈등을 무시하며, 인간에 대한 기계적 견해 등2. 인간관계이론- 고전 모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위하여 개발된 이론임1) Mayo에 의한 호손(hawthorne ... ’가 목표달성에 대한 권한과 책임을 짐- 직무의 과학적 분석 : 특정 업무를 완성하는데 걸리는 시간과 동작을 분석함- 관리의 원칙 수립 : 관리자와 직원의 관계는 지시와 지도. 감독 ... 하며, 사회복지조직은 조직 성원 간 및 클라이언트와의 관계가 매우 중요시되므로 많이 적용되는 이론적 모형임Ⅱ. 구조주의이론과 체계이론1. 구조주의이론1) 구조주의이론의 개념- 개방체계이론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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[리더십 이론과 실행] 리더십의 특성이론, 행동이론 및 리더십 상황이론

원 개발을 위한 효과적인 의사결정을 강조하지 시간 측면을 강조하지 않는다.4) 경로-목표 모형경로-목표 모형은 리더의 직무란 부하들이 그들의 목표를 성취하도록 도와주며, 또 그목표가것이다. ... 의 상황 이론1. Fiedler 모형2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론3. 리더 참여 모형4. 경로-목표 모형Ⅳ. 새로운 리더십 이론1. 변형적-거래적 리더십2 ... 했다.3. 리더십의 상황 이론여기서는 네 가지 상황 이론(Fiedler, Hersey-Blanchard, 리더 참여 이론, 경로목표 이론)에 대해 설명한다.1) Fiedler 모형

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.27

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생산관리의 발달 역사

모형s)에 의해 개발된 재고관리를 위한 경제적 주문량 공식(economic order quantity formula)이라고 할 수 있다.7) 컴퓨터오늘날 대부분의 제조업에서 재고관리 ... 조절할 수 있고, 소비자의 요구나 취향에 맞추어 신속하게 신제품을 개발하거나 제품디자인을 다양하게 변경할 수 있는 능력을 말한다.2) 경쟁력경쟁력(competitiveness)이란 ... 에서의 지 직무를 할당할 때보다 더 높은 생산성과 효율성을 가져올 수 있다는 개념이다. 분업을 처음 논의한 경제학자는 1776년 『국부론(Wealth of Nation)』의 저자 애덤

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21 | 수정일 2014.09.23

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[인적자본][사회적자본][고용관계][교육][인적자원관리]인적자본의 유형, 인적자본의 의의, 인적자본과 사회적자본, 인적자본과 고용관계, 인적자본과 교육, 인적자본의 인적자원관리, 인적자본의 효율화 방안 분석

직무급, 유지직군과 육성직군은 능력급, 전문직군은 직무성과급 등으로 직군별로 세분화한 보상체계를 적용할 수 있다. 직군별 세분화 방안으로 직군별 역량을 최적화할 수 있기 때문이 ... 까지의 경제성장이론은 크게 세 가지, 즉 Harrod-Domar 모형, Solow의 신고전파 모형, 그리고 내생적 성장이론 등으로 나누어볼 수 있다. 내생적 성장이론, 즉 신성장이 ... 론은 아uller, 2001). 인적 자본과 사회적 자본은 둘 다 전반적인 청소년 개발의 전 스펙트럼을 포함한다.Ⅴ. 인적자본과 고용관계인적자본이 비정규직에서 정규직으로 이동에 미치

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십(Leadership)1. 리더십 의의2. 리더십의 구성요소3. 리더십의 중요성4. 리더십 이론Ⅲ. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1. 허쉬와 블랜챠드상황의 모형 ... 과 리더십2. 허쉬와 블랜챠드상황의 모형의‘성숙도’3. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형에 대한 평가Ⅳ. 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정 ... 다. 특성이론과 달리 행동유형은 성공적인 지도자에서 나타나는 특정행동이나 특성을 확인하여 어떻게 직무를 위임하며 어떻게 부하직원과 의사소통하는가에 대한 이론이다. 그러나 리더십

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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교원평가제

교원평가제(교원능력개발평가제)목차1.교원평가의 정의2.교원평가에 대한 인식3.교원평가의 과정-서울시 기준4.국내의 교원평가-시범학교 중심5.외국의 교원평가-미국, 영국, 일본 ... 을 중심으로6.교원평가제의 문제점7.해결방안과 결론윤리교육과 05 이승춘06 김태열박성탁손웅대최춘식08 김동현조재민1. 교원평가의 정의교원평가제(정식명칭:교원능력개발평가)란 교장 ... , 교감, 교사와 학생, 학부모 등 학교의 구성원들이 교사의 학습지도 및 생활지도와 교장, 교감의 학교 운영 전반에 대하여 평가 또는 만족도를 조사하는 것이다. 교원능력개발평가는 평가

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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자기소개서-stx건설

처럼 잘 짜인 사업 구조, 분산된 포트폴리오의 힘과 Risk관리의 중요성을 깨달았습니다.3. 역량수준(1) 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오. 393 ... /400자강점 : 토목에 대한 자부심, 지치지 않는 열정약점 : 빠르게 보단 바르게(강점)학과의 행사 중에 모형교량 대회에 참가한 적이 있습니다. 몇 번의 시행착오 끝에 5명의 조원 ... 으로 해결 방안을 제시하는데 도움이 될 것입니다.5. 역량수준(3) 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기개발을 한 경험에 대해서 기술해 주십시오. 392/400자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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[교직] 교수설계 (ADDIE모형, Dick & Carey 모형, ASSURE 모형)

설 분석, 설계, 개발, 실행, 그리고 평가로 구성 되어 있어서 ‘ADDIE’모형이라고도 한다. 이러한 다섯 가지 구성요소들은 대부분의 체계적 교수 설계모형에서 찾아볼 수 있 ... & carey의 교수설계모형Dick & carey의 교수체제 설계 모형은 수업체제 설계 모형 중 대표적인 것으로서, 1968년 최초 개발된 이후 여러 번의 수정과 보완을 거쳐 ... , 2001년에 다섯 번째 수정을 하게 되었다.Dick & carey의 교수체제 설계 모형은 Gagne, Briggs, Mager, Glaser, Cronbach 등의 영향을 받아 개발

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.10

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[교사연수][교원연수]교사연수(교원연수)의 기본이론, 교사연수(교원연수)의 인프라, 교사연수(교원연수)의 시간, 교사연수(교원연수)의 주기, 교사연수(교원연수)의 모형, 향후 교사연수(교원연수) 효과 증대 과제

(교원연수)의 시간과 주기Ⅴ. 교사연수(교원연수)의 모형Ⅵ. 향후 교사연수(교원연수)의 효과 증대 과제Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교안의 어머니이자 아버지인 교사의 직무는 교수·학습지도 ... 교사연수(교원연수)의 기본이론, 교사연수(교원연수)의 인프라, 교사연수(교원연수)의 시간, 교사연수(교원연수)의 주기, 교사연수(교원연수)의 모형, 향후 교사연수(교원연수 ... , 교육과정계획 및 운영, 생활지도, 학급경영, 학교행정에의 참여, 교육행사, 학부모와 지역사회와의 관계 등에 관련된 업무로 볼 수 있다.교사의 직무 연수 중에서 가장 큰 역할

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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동기이론) 내용이론과 과정이론

동기(motivation)는 직무수행과 관련된 행동을 불러 일으키는 일련의 정신적인 힘을 의미한다. 즉 동기는 조직이 요구하는 일을 하려는 직무수행동기를 말한다. 이러한 동기 ... 것이다. 조직이 이 욕구를 충록시킬 수 있는 수단을 제공하거나 약속을 한다면 구성원의 직무활동을 야기하고지속시킬 수 있게 되는 것이다. 과거에는 동기와 욕구를 구별하였으나, 자기 ... r)과 직무활동에 열심히 임하도록 만드는 데 기여하는 동기요인(motivators)을 구분하고 있다.이 이론에 따르면 일반적으로 만록과 불만족을 연속적인 것으로 생각하는데, 실제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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