"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,741-3,760 / 6,738건

평생교육경영론(리더십의유형)

??? 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용? * 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형--리더자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력을 투입② 친목형--구성원의 만족 ... 와 만족? ② 직무수행 측면에 초점을 둔 생산중심 리더십스타일이 종업원 중심 리더십보다 성과가높음③효율적리더 종업원중심적 (배려,인간관계적)+ 직무중심적 (구조주도,생산지향적) 높 ... 아야 한다.리더십 상황이론■ 리더십 상황이론?▶피들러의 상황모형? * 일리노이대교수--피들러--최초의 리더십 상황이론의 연구???초기 연구목적-->리더의 특성규명-->결과 상황에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2017.06.15

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신분관리,경력관리,승진관리,교육훈련관리 의의와 중요성,모형,사례분석 및 전개방향 분석

관리의 모형3경력관리의 의의경력관리 개념 조직구성원의 직무 또는 직업상의 길, 즉 경력을 생애에 걸쳐 개발시키는 활동 경력관리 의미 구성원과 조직의 성장과 발전; 전문성 내지 직업 ... 경력정보센터공식적 훈련개인적 개발분석배치경력관리의 모형-알핀과 저스터의 경력개발모형개인의 경력성취 가능성을 높이면서 조직으로서도 적재적소에 적절한 인적자원을 배치하는 것을 경력제도 ... 의 중요강조점으로 제시경력관리의 모형-리치의 경력개발 시소모형시간 예산 조직풍토 새로운 역할 의사소통경력개발 시스템의 요소경력의도조사 경력정보시스템 경력지도시스템 유동적 경력경로

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.03.31

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인적자원 Final

공통점: 조직생산성향상, 구성원 만족 동시추구, 관리과정별기능(선발,배치,훈련개발,보상,퇴직)차이점 1인사관리: 순응강조 통제지향, 조직내부 관리기능에 초점, 관리주체객체구분,실무 ... 지향2인적자원관리: 몰입강조 개발지향, 내외부환경고려, 주체객체 공동몰입강조,과학적방법○인적자원성격1존엄성: 종업원을 단순한 기계,상품취급X, 인격체로 인식, 인간성회복, 구성원간 ... -서비스산업 서비스근로자 증가, 서비스수요 외주화, 직업여성증가, 서비스에서도 일정량의시장형성이 기대됨, 서비스수요 증가, 정보처리 기술개발 경비 청소 외주화->조직 효율화2기술

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14

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공업교육의 교과과정

교육과정목표중심 교육과정Ⅱ. 공업교육 과정의 모형과 접근 방법Ⅱ. 공업교육 과정의 모형과 접근 방법2. 공업 교육과정의 접근방법 (1) 직무분석에 의한 방법 1) 인력개발과 관리 ... 3) 데이컴 및 체계적 교육과정과 교재 개발 - 데이컴 * 직무 분석의 내용에 기초하여 교육 과정 개발을 하려는 접근 방법. * 전공 직무에 근무하는 종사자들로 구성된 위원회에서 브 ... 교육과 전문교육 Ⅱ. 공업 교육과정의 모형과 접근방법 1. 공업 교육과정모형 2. 공업 교육과정의 접근방법Ⅰ. 공업교육과정의 기초1. 공업교육 계획의 특징 (1) 산업 현장의 업무

리포트 | 38페이지 | 3,300원 | 등록일 2010.04.20

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내가 생각하는 이상적인 학교

, 그리고 정확하게 파악하여 시대에 맞고 구성원들을 공감시키는 확실한 교육 철학을 가져야 할 것이다. 그러므로 교장의 역할과 직무능력은 학교경영의 성패를 가름하는 관건이 되는 것이 ... 다.이에 내가 생각하는 이상적인 학교모형에서 교사, 재정, 교육과정, 학생 관리의 측면을 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 교사관리교장은 오케스트라의 지휘자와 마찬가지이다. 교사인 연주자 ... 다.교원들이 학교 현장에서 행하는 직무를 철저히 분석하고 그를 기초로 하여, 교원이 전문적 소양을 충분히 발휘하고 있는지를 객관적으로 평가할 수 있는 자료를 축적시키고, 그 자료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.19

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조직개발의 기법

Ⅰ. 조직개발1. 정의개인·그룹 혹은 팀·조직·지역사회·국가 궁극적으로는 전인류를 위해서 더 높은 수준의 지식, 전문성, 생산성, 만족도, 수입, 인간관계 및 다른 바람직한 결과 ... 를 조직환경에서 만들어 낼 수 있는 장·단기적 잠재력을 지닌 행동과학에 기반을 둔 모든 프로세스 또는 활동을 말한다.2. 도입배경조직개발을 기업들이 도입하게된 가장 중요한 배경 ... 제, 계획과 목표설정기법을 개선하는 문제 그리고 구성원의 동기부여 기술을 변 화하는 문제 등 매우 다양한 필요성 때문이다3. 특징① 계획된 변화를 강조조직개발은 조직에서의 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15

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방통대 과제(직장인을 위한 스트레스관리교육을 그림의 PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용하여 작성)

직장인을 위한 스트레스관리교육을 그림의 PRECEDE-PROCEDE 모형을 적용하여 작성Ⅰ. 서 론오늘날 우리나라 직장인들은 실업 및 이직문제, 육아, 퇴직 등 새롭고 다양 ... 그렇게(1) 생리적 측면직무 스트레스로 인한 생리적 증상으로서 혈압의 증가, 심장박동수의 증가, 땀, 호흡곤란, 근육긴장, 위장장애 등을 들 수 있다.(2) 심리적 측면스트레스는 불안 ... , 우울, 공격 등 심리적 측면에 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 일반적으로 우울증상과 관련된 직무스트레스 원은 크게 두 군으로 나뉘게 되는데 그 첫 번째는 역할 모호, 기술

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.29

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포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도 분석

표보를 주고 받는다.- 지시 및 통제(control) : 지시와 명령을 직무를 부과하며 조직이 구성원을, 상급자가 부하를 통제하고 조정한다.- 동기부여(motivation ... 있다. 또한 입사시 면접 과정에서 지원자의 중요한 능력으로서 평가되며, 직무와 관련해서는 업무 관리의 효율성을 높이고, 또한 승진 시에도 커뮤니케이션 능력이 매우 큰 작용을 한다 ... 하는 모형을 제시했다.현대적인 관점에서는 커뮤니케이션 과정이 선형적 커뮤니케이션으로 이루어지는 것이 아니라 커뮤니케이션 관련 요소를 둘러싸고 있는 많은 요소들과의 상호 작 용 속

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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교원평가제

교원평가제 ( 교원능력개발평가 ) 교 원 평가제 2010 년 3 월 전면시행behavioral model 행동모형 평가목적 전문성 향상 지원 자기 발전에 필요한 자료 제공 지속 ... 명 , 교장ㆍ교감 16 명 ※ 참고사항 ( 2010 년 교원평가 결과 ) 교원평가제 ( 교원능력개발평가 ) 1. 참여율 2. 결 과 미흡교원 ▶ 직무연수 ( 자기소명자료 등을 고려 ... 교 원 평 가 제 ( 교원능력개발평가 )CONTETNS * * Chapter 1 교원평가제 의 개념 Chapter 7 교원평가제의 방법 목 차 교원평가제 ( 교원능력개발평가

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.12

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현대모비스 합격 자기소개서

시간 동안 가장 많은 돈을 버는 팀이 승리하는 게임입니다. 최적해를 찾기위해 일주일동안 다중회귀모형, 비선형계획모형에 매달렸습니다. 게임당일 밥도 거르고 반나절간 게임에만 열중 ... 지원자 본인의 직무 전문성을 가장 잘 보여주는 사례를 적어주시기 바랍니다- 탄탄한 기본기우선 저는 4년 동안 물류학부에서 공부하면서 물류, SCM에 대한 관심을 키워왔습니다. 싱가폴 ... 으로 젊은이들 사이에서 인기를 얻고 있는 벤처회사의 마케팅 공모에 참여한적이 있습니다. 개발자 전원이 서울대 컴공과 출신으로 뛰어난 실력을 갖추고 있었지만, 기존 어플의 인기가 식

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30

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삼성의 인재경영 A+

직무적성검사 (SSAT: SamSung Aptitude Test) ◇ 도입배경: 급변하는 기업환경과 지식정보화 시대에 맞는 새로운 검사에 대한 니즈 ◇ 개발: 2년 이상의 철저 ... 적자원관리] 조직체계 채용 교육 평가 보상제도 승진제도[교육기관] 삼성인력개발원 산성전자산하기관 리더십센터 삼성공과대학 삼성의 교육담당자삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약 ... 창출 ◇ 기여: 신규아이템 개발 아이디어로 혁신적 상품개발 EX_천지인-천(·)지(ㅡ)인(ㅣ) 버튼만으로 입력할 수 있도록 만든 한글자판방식, 삼성전자 특허◇ 조직: 1993년

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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성과만족이론에 입각한 교원능력개발평가제도의 운영실태와 나아가야할 방향 해피캠퍼스

(’10.10.20, 차관결재)○ 평가모형 개선방안 및 `10년 평가결과 활용방안(’10.12.13, 장관결재)4) 2011 교원능력평가제의 방향2011년의 교원능력개발평가제는 세 ... 「성과-만족이론에 입각한 교원능력개발평가제도의운영실태 그리고 나아가야 할 방향」 [교육 행정]성과-만족이론에 입각한 교원능력개발평가제도의 운영실태 그리고 나아가야 할 방향- 교사 ... 의 직무동기를 중심으로 -2011년 11월목 차Ⅰ. 서론

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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동기부여를 위한 임금제도와 글로벌기업의 역량강화 방안

는 적절성과 타당성의 원칙, 공정성과 안정성의 원칙, 균형성의 원칙, 경제성의 원칙, 동기부여 제공의 원칙을 지키는 것이 필수적이다.근로자 개인에 대한 임금배분의 기준은 직무가치 ... , 연공, 직능, 성과 등으로 구분 할 수 있는데, 해당 기업은 기업이 처한 상황과 근로자의 가치관을 잘 고려하여 가장 효율적인 기준을 선택하여야 한다. 기준에 따라 임금체계는 직무급 ... , 연공급, 직능급 그리고 성과급 등으로 구분된다. 직무급은 서양기업에서 널리 확산되어 있는 임금체계이며, 연공급은 우리나라 및 일본기업에서 발견되는 일반적인 형태이다. 최근

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.31 | 수정일 2017.11.28

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복지전달체계 구성요소의 기능과 역할

하는 전문인력에대한 직무 분석이 이루어져야 한다. 공공과 민간의 역할 분담에 대한 이론적 논의가 현실화되기 위해서는 지역복지를 제공하는 실천의 장에서 지역복지실천가들의 직무 분석 ... 다. 직접적인 대 인서비스 영역(사례 발견이나 개별 상담 업무의 중복), 자원개발 및 연계 영역, 지역사회 대상 활동 그리고 행정 및 조사연구 영역에서 상당 부분 업무가 중복되고 있 ... 다. 따라서 지역 단위에서 공공과 민간의 적절한 역할 분담이 가능하기 위해서는 지역복지 전문인력에 대한 직무 분석을통한 담당 인력의 업무 영역 설정 및 직무의 체계화가 이루어져야

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30

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학습 사이트 분석- 교육방법 및 교육공학

개발 및 보급, 맞춤형 서비스 제공, 교수학습을 위한 커뮤니티 구축 서비스 등을 제공하고 있다. 에듀넷은 이 중에서도 교수학습 자료 및 활동지원 서비스를 중심으로 정보를 제공하고 있 ... 하는 교사에게 유용하다. 또한 선택과목자료는 KICE 교수학습개발센터와 링크되어 있어 편리하게 자료를 이용할 수 있었다. 또한 특별?제량 활동에 대한 자료와 학습백과사전, 수업 시 필요 ... 하고 있고, 수업 시 교사가 참고할 수 있는 수업모형전략을 제시하고 있다. 또한 온라인 수업가이드에서는 온라인협동학습?온라인 토론학습?커뮤니티 활용수업 애니메이션을 통해 사례와 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2015.10.11

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교육공학

이일반화의 결과정보의 유의미한 조직학습(과제)의 맥락화3.제계적 교수설계이론실즈와 리치의 정교화된 ADDIE모형분석설계개발실행평가요구분석학습자분석환경분석직무,과제분석수행목표 명세화평가 ... >Ⅰ교육공학1.교육공학 -개념: 교육의 전 과정인 설계, 개발, 활용, 관리, 평가의 영역 포함-종류-실버맨:상대적 교육공학?건설적 교육공학-룸스데인:하드웨어적 교육공학?소프트 ... 각통신(AV) -의의 - 시청각 교육이론과 통신 이론을 결합하여 학습의 효과를 슷대화 하고자 하는 교육이론-신행동주의의 S-O-R모형 적용-벌로의 SMCR이론 : Sender

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.13 | 수정일 2019.12.04

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혁신&조직변화

을 위한 수평적 연결 모형 조직 2 . 조직변화조직개발의 개념 : 행동과학적 지식을 사용하여 구성원들의 행동이나 작업관계에 영향을 미치는 요인을 변화시켜 조직유효성을 향상시키는 장기 ... , 관리스타일 , 직무 , 인적자원관리 등 ) 을 요구하며 이것에 의하여 강한 조직문화가 형성된다 . 변화가 크면 클수록 조직 저항이 크다 . 따라서 구성원들의 설득과 공감대 형성 ... 명칭 역할 내용 창안자 아이디어 개발과 그 아이디어의 기술적 가치 이해 아이디어에 대해 지지를 얻거나 사업화 하는 데는 무관심 챔피언 아이디어 신뢰 아이디어의 현실화에 따른 비용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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전환교육(직업, 특수교육) 의미와 이론적배경, 전환교육(직업, 특수교육) 목표와 멀티미디어활용, 전환교육(직업, 특수교육) 진단검사, 전환교육(직업, 특수교육) 성과, 향후 전환교육(직업, 특수교육) 개선방안

양성 및 연구개발 체제 확립 Ⅸ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 정신지체 학생들은 자기결정력이 부족하고 과제수행 능력과 전이력이 낮기 때문에 학교교육만으로 직업생활에 적응하는데 어려움 ... 교육의 협력자가 되도록 하는 체계적인 가족지원이 요구되며 가족참여 프로그램을 개발할 필요성이 대두되고 있다. 최근 여러 연구들이 가정과 학교의 연계를 통한 교육활동들이 장애학생 ... 하여야 하며 교육, 지역사회경험, 고용개발, 졸업 후 성인으로의 삶의 목표, 그리고 필요시에 일상생활기술과 기능적인 직업평가를 포함한다.” Ⅲ. 전환교육(직업, 특수교육)의 이론

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.10

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[홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의 6가지 유형과 관련 직업에 대하여 논하시오]

들의 직업 또는 직무 만족도와 직업적 성취도를 어떻게 설명할 것인가 하는 해답을 얻기 위해 직업적 성격유형론을 개발하였다. Holland의 직업적 성격유형론은 다음과 같은 4가지 기본 ... 할 수 있다.Holland(1985)는 개인의 성격유형을 설명하기 위해 이상의 기본가정을 토대로 과 같이 RIASEC이라는 육각형 모형을 제시하였다.[그림 1 : 홀랜드 육각형 모형 ... ]2. 직업흥미의 6가지 유형별 특성에 대한 해석과 이해흥미유형은 각 개인 간의 점수를 바탕으로 육각모양 프로파일로 표현할 수 있다. 이때 육각모형 프로파일은 흥미유형 간 관계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.28

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[기업회계][기업][회계]기업회계의 의의, 기업회계의 제정, 기업회계의 목적, 기업회계의 주가영향, 기업회계의 문제점, 기업회계의 미국 사례, 향후 기업회계의 제고 방향 분석

6) 회계감독위원회의 예산Ⅷ. 향후 기업회계의 제고 방향1. 감사인(감사담당 회계법인 및 감사반) 선임의 투명성 제고2. 감사인 직무수행의 독립성 강화3. 회계감사의 감독시스템 ... ) 환경변화와 개정이유경제개발 5개년 계획에 따라 경제성장이 지속적으로 이루어짐에 따라 경제가 발전하고 합작기업, 외국투자기업이 증가하였다. 증권거래법에 의해 상장법인에 대해 외부 ... , 주석의 확대), 기업의 건실한 회계처리를 유도할 필요가 있었음(관계회사거래의 공시, 투자부동산계정 설정, 개발비의 비용처리), 회계처리의 실무적 문제점을 제거할 필요가 있었음(시가

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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