"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 사회복지행정론 비전 레포트 간호관리 리더십 심리학 행동과학적 이론 간호관리학 요약 사회복지 조직행동론 동기부여이론

"조직행동론연구" 검색결과 361-380 / 109,387건

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커피전문점의 서비스스케이프가 종사원의 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of the Coffee Shop's Servicescape on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

과 조직몰입을 통해서 간접적으로 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 같은 연구결과를 토대로 커피전문점의 서비스스케이프를 통해 고객의 소비경험뿐만 아니라 종사원 ... 하다. 이에 따라 고객의 관점을 벗어나 종사원의 관점에서 커피전문점의 서비스스케이프에 연구하고자 한다. 이론적 고찰을 통해 커피전문점의 서비스케이프가 종사원의 직무만족과 조직몰입 ... 에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 가설을 설정하였다. 또한 이런 직무만족과 조직몰입이 조직성과를 높이는데 중요한 역할을 하는 조직시민행동과의 영향관계를 검증하기 위해 커피전문점

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

○ 조직행동은 상황론적 접근방식을 기반으로 하고 있다?=>맞음○ 조직행동은 개인적인 경험이나 직관, 상식에 근거해서 결과를 예측하고자 한다?=>틀림: 조직행동은 체계적 연구 ... 를 통해 통제된 조건에서 수집/측정되고 정밀한 방식으로 해석된 데이터에 근거해서 결과를 예측한다. ○ 조직행동의 주요 성과변수로는 결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성 등이 있 ... 다?=>맞음: 종속변수(결근, 이직, 조직시민행동, 직무만족, 효율성)는 성과(변수)를 나타낸다. ○ 개인차원의 변수로 성격, 지각, 학습, 태도와 동기부여 등이 있다?=>맞음

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

이루어짐거한 가설 연역적 방법을 통한 연구 2) 넓은 의미에서 행정 자체로서의 연구 3) 행동과학적 접근 방법을 활용한 연구 - 조직에 대한 본격적인 이론들이 발전 - 리더십 이론 영역 ... 계전기 조립실험 실험 결과 ; 사호적 관계성이 생산성 향상의 주요 요인으로 밝혀짐 3. 건반배선 조립 관찰 실험 실험 결과 : 조직 구성원의 행동은 비공식적 집단 규범에 의해 ... 이 자유롭지 못함 투입- 과정 ? 산출 : 각각의 환경이 작용 - 체체이론을 정교화하여 학교조직 연구에 활용 - 학교 위기 → 군대조직에 가까움 - 학교 안정 → 예술가 조직

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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정보보안 조직 불공정성이 정보보안 걱정 및 기피 행동에 미치는 영향: 피해자 공정 민감성의 조절 효과 분석 (The Effects of Information Security Organizational Injustice on Information Security Anxiety and Avoidance Behavior: Focusing on Moderation Effects of Victim Justice Sensitivity)

의 미준수 행동을 통제할 필요성이 커지고 있다. 따라서, 본 연구는 조직원의 정보보안 기피 행동의 원인을 확인하고자 한다. 본 연구는 정보보안을 업무에 적용하는 근로자들을 대상 ... 걱정이 기피 행동에 영향을 미쳤다. 또한, 피해자 공정 민감성이 높은 집단이 낮은 집단보다 각 불공정성의 걱정에 미치는 부정적 영향을 강화하였다. 본 연구는 개인의 부정적 보안 ... 행동에 영향을 주는 원인을 조직, 개인 차원에서 제시하였다는 측면에서 학술적, 실무적 시사점을 가진다. With the recent diversification of online

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.06

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아동간호학 아동간호의 개념~아동의 건강회복 요약정리본

를 기초로 직접 간호제공교육자 아동과 가족의 질병과 손상을 예방하고 건강 증진을 위해 교육협력자 병원 내⋅외의 간호 현장에서 다른 건강관리 팀원과 협력연구자 과학적인 간호 연구를 통하 ... 여 지식체 형성, 연구 결과를 통해 근거기반의 실무, 환자 중심의 실무를 제공옹호자 아동과 가족에게 치료와 절차에 대해 적절하게 정보를 제공, 아동과 가족이 스스로 간호 참여를 하 ... 도록 격려하고, 의사결정을 할 수 있도록 지지간호관리자 우선순위 결정, 계획, 조직, 조정, 직원 교육⋅관리4. 아동의 건강 및 성장발달에 영향을 미치는 요인- 유전적 요인- 건강

시험자료 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.30

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호텔 직원의 심리자본이 직무만족에 미치는 영향 - 조직몰입과 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 - (The Effect of Hotel Employees' Psychological Capital on Job Satisfaction-Focused on the Mediating Effect of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 호텔 직원의 심리자본이 직무만족에 미치는 영향 관계에서 조직몰입과 조직시민행동의 매개변수 역할을 파악하고자 하였다. 표본은 영남 지역 특급 호텔의 객실, 식음료, 관리 ... 몰입과 조직시민행동은 심리자본과 직무만족 간의 영향 관계에서 의미있는 매개변수의 역할을 하는 것으로 검증되었다. 이러한 연구 결과는 호텔 산업의 인적자원 관리자들에게 효율적인 인 ... 조직몰입은 정서적 몰입과 규범적 몰입, 조직시민행동은 이타성과 충성심으로 나타났다. 이를 바탕으로 가설을 검증한 결과, 심리자본은 직무만족에 유의미한 영향을 미치고 있으며, 조직

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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간호관리학 정리 지휘

시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하기 시작-이러한 연구동향의 전환과 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론(1)아이오와대학교의 리더십 행동이론ⓛ아이오와대학교의 리더십 스타일(사례1 ... 1절 리더십전통적 이론1)행동이론-리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 스타일 또는 행동 패턴을 밝히려는 노력 함-구성원들에게 그러한 행동을 훈련 ... 원들과 조직체의 공동목표 및 상호 의존관계를 중시하고 상호 신뢰적이고 존중하는 관계 위에서 과업을 달성하는 유형 (이거 위주로 보기?, 사례, 설명 해놓고 무슨 유형이냐?)2

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24

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[3주완성] 사회복지사 인간행동과 사회환경 핵심요약 (중간고사, 기말고사 포함)

으로 대개 외재화(externalization) 되는 경향으로 인해 객관적으로 관찰이 가능하다는 특성이 있음○ 학문적으로는 개인뿐만 아니라 집단구성원으로서의 인간행동을 과학적으로 분석하고 연구하는 연구방식을 행동과학(behavioral science)이라고 함 ... 1) 인간행동, 발달, 사회환경에 대한 이해(1) 인간행동, 발달, 사회환경과의 관계○ 인간은 자유로운 정신활동과 신체활동을 할 수 있는 하나의 생물학적 개체로 태어나지만, 가족 ... 정체성을 확립하고 다른 사람과의 관계형성 등을 통해 자아상을 정립함○ 인간은 자신이 속한 조직이나 사회에 적응만 하는 것이 아니고 이를 변화시켜 나가는 주체적 존재임○ 개개인의 성격

시험자료 | 228페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.14

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

이를 토대로 자료를 수집하는 방법. 주로 사회과학 연구에서 활용되며, 특히 조직 내부에서의 의사결정 과정, 팀워크, 커뮤니케이션, 문제해결 과정 등 조사 시 유용함- 참여관찰법 ... 하여 연구의 신뢰성 하락 가능3) 지속적인 대상자 행동 관찰을 위해선 시간과 노력이 다량으로 투자되므로 그만큼 많은 비용이 발생3. 자료조사를 하는 이유와 중요성, 매체별 자료조사 ... )- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함. 조직 내 정보 및

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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경북대 - 심리학의 이해 (온라인) 모든 PPT 정리본

, 통제하는 지식 체계- 과학은 내용으로 결정되는 것이 아니라 방법으로 결정된다 - 심리학자는 인간의 행동에 원리와 질서가 있다고 믿음- 인간은 사과가 아니다연구 대상의 특성상 오차 ... 이 어떻게 행동과 정신과정에 영향을 미치는지 예측하기 - 영향: 연구 결과를 사용하여 관련된 현실적 문제를 해결하기 └> 모두 순환적* 심리학의 분류- 기초 심리학 : 새로운 지식을 발견 ... * 심리학: 인간의 행동과 정신에 대한 과학Psychology = Psyche + Logos /Psi/ 心理學* 과학적 심리학- 과학: 사물/사상의 질서를 기술하고 이해, 예측

시험자료 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.17

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직무스트레스와 직무소진이 조직성과에 미치는 영향 (The Impact of Job Stress, Job Burnout on Organizational Performance)

본 연구는 직무스트레스와 직무소진이 조직성과와 전직의도에 미치는 부정적인 영향을 확인하고 조직몰입, 조직공정성, 조직지원과 같은 인적자원관리 측면에서의 스트레스 및 소진의 관리 ... 관리가 앞에서 설명한 조직행동에 대한 부정적인 효과를 완화시키는 효과에 있어서는 사무직 사원들보다 영업직 사원들에게서 더욱 높게 나타났다. 이는 조직행동에 부정적 영향을 미치 ... 가 스트레스와 소진의 부정적인 효과를 완화시킬 수 있는가를 살펴보고자 했다. 연구결과 사무직 사원과 영업직 사원 모두 해당 직무에 대한 직무스트레스 및 직무소진을 느끼고 있

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

하여야 한다②내부신고행동을 조직을 위한 충성스럽고 용감한 행동으로 정의하고 내부신고자를 조직을 위한 협력자로 보는 문화를 형성해야 한다③신고자의 익명성과 신분보장이 전제되어야 한다 ... 또는 행동양식을 말한다제2차 세계대전 중 인체실험 뉘른베르크 강령과 헬싱키 선언에 의해서 구체화되었다벨몬트 보고서는 연구윤리의 발전에서 더욱 중요한 계기가 되었다2.연구대상자 ... 적 문제를 다루는 데 미숙할 수 있다2)도덕적 무관심과 무도덕, 비도덕적 행동정신과 간호사는 반복된 증상을 보이는 만성 정신건강문제 대상자를 간호하면서 도덕적 무관심이 생길 수 있다다른

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

에서 갈등 연구의 필요성 - 인간이 살아가면서 겪을 수 있는 실직 범죄 결혼 실패 불법행위 알코올 중독 등과 같은 사회적 병리현상을 연구하는 데 많은 공헌을 할 수 있다 - 조직 ... 없 어떻게 획득하느냐의 문제를 연구하는 학문 - 정치적인 관점에서 갈등의 본질을 말하자면 한정된 자원과 경쟁적일 수밖에 없는 계층제적 조직구조 경쟁관계에 놓여 있는 집단들이 서로 ... 학적 관점에서 갈등이란 - 조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용을 의미 교호작용:둘 이상의 사물이나 현상이 서로 원인과 결과가 되는 작용 - 경영

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.04.10

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인사심리학 중간고사 교재 정리

라 단순히 정보를 수집, 탐색적 특징데이터 분석에서 윤리적 문제 발생4. 조직 신경 과학뇌를 과학적으로 연구하는 학문을 조직에서 인간 행동과 태도에 대한 증거로 연구MRI 자기 공명 ... , 기초하여 조직과 개인의 행동 강조, 개인 행동의 근원으로서 개인의 욕구, 비공식 집단, 사회적 관계를 강조1960년대 관심이 고조 : 조직 변화, 조직 개발, 조직 내 행동 ... 의 고용 지침 : 모든 종류의 인사 결정(선발, 배치, 승진, 해고)에 사용되는 도구(면접, 검사, 지원서)에 대하여산업 및 조직 심리학의 의무 : 과학적 연구를 엄격히 수행

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

과 그 조직의 재무적 성과 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율 ... 는 않음. 다른 생산 근로자들이 목표에 일관된 행동을 계속 유지할 수 있도록 지원해주는 역할.* 관리자들을 위한 조언- 앙리 파욜 : “조직의 성과를 달성하기 위해서는 과업 관리 ... 에서 주는 pressure가 과거보다 더 커졌기 때문에 공들여 케어 해줘야 함.여러 명 중 한두명이 저지른 비윤리적 사건도 조직의 이름으로 공론화됨.조직문화를 통해 근로자의 행동

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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충북대 2022-2학기 조직행태론 중간고사 대비

관계, 행동에 있어서 신중해짐, 이는 조직의 목표 달성이나 내부관계에 있어서 순기능적 역할2. 성별(sex)조직 업무 수행 능력 면에서 성별의 차이는 없음관리 면에서 보면, 오늘날 ... 조직의 정의 요소(GSIS)특정한 공동의 목표(Goal)상호협력적인 시스템(System)환경과의 교호작용(Interaction)사회적 집단(Social unit)개인 신상 특징 ... 에 관한 논의개인 신상 특징은 연구의 분야나 연구자의 관심에 따라 변화 가능이런 개인 신상 특징 변수의 예는 연령, 성별, 결혼, 부양가족의 수, 근무 년수, 습관, 지위, 출신학교

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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경상대경영정보학대학원입학시험면접, 경상대경영정보학대학원입학논술시험, 경상대경영정보학대학원입학구술시험, 경상대경영정보학대학원자소서, 경상대학교경영정보학대학원지원동기, 경상대학교경영정보학대학원입학기출, 경상대경영정보학대학원어학능력시험, 경상대경영정보학대학원입학연구계획서,경영정보학대학원학업계획서,경상대경영정보학대학원기출논문주제

행동 등을 분석함으로써 기업이 직면한 문제에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.2. 연구개발 당위성2.1. 경영정보학 분야의 연구 필요성 산업 혁신과 경쟁력 강화: 기업은 지속 ... 의 향상경영정보학은 리더십, 조직관리, 의사결정 능력을 강화하는 데 도움이 됩니다. 효과적인 리더십은 팀을 이끌고 조직을 발전시키는 데 필수적입니다. 또한, 전략적인 의사결정은 복잡 ... 적인 혁신을 통해 경쟁력을 확보해야 합니다. 이를 위해 새로운 경영 전략 및 모델을 연구하는 것이 중요합니다. 글로벌 경영 환경: 글로벌 시장에서 경쟁하려면 다양한 문화

시험자료 | 328페이지 | 15,900원 | 등록일 2024.12.28

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긍정심리자본과 개인 창의성의 관계 - 정서와 인지의 매개효과를 중심으로 - (The Relationship between Positive Psychology Capital and Individual Creativity - The Mediating Role of Emotion and Cognition -)

지금까지 조직행동 연구를 살펴보면, 조직 구성원들이 가진 부정적 행동 또는 문제의 개선에 대해서는 상당한 연구가 축적되어 온 반면, 조직 구성원의 강점을 개발하고 관리하는 긍정 ... 적인 측면에서의 연구는 상대적으로 미흡하였다. 이러한 상황에서 긍정심리학은 조직구성원들의 긍정적 측면의 조명을 통해 태도와 행동에 대한 보다 포괄적인 이해를 도모하는데 이론 ... 적으로 또는 실무적으로 기여할 하나의 방안으로 대두되고 있다. 이러한 긍정심리학에 바탕을 둔 것이 긍정조직행동이다.본 연구는 이러한 긍정조직행동에 기초하여 그 핵심개념인 긍정심리자본이 개인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

, 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : 개인학습스키너의 조작적 조건화에 의하면 학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의해 ... 이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 며, 사고 및 행동의 규범, 즉 일하는 방식이이 정착되어 있는 것으로 조직 구성원의 일상 활동과 학습을 통해 전승되어가는 기업 특유의 기질이다. 기업 문화란 바로 조직 구성원의 공유 ... 된 가치(Shared Values)인 것이다. 이러한 기업 문화는 조직의 다양한 구성원들이 가치를 기반으로 공유하고 있는 일관된 신념이자 태도이자 행동양식이며 곧 일하는 방식

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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