"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 사회복지행정론 비전 레포트 간호관리 리더십 심리학 행동과학적 이론 간호관리학 요약 사회복지 조직행동론 동기부여이론

"조직행동론연구" 검색결과 421-440 / 109,397건

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 발전에 중요한 요소 ... 에서 어떻게 행동하는지를 연구하며, 이를 통해 조직의 성과에 미치는 영향을 규명하려고 한다. 이 중 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 이루어진 리더십 연구는 리더의 행동 ... 연구는 리더가 조직의 성과와 구성원의 만족도에 어떻게 기여하는지를 이해하는 데 중요한 기여를 했다.한편, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 두 가지 행동 차원을 제시했다: 고려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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리더십론

된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 종업원 중심적 행동 중 하나를 명확하게 드러내며, 이 두 가지 차원의 행동을 모두 명확하게 드러낼 수는 없다고 간주함.오하이오 주립대학의 행동이론 연구?오하이오 주립대 리더십연구 ... , 그리고 구성원들의 느낌에 대한 배려와 같은 특성을 갖는 관계를 구성원들과 형성하는 정도를 반영함.오하이오대학교의 리더십연구는 이 두가지의 리더행동을 단일차원의 두점으로 보지않고 두 개

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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긍정심리자본과 혁신행동 간의 관계 : 셀프리더십의 하위 차원별 매개효과 및 조절효과 (Positive Psychological Capital and the Innovative Behavior : The Mediating and Moderating Roles of Self-leadership)

조직구성원의 혁신행동은 기업 및 모든 조직의 안정과 지속적 성장, 세계화에 따른 기업 간경쟁우위를 위해 매우 중요시 되고 있다. 혁신행동을 유발하는 선행변인들에 대한 조직행동 ... 한 연구결과는 구성원의 혁신행동을 효과적으로 촉진시키기 위해서는 구성원의 심리적 역량인 긍정심리자본의 함양과 더불어, 이를 극대화하기 위한 적절한 셀프리더십의 하위차원별 전략에 대한세부 ... 분야의 연구가 대부분 리더의 역할에 집중되어 있고, 긍정심리자본에 대한 연구도 포괄적 연구가이루어짐에 따라 하위 차원에 따른 보다 세밀한 연구는 미흡하였다. 이에 착안하여, 본 연구

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

하다.내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 각각 어떠한 영향을 미치는지를 알아 본 연구 중 간호사를 대상으로 한 연구는 소수에 불과하며, 영향을 미치는 내부마케팅의 요인들이 연구 ... 에 따라 차이를 보이고 있다.이에 본 연구는 병원조직의 구성원인 간호사가 인식하는 내부마케팅의 정도를 파악하고, 고객지향성과 조직시민행동에 영향을 미치는 주요 변수를 확인함으로써 간호 ... 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고, 간호서비스의 질을 높이는 방안을 개발하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적? 대상자의 내부마케팅, 고객지향성, 조직시민행동 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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마음챙김이 긍정심리자본과 직무만족, 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과 (The Effect of Mindfulness on Positive Psychological Capital, Job Satisfaction, and Innovative Behavior: The Mediating Roles of Positive Psychological Capital)

본 연구는 마음챙김이 긍정심리자본, 직무만족, 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보고, 마음챙김이 혁신행동과 직무만족에 미치는 영향에서 긍정심리자본의 매개효과를 실증하는데 목적이 있 ... +)을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 마음챙김과 직무만족, 혁신행동의 관계에서 긍정심리자본은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해마음챙김이 긍정심리자본, 직무만족, 혁신 ... 김은 긍정심리자본을 통해직무만족과 혁신행동을 향상시킬 수 있는 가능성을 확인했다. 이런 결과는 기업과 조직이구성원들의 직무만족과 혁신행동을 높이기 위해서 마음챙김과 긍정심리자본

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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경북대 - 경영의 이해 기말고사 범위 PPT 정리본

또는 반품될 수 없음9장 종업원 동기부여* 인간관계의 본질.인간관계론- 종업원이 자신의 업무를 스스로 수행하도록 만드는 요인은 조직 환경에서 개인과 집단의 행동을 연구 ... 하는 인간관계론의 핵심적 주제임- 기업에서 인간관계는 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 종업원을 동기부여 하는 것을 말함- 인간관계론의 중요성은 날로 커지고 있음.동기 ... - 어떠한 목표를 이루기 위한 인간의 행동을 일으키는 내적인 동력- 목표는 어떠한 욕구를 만족시키는 것이고, 욕구란 원하는 상태와 실제적 상태 간의 차이를 의미함- 욕구와 목표 둘

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27

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산업심리학 2장-연구방법

1. 과학적 방법. 산업 및 조직 심리학은 산업 장면에서 종업원의 행동을 이해하고, 여기서 밝혀진 원리를 실제 문제에 적용함에 있어서 과학적인 방법을 사용- 변인과 변인간의 관계 ... 에 대한 가설적 명제들을 실증적으로검증- 그 결과를 객관적이고, 합리적이며, 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지님1) 과학적 연구의 목적 ... ① decribe② explain③ predict④ contro2) 과학적 연구에서 이론의 역할2. 실증적 연구의 과정1) 문제의 진술 ⇨ 2) 연구의 설계 ⇨ 3) 변인의 측정⇨ 4) 자료

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론 ... 으로, 모든 상황에서 가장 효과적인 리더십 행동을 찾는 데 중점을 둡니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론가. 주요내용과 기여리더십 행동이론은 리더십 연구의 중요한 분야 중 하나로, 리더 ... 의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

의 비약 등 문제- 조직에서의 인간행동에 영향을 미치는 요인 강조- 기술적구조적 측면에서 관심을 가진 연구에서 사회적인간적 측면이 경영학 연구의 중심이 됨▶매슬로의 욕구단계론 ... 성에 미치는 영향- 메이요팀 → 5년동안 13가지의 다양한 실험 처지▶호손연구의 결과- 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있다.- 집단은 개인의 행동에 영향을 미친다.- 집단의 기준 ... .bm림의 이름: CLP00000a600010.bmp원본 그림의 크기: 가로 1777pixel, 세로 646pixel▶호손연구- 외부 및 자체 팀의 합동 연구 → 조명의 밝기가 생산

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... (구조론적)1. 과학적 관리론: 과학적원칙(표준)적용→근로자의 효율성, 생산성 향상① 테일러② 표준작업량과 작업표준을 과학적으로 연구 - 시간연구, 동작연구③ 분업, 전문화, 작업량 ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

브레이크와 무톤의 리더십 격자 모델에 대해 살펴보고자 한다. 리더십 연구는 조직 내 리더의 행동 및 스타일에 대한 이해를 높이고, 조직의 성과와 효율성을 증진시키는 데 큰 역할 ... 다. 태스크 중심과 관계 중심의 두 가지 차원을 기반으로 한 이 모델은 조직 내 리더의 행동을 분석하는 데 활용된다. 이러한 연구와 모델들은 조직 내 리더십의 이해를 높이고, 리더가 조직 ... 의 역할과 행동에 대한 깊은 이해를 목표로 하고 있다. 이 연구는 다양한 측면에서 리더십을 분석하고, 조직의 효율성과 성과 향상을 위해 리더의 역할이 어떻게 작용하는지를 탐구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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어린이집 동료평가서 양식 폼

. 맡겨진 업무는 기한내로 처리하여 제때에 잘 마무리 한다543211. 언제나 바른 자세와 단정한 몸가짐 교육자다운 확신과 품위를 가지고 있다.543212. 말과 행동이 일치 ... 한다.543211. 최근의 연구와 전문적 지식을 접하려고 연수, 학회, 세미나 등에 참가하고, 이 최근의 연구와 지식에 기초하여 프로그램을 실행하려고 지속적으로 노력한다.543212. 관련 ... 에 필요한 교육 계획을 세운다.543212. 활동을 조직할 때 주제와 관련이 있고, 영유아의 흥미와 다양한 수준을 고려하여 창의적으로 계획한다.543213. 영유아가 직접 탐색해보

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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어린이집 자기평가서 양식 폼

. 맡겨진 업무는 기한내로 처리하여 제때에 잘 마무리 한다543211. 언제나 바른 자세와 단정한 몸가짐 교육자다운 확신과 품위를 가지고 있다.543212. 말과 행동이 일치 ... 한다.543211. 최근의 연구와 전문적 지식을 접하려고 연수, 학회, 세미나 등에 참가하고, 이 최근의 연구와 지식에 기초하여 프로그램을 실행하려고 지속적으로 노력한다.543212. 관련 ... 에 필요한 교육 계획을 세운다.543212. 활동을 조직할 때 주제와 관련이 있고, 영유아의 흥미와 다양한 수준을 고려하여 창의적으로 계획한다.543213. 영유아가 직접 탐색해보

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구 (The Effects of Mentors' Mentoring Network Characteristics on Mentors' and Protgs' Organization-based Self-Esteem)

본 연구는 산업 현장에서 인지실패, 성실성, 직무스트레스, 안전통제신념, 정서적 안정성이 안제행동 및 사고에 미치는 영향을 알아보았다. 독립변인 5개 (인지실패, 성실성, 직무 ... 스트레스, 안전통신신념, 정서적 안정성) 중 정서적 안정성을 제외한 4개의 변인은 안전행동 또는 사고와 관련이 있었다. 안전행동 및 사고에 대한 인지실패와 성실성의 상호작용효과 ... , 사고에 대한 스트레스와 인지실패의 상호작용을 증명하였다. 마지막으로 이 연구의 한계를 논의하였고 사고방지를 위하여 인사관리에서 이런 변인들의 사용을 제안하였다. In this s

논문 | 73페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

과 조직구성원의 행동이 복잡 다양해짐에 따라 종합·과학적으로 접근하고자 하는 시도-1951년 포드 재단이 ‘행동과학 프로그램’이라는 연구비 지원 계획을 수립하면서 처음으로 사용 ... 들로 구성-생산성, 효율성 증대→인간성 무시됨2)행동 이론-인간의 행동에 대한 종합적인 이해가 필요3)시스템 이론-경영조직을 시스템으로 간주-투입, 변환, 산출4)상황 이론-급변 ... 활동을 처음으로 제시-관리행동을 위한 ‘14가지 관리원칙’을 주장→분업, 권한과 책임, 명령 일원화의 원칙, 계층조직의 원칙 등을 제시→규모나 형태와 관계없이 모든 사업조직에 적용

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

의 긍정적이고 적극적인 면에 근거2. Argyris의 성숙-미성숙 이론: 조직의 관리방식이 구성원의 행동이나 개인적 성장에 어떤 영향을 미치는가를 연구.학교조직의 특성1 ... 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1차적인 조직2) 참모조직: 계선조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획·자문·협의·경고·정보수집·통제·인사·조사·연구 등 ... 는 정도-추진: 교장이 역동적으로 학교를 잘 운영해 나가는 정도-인화: 교장이 따뜻하고 친절한 행동을 보이는 정도③ 위의 8개 차원의 점수 결과를 가지고 핼핀과 크로프트는 학교의 조직

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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(A+) 조선대학교 CU리더십

하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 스타일 권위적 리더십 X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식 조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각 긍정적 측면 효울적 ... 원을 통제하려고 하지도 않음 비리더십, 구성원들은 자신이 원하는 시간에 원하는 일을 함 부정적 측면 대부분, 달성되는 것이 없음, 일의 의미 상실 다른 측면 - 자발적으로 행동

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

의 주제에 대한 연구를 진행해왔습니다. 이러한 발전 과정은 조직 내에서 인간의 행동과 사고를 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시하는 데 매우 중요한 역할 ... 하고 대처하기 위한 연구도 활발히 이루어지고 있다. 조직 심리학은 조직 내부의 인간 행동과 관련된 이론, 실험 및 연구를 다루는 분야이다. 초기에는 고전적 조직 이론에 대한 비판과 함께 ... 조직의 구조와 기능에 대한 이론적 연구가 이루어졌다. 이후 조직 내부의 인간 행동에 대한 실험적 연구가 활발히 이루어졌으며, 이러한 연구는 조직 내부의 인간 상호작용 및 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

이 조직 성과와 직원 만족에 미치는 구체적인 영향을 밝혀냈다. 특히, 구조 주도와 배려 행동의 조합이 조직 성과를 극대화하는 데 중요한 요소임을 입증했다. 이 연구는 리더십이 선천 ... 과제[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 ... 효과적인 것으로 평가되었다.종업원 중심형 리더의 행동 특징?직원들과 좋은 인간관계를 형성?구성원의 권리와 복지를 고려하며 동기부여를 통해 조직 목표 달성?직원들의 강점과 약점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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근무자의 만족도, 사회의 공정성 등은 직무수행에 어떤 영향을 미치는가? (관련된 논문과 선행 연구자료를 조사해보고, 조사해본 내용을 바탕으로 보고서 작성)

변수2) 통제 변수Ⅴ. 참고문헌1) 학술자료2) 2023 공무원총조사 결과1-1. 연구문제 및 필요성근무자는 조직의 종사자로서 조직발전과 조직의 공익을 위해 책임을 다할 의무가 있 ... 의 구조적 관계’_ 김종윤한국콘텐츠학회논문지 18 (1), 90-107, 2018본 연구는 영업사원의 학습목표지향성, 창의성, 직무관련 행동인 업무방법과 업무강도, 그리고 업무성과 ... 에 대한 구조적 관계를 규명하고, 변인들 간에 직 · 간접적 효과를 확인함과 동시에 창의성과 학습목표지향성, 직무관련 행동, 업무성과의 영향을 구명하는 것을 연구 목적으로 하

논문 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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