"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 사회복지행정론 비전 레포트 간호관리 리더십 심리학 행동과학적 이론 간호관리학 요약 사회복지 조직행동론 동기부여이론

"조직행동론연구" 검색결과 441-460 / 109,401건

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

이 조직 성과와 직원 만족에 미치는 구체적인 영향을 밝혀냈다. 특히, 구조 주도와 배려 행동의 조합이 조직 성과를 극대화하는 데 중요한 요소임을 입증했다. 이 연구는 리더십이 선천 ... 과제[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 ... 효과적인 것으로 평가되었다.종업원 중심형 리더의 행동 특징?직원들과 좋은 인간관계를 형성?구성원의 권리와 복지를 고려하며 동기부여를 통해 조직 목표 달성?직원들의 강점과 약점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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An analysis of organization-based self-esteem as a mediator of the relationship between its antecedents and consequences (An analysis of organization-based self-esteem as a mediator of the relationship between its antecedents and consequences)

이 연구의 목적은, 조직기반 자긍심(organization-based self-esteem)이 그것의 예측변수들(antecedents)과 산출변수들 (consequences ... 되었다. 연구 결과에 따르면, 조직기반 자긍심은 그것의 예측변수들과 산출변수들을 부분적으로 매개한다. 다시 말하면, 직무복잡성 (job complexity), 참여관리 ... tenure), 성별 (gender)들이 예측변수로 나타나고, 위의 예측변수들은 일정부분 조직기반 자긍심을 통하여 조직시민행동(organizational citizenship

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

다. 훈련 과정 중의 자기 인식과 타인에 대한 대인 관계를 통해 집단행동 과정을 자각하게 해서 조직의 협동력을 향상시키는 효과가 있다. 훈련 대상자가 훈련과정을 통하여 조직의 일부 ... 는 리더십이라고 볼 수 있다.사례의료조직에서는 리더십과 관련된 다양한 연구들이 수행되고 있다. 간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구에서 각 변수들 간의 긍정 ... 적 영향이 있음을 검증한 사례가 있다. 또한 병원조직에서 감성리더십이 조직유효성과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구를 수행하여 긍정적 영향이 있음을 보여준 사례와 병원간호사를 대상

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 원론적 관점 : 레빈(Levin) 등, 리더의 권한과 구성원의 참여도전제형민주형가장 이상적인 리더십조직의 성과(리더십)을 올림자유방임형전문가들(자기분야에 BEST)ex)연구소/교수 ... 리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감, Ohio

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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민간경비원의 긍정심리자본이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Private Security Guard's Positive Psychological Capital on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior)

본 저자는 민간경비회사에서 제직하고 있는 민간경비원을 대상으로 하여, 긍정심리자본이 민간경비원의 직무만족 및 민간경비원의 조직시민행동에 어떠한 영향으로 분석되는지를 검증 ... 하였다. 또한, 민간경비원의 긍정심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향관계에서 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 이를 통해 긍정심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향의 메커니즘과 이를 통한 ... 하여 경로분석을 실시하였다. 검증결과 첫째, 민간경비원의 긍정심리자본이 높으면 직무만족이 높아진다는 것이다. 둘째, 직무만족이 높은 민간경비원은 주민을 향한 조직시민행동의 활동이 높

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였고 리더십 연구에 행동주의에 영향을 받은 연구들이 주종을 이룬다. 이러한 연구들이 어떤 리더십 스타일이 가장 효과적인지 대부분의 상황 속 ... ’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.2. 행동이론 등장 배경공식적으로 임명된 사람들에게 훌륭한 특성이 있어 리더가 된 경우도 있었는데 리더가 되어서 생기 ... 으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이를 집중적으로 발전시키고자 하는 접근이 실천적으로 이루어졌다.3. 행동이론1) 행동이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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성균관대학교 심리학입문 중간고사 요약(8p)

[심리학의 정의]심리학 : 인간의 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문(행동 기술, 원인 설명, 행동 예측)심리학의 세 수준(level)1. 뇌/생물학적 수준 : 뇌를 구성 ... 과학-정보 처리, 저장 과정 연구9. 진화심리학-특정 행동들의 목표는 적응과 생존임( 때문에 다음 세대로 전달)but, 직접 검증 어려움-기초심리학 : 인간 행동에 관한 원리, 이론 ... 원리들)6. 이론 검증하기-과학적 연구법1. 기술적 연구(현상, 원인 기술이 목적)1)자연관찰 : 자연스러운 행동 관찰 가능, 추후 연구 아이디어 얻을 수 있음, 실험연구의 대안

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

, 자신감, 활력, 과업 및 관련된 지식의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다. ... 의 충분한 소유로 보았다면 행동이론은 리더가 무엇을 어떻게 하는지에 대한 '행동' 그 자체에 초점을 두고 개인의 성과와 조직의 성과 결과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 분석 ... 하고 측정할지에 대한 연구에 관심을 두었다.이러한 관점에서 본고에서는 리더십 중 특성이론 및 행동이론을 비교 분석하고 내가 생각하기에 더욱 현실적이다 느껴지는 리더십 이론을 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

한다. 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답 ... : X13. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ... 하며, 리더와 부하의 상호작용과는 상관이 없다.답: X24. 국외에서 연구한 리더십의 정의는 조직의 개념에서 개인으로 변화되어 왔다.답: O25. 리더십 패러다임의 변화는 개인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... 리더십유형의 연속선상에서 역동적으로 적합한 리더십유형을 발휘할 수 있어야함을 강조+ 같은 조직이더라도 역동성이 다를 수 있음*오하이오 주립대학 리더십연구(2차원으로 넘어감 ... : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것*지휘의 개념

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

의 주제에 대한 연구를 진행해왔습니다. 이러한 발전 과정은 조직 내에서 인간의 행동과 사고를 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시하는 데 매우 중요한 역할 ... 하고 대처하기 위한 연구도 활발히 이루어지고 있다. 조직 심리학은 조직 내부의 인간 행동과 관련된 이론, 실험 및 연구를 다루는 분야이다. 초기에는 고전적 조직 이론에 대한 비판과 함께 ... 조직의 구조와 기능에 대한 이론적 연구가 이루어졌다. 이후 조직 내부의 인간 행동에 대한 실험적 연구가 활발히 이루어졌으며, 이러한 연구는 조직 내부의 인간 상호작용 및 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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국립대학 학점 교류_심리학 START_2024_2학기_중간시험문제

< 국립대학 학점 교류 _ 충남대 “심리학 start” >>2024 2학기 중간고사 문제 정리1. 연구에 따르면 다양한 종류의 체험 중에서도 장엄한 광경 보기와 같은 (경외감 ... )을 느낄 수 있는 체험이 사람들의 행복을 증진하는 데 효과적이라고 한다.2. 실제로는 보상과는 무관한 행동이 보상을 야기한 것으로 믿고, 보상을 받기 위해서 이 행동을 수행하는 경향 ... 을 (미신 행동)이라 한다.3. 폭력물에 대한 지속적인 노출은 폭력과 그 피해의 심각성에 대한 (둔감화)를 유도한다.4. 인간은 자신이 직접 체험하지 않아도 사회적인 상황에서 관찰

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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긍정심리자본의 선행요인과 결과에 관한 연구 (A Study on Antecedents and Consequences of Positive Psychological Capital in Organizations)

긍정적 조직행동 접근은 심리학의 새로운 흐름인 긍정심리학에 바탕을 두고 있으며, 전환기에 직면한 다양한 조직의 구성원들의 동기부여에 기여할 것으로 기대를 모으고 있다. 본 연구 ... 긍정적 조직행동 접근의 연구결과가 국내의 조직구성원들에게도 동일한 활력과 의의를 가지는지 여부를 파악함과 동시에, 긍정심리자본을 형성하는 선행요인을 탐구함으로써 긍정심리자본 ... 의 결과변수에만 초점을 두어온 기존 긍정적 조직행동 연구범위의 확장을 시도하였다. 11개 기업 425명의 구성원들을 대상으로 얻은 자료를 실증분석한 결과, 선행변수로 고려된 변혁

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

은 조직의 목표를 달성하고, 구성원들의 행동에 영향을 미치며, 조직의 성공을 이끄는 중요한 요소이다. 리더십에 대한 연구는 오래전부터 진행되어 왔으며, 다양한 이론들이 제시되었다. 이 ... 했다. 과업 지향 행동은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 과업을 중시하는 행동이며, 사람 지향 행동은 리더가 구성원들의 복지와 만족을 중시하는 행동이다. 이 연구에서는 리더 ... 라고 판단된다. 리더십은 조직의 성공을 위해 필수적인 요소이며, 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더의 행동과 상황에 맞는 유연한 접근이 중요하다. 앞으로도 리더십에 대한 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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리더십 핵심이론정리

: 조직 내외의 영향력이 있는 사람들관의 관계. 영향력 있는 사람들의 후원에 대한 신뢰가 영향력 수준을 결정한다.3. Yukl이 1989년 연구한 리더가 발휘하는 영향력에 대한 ... 한 자질, 역량을 도출했으나 공통점을 집약적으로 도출하지 못함2. 행동유형연구(이론)-특성연구의 문제점을 보완하고자 20c 중반부터 체계적 연구 시작-부하의 심리와 행동에 영향 ... 을 미치는 효과적인 리더의 행동유형 탐구*미국의 lowa대학교 권위형, 민주형, 방임형 리더 분류 및 미국 Ohio 주립대학교 구조주도형, 배려형, 리더 분류가 대표적 연구-효과적인

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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전문상담 임용 암기카드3(성격심리)

적 반응, 정서와 감정 4. 목표와 가치 5. 인지 및 행동 역량(능력)과 자기조절 계획 - 인지 및 행동 역량 - 자기조절계획 성격 연구 방법 1) 사례연구 -강점 : 실험의 인위 ... 성 피함, 개인에 대한 심층연구 -한계 : 체계적이지 않은 관찰, 주관적 해석 2) 상관연구 - 강점 : 여러 변인 연구, 많은 자료 쉽게 얻음 - 한계 : 원인 보다 관계, 신뢰도 ... 와 타당도에 문제 3) 실험연구 - 강점 : 특정변인 조작, 객관적 기록, 인과관계 - 한계 : 실험실 연구 안되는 것 배재, 인위적임 캠벨의 성격평가 3가지 차원 1. 구조

시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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[지역사회간호학 정리] 질병의 자연사와 예방수준, 역학적 측정지표의 종류, 건강검진의 진단검사, 인구의 측정지표, 체계이론, 뉴만의 건강관리체계이론, 건강신념 모델, 합리적 행위이론, 범이론적 모형, 보건사업기획 모형, 자료수집 방법, 자료분석, SWOT 분석, 오마하체계, 우선순위 결정, 목표설정, 목표의 기술과 지표, 평가계획 [시험, 시험범위, 개념]

음 ?행동에 대한 의도 : 특정 행동에 대한 동기유발이나 준비를 의미 3. 보건교육실무 적용 - 당뇨병 환자의 구강건강행동 등 다양한 연구에서 이론이 적용 1. 개요 - 합리적 행위 ... 이 발생(근분적 원인확인x 3. 질병의 자연사와 예방수준 1) 질병 발생의 역학적 개념 (1) 질병의 자연사 - 질병의 자연사 연구를 통해 역학의 궁극적 목표인 ‘인구집단에게 효율적인 ... 적행위를 수행하는 데 부딪힐 어려움에 대한 인 지 정도 - 행동 계기 : 사람들이 특정 행위를 하도록 촉진 or 자극하는 단서 3. 보건교육 실무적용 - 조기 암검진 사업이나 건강

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

은 모든 조직의 성공에 필수적인 요소로, 리더십은 조직과 사회에서 중요한 역할을 하며, 시대의 변화에 따라 다양한 관점과 이론을 통해 발전해왔다. 초기 리더십 연구는 개인의 특성 ... 은 리더가 갖춰야 할 필수적인 특성을 규명함으로써, 효과적인 리더십의 본질을 이해하려는 시도였다.(3) 의의 및 발전 방향특성이론은 이후 리더십 연구의 기초를 제공하였으며, 이후 행동 ... 하려 하였으며, 대표적인 연구들은 다음과 같다.①오하이오 주립대학 연구(Ohio State University Studies)리더 행동을 구조 주도(과업 중심)와 배려(관계 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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1주차 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

과학적으로 연구하는 학문으로, 인간의 복잡한 심리과정과 행동에 대한 이해와 설명을 목적으로 한다. 이를 통해 다양한 사회 분야에서 문제를 해결하고 개선하는 데 기여하며, 교육 ... 한 요소들로 이루어져 있으며, 이를 이해하는 것은 사회 문제 해결에 필수적이다. 심리학은 인간의 행동뿐만 아니라 정서, 인지, 인지적 의사결정, 성격 등의 다양한 영역을 연구하여 우리 ... 심리학은 심리적 요인과 신체적 고통 및 질병과의 관련성을 연구하고, 임상심리학은 정신적 질병의 진단과 치료를 포함하여 비정상적인 행동에 대해 연구한다. 상담심리학, 교육심리학, 사회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2. 행동론1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자론4 ... . 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념리더십(leadership)의 개념은 매우 다양하다. 리더십은 조직의 지도자들(leaders)이 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되어 있 ... 를폭넓은 범위로서, 사회복지행정에 있어서 리더십은 조직이나 집단에 영향을 주어 구성원들로 하여금 사회복지의 조직적인 목표달성을 이끌어내도록 하는 의식적인 행동을 중요한 특성으로 하

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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