"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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리더십 사회복지행정론 비전 레포트 간호관리 리더십 심리학 행동과학적 이론 간호관리학 요약 사회복지 조직행동론 동기부여이론

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"조직행동론연구" 검색결과 441-460 / 109,456건

리더십론

된 것으로 도출되었음.?미시간 대학교 연구에서는 직무 중심적 행동과 종업원 중심적 행동을 리더십행동의 하나의 연속선상에 있는 양 극단으로 개념화함?따라서 리더는 이론적으로 직무 또는 ... 종업원 중심적 행동 중 하나를 명확하게 드러내며, 이 두 가지 차원의 행동을 모두 명확하게 드러낼 수는 없다고 간주함.오하이오 주립대학의 행동이론 연구?오하이오 주립대 리더십연구 ... , 그리고 구성원들의 느낌에 대한 배려와 같은 특성을 갖는 관계를 구성원들과 형성하는 정도를 반영함.오하이오대학교의 리더십연구는 이 두가지의 리더행동을 단일차원의 두점으로 보지않고 두 개

시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 발전에 중요한 요소 ... 에서 어떻게 행동하는지를 연구하며, 이를 통해 조직의 성과에 미치는 영향을 규명하려고 한다. 이 중 미시간 대학교와 오하이오 주립대학교에서 이루어진 리더십 연구는 리더의 행동 ... 연구는 리더가 조직의 성과와 구성원의 만족도에 어떻게 기여하는지를 이해하는 데 중요한 기여를 했다.한편, 오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 두 가지 행동 차원을 제시했다: 고려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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경북대 - 경영의 이해 기말고사 범위 PPT 정리본

또는 반품될 수 없음9장 종업원 동기부여* 인간관계의 본질.인간관계론- 종업원이 자신의 업무를 스스로 수행하도록 만드는 요인은 조직 환경에서 개인과 집단의 행동을 연구 ... 하는 인간관계론의 핵심적 주제임- 기업에서 인간관계는 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 종업원을 동기부여 하는 것을 말함- 인간관계론의 중요성은 날로 커지고 있음.동기 ... - 어떠한 목표를 이루기 위한 인간의 행동을 일으키는 내적인 동력- 목표는 어떠한 욕구를 만족시키는 것이고, 욕구란 원하는 상태와 실제적 상태 간의 차이를 의미함- 욕구와 목표 둘

시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27

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스포츠구단의 ESG 경영활동이 직원들의 긍정심리자본과 조직시민행동에 미치는 영향: 인지된 팬 지지의 조절효과를 중심으로 (The Effect of ESG management on Sports Teams Employees’ Positive Psychology Capital and Organization Citizenship Behavior: The Moderating Role of Perceived Fan Support)

본 연구의 목적은 스포츠구단의 ESG 경영활동이 직원들의 긍정심리자본과 조직시민행동에 미치는 영향을 인지된 팬 지지의 조절효과를 검증하는 것이다. 연구 대상은 스포츠구단 중 ... 는 나타나지 않았다. 본 연구결과 스포츠구단에서의 ESG 경영활동 도입은 직원들의 긍정심리자본의 형성과 조직시민행동에 유의한 영향을 미친다는 구조적 관계를 규명함에 따라, ESG 경영활동 ... 경영활동은 직원의 긍정심리자본에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 스포츠구단 직원들의 긍정심리자본은 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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공유리더십과 긍정심리자본, 조직몰입, 변화지향 조직시민행동, LMX 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between Shared leadership, Positive Psychological Capital, Organizational Commitment, Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior, and LMX)

본 연구의 목적은 공유리더십이 조직몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향관계를 검증하고, 이들관계에서 긍정심리자본의 매개변수와 LMX의 조절변수를 투입하였을 때 나타나 ... 몰입과 변화지향 조직시민행동에 미치는 경로에서 리더 구성원 교환관계(LMX)에의해 조절되는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과를 토대로, 다음과 같은 시사점을 제공할 수 있다.공유 ... 리더십의 조직유효성 증진에 대한 구체적인 메커니즘으로써 긍정심리자본과 LMX를 제시하여 향후공유리더십 연구의 새로운 방향성을 제시하였으며, 변화지향 조직시민행동을 높이는 매개 및

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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산업심리학 2장-연구방법

1. 과학적 방법. 산업 및 조직 심리학은 산업 장면에서 종업원의 행동을 이해하고, 여기서 밝혀진 원리를 실제 문제에 적용함에 있어서 과학적인 방법을 사용- 변인과 변인간의 관계 ... 에 대한 가설적 명제들을 실증적으로검증- 그 결과를 객관적이고, 합리적이며, 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징을 지님1) 과학적 연구의 목적 ... ① decribe② explain③ predict④ contro2) 과학적 연구에서 이론의 역할2. 실증적 연구의 과정1) 문제의 진술 ⇨ 2) 연구의 설계 ⇨ 3) 변인의 측정⇨ 4) 자료

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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A+ 간호관리학 간호기획 논문요약

하다.내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 각각 어떠한 영향을 미치는지를 알아 본 연구 중 간호사를 대상으로 한 연구는 소수에 불과하며, 영향을 미치는 내부마케팅의 요인들이 연구 ... 에 따라 차이를 보이고 있다.이에 본 연구는 병원조직의 구성원인 간호사가 인식하는 내부마케팅의 정도를 파악하고, 고객지향성과 조직시민행동에 영향을 미치는 주요 변수를 확인함으로써 간호 ... 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고, 간호서비스의 질을 높이는 방안을 개발하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적? 대상자의 내부마케팅, 고객지향성, 조직시민행동 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

의 비약 등 문제- 조직에서의 인간행동에 영향을 미치는 요인 강조- 기술적구조적 측면에서 관심을 가진 연구에서 사회적인간적 측면이 경영학 연구의 중심이 됨▶매슬로의 욕구단계론 ... 성에 미치는 영향- 메이요팀 → 5년동안 13가지의 다양한 실험 처지▶호손연구의 결과- 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있다.- 집단은 개인의 행동에 영향을 미친다.- 집단의 기준 ... .bm림의 이름: CLP00000a600010.bmp원본 그림의 크기: 가로 1777pixel, 세로 646pixel▶호손연구- 외부 및 자체 팀의 합동 연구 → 조명의 밝기가 생산

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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경영학개론 ) 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명

에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 등장배경2) 특징3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론행동과학이론은 인간의 행동을 과학적으로 연구하여 조직의 효율성을 높이고자 하 ... 는 접근법이다. 심리학, 사회학, 인류학 등 다양한 사회과학 분야의 연구 결과를 종합하여 조직 내 인간 행동을 이해하고 예측하며 관리하는 데 초점을 맞추고 있다.행동과학이론의 연구 ... 적인 발전이 이루어졌다. 레빈(Kurt Lewin)의 장이론은 개인의 행동이 개인과 환경의 상호작용 결과라는 점을 강조하며, 조직 행동 연구에 중요한 개념을 주었다. 스키너(B.F

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... (구조론적)1. 과학적 관리론: 과학적원칙(표준)적용→근로자의 효율성, 생산성 향상① 테일러② 표준작업량과 작업표준을 과학적으로 연구 - 시간연구, 동작연구③ 분업, 전문화, 작업량 ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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건설업의 지식경영 영향요인이 지식경영활동 및경영성과에 미치는 영향：혁신행동의 조절효과를 중심으로 (The Effect of Knowledge Management Influence on the KnowledgeManagement Activity and Management Performance：Focusing on a Moderating Effect of Innovation Behavior)

경영활동이 경영성과에 미치는 영향이 강해지는 혁신행동 수준의 조절효과가 발견되었다.본 연구를 통해 건설기업들은 조직관리시스템의 효율적 구축을 통해 구성원들의 지식경영활동에 대한 ... 요인이 혁신행동 및 경영성과에 미치는 영향관계를 알아보고, 지식경영활동과 경영성과 간의 관계에서 혁신행동의 조절효과를 파악하였다.연구결과 최고경영진의 관리시스템, 분권화의 정도 ... 있다. 한편 조직구성원들의 혁신행동 강화를 통해 지식경영의 성과를 극대화할 수 있도록 하여야 한다. The purpose of this study is to review the

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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급식경영학 경영이론발전단계 정리

과 조직구성원의 행동이 복잡 다양해짐에 따라 종합·과학적으로 접근하고자 하는 시도-1951년 포드 재단이 ‘행동과학 프로그램’이라는 연구비 지원 계획을 수립하면서 처음으로 사용 ... 들로 구성-생산성, 효율성 증대→인간성 무시됨2)행동 이론-인간의 행동에 대한 종합적인 이해가 필요3)시스템 이론-경영조직을 시스템으로 간주-투입, 변환, 산출4)상황 이론-급변 ... 활동을 처음으로 제시-관리행동을 위한 ‘14가지 관리원칙’을 주장→분업, 권한과 책임, 명령 일원화의 원칙, 계층조직의 원칙 등을 제시→규모나 형태와 관계없이 모든 사업조직에 적용

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

의 긍정적이고 적극적인 면에 근거2. Argyris의 성숙-미성숙 이론: 조직의 관리방식이 구성원의 행동이나 개인적 성장에 어떤 영향을 미치는가를 연구.학교조직의 특성1 ... 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1차적인 조직2) 참모조직: 계선조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획·자문·협의·경고·정보수집·통제·인사·조사·연구 등 ... 는 정도-추진: 교장이 역동적으로 학교를 잘 운영해 나가는 정도-인화: 교장이 따뜻하고 친절한 행동을 보이는 정도③ 위의 8개 차원의 점수 결과를 가지고 핼핀과 크로프트는 학교의 조직

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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어린이집 동료평가서 양식 폼

. 맡겨진 업무는 기한내로 처리하여 제때에 잘 마무리 한다543211. 언제나 바른 자세와 단정한 몸가짐 교육자다운 확신과 품위를 가지고 있다.543212. 말과 행동이 일치 ... 한다.543211. 최근의 연구와 전문적 지식을 접하려고 연수, 학회, 세미나 등에 참가하고, 이 최근의 연구와 지식에 기초하여 프로그램을 실행하려고 지속적으로 노력한다.543212. 관련 ... 에 필요한 교육 계획을 세운다.543212. 활동을 조직할 때 주제와 관련이 있고, 영유아의 흥미와 다양한 수준을 고려하여 창의적으로 계획한다.543213. 영유아가 직접 탐색해보

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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어린이집 자기평가서 양식 폼

. 맡겨진 업무는 기한내로 처리하여 제때에 잘 마무리 한다543211. 언제나 바른 자세와 단정한 몸가짐 교육자다운 확신과 품위를 가지고 있다.543212. 말과 행동이 일치 ... 한다.543211. 최근의 연구와 전문적 지식을 접하려고 연수, 학회, 세미나 등에 참가하고, 이 최근의 연구와 지식에 기초하여 프로그램을 실행하려고 지속적으로 노력한다.543212. 관련 ... 에 필요한 교육 계획을 세운다.543212. 활동을 조직할 때 주제와 관련이 있고, 영유아의 흥미와 다양한 수준을 고려하여 창의적으로 계획한다.543213. 영유아가 직접 탐색해보

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

브레이크와 무톤의 리더십 격자 모델에 대해 살펴보고자 한다. 리더십 연구는 조직 내 리더의 행동 및 스타일에 대한 이해를 높이고, 조직의 성과와 효율성을 증진시키는 데 큰 역할 ... 다. 태스크 중심과 관계 중심의 두 가지 차원을 기반으로 한 이 모델은 조직 내 리더의 행동을 분석하는 데 활용된다. 이러한 연구와 모델들은 조직 내 리더십의 이해를 높이고, 리더가 조직 ... 의 역할과 행동에 대한 깊은 이해를 목표로 하고 있다. 이 연구는 다양한 측면에서 리더십을 분석하고, 조직의 효율성과 성과 향상을 위해 리더의 역할이 어떻게 작용하는지를 탐구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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장기요양기관 요양보호사의 노인인권옹호행동 영향요인:개인의 인권의식과 조직의 서비스 지향성을 중심으로 (A Study on Human Rights Behavior of Korean Care Workerin Long Term Care Facilities: The Interaction Effect of Human Rights Awareness and Service Orientations)

연구에서는 노인장기요양기관 요양보호사들의 인권의식이 인권옹호행동에 어떠한 영향을 미치는지, 또한 그 과정에서 환경요인인 조직의 효과는 이들의 관계를 어떻게 조절하는지 검증하고자 하 ... 연구에서는 인권옹호행동에 영향을 미치는 개인 요인과 조직 요인에 대한 이해를 제고하고, 노인장기요양기관 인권 증진을 위해 요양보호사와 장기요양보호기관에 어떤 정책적, 실천적 개입 ... 였다. 노인장기요양기관에서 노인요양보호사들을 대상으로 개인수준에 해당하는 인권의식과 조직의 서비스 환경으로 조직수준의 서비스 지향성이 인권옹호행동에 미치는 효과를 검증하고, 인권의식(개인

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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(A+) 조선대학교 CU리더십

하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더 ... 스타일 권위적 리더십 X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식 조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각 긍정적 측면 효울적 ... 원을 통제하려고 하지도 않음 비리더십, 구성원들은 자신이 원하는 시간에 원하는 일을 함 부정적 측면 대부분, 달성되는 것이 없음, 일의 의미 상실 다른 측면 - 자발적으로 행동

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론 ... 으로, 모든 상황에서 가장 효과적인 리더십 행동을 찾는 데 중점을 둡니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론가. 주요내용과 기여리더십 행동이론은 리더십 연구의 중요한 분야 중 하나로, 리더 ... 의 행동이 조직의 성과와 발전에 미치는 영향을 분석합니다. 이 이론은 리더십이 타고난 특성보다는 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점에서 큰 의의를 가집니다.(1)과업 중심 행동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

화해 타당성과 실현가능성이 있는 목표 설정정책결정•정책: 목표당성위한 업무수행과정에서 의사결정의 지침이 되는 행동지침① 사명(mission): 조직의 핵심목적과 철학을 확인하는 성명서 ... 목적 달성위해 행동의 통일 이루도록 집단적 노력 질서정연하게 배열■ 권한의 종류① 실무권한: 상사로부터 부하에게 주어지는 권한(과장이 계장에게 주는 권한)② 스태프권한: 조직내 ... 조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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