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생활법률 지급명령신청 부당노동행위 맞벌이 방통대 생활법률 노동법 법정상속분 조절 상속인 이혼확인신청서 부당해고
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"부당해고구제제도" 검색결과 361-380 / 976건

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    회계 및 재무관리의 윤리 PPT
    *..PAGE:31주주집단소송제이해관계가 밀접한 다수의 피해자 중에서 그 집단을 대표하는 당사자가 소송을 하고 그 판결 효력이 피해자 전체에 미치게 하는 집단구제(일괄구제)제도우리나라 ... ..PAGE:10회계사의 독립성 유지전문직업인의 긍지회계사의 기본적 행동원칙독립성의 제도적 지원미국정부의 회계사 윤리 강화조치..PAGE:11회계사의 독립성이 의심받을 경우에는 감사 불가 ... 의견을 제시하라”외압에 따라 적정의견을 낸다. 그에 따른 보상 제공회계사에 윤리의식에 맞게 소신 있게 부적정의견을 낸다. 단, 해고만약 당신이라면..?..PAGE:18회계 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.17 | 수정일 2021.01.26
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    한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임
    가 사측 상대로 신청한 “ 부당해고 구제신청 ” 기각03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 2. 정리해고의 정당성 _ 노측 지방노동위원회 판결 ... 과 같이 ‘인위적 구조조정은 하지 않겠다’는 고용안정협약을 맺은 철강업체인 진방스틸 해고근로자 17 명이 제기한 부당노동행위 구제신청에서 부당 해고 판결 내림 “예상하지 못한 사정변경 ... 에서 처리하고 경영적자를 근거로 조선노동자를 대규모 정리해고 했음 긴박한 경영상의 필요가 아닌 , 부당한 정리해고03. 노사대립 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02
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    생활법률
    부당해고 구제 제도를 통해 구제 받을 수 있다.(근로기준법 제23조) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때,최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)「최저임금 ... 는 어떻게 할 수 있는가?(3점)법정상속인의 보호제도인 유류분 제도를 통하여 재산 청구를 할 수 있다.유류분 제도란 피상속인이 임의로 재산을 상속, 유증 또는 증여했더라도 법정 상속 ... 인 중 일부를 확보할 수 있도록 하는 제도를 말한다.유류분은 피상속인의 배우자와 직계비속은 그 법정상속분의 2분의1을 청구할 수 있다.만일 추가 유류분 청구자가 없다면, B는 1억
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08
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    부당노동행위 종류와 요건 구제제도 및 구제현황
    ..PAGE:1부당노동행위..PAGE:2Ⅰ. 의의Ⅱ. 종류와 요건불이익대우황견계약 또는 비열계약단체교섭의 거부지배 ·개입 및 경비원조Ⅲ. 구제제도Ⅳ. 신청과 구제현황부당노동행위 ... 간부 선거발언결의업무출장노동조합에 가입노동업무를 위한 정당행위정당한 단체행위 참가행정관청에증거제출사용자 위반사항 신고,증언해고, 불이익..PAGE:5Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건 ... ..PAGE:3Ⅰ. 부당노동행위란나? 사업자ㅋㅠ..ㅠ노조활동 방해노동3권침해..PAGE:4Ⅱ. 부당노동행위의 종류와 요건1 ) 불이익대우정당한 노조활동 : 단체교섭, 쟁의행위, 조합
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17
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    생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?
    에서는 해고사유 등의 서면통지와 그 효력을 정하였으며, ⑦ 제28조 내지 제33조에서는 부당해고 등의 구제절차, 구제명령의 확정과 효력 및 이행강제금 등에 관한 규정을 두었다.이 밖 ... 에도 노동조합 및 노동관계조정법 제81조제1호에서는 부당노동행위로서의 해고제한, 근로기준법 제104조제2항에서는 사용자의 근로기준법 위반에 대한 행정관청에의 통고를 이유로 한 보복 ... , 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10
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    경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여
    의 유형- 불이익대우- 황견계약- 단체교섭 거부- 지배·개입 및 경비원조- 보복적 불이익취급5. 부당노동행위의 구제제도- 구제제도의 의의- 부당노동행위의 구제절차1. 경영권의 의의 ... 적으로 환산될 수 없는 성질의 것이므로 손해액의 산정도 매우 어려운 문제이다. 그러나 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의한 구제방법인 부당노동행위제도를 채택함으로써 근로자의 노동 ... 목차1. 경영권의 의의- 경영권의 정의2. 경영권의 내용- 경영조직권- 의사결정권- 경영집행권3. 부당노동행위의 개념- 부당노동행위의 의의- 부당노동행위의 특징4. 부당노동행위
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31
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    (성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오
    처벌이 미약하여 법의 실효성이 크게 떨어진다. 근로기준법은 제5조의 균등처우 위반행위에 대하여 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고(제115조 제1호) 제30조의 부당한 해고 등 ... 한 제도적 뒷받침 속에서 여성들의 사회적 진출은 확대되어 왔다. 이러한 정책들은 남성들의 반발에도 불구하고 사회 각 부문에서 여성이 활동할 수 있는 기회를 부여함으로써, 조직 내 여성 ... 의 금품등), 제7조(교육, 배치 및 승진) 위반행위에 대하여 500만원 이하의 벌금에, 제6조의 2 제1항(임금), 제8조(정년?퇴직 및 해고) 위반행위에 대하여 2년 이하의 징역
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    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06
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    (인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오
    ? 학력(학벌) ? 장애 ?연령 ? 지역 ? 외국인 등을 이유로 채용, 임금, 승진, 해고 등에서 부당한 처우가 이루어진다는 것이다. 예를 들어, 어떤 여성이 학력이나 입사시험 ... 를 보더라도 국가권력은 사회구성원을 통제?감시하기 위해 차별적인 법률과 제도를 이용했다.차별에 관한 우리 헌법상의 양성평등은 기본권에 속한다. 헌법은 여성이 남성과 동일하게 법 앞 ... 우리나라 헌법의 이념과 국제인권조약에 준하여 “합리적인 이유 없이”차별행위가 자행된 경우 이에 따른 권고 및 시정명령을 내리고 있다. 그리고 고용부분에 있어 근로자의 부당한 임금지급
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08
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    독일 여성들의 경제 활동에 관한 고찰 리포트
    들은 아무런 보상이 나 실업 구호 혜택을 받지 못하고 해고 되었습니다. 경제 위기 속에서 국가의 이러한 여성에 한 부당한 처우는 합리화되었습니다. 남편이 직업이 있을 경우 그 아내가 요구 ... 하는 제도는 동독인에게 폭넓게 받아들여져 남성과 여성을 가리지 않고 직업노동에 종사하고 이와 연계된 공적인 보육제도는 가치를 증명 받았습니다. 즉, 서독은 온건한 차별이 존재 ... 제 경제활동이나 해고가 자유로운 임시직 발생을 촉진했습니다. 이 노동시장 유연화는 일-가족을 조화시키는 데 중요한 수단이었습니다. 2000년대부터는 저임금 노동정책이 실시되었고 이로
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.26
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    부당노동행위제도
    ㈜PSMC 부당해고와 부당노동행위 구제신청에 대한 심판에서 부당해고 구제신청을 한 52명 모두에게 부당해고라는 판정을 내렸다.이날 심판에서는 ㈜PSMC가 주장한 정리해고 사유인 긴박 ... 에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서 ... 를 회복하는 제도를 ‘부당 노동행위 제도’라고 한다.Ⅱ. 부당 노동행위의 종류1. 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 불이익을 주는 행위.2. 근로자
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12
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    정리해고의 제한
    는 해고가 당사자 사이에서는 무효이지만 노동위원회 등에서는 사실상 해고가 이루어진 것으로 취급되는 것과 같다.따라서 이 경우에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있고 노동위우회 ... 을 기하고 있다. (사법적 구제와 행정적 구제) 근로자는 택일하거나 병행적으로 구제신청가능.3. 구제대상부당해고등으로 규제되어 있으나 제도의 취지에 맞게 넓게 해석되어야 한다.법 ... 23조 1항상의 정당한이유없는-절차위반의 해고도 포함한다.4. 구제절차1) 구제신청부당해고등 구제신청서를 관할지방노동위원회에 제출하여야 한다.부당해고의 구제신청을 할 수 있는 자
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02
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    노동조합과 노조의 적격성
    ..PAGE:18적격(법내) 조합노동조합 명칭사용가능노동위원회에 의한 조정신청가능부당노동행위 구제신청가능법인격을 취득함단체협약의 지역적 효력을 신청 할 수 있음세제상의 면세특전을 받음노동 ... 없음), ‘노조’ 명칭 사용불가, 노동쟁의 신청불가, 노조에 대한 부당노동행위 구제신청불가(개인은 가능), 단체협약 효력 확장신청 불가, 세제상혜택 받을 수 없음, 노동위원회 ... 의 뚜렷한 법적, 제도적 제시 부족2. 노동조합과 회사, 양측의 유연성 없는 태도3. 노동조합과 회사간의 입장차이노사문제 발생 원인노동자사용자노사문제에 있어서 자신들을다수의 약자라는
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    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30
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    부당노동행위제도
    구제절차 및 벌칙을 정하고있는제도는 부당노동행위 제도라한다.Ⅱ.현행제도ⅰ)불이익취급(81조1항,5항)1. 81-1:노조의 조합결성,조합가입등에 불이익한 취급을 하는 것2. 81 ... 않음ⅴ)현행제도의 문제점:사용자의 부당노동행위가 계속 증가하고,부당노동행위의 낮은 인정률과 구제절차가 이중적으로 되어있으며,구제절차의 신속성이 문제된다.Ⅲ.부당노동행위 구제제도ⅰ ... 있다.ⅱ)사법적구제:진정서,고소장접수가능ⅲ)민사적구제:750조의 손해배상,해고무효확인소제기ⅳ)부당노동행위에 대한 형사처벌인정과 간이조정제도개선Ⅳ.외국의 입법례ⅰ)미국:NLRA사용
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03
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    노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비
    은 조정신청자격의 부인, 부당노동행위 구제신청자격의 부인, 노동조합 명칭 사용불가, 법인격 취득의 부인, 조세면제 부인 등의 노조법상의 보호를 받지 못한다.10. 조합원의 지위의 취득 ... 해야 하며, 이를 이행하지 않을 시 일정한 요건 하 사용자는 해고의무가 있다. 그런데 근로자가 노동조합을 탈퇴할 시 사용자는 그 근로자를 해고하여야 하지만 그 근로자가 새로 노동조합 ... 재정자치원칙은 자주성과 민주성을 지녀야 한다. 조합비에 관하여는 그 수준은 규약으로 정하며, 조합비일괄공제제도로 편리하게 이용할 수 있다. 또한 노조의 내부통제권은 노동조합의 목적
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14
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    [법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석
    에 대한 부당한 해고를 규율하는 통일적인 법적규제가 없다2. 구제방법이 우리에 비하여 훨씬 다양하며 일반적으로 일단 부당해고로 인정되면 근로자는 보다 큰 만족을 얻을 수 있다Ⅱ. 법 ... 적 권리1. 임금체불2. 해고3. 부당행위4. 성차별Ⅲ. 법적 근거1. 스포츠경영의 법적 근거 이해2. 스포츠와 관련된 법률의 범위와 법적 요구사항Ⅳ. 법적 이론1. 정보 공개 ... . 법률안 준비를 담당할 책임기관2. 관련기관참고문헌Ⅰ. 법적 구제미국에 있어서 오랜 기간 근로관계를 규율하던 기본적인 원칙은 임의고용의 원칙, 해고자유의 원칙이었으며 이에 따르
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    | 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
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    국제통상원론 무역분쟁 A+과제 (safeguard PV)
    the Trade Act of 1974 Safeguard 수입물량의 급증으로 내수 산업에 피해나 피해를 입을 우려가 있어 대통령 권한으로 수입 규제를 취하는 무역 구제조치 제도이 ... .” 말레이→ CSPV cells and modules 생산자 파산 및 폐업 , 스케일에 따라 일시해고 증가SG 절자 - 산업피해 판정 2017-12-23 12 산업피해 판정 2 차 공청회 ... 회생부당성 주장 협회 : 한 국가의 산업을 대변하여 수입 규제 부당성 주장 정부 : 대사관을 통한 정치 압박과 특정 국가 제외 요청 조사 중 업체별 대응 → 조사대상에서 제소자측
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.12.23
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    경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권
    근무환경에 관여하여 임금, 연금, 생명수당, 부당한 절차, 채용기준, 임명, 징계, 승진, 해고, 업무능률향상은 물론 경찰공무원의 절차상권리에 있어서도 사용자 측과 협상한다는 중요 ... 성과 직무의 공공성, 공무원 근로조건의 향상을 위한 국민 전체의 재정 부담, 공무원제도의 보호와 공공복리를 위한 여러 이해관계인의 권익 통합·조정 등을 근거로 공무원의 노동기본 ... 에서 포괄적 지배를 받는 지위에 있으므로 기본권이 제한될 수 있어 노동기본권 또한 제한된다는 입장이다. 하지만 오늘날 공무원의 근무관계는 사법적 권리구제의 수단이 허용되고 있으며, 공무
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10
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    단체교섭 거부와 분쟁해결
    .......................................................................131. 쟁의행위에의 해결2. 부당노동행위구제제도에 의한 해결3. 민사법원에 의한 ... 는 근로 3권 보장 질서의 침해에 대한 구제제도)로서의 의의를 가지고 있기 때문에 부당노동행위로서 금지된 사용자의 침해행위에 대한 구제 방법은 기존 시민법 질서에 있어서의 위법행위 ... 에 대한 사법제도와 대비된다. 그리고 부당노동행위에 대한 구제는 기존의 개별적 권리?의무관계에 구속되는 사법적 구제와는 달리 사용자의 반조합적 침해행위를 배제하고 그 재발을 방지
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30
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    [행정개혁] 광역행정 및 기초자치단체 행정혁신사례 분석(부산 추모공원 갈등 극복 사례, 대구광역시의 복지 옴부즈만, 김해시의 신종플루 클린존, 미래청정법인 횡성 사례)
    합리한 복지제도개선 및 복지부정비리사안을 조사하는 시민고충처리위원회*Ombudsman – 스웨덴어 “Ombud” – 국민의 대리인 국민의 권리보호와 구제를 위해 시민들에 의해 제기 ... 한 대책에 시민단체의 분노 폭발, 구체적 대응정책 요구보건복지여성국- 사회복지 총괄부서가 무능함과 특혜비리로 얼룩짐 대구시 재정으로 설립한 청소년종합지원센터 부당해고소지 북부노인전문 ... 된 민원에 대한 조사와 권고 활동 - 행정부, 의회와 독립된 직무수행1. 옴부즈만 제도란?민주주의와 시민참여의 확산과 행정서비스에 대한 욕구 증대 우리나라의 경우, 국민고충처리위원
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23
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    비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.
    하고 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고 부당한 해고로부터 보호됩니다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간계약을 하며 고용계약기간을 고용자가 연장하게 되고 따라서 다음 재계약을 위하 ... 만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있습니다.예를 들면, 기륭전자는 서울 구로구에 위치한 전자회사로 집단 해고된 내용도 문자메시지 ... 이란 개념을 찾아보면 기간제 근로자는 채용 시 근로계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수있는 고용이 불안정한 근로자를 말합니다. 즉, 사용자가 근로계약 만료 시
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08
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2025년 11월 06일 목요일
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