• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(976)
  • 리포트(745)
  • 방송통신대(172)
  • 시험자료(45)
  • 서식(6)
  • 논문(5)
  • 자기소개서(3)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부당해고구제제도" 검색결과 301-320 / 976건

  • 권리구제제도
    ...리를 원상회복시키는 기구와 절차를 말한다. 즉 국민의 기본적 권리가 침해당했을 때 조사하여 피해자의 권리를 침해가 없었던 상태로 원상회복시키는 역할을 한다. 이러한 권리구제제도 ... 에는 크게 나누어 보면 행정기관에 의한 행정적 권리구제제도와 사법기관에 의한 권리구제제도 그리고 독립된 국가기관인 국가인권위원회에 의한 권리구제제도가 있다.고용과 관련된 권리구조제도 ... 지방노동행정기관과 근로 감독관등이 있으며, 사법적 권리구조제도로써는 검찰, 법원이 있어 진정, 고소, 고발, 소송제기, 구제신청, 조정신청을 제기하여 권리를 구조 받을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08
  • 비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시
    ·단시간·파견근로자)가 동종 유사업무를 담당하는 정규직 근로자에 비해 비정규직이라는 이유로 차별적인 처우를 받았을 경우에는 이를 노동위원회의 시정명령으로 구제하는 제도이다. 이러 ... 점· 비정규직 차별시정 신청 시 ‘고용 종료’의 위험부담· 비교대상 근로자의 범위 문제· 차별시정 신청 제척기간3) 개선방안· 비정규직 근로자 ‘대표구제신청제도’ 도입· 비교대상 ... 면 또 어떻게 될지 모르는 직업생활이 불안하지 않을수 없다. 당연히 관리자의 눈치를 보게 되고, 부당한 근로조건에 대한 시정 요구 같은것은 남의 일로 여기게 된다. 일감이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지 제도 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 문제점, 쟁점사항, 향후과제 등을 작성하고
    오.- 목 차 -I. 서론II. 장애인 차별 현황1. 일반적인 차별 현황2. 고용차별 현황III. 문제점1. 구제제도의 이원화2. 차별행위자에 대한 제재의 어려움IV. 개선방안 ... 가 41건으로 모두 미인용이다. 고용 영역별 인용건은 모집·채용이 3건으로 가장 많았으며, 나머지 모든 항목에서 인용되지 않은 것으로 나타났다.III. 문제점1. 구제제도의 이원화고용 ... 차별 관련 구제제도와 관련해서 문제가 되는 것은 차별시정기관이 효과적으로 작동하지 않고 있다는 것과 차별판단기관과 집행기관이 분리되어 있다는 것이다. 예컨대 장애인차별금지법과 고령자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 사회복지법제 -> 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안
    징계를 받거나 해고 되지 않는 신분 보장의 권리가 있으며, 부당할 경우 구제를 신청할 수 있다. 사회복지사는 자신에게 적합한 업무를 부여받고 직무를 수행하게 되며 그것은 상담 ... 사회복지법제사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안사회복지법제사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안목차1. 서론2. 본론1) 사회복지사 제도2) 법의 발전 방안3. 결론4 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론인간 생활의 이상을 실현하고, 사회적으로 낙오되었거나 빈곤한 자를 구제하고 보호하여 안정된 삶을 제공할 수 있을 뿐만 아니라 전 국민적 차원에서 삶의 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 집단적노사관계법 중간 정리
    해고X지만 불체자는 해고가능!)9.노조2조4호라목- 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다만 해고된 자가 노동위원회의 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 ... 으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 ... 법상 근로자5.불체자, 해고된자, 학습지교사 등6.사용자 개념7.노조의 설립요건(실질적/형식적) 노조의 정의8.노조법2조4호라목에 대한 대법원의 소극적 요건 검토9.사용자의 경비원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 토마 피케티의 '21세기 자본' 독후감
    적용이라는 것이 소득의 불평등으로 인해 피해 받는 저소득자를 구제해주기 위한 제도라고 생각할 수 있습니다. 이 정책이 결코 쉽게 시행될 수 없는 이유는 역차별이라는 주장이 있 ... 기업에서는 정리해고가 이루어지는 등 도저히 생각조차 할 수 없는 상황들이 발생하고 있는 상황이죠. 물론 다 그러한 것은 아닙니다. 현대 자동차(이후 현차)의 경우 노조의 힘 ... 의 1/3에 달하는 직원 2646명을 정리 해고하는 일이 있었습니다. 회사의 상황이 어찌 되었던 이는 평택 전체의 엄청난 타격을 불러 일으켰습니다. 자영업을 하시는 부모님의 가게 월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기
    2008부해126 서울OOO 부당해고(부당 인사발령) 구제신청 사건)③ 근로계약서에 업무 내용이 정해졌지만 이후 다른 업무로 발령받은 후 약 4년간 이의를 제기하지 않고 다른 업무 ... ) 고정급과 변동급11. 근로계약서 사전 ? 근로관계 종료와 퇴직금12쪽1) 근로관계 종료2) 해고해고예고제도3) 퇴직급여제도4) 임금체불5) 임금 지급의 책임6) 임금체불 ... ) 민간기업의 법정공휴일 적용3) 휴일근로수당 상승4) 연차 발생5) 해고예고 적용제외 사유 정비4. 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽1) 근로계약서 작성2) 근로계약의 당사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03
  • 노조법 기말
    는 그 기간 동안 임급지급의무를 면함*지배개입 81조4호-사용자개념의 확장 여부(=지배개입 주체로 사용자 여부)①당해 부당노동행위 구제신청 내용②그 사용자가 근로관계(노동조건 ... 요구를 수단으로 한 쟁의X[판례]기업의 구조조정(정리해고,통폐합)실시 여부는 ‘경영주체에 의한 고도의 경영상 결단’에 속하는 사항이므로 단체교섭대상X (긴박한 경영상필요X 합리적이유 ... 한 쟁의행위 중 여러목적 중 일부가 부당하면? 주된목적OR진정한 일부목적의 당부에 의해 그 쟁의목적당부를 판단함. 부당요구빼면 쟁의X라 인정되는 경우는 그 쟁의 전체가 정당성X3.수단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19
  • 제주대 노사관계론 요약정리본
    은 사용자를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동 ... 으로 행해하는 노동조합-사용자와 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결-노조 탈퇴 시 근로자를 해고할 의무가 사용자에게 있으나, 해고 등 불이익 처분을 하지 않 ... 의 거부-노조 측의 교섭담당자가 부당하게 많은 경우-지나치게 장기화하거나 폭행•협박을 수반하거나 연금상태 하에서의 단체교섭 거부지배, 개입 및 경비원조근로자가 노동조합의 조직 또는 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오
    제도 하에서 시행되고 있는 자활사업의 경우 실제로 이 프로그램을 통해 일자리를 구하는 사람들도 있지만, 그렇지 않은 사람들이 훨씬 많으며, 이 프로그램을 통해 구한 일자리에서 제공 ... 가 신자유주의 기조를 채택한 데 결정적인 계기가 된 것은 IMF 구제금융이었다. 우리나라는 IMF의 요구에 따라 신자유주의 기조의 채택을 강요 당했고, 그 당시 IMF가 요구 ... 한 핵심이 바로 고용유연화였다. 현재 우리 사회에서 심각한 문제로 지적되는 비정규직 노동자, 불법 파견 근로자 같은 문제들의 출발점을 IMF 구제금융으로 보는 것이 지배적인 견해이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 1. 고용노동 사건 처리
    감독행정 역량 강화81. 고용노동 사건 처리1-1. 신고사건 처리 및 사업장 감독 강화1) 고용노동시장 동향사용자로부터 위법?부당하게 권리를 침해당한 근로자는 진정?고소?고발의 형태 ... 로 지방고용노동관서에 그 사실을 신고하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로감독관은 근로자 및 사용자를 상대로 신고 된 내용을 조사하여 노동관계법 위반 여부를 판단하며, 근로자의 피해 ... 를 신속히 구제하기 위하여 노력하고 있다. 근로감독관의 시정지시에도 불구하고 근로자의 피해가 회복되지 않으면 사용자를 근로기준법 등 노동관계법 위반혐의로 입건 수사 후 검찰에 송치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 공무원 시험 헌법 오답노트 정리
    이 있 개시한 이후에만 행할 수 있다해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우 근로자로 해석되어야 한다단결권은 근로자 단체도 가능교원이 아닌 사람이 교워노조에 일부 ... 부당한 행위에 대한 시정이나 징계의 요구도 가능하다공공의 제도 또는 시설의 운영 그 밖에 국가기관 등의 권한에 속하는 사항에 한하여 함감사 수사 재판 행정심판 등 조사 불복 또는 ... 지원비는 기본적으로 의무교육의 무상원칙에 위배6월 미만 근로자의 해고예고제도 적용배제는 헌법 위반청원경찰 집단적 행위를 한 경우 형사처벌 -> 근로3권 침해 아니다초중 교원만 한정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10
  • '나, 다니엘 블레이크' 영화 분석 ('카트'와 비교하여)
    .처럼 현실 비판 영화이자 저항 영화인 의 경우를 살펴보면 이러한 점화 효과 이론에 대하여 더욱 실감할 수 있다. 카트는 부당 해고를 당한 비정규직 여성 노동자들의 항쟁에 관한 ... 복지 제도의 문제점을 사회에 고발한다. 주인공 다니엘 블레이크는 목수 일을 하다가 심장 질환으로 쓰러진다. 그는 담당 의사로부터 일을 잠시 쉬어야 한다는 소견을 받는다. 그래서 정부 ... 으로부터의 구제, 외력으로부터 안전 보장, 재산권의 인정 등의 권리를 갖는다. 하지만, 성실한 시민으로 살아 온 다니엘은 신자유주의 경제체제 안에서 시민의 권리를 보장받지 못함을 영화를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.01
  • 근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표
    . 부당해고 구제근로기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 용어설명 노동위원 회 노사문제를 공정하고 합목적적으로 처리하기 위하여 설치된 한국의 합의제 행정기관 . 취업규칙 사용 ... 적 노동법규 . 단체협약 이행 강제금 이행강제금은 노동위원회가 부당해고 등의 구제명령 또는 재심판정을 이행하지 않는 사용자에게 이행을 강제하기 위해 부과하는 징수금을 말한다근로기준법 ... 를 서면으로 통지하여야 한다 . 근로자에 대한 해고는 제 1 항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다 .근로기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 03. 부당해고 구제 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트
    구제하는데 한계가 있음- 개정 후(불리한 조치 구체화)1. 해임, 해고, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불이익 조치2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치 ... 상의 필요2. 해고회피노력3. 공정하고 합리적인 대상자 선정4. 부당해고답 1최종마무리 -> 전승계는 B기업을 상대로 자신의 고용승계를 주장할 수 있을까요?* 기업변동의 다양한 양태 ... ·감독을 하여 온 경우의 소사장 법인 소속 근로자, 지입차주, 해고의 효력을 다투는 있는 자, 채화근로자(2002도3075), 이삿짐센터의 이삿짐 운반용 트럭 운전기사, 프로야구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11
  • 부당해고사례
    을 지급하라는 취지의 구제명령을 하였다. 이에 대해 공단은 중앙노동위원회에 재심을 신청하였고 중노위는 초심 판정을 취소하고 부당해고 구제신청을 기각하는 재심 판정을 하였다. 이 ... 는데 있어 가장 치명적인 억울한 경험은 부당해고 똔느 정리해고일 것이다. 특히나 우리나라의 경우는 노동법을 포함한 대부분의 정부 정책이 기업위주로 되어 있기 때문에 노동자로서는 억울 ... 한 부당해고나 정리해고로 인하여 어려운 삶을 살아가는 경우가 다른 나라에 비해 상대적으로 많다. 본 보고서에서는 이러한 부당해고나 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.
    자를 처벌하며 부당해고 등에 관하여 법원을 통하지 않고서도 노동법상 특별구제제도를 마련하여 노동자를 보호하기 위하여 제정한 것이 노동법이다. ?근로기준법?, ?산업재해보상보험법 ... . 생리휴가의 문제점- 생리기간에 모성건강을 해칠 수 있는 가능성을 배제- 휴식·안정을 위해 휴가 부여하는 모성보호제도- 1953년 5월 10일 근로기준법이 제정될 때부터 법제화- 유급 ... 휴가제도 등 노사관계선진화작업으로서 노동관계법의 개정과 제정이 이루어졌다. 그 후 “알기 쉬운 법령 만들기”를 목적으로 법률개정 작업이 이루어져서 일본식 한자 어투와 맞춤법에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도1) 개념 및 의의, 권리단체 교섭 제도는 노동조합의 존재를 전제로 자력 구제로서 근로 조건 ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도2. 경영 참가 제도3 ... . 단체 교섭 제도와 경영 참가 제도의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론점차 경제 성장이 이루어지고 무한 경쟁과 국제화가 이루어지면서 부의 불균형적 분배와 노동자의 소외 현상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    , 폭력, 업무에서 제외와 같은 피해를 주는 행위가 당연시 되어서는 안될 것이다.또한 사회적으로도 갑의 부당함을 알리는 구제 제도가 많이 활성화 되어야 하며 정책적으로 직장 내 ... 한 사내 갑질 문화 형성3. 직장갑질의 대표적 행동1) 성희롱2) 인격모독, 언어폭력3) 채용비리4. 직장갑질의 해결방안1) 법, 제도적인 장치마련 – 직장갑질금지법2) 노조의 역할 ... 더라도 이를 피해가기란 쉽지 않다고 생각한다.또한 갑질을 하더라도 처벌받지 않는 현행 제도가 군대식 조직문화의 단점들을 더욱 더 강화 시키고 있다고 생각한다. 실질적인 힘은 권력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
  • 비정규직에 대한 보고서 작성하기
    은 수준에서 지급되는 현실은 형평성면에서 문제가 아닐 수 없다.(2) 비정규직의 해결 방안1) 부당해고 구제제도의 정비▶현실적으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 방법은 해고 제도 ... 뿐만 아니라 이러한 해고와 관련한 예견가능성을 높일 수 있도록 부당해고 구제제도를 개선하는 것이 시급하다.우리 법제는 대부분의 외국법제와 같이 정당한 이유 없는 해고를 금지 ... 아버림으로써 사실상 노동자를 해직시키는 부당해고 같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계 등으로부터 비판을 받아왔다.비정규직에는 전통적으로 노동시장의 주변계층이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 06일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:06 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감