"부당해고구제제도"의 검색결과 입니다.

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생활법률 지급명령신청 부당노동행위 맞벌이 방통대 생활법률 노동법 법정상속분 조절 상속인 이혼확인신청서 부당해고

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"부당해고구제제도" 검색결과 341-360 / 976건

노동쟁의와 그 사례

하여 노동자들의 권리를 헌법이 보장하고 있다. 이러한 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적 구제제도가 부당노동 행위제도이다. 이는 사후적 구제에 그 목적이 있지 않고 정상적인 노사관계 ... 에 관한 증언을 하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 해고·불이익을 주는 행위가 있다.부당노동행위의 구제절차로는 사용자의 부당노동행위에 대하여 노동자 또는 노동조합의 구제 ... 의 회복에 주안점이 있다는 것이 그 특징이다. 부당노동행위의 유형으로는,?노동조합의 의무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 노동자를 해고·불이익을 주는 행위?노동자가 어느

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

다"며 "오히려 징계를 받아야 할 자들이 징계를 자행한 명백한 부당징계"라고 경고했다. 철도노조는 구제신청에 이어 소송도 불사한다는 입장을 보이고 있어 노사간의 갈등이 지속될 것 ... 되는 상황에서 직원들이 느끼는 위기감과 불안감이 구조조정이나 감원위협을 느낄 정도라는 것이다.철도 노조는 이러한 성과 연봉제를 ‘해고 연봉제’라 부르며 공공부문의 특성상 성과에 따라 임금 ... 을 차별하는 것에 무리가 있고, 저성과자로 낙인찍히면 결국 해고의 수순으로 가는 것이 아니냐며 우려를 내놓았다. 그리고 운행 실적이 평가 기준이 될 경우 무리하게 운행하다 곧 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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생활과 법률 기말고사 요약본 (백석대)

를 주지 않으면 자녀들의 재산에 대하여 경매 등 강제집행을 할 수 있다.금전거래와 법률사채업자가 수령 거부할 경우의 구제방법변제공탁제도를 이용한다. 변제공탁제도란? 채권자가 변제 ... 아들수 있도록 하는 제도를 말한다.[사례7]M은 사망하기 7개월 전에 아들에게 사업자금으로 5천만원을 증여하였다.그리고 사망하면서 유언으로 자신의 재산 3억원 중에서 2억원은 아들 ... 하는 것 근로기준법에서 근로시간,임금,휴식시간,휴가제도,퇴직금제도,재해대책 등에 관하여 규정하고 있다.근로자의 지위보호 : 노동에 의한 인간의 생존을 확보하기 위하여 고용증진과 적정

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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사회적약자와 사회복지

1. 비정규직우리나라에 비정규직이라는 개념이 전면적으로 나타난 것은 IMF구제금융 이후의 일이다. 대형 기업들이 도산하고 관계 업체들마저 줄줄이 쓰러지며 우리나라의 대부분의 기업 ... 에는 단기간으로 필요한 경우가 많다. 이처럼 무조건 안좋은 근로제도는 아니지만 우리나라의 기업들은 비정규직이 적용되는 직종의 폭을 너무나 많이 넓혀놨다.비정규직의 장점은 대체 가능 ... , 계약직교사 등 전반적인 모든 면에 비정규직은 존재한다.이렇게 많은 수의 비정규직이 있는데 비정규직은 정규직에 비해 너무나 부당한 대우를 받고 있다. 우선 누구나 알고 있는 4대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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한국의 외국인력(단순노무) 정책에 대한 고찰

기본권과 관련해서는 근로기준법, 최저임금법, 산업안전법 등 노동관계법상 내국인과 동등하게 적용되므로 사용자의 부당해고 등에 대해서는 노동위원회 등을 통하여 권리구제가 가능 ... 3배 이상 증가한 것으로 대한민국이 빠른 속도로 다문화 사회로 진입하고 있다는 의미다. 이는 3D업종 인력난과 고임금 문제 해결을 위해 산업연수생제도(1993년), 고용허가제 ... 고찰(1) 고용허가제고용허가제는 인력난을 겪는 중소사업장에 대해 외국인근로자를 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도로서 운영하는 과정에서 사업주, 외국인근로자 등 관계 당사자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.08

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(세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해보시오.

과 효율성을 높이기 위한 정책들이었다. 추가적으로 상호적으로 발생하고 있는 채무보증 등의 문제들을 해고하고 출자총 금액의 제한을 두는 제도를 확립하였으며, 내부적인 거래에서의 부당 ... , 의 제품과 관련하여 단체가 가지고 있던 계약의 제도를 대폭 개선하였다. 이는 대기업이 경제권을 집중적으로 가지고 이끌어하고 있는 편향된 사회현상을 막고, 시장이 가지는 경쟁력 ... 한 관례들을 근절하도록 하고, 지주회사를 위한 제도들을 새롭게 개선하였다.위에서 자세히 살펴본 바를 정리하자면, 김대중 정부가 구조개혁을 이루었던 것은 시장의 건전성과 공정성을 증가

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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감시.단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고 문제점 및 해결방안 제시

기준법 30조에 해당하는 부당해고에 해당하므로 구제신청을통해서 불이익을 해소할 수 있다. 또한, 감시단속직의 승인요건을 강화하여야한다. 경비직의 업무가 과거와 달라지고 있으나 경비직 ... 으로 하는 근로기준법 규정에서 적용 제외되어 기본적 생활을 보장받지 못하는 고령·소외계층인 감시·단속적 근로자들의 법·제도적 문제점이나법적용의 오용으로 인한 불합리한 상황이다. 따라서 ... 가 27.1%로 나타났다.2) 임금제도의 문제상대적 저임금도 문제지만 감시단속직으로 승인을 받게 되면 근로자 입장에서는 최저임금을 받지 못할수도 있다. 이러한 경우에 근로자의 동의를받

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.19

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코오롱 파업 - 노사관계론

부당노동행위 구제신청 취하 . (3) 노조는 공장정상화와 생산성 향상에 적극 협력 등의 내용을 담고 있다 . (4) 노사임금동결 . (5) 주 40 시간 4 조 3 교대 근무 ... 권과 관련된 부분으로 노조의 요구는 부당한 요구사항이며 , 노조는 회사의 인사권의 일환인 전환배치 등 합리적인 인사 운영을 부정하고 있음 . (3) 근무형태 변경 반대 - 회사 ... 시킴 . 2003 년 12 월 회사 창립 47 주년을 맞아 실시된 ‘기업혁명 선포식 ’은 노동자들에게 ‘구조조정을 통한 학살선포식 ’ 으로 인식 . (1) 총파업 - 사실상 정리해고라

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

과 절차가 명확하지 않아서 산업현장의 갈등이 끊이지 않고 있습니다. 노동위원회 부당해고 등 구제신청 건을 보면 2002년-5,348건, 2004년-6,163건, 2006년-6,786건 ... 면 정부는 현행 ‘근로기준법23조 : 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등 그 밖의 징벌(부당해고 등)을 하지 못한다.’에서 ‘저성과자, 업무 부 ... 기 위해 ‘장시간근로 관행’을 개선하여 일할 때는 집중해서 일하고, 가정생활에도 충실할 수 있도록 근로시간을 변경하자는 것과 노동시장의 불확실성을 해소하기 위해 통상임금과 관련한 제도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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21세기 환경변화에 따른 인적자원관리

은 기업들은 효율이 떨어진다는 등의 이유로 나이가 많거나 회사에 오래 일한 직원들에 대해 부당해고나 정년퇴직, 명예퇴직에 대한 압박을 주고 있다. 저출산 문제 또한 고령화 문제와 결합 ... 가가 없었고 유통 베테랑을 앞세운 경쟁사들을 추월하기가 불가능 했다.또한 까르푸는 경영진과 직원들 사이에 충돌이 빈번하게 발생했다. 까르푸는 매년 부당해고, 부당전보, 임금체불 등 ... 에는 저출산이 있다. 을 보면 알 수 있듯이 세계 각국의 출산율은 대부분 감소하는 추세를 보인다. 여성들이 출산을 꺼리는 가장 큰 이유 중 하나는 출산에 대한 사회적, 제도적 지원이 미미

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15 | 수정일 2020.10.18

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사회복지의 거시적 실천방법 요약자료

사회복지란 저문 혹은 비전문 인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도에 영향을 주고 지역 사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종제도에 영향을 주 ... ,특히 공식적인 정부의 의사결정 과정에서 소외되어왔던 주민들의 욕구에 정부가 반응하도록 만드는 제도적 장치ㄹ. 지역사회운동?은 변혁적 운동의 성격을 가지며, 직접적 정치운동은 아니 ... )조직화: 업무가 할당되고 조정되는 등 공식적인 조직구조가 설정되는 과정이다.(3)인사: 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련,우호적인 활동 조건의 유지등이 이루어지는 과정이

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.28

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

보호대상으로 적용되지 않기 때문이다. 이로 인해서 불합리한 계약내용이나 사업주의 지위남용, 부당한 계약해지 등 노동자의 권리를 구제할 수 있는 체계가 제대로 마련되어 있지 않 ... 에서 법으로 제도화한 ‘4대보험’이라는 제도가 운영되고 있다. 4대보험이란 국민연금과 건강보험, 고용보험, 산재보험 4가지를 의미한다. 모두 사회보장의 목적이 있기 때문에 국가 ... 의 능력개발사업 등을 상호적으로 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 고용보험은 사용자인 고용주의 사정이나 피보험자인 근로자의 불가피한 사유로 직장을 잃게된 경우 피보험자의 구직활동 및

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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[ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

하여야 한다. 또한 해고 대상자 선정기준을 정할 때에는 근로자 대표와 성실한 협의가 필요하다. 이러한 과정을 거치더라도 부당한 해고라고 느낄 시에는 노동위원회에 구제신청을 할 수 ... 정있다.“는 기사에서 볼 수 있듯이 기업이 아무런 이유없이 근로자들을 부당하게 해고하고 할 수 있다는 것을 암시하고 있다. 그러므로 이러한 부당한 해고를 막거나 근로자들을 보호하기 ... 에서 제외되는 구조가 아니다. 즉, 학교급식은 이미 학생이라는 인구집단 전체에게 급식이라는 혜택을 제공하는 보편적 복지제도라 할 수 있다. 반면, '무상급식'은 사용자 부담과 조세지원

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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[권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

Ⅰ. 개요우리나라에 있어서의 부당해고의 구제와 관련한 법률규정은 미흡하고 법적구제도 매우 단순한 것으로 보인다. 이러한 상황에서 합리적인 법률과 제도의 정비를 위하여 특히 근로자 ... 의 유연성과 관련하여 많은 논의가 이루어지고 있고 유연성을 주장하는 상당수의 사람들이 미국을 예로 들고 있으며 이는 미국의 부당해고구제제도에 대한 별다른 지식이 없이 미국은 해고자유 ... ommon law 국가인 미국의 부당해고구제제도를 검토하여 봄으로써 우리에게 적합한 합리적인 부당해고 구제제도의 마련에 일조를 하여야 한다.미국에 있어서의 부당해고의 구제제도, 그 중

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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(노동법) 부당노동행위 개념/사례

권, 단체교섭권, 단체행동권의 침해행위이다. 부당노동행위 구제제도는 부당노동행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 근로3권을 보장하려는 제도이다.부당노동행위 역사우리나라와 외국제도 ... 행위 구제제도*부당노동행위의 구제제도처벌주의부당행위 그 자체를 범죄로 규정하여 그 행위자를 처벌함으로써 부당노동행위의 발생을 막는 제도이다.원상회복주의부당노동행위 자체를 범죄로 보 ... 지 않고 그 행위가 있기 이전의 원상으로의 회복을 중요시 하며 원상회복을 하도록 명령을 내리고 이 명령에 위반할 때는 이를 범죄로 보아 처벌한다는 제도이다.부당노동행위 구제제도

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

해고기준제도를 채택4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초Ⅴ. 노조전임자제도의 법리1. 전임자제도의 법적 근거2 ... 計劃 및 해고절차의 적법성 여부를 확인하는 行政監督이 이루어지는 점 등이 특징이다.5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초실체위반 또는 절차위반 각각의 경우에 그 내용을 달리한다 ... 단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석Ⅰ. 단체협약의 법리Ⅱ. 노동조합

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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공학윤리 조별발표 - 피고용인으로서의 공학자

을 언제라도, 어떤 이유로도 피고용인을 해고할 수 있다.하지만 이런 공공정책 하에 부당한 해고를 당한 피고용인에 대한 구제를 위해 법정에서는 특정 상황에 임의고용의 예외, 공공정책 ... 정책 이의제기이다.공공정책 이의제기에 의해 해고된 피고용인이 법적보호를 받으려면 몇 가지 조건이 필요한데 그중 첫째는 공공의 이익이 관련되어 있어야 한다. 다시 말해 공공의 이익 ... 과 상관없이 피고용인 개인의 양 심을 따라 행동하여 해고당한 피고용인을 위해 공공정책 이의제기를 적용 할 수는 없다는 말이다.둘째는 법정은 고용주와 피고용인 사이에 단순한 판단차이

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.23

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[성사랑사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차의 관련성을 구체적인 사례로 분석

으로 나타났다.취업이 됐다 해도 문제다. 성소수자이기 때문에 겪는 노동환경 내 차별, 괴롭힘, 비자발적 퇴사나 해고 같은 부당노동행위 등은 취업과정에서의 차별보다 발생빈도가 훨씬 높 ... 하고스트레스는 개인적 사건이나 상황에서보다 사회적 과정이나 제도 및 구조에서부터 발생된다.2) 내재화된 동성애 혐오의 경험동성애자는 자신의 성적지향을 인지하기 이전에 이미 그 사회 ... 은 것으로 나타났다.성소수자는 직접적인 노동권 침해를 당한다 하더라도 국가의 구제를 기대하기 어려운 것이 현실이다. 한 언론에 등장한 내용에 따르면, 소방관으로 일하는 중 동성애

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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[노동법]해고의 구제절차

9. 해고의 구제절차Ⅰ.개요부당해고에 대하여 ⅰ)노동위원회 및 법원에 의한 구제제도(행정적 구제)ⅱ)·근로기준법 및 노사관계법상의 구제제도(사법상 구제)가 있다.Ⅱ. 행정적 구제 ... 사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.(근로기준법 제28조1항)1, 부당해고근로기준법 제23조 1항, 24조 뿐 아니라 고평법 위반 ... 도 포함된다.2. 구제신청구제신청 대상에는 해고뿐 아니라 23조에 예시된 휴직, 전직, 정직, 감봉 등 징계 외에도 비슷한 성질을 가진 전출, 전적, 복직거부 등도 구제신청 대상

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

판결 후 취소부당노동행위의 구제제도 (4)부당노동행위의 구제제도 ()구제절차1)사용자의 '부당노동행위' 자체를 처벌/ 입건여부는 검사의 수사지휘에 따름경영상 이유에 의한 해고 ... 제13주차노 사 관 계 론노 사 관 계 론부당노동행위부당노동행위의 본질/ 유형/ 구제, 해고제한부당노동행위의 본질 (1)부당노동행위의 의의○ 부당노동행위(unfair labor ... 3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도  노사간 공정한 관계의 유지와 산업평화 추구 우리나라 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 1항~5항 사용자의 부당노동행위

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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