"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 281-300 / 4,134건

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[생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

-목차-1. 문제 1(1) 협의이혼(2) 재판이혼2. 문제 2(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 문제 3(1) 시간급 최저임금(2) 최저임금법 위반4. 문제 4(1) 부당해고 ... 가 1억 5천만원, J가 9천만원, K가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.3. 문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. 최저 ... 이나 2천만원 이하의 벌금을 처하도록 정하고 있으며, 근로자는 최저임금에 미달한 임금에 대하여 고용노동부를 통한 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법

방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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산업간호

으로 사업주가 의무적으로 선임하도록 산업안전보건법 제 15조에 규정한 법정인력이다.2)사업장의 조직(1)공공조직①노동부 - 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험 ... 에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용 부담으로 실시하는 주기적 건강진단②유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 찾아내어 적절한 사후관리 EH ... 는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호함4)배치 전 건강진단①특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치

리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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출산장려정책 보고서(여성간호학)

을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및 ... 를 양육하는데 있어서 불이익이 없도록 하기 위해 유연근무지원 사업을 진 행하는 것이 대안이라고 생각한다. 근로조건 개선복지 확충을 위해 국공립 어린이집 등 보육시설의 이용시간을 늘리 ... 까지 매달 35~70만원 지급2. 연장보육료지원 42만명에서 48만명으로 확대 신청 대상자 : 퇴근 이후 아동하원이 필요한 부모3. 아이돌봄서비스 840시간에서 960시간으로 연장4

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)

1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고, 최저 ... (Price Ceiling)공급자가 받을 수 있는 법정 최고가격예: 공공요금 규제, 신규 아파트 분양가격 규제? 가격하한제(Price Floor)수요자가 지불해야 하는 법정 최저가격예 ... 이외의 방식에 의한 재화의 배분 : 줄 세우기, 선착순-공급자 편의에 따른 배분기준 설정(아는 사람 봐주기)-암거래 시장의 형성-재판매차익(프리미엄)의 발생? 사례연구 : 임대료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

나라의 종사하는 모든 산업 및 근로자들에게 일괄적으로 적용되는 것을 원칙으로 하고 있다. 월급액은 주 소정근로 40시간 근무를 할 경우, 그리고 월 환산기준시간인 209시간을 기준으로 ... 에서는 상 의 경우 법정상속분의 3분의 1에 의한다는 규정을 하고 있다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)

면 2021년 최저임금액은 시간급 기준 8,720원이다. 이는 사업의 종류를 구분하지 않고 모든 사업장에 동일하게 적용된다. 2022년의 최저임금액은 시간급 기준 9,160원이다. 근로기준 ... 법상 근로자인 정규직, 아르바이트, 비정규직은 모두 최저임금의 적용을 받는다. 따라서 A,B,C의 시간급 최저임금은 2021년에는 8,720원이고 2022년에는 9,160원이 ... 에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고를 당한 A와 B는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있다. 하지만 근로기준법에 따르면 노동위원회를 통해 신속하고 간편

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.14

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[생활법률] 20학년도 2학기 과제물_이혼의 방법, 법정상속인, 최저임금, 실업급여

)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하 ... 기본교재) 제4강 재산상속, 3. 법정상속과 대습상속, 5. 법정상속인의 보호제도3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술 ... 하시오1). 최저임금의 의의임금이란 ‘근로기준법’에서 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖의 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 최저임금

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.03

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

들의든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.2) 최저임금 ... , B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 ... 만 근로기준법 제28조에서 33조에 의해 노동위원회를 활용하게 되면 신속하고 간편하여 경비가 들지 않으며 권리 구제가 가능하다.노동위원회법에 의하면 제6조의 2에 있어 사회취약계층

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 ... 으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. 만약 A, B가 부당해고를 당했다면, 이에 대한 권리구제를 위하여 다양한 기관들을 활용할 수 있 ... 법원의 이혼선고를 받는 즉시 혼인관계가 종료되는 것이다.2. [문제 2]민법은 유언 없이 사망한 경우 법정상속인 및 대습상속인 제도를 두어 혼란을 방지하고 있다. 사례의 경우 E

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산.? 노동시간 단축 현장안착 지원 ... 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 함. 고용조정을 하게 된 사업주가 휴업, 휴직 등을 실시할 경우, 근로자의 실업 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

되는 모든 시간의 총합을 의미하며 근로기준법 제50조 제3항에 따라 노동 진행을 위해 노동자가 고용주의 지휘 또는 감독 아래에 있게 되는 대기시간 역시 근로시간에 포함된다. 단 ... 등에 따라 근로기준법은 연장근로를 엄격히 제한하고 있다.마지막으로 취업규칙이란, 근로와 관련된 제반 사항, 가령 근로시간이나 임금, 퇴직, 부대시설, 근로환경 등을 규정한 문서 ... 생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.04

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 2021년 최저임금(8720원)보다 440원 인상되었다. 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임 ... 간략히 서술하시오.1) 비사법기관 - 노동위원회근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 23조 제2항을 위반해 해고금지 ... 에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

를 제공하는 시간이며, 작업을 개시한 후로부터 종료까지의 시간에 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.? 연장근로 : 법정기준근로시간을 초과하는 근로가 연장근로이다. 근로기준법 ... 하는 급여, 봉급 등의 일체 금품을 의미한다.? 근로시간 : 근로기준법에는 근로시간에 대한 개념을 정의하지는 않는다. 그러나 근로시간이라고 하는 것은 근로자가 근로계약에 따라 근로 ... 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.04

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생활법률

, 그 전액을 정기적으로 지급해야 하며 2021년 시간급 최저임금액은 8720(2022년은 9160원)원이다. 그러므로 편의점 사장이 근로자에게 2021년 기준 시간당 최저시급 ... 87월부터 2012년 12월 까지 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 사업장의 경우보다 50%(1년에 대하여 15일분 이상의 평균임금)를 지급하면 된다. 넷째, 모든 사업장의 법정기준 ... 이 정한 근로조건을 계약체결 전에 근로자에게 서면으로 또는 명시하여 알려주어야 한다. 근로조건의 결정에 관해서는 첫째, 사용자와 근로자는 「근로기준법」이 정한 수준 이상으로 근로조건

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

게 장시간 근로하지 못하도록 함으로써 근로자의 생명과 신체, 그리고 인간다운 생활을 보호하기 위한 제도이다. 근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있다. 1주일에 휴게시간 ... 하다 보면, 그리고 일을 하다 보면 하루 근무시간이 8시간을 초과할 때가 있다. 그래서 우리 근로기준법에서도 제51조에서 탄력적 근로시간제를 규정하여 근로시간을 유연하게 사용하도록 하 ... 을 합산한 것이 52시간을 초과할 수 없을 뿐 아니라(근로기준법 제51조 제2항), 하루의 근로시간도 12시간을 초과할 수 없다. 단, 근로기준법 제53조 제2항에 따라 당사자

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 한 근로시간 면제자의 활동에 대해 유급처리가 가능함.- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회 ... 별로 조 합원 수 등을 고려하여 제24조의2에 따라 결정된 근로시간 면제 한도를 초과하지 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의ㆍ교섭, 고충처리, 산업안전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

에 한 주 소정근로 40시간 근무 시 1,914,440원이며, 유급 주휴 포함이며 월 209시간 기준이다. 업종별 구분 없이 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.2) 최저임금법 위반 ... . (배점 5점)1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금국가는 임금 최저 수준을 정하며 사용자에게 수준 이상 임금을 지급하기 위한 강제로 저임금 근로자를 보호하는 제도로, 근로자 ... 하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고는 정당한 이유가 없는 해고를 말하며, 근로기준법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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놀이지도 주제 영유아 놀이와 관련한 기사 등 최근 경향을 3개 이상 스크랩하여 자신의 생각을 기술하시오.

한 서비스 제공을 해야 한다. 현재「근로기준법」상에 연소자의 법정 근로시간은 1일 7시간, 주 40시간으로 정해져있다. 하지만 청소년 근로자의 주5일 근무를 보장하기 위해서 1일 ... 근로시간을 7시간, 주 근로시간을 35시간으로 조정해야 한다. 여기에서 생활비를 마련해야 하는 비진학 청소년 근로자의 경우는 특별하게 근로허용시간을 이원화해서 더욱 열악한 근로환경 ... 의 시간을 다양한 놀이 활동으로 보내므로 그들 생활의 전부가 놀이의 연속이다. 우리 사회는 오랫동안 유아들의 놀이에 대해서 무의미하게 시간을 보내는 것으로 간주했다. 그러나 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

, 당사자들 간의 합의 후에 최대 12시간까지 연장 근로를 허용한다는 내용의 법정 근로시간을 규정하였다. 우리는 하루 8시간 또는 그 이상을 직장에서 보내게 된다. 이는 직장인 평균 ... 하며 살아가고 있을 것이다. 한국에서의 근로 시간은 전 세계에서 긴 편에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년은 1 ... ,915시간, 2022년은 1,901시간으로 OECD 회원국 평균 근로 시간보다 각각 199시간과 149시간 길다는 결과가 나왔다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다

규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공 ... 해야 하 동안 근로자에게 주어진 임금의 총합을 기간의 총 일수로 나눠 산정한 금액을 가리킨다.근로시간은 「근로기준법」 제4장제50조에 따라, 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외 주 40 ... 시간을 넘을 수 없고, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 단, 「근로기준법」 제1장제2조와 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따라 근로자와 사용자 사이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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