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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도
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"법정기준근로시간" 검색결과 281-300 / 4,133건

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    영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)
    휴가시기를 고지해야하며 임신사실을 증명해야함 .(2018 년 4 월 ) (4) 근로 및 지원수당 16 세 이상 국가연금 수혜연령 이하로 법정질병급여 및 법정분만급여를 지급받지 않 ... 는 경우 신청가능 .3) 현금급여 (1) 법정상병급여 주당 ￡ 92.05 를 최대 28 주의 근로불능 기간 동안 지급 (2018 년 4 월 ). (2) 법정분만급여 첫 6 주동안 ... ) 피고용인 , 자영인 , 실업자로서 법정상병급여 및 법정분만급여 대상이 아닌자 . 7. NHS 적용2) 수급요건 (1) 현물급여 국적이나 세금 납부 여부와 무관하게 영국 내 거주
    리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06
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    생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약 할인자료
    되는 모든 시간의 총합을 의미하며 근로기준법 제50조 제3항에 따라 노동 진행을 위해 노동자가 고용주의 지휘 또는 감독 아래에 있게 되는 대기시간 역시 근로시간에 포함된다. 단 ... 등에 따라 근로기준법은 연장근로를 엄격히 제한하고 있다.마지막으로 취업규칙이란, 근로와 관련된 제반 사항, 가령 근로시간이나 임금, 퇴직, 부대시설, 근로환경 등을 규정한 문서 ... 생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.04
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    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    정도, 전년도 소득 등의 기준을 이용하여 결정한다. 유족급여는 연간근로소득의 80%를 초과할 수 없다.3) 연금보험근로자들의 은퇴 이후 생활수준을 보장하기 위해 만들어진 보험이 ... 하거나 노동자들의 직업능력 개발을 위한 교육과 훈련을실시하는 사업주와 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.- 산업 재해 보상보험산재로 인해 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족 ... 에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주를 함께 보호하는 효과가 있다.- 노인장기 요양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13
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    [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다
    에수 있을 것이다.4. [문제 4]근로기준법에서는 해고에 대한 절차와 방법을 명시함으로써 부당한 해고가 이루어지는 것을 방지하고 있다. 단, 근로기준법은 상시 근로자가 5명 이상인 ... 으므로, 근로기준법의 적용 대상이 되며, 해고에 대한 절차와 기준을 준수하여야 한다. 만약 A, B가 부당해고를 당했다면, 이에 대한 권리구제를 위하여 다양한 기관들을 활용할 수 있 ... 법원의 이혼선고를 받는 즉시 혼인관계가 종료되는 것이다.2. [문제 2]민법은 유언 없이 사망한 경우 법정상속인 및 대습상속인 제도를 두어 혼란을 방지하고 있다. 사례의 경우 E
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    간호관리학, 간호인적 자원의 개발 필요성, 간호사의 현재 근무 환경과 문제점, 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향
    으로서, 특히 야간근무로 인해 야기되는 신체적, 정신적, 사회적 문제가 간호사 이직의 주요 원인으로 작용하고 있다고 분석하였다.야간근무 및 장시간 근로 등은 근로자의 건강 손상을 초래 ... 함은 물론이고, 의료 사고 발생 시 환자의 건강권 침해로 이어질 수 있다는 점에서 적절한 근로시간 및 휴게시간의 보장은 매우 중요하다고 할 수 있다.- 감염병 위기 상황에서 노동 ... 간호인적 자원의 개발 필요성(1) 간호사의 현재 근무 환경과 문제점- 간호사 배치 수준의 문제적정수준의 법정 간호사 배치기준이 마련되어 있지 않아 적정인력이 충원되지 못하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20 | 수정일 2025.04.22
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    생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 할인자료
    를 제공하는 시간이며, 작업을 개시한 후로부터 종료까지의 시간에 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다.? 연장근로 : 법정기준근로시간을 초과하는 근로가 연장근로이다. 근로기준법 ... 하는 급여, 봉급 등의 일체 금품을 의미한다.? 근로시간 : 근로기준법에는 근로시간에 대한 개념을 정의하지는 않는다. 그러나 근로시간이라고 하는 것은 근로자가 근로계약에 따라 근로 ... 어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.04
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    게 장시간 근로하지 못하도록 함으로써 근로자의 생명과 신체, 그리고 인간다운 생활을 보호하기 위한 제도이다. 근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있다. 1주일에 휴게시간 ... 하다 보면, 그리고 일을 하다 보면 하루 근무시간이 8시간을 초과할 때가 있다. 그래서 우리 근로기준법에서도 제51조에서 탄력적 근로시간제를 규정하여 근로시간을 유연하게 사용하도록 하 ... 을 합산한 것이 52시간을 초과할 수 없을 뿐 아니라(근로기준법 제51조 제2항), 하루의 근로시간도 12시간을 초과할 수 없다. 단, 근로기준법 제53조 제2항에 따라 당사자
    방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
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    생활법률
    , 그 전액을 정기적으로 지급해야 하며 2021년 시간급 최저임금액은 8720(2022년은 9160원)원이다. 그러므로 편의점 사장이 근로자에게 2021년 기준 시간당 최저시급 ... 87월부터 2012년 12월 까지 상시 5명이상의 근로자를 사용하는 사업장의 경우보다 50%(1년에 대하여 15일분 이상의 평균임금)를 지급하면 된다. 넷째, 모든 사업장의 법정기준 ... 이 정한 근로조건을 계약체결 전에 근로자에게 서면으로 또는 명시하여 알려주어야 한다. 근로조건의 결정에 관해서는 첫째, 사용자와 근로자는 「근로기준법」이 정한 수준 이상으로 근로조건
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    들의든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.2) 최저임금 ... , B는 O의 부당해고를 주장하기 위해 비사법기관인 노동위원회를 활용할 수 있다. 근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 ... 만 근로기준법 제28조에서 33조에 의해 노동위원회를 활용하게 되면 신속하고 간편하여 경비가 들지 않으며 권리 구제가 가능하다.노동위원회법에 의하면 제6조의 2에 있어 사회취약계층
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    으로 2021년 최저임금(8720원)보다 440원 인상되었다. 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임 ... 간략히 서술하시오.1) 비사법기관 - 노동위원회근로기준법 상 부당해고의 경우 제23조 제1항의 위반으로 해고가 정당 이유 없이 이뤄진 것으로 제 23조 제2항을 위반해 해고금지 ... 에 정당한 이유가 있다는 점을 입증할 책임이 사용자에게 있다고 판시된다.부당해고를 당한 근로자가 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송 제기가 가능하지만 근로기준법 제28조에서 33조
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다 할인자료
    규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 「근로기준법」 제2조 4항, 근로자와 사용자의 관계를 명시하는 계약으로, 근로자는 사용자에게 근로를, 사용자는 근로자에게 임금을 제공 ... 해야 하 동안 근로자에게 주어진 임금의 총합을 기간의 총 일수로 나눠 산정한 금액을 가리킨다.근로시간은 「근로기준법」 제4장제50조에 따라, 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외 주 40 ... 시간을 넘을 수 없고, 1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 단, 「근로기준법」 제1장제2조와 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따라 근로자와 사용자 사이
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    에 한 주 소정근로 40시간 근무 시 1,914,440원이며, 유급 주휴 포함이며 월 209시간 기준이다. 업종별 구분 없이 사업장에 동일한 최저임금이 적용된다.2) 최저임금법 위반 ... . (배점 5점)1) 2021년과 2022년의 시간급 최저임금국가는 임금 최저 수준을 정하며 사용자에게 수준 이상 임금을 지급하기 위한 강제로 저임금 근로자를 보호하는 제도로, 근로자 ... 하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)부당해고는 정당한 이유가 없는 해고를 말하며, 근로기준법
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    출산장려정책 보고서(여성간호학)
    을 형성하기에 중요한 시기를 맞을 수 있으며 여성근로자의 건강 회복 기간 동안 아이들을 돌볼 수 있는 시간을 가질 수 있게 되는 것이다. 반면, 이러한 목적을 가지고 육아휴직제도 및 ... 를 양육하는데 있어서 불이익이 없도록 하기 위해 유연근무지원 사업을 진 행하는 것이 대안이라고 생각한다. 근로조건 개선복지 확충을 위해 국공립 어린이집 등 보육시설의 이용시간을 늘리 ... 까지 매달 35~70만원 지급2. 연장보육료지원 42만명에서 48만명으로 확대 신청 대상자 : 퇴근 이후 아동하원이 필요한 부모3. 아이돌봄서비스 840시간에서 960시간으로 연장4
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12
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  • 자료 표지
    산업간호
    으로 사업주가 의무적으로 선임하도록 산업안전보건법 제 15조에 규정한 법정인력이다.2)사업장의 조직(1)공공조직①노동부 - 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험 ... 에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용 부담으로 실시하는 주기적 건강진단②유해인자 노출에 의한 근로자의 직업성 질환을 찾아내어 적절한 사후관리 EH ... 는 치료를 신속히 받도록 함으로써 직업성 질환으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호함4)배치 전 건강진단①특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규배치
    리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24
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    경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)
    1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생한다. 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는 전 산업에 동일하게 정하고, 최저 ... (Price Ceiling)공급자가 받을 수 있는 법정 최고가격예: 공공요금 규제, 신규 아파트 분양가격 규제? 가격하한제(Price Floor)수요자가 지불해야 하는 법정 최저가격예 ... 이외의 방식에 의한 재화의 배분 : 줄 세우기, 선착순-공급자 편의에 따른 배분기준 설정(아는 사람 봐주기)-암거래 시장의 형성-재판매차익(프리미엄)의 발생? 사례연구 : 임대료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05
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    [생활법률]A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다
    을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26조, 제27조 등을 고려 ... 을 때 등에 해당하므로 재판이혼의 법정사유가 있는 것으로 보아야 한다. 재판이혼 사유가 존재하는 경우, B는 이러한 사유를 바탕으로 가정법원에 조정을 신청하여야 하고, 조정이 끝나 ... 에 따라 법정상속인이 결정되어야 한다. 이에 따르면 1순위 법정상속인은 피상속인의 법률혼 배우자와 피상속인의 직계비속이며, 사례에서 E는 배우자가 없으므로 직계비속만이 법정상속인
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    간호학과 지역사회간호학 정책보고서
    자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산.? 노동시간 단축 현장안착 지원 ... 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정휴업수당을 지급받은 근로자를 대상으로 함. 고용조정을 하게 된 사업주가 휴업, 휴직 등을 실시할 경우, 근로자의 실업 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    52시간제‘주52시간 근무제는 “주당 법정 근로시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 단축된 근로 제도”이다. 관련 법규인 근로기준법 개정을 통해 2018년 7월부터 공공기관 ... 근로를 해석하는 방식이 달라졌기 때문에 근로시간이 68시간에서 52시간으로 바뀌게 되었다.기존에는 연장근로에 휴일근로가 포함되지 않아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 16 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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    (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오
    은 타당한 이유가 있는 경우 재심의를 요청할 수도 있다. 만약 타당한 이유가 없다면, 이를 즉시 고시하게 된다.(2) 주52시간제근로기준법 제50조는 1주의 근로시간은 40시간을 초과 ... 하지 못한다고 정하고 있다. 또한 1일의 근로시간도 8시간을 초과하지 못한다고 한다. 그러나 근로기준법 제51조에서는 예외적으로 2주 이내의 평균 근로시간이 제50조의 기준을 초과 ... 하지 않는 범위에서 초과하여 근로할 수 있다고 한다. 이 경우도 주48시간을 초과하지는 못한다. 또한 3개월 이내의 평균 근로시간이 제50조의 기준을 초과하지 않는 범위에서 주
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    에 따라 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하고 있는데, 고용노동부에 따른 2021년 최저임금은 시간급 8720원, 2022년 최저임금은 시간급 9160원이다. 원칙적으로 이 기준 ... 은 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하기 때문에 비정규직근로자도 이 기준에 맞는 임금을 받는다. 디만 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 후 수습 중에 있는 수습 ... 는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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2025년 06월 11일 수요일
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